Otra vez llegando tarde, siempre la misma excusa, todo bien. Ví que llegaste tarde hoy, me preocupó. ¿Te pasa algo? Dos días de permiso, dos semanas, es lo que te voy a dar. Anda a trabajar. ¿Ok? Vamos a coordinarlo bien, porque el descanso también es necesario para el alto rendimiento. Esa idea no sirve y a vos te pago por trabajar, no por pensar, vago. ¿Qué me la porte? Esa no lo había pensado. ¿Qué tal si lo probamos a poco primero? Te estoy dando a funciones. Esa es lo que hay. Agradece que tienes trabajo. Quiero confiarte una nueva responsabilidad, pero primero quiero ver cómo te sientes con eso. ¿Se la que tengo que aprender a todo el hierro, o quieres aprender a liderar? Sí, amar, corracé ti.

empleado que siempre crea chisme en el equipo despedir empleado impuntual en las reuniones una y otra vez despedir empleado que falle una vez corregir y entrenar empleado que ve todo como un problema o se queja ni lo contrato y si quieres aprender sobre el líder asgo sigue esta cuenta

¿Qué haces cuando un cliente te dice que puede conseguir un barato en otro lado? Lo peor que puedes hacer es empezar a discutir o dar un descuento. O sea, ellos ya saben que hay otro lugar que tiene presiones más baratos. Así que si te pones en una discusión de precios, básicamente ya perdiste. Además, van a decir si bajaron el precio tan rápido, probablemente no sea tan bueno. Los mejores vendedores no hacen eso, sino que lo que hacen es un reframe y reincuaron la conversación. Entonces, cuando te dicen eso, lo que les decía es, no hay problema. Yo también conozco lugares más baratos y quieres te paso el contacto. Pero antes de eso, una pregunta, ¿por qué si ya sabes que hay otros lugares más baratos, no les compraste todavía? Entonces, la pregunta es ponerlos en jaque mate porque te van a decir las razones. Por las cuales no les están comprando esa opción más barata y por las cuales te quieren comprar a ti. Y entonces, lo que haces es hacerles ver que no todas las opciones son iguales y que no se trata del precio, se trata del resultado que obtienen contigo y el rejo que corren al contratar otra opción más barata.

Cobrar 300 dólares está mal, cobrar 1000 dólares está bien, pero cobrar 2000 dólares es excelente. Tener un solo canal de ventas está mal, hacer anuncios y contenido orgánico está bien, para hacer anuncios contenido orgánico y prospectión es excelente. Hacer todo vos está mal, tener un closer on set está bien, pero tener un closer set del íncimo en equipo de servicio para ayudarte a alegar tu negocio es excelente. Improvisar en tu negocio está mal, tener procesos documentados está bien, pero tener procesos y hacer control de calidad de equipo adiario es excelente. Trabajar con cualquiera está mal, elegir un nicho está bien, pero crear un mecanismo único o proceso único que te diferencia es excelente. Después de escalar 290 negocios a 10 a 100 m2 al mes, estas son las cosas que diferencian a un principiante en 2003 mil al mes a alguien entre $10000 al mes. Seguirme para crecer tu negocio y te vi una checklist de 150 cosas que puedes estar haciendo para optimizarlo que no te estás dando cuenta.

No ionizar tus videos es malo, ionizarlos desde cero está bien, pero reciclar guiones de videos que ya funcionaron es excelente. Grabar tus videos sentados es malo, grabar tus videos parado, el movimiento con un par de gráficos está bien, pero grabar con un formato que ya está probado es excelente. Usar solo un juzg vocal es malo, usar dos juzgs vocal y texto está bien, pero usar un juzg vocal texto y visual es excelente. Preciclar videos en tendencias malo, crear contenido de educación está bien, inventar ideas de video es malo, seguir videos outliers está bien, pero seguir a Marco Racetti para llevarlo al siguiente nivel es excelente.

Vender caro es más fácil que vender barato, vender barato solo trae clientes sin dinero y sin criterio. El cliente barato se queja más, exige más y te cambia por un ahorro ridículo de unos pocos pesos. Bajar del precio no es estrategia, es inseguridad, el miedo y frasado de promoción. Bajar tu precio es la peor decisión, el cliente barato puede pagar de hoy, pero mañana te sale mucho más caro. Trena tu energía, te estresa y encima desaparece cuando aparece el momento de pagar. Mientras tanto el cliente de alto valor, te respetate, valor, tiene resultados y encima te recomienda. Ese sí te hace prosperar, el precio no aleja, el precio filtra. Cobra lo que justo y deja los clientes baratos para el convertidor que intenta copiarte. Símese y quieres aprender como.

Soy millonario y no tengo un Ferrari, pero tengo una casa super como a que disfruto con mi familia donde tengo un cine en casa y un simulador de golf en casa Soy millonario y no uso ni Louis Vuitton ni Gucci pero si ropa italiana como sudsupla y otra Italia Soy millonario y no tengo fiscina, pero tengo una oficina en casa con un escritorio que separa y una silla que masajea Y si quieres aprender a construir riqueza y crecer tu negocio siempre

Si eres demasiado bueno, te van a usar. Si eres demasiado fuerte, te van a poner a prueba. Si eres demasiado amable, se van a aprovechar. Si estás siempre disponible, van a olvidar tu valor. Si eres honesto, vas a incomodar. Si eres demasiado humilde, te van a subestimar. Y si perdón es demasiado, van a repetir el error. Y si confías demasiado, te van a engañar. Si tienes demasiada paciencia, te van a robar la paz. Y si lo es todo, vas a terminar vacío. La verdad es simple. El extremo te debilita. Necesitas equilibrar, equilibrar lo que sientes, lo que entregas, lo que toleras. Porque madurez es dosificar sin perder la esencia. Protéje tu corazón, preserva tu energía y te encla la edad para saber dónde parar. Porque quien aprende a equilibrar no se agotas, se fortalece.

No digas mil, de 999 porque se ve más accesible. No digas compra ahora, de si solo quedan tres. No digas la palabra básico, de esencial. No digas estándar, mejor de personalizado. La palabra poco nunca la uses, siempre dey limitado. Y nunca digas la palabra costo, siempre dey inversión. Las palabras importan, especialmente cuando estás tratando de que la persona compre.

No digas problemas, decías a fío, no digas comprar, desinvertir, no digas cliente de disocio, no digas costo, de valor, no digas probar la palabra correcta es experimentar. El lenguaje y usas importa, no mate tus ventas con tus palabras antes de que siquiera estén en la mesa.

Esta serie es una clase de leeraje, pero por alguna razón casi nadie habla de ella. Todo el mundo habla de otras series, pero está muestra algo que ninguna haya muestra. ¿Qué hace un verdadero líder cuando el mundo se desmorona? En el primer episodio, un ataque mata al presidente Estados Unidos y atúa la cúpula del gobierno. Quien asumo el poder? Un hombre desacreditado, puesto ahí como plan B por protocolo. Pero no por mérito, no tiene carisma mediático, no tiene apoyo popular y no tiene influencia política. Pero tiene algo que todos los demás no tienen. Conciencia, capacidad de escuchar y mucho colaje. Cientras todo el país grita por vergüenza, él escucha. Entras los asesores intentan manipular decisiones, él se sostiene en sus valores. Y mientras todos, tienen fuerza bruta, él lidera con firmeza y presencia. Esta serie muestra lo que realmente es liderar sin un manual y tomar decisiones bajo presión, equivocarse, asumir la responsabilidad y seguir adelante. Sin aplausos, sin aprobación y sin audiencia. Y si lideras, personas deberías ver más. Sí, me para más.

¿Cuál es el mejor libro de negocio para ti? Padre rico, padre pobre o piensa que es rico? Piensa que es rico. Piensa que es rico o avitos otómicos? Piensa que es rico. Piensa que es rico o la semana laboral de cuatro horas? Piensa que es rico. Piensa que es rico o el método lean a start-up. Piensa que es rico. Piensa que es rico o empieza por el porqué? Piensa que es rico. Piensa que es rico o la voz de tu alma? La voz de tu alma. La voz de tu alma o influencia? La psicología de la presosión? La voz de tu alma. La voz de tu alma o 100 mil inoffers de Alex Ormorsi? Eh, 100 mil inoffers de Alex Ormorsi. 100 mil inoffers o el dilema de los innovadores? 100 mil inoffers. 100 mil inoffers o principios? 100 mil inoffers. 100 mil inoffers o tracción? Tracción. Tracción o reinicia? Tracción. Tracción o la vaca púrpura? Tracción. Tracción o escaling up? Cailing up.

Si algo nos da energía y no genera dinero, que vamos a hacer, lo que vamos a hacer es simplemente priorizar, ¿no? Entonces, que es priorizar básicamente es como hacer mucho más de eso. Después, si tenemos algo que nos da mucha energía, pero que realmente no nos da dinero, ¿cuáles son esas cosas? Bueno, por ejemplo, no sé, pasar tiempo con tu pareja, tus amigos, ir al gimnasio, lo que vamos a hacer es con esto proteger. Esas son las cosas que tienes que proteger. Ahora, vamos a la parte abajo del cuadrante y vamos a decir, ¿qué pasa con las cosas que nos dan mucho dinero pero que nos quitan energía? Tarea superativa o tipo, no sé, tomar llamadas de ventas. Esto es lo que tenemos que delegar. Entonces, en tu negocio, estas son las cosas que tienes que soltar en otras personas. Y qué pasa con algo que me da poca energía o me quita energía y me da poco dinero o casi no me da dinero. Esto es lo que hay que básicamente eliminar. Ahora, no te estoy diciendo que elimines a tus hijos y no te da dinero y encima te quita energía porque te molestan mientras trabajas. Hablo las cosas negocios, por ejemplo, si estás postiando contenido en ticto, bailando y realmente te quitan energía y lo estás haciendo solo porque dicen que tienes que postear en ticto. Enfocate en las cosas que te dan más dinero y más energía.

SAUNA, TRABAJAR DE FORMAN FOKADA, TRABAJAR EN TU Cuerbo, TRABAJAR. Leer libros de negocios o mirar videos de YouTube, hacer marketing a tu producto o servicio. Levantata la 5 de la mañana, traquear metricas, baños de hielo, vender tu producto servicio.

Acabo de crear un sistema que te dice exactamente qué contenido postear como coach o infoproductor para escalar hasta 20,000 dólares extras al mes tu negocio. Bueno, lo primero que tenés que hacer es crear una lista de creadores en una cuenta secundaria. Idealmente creadores fuera de tu nicho o idioma para traer algo nuevo al mercado. Luego lo que hacemos es que ordenamos de mayor a menor los reels de estas personas o creadores utilizando la extensión de Google Chrome Si tenés el buscador Elium, lo que vas a hacer es que vas a poder dividir en cuatro tu pantalla y eso lo puedes dividir en dos teniendo ocho buscadores a la misma vez trabajando. En cada pestaña pones el filtro y mientras todas las pestañas van ordenando los vídeos creas este Bullsheets. Por ejemplo yo en este tengo 150 hojas y en cada una de esas 150 hojas tengo los mejores reels cada uno de estos creadores y ahí es donde tenés inspiración infinita validada para tu contenido. Seguime para escalar tu negocio de coche y no infoproductos a 10 a 100,000 dólares extras al mes.

¿Eres millonario a los 28 o cuánto cuesta tu office? El saco cuesta 600 dólares. La camisa como 150, 200. El pantalón como 200 y los zapatos como 200 o 300. Claro, hay que vestirse de marcas caras para ser rico, ¿cierto? No, no tiene que ver. Yo lo hago porque me gusta y ya soy rico, pero yo me vestí toda la vida de Sara. Lo que necesitas hacer es crear una oferta de 2.000 dólares y después conseguir llamadas con personas calificadas para que te compren esa oferta. Y lo único que tenés que hacer es tener un guión de ventas exacto para cerrar esas llamadas. ¿Y cómo puedo aprender a hacerlo? Seguime y te mando una comunidad gratis donde está todo ese conocimiento.

Ningún equipo de fútbol jugaría un mundial sin una banca de suplentes. Entonces, ¿por qué tu empresa no tiene una banca de suplentes? Sería una locura. Si lesiona el delantero, perdese el partido. Si se cansa el medio campista, perdés. Entonces, ¿por qué tu negocio opera sin suplentes? ¿Qué pasa si tu clósa renuncia mañana? ¿Qué pasa si tu editor desaparece? ¿Qué pasa si la persona que lleva a tus clientes y da el servicio a tus clientes se enferma? O sea, básicamente te quedas en la calle. O peor, lo que le pasa a muchos te extorsiona. Te piden más dinero porque saben que dependes de ellos y que no tenés opción. En mi negocio yo tengo un reemplazo para cada puesto y siempre estoy reclutando, aunque no necesiten ese momento a la persona. Porque cuando necesitas a alguien con urgencia, tomas mal las decisiones, contratas rápido o contratas mal y terminás justamente peor que antes. Así que construís siempre tu banca de suplentes antes de necesitarla. Seguime para aprender a construir equipos que no dependan de nadie.

Deja de buscar tu propósito de vida. Busca a Dios porque el propósito de vida se revela. Vos no tenés la capacidad de descubrir tu propósito por vos mismo. Sos incompetente. Vos te conectás con tu creador y creador. Por la devoción y el amor que te tiene te lo dices. Deja de buscar tu propósito. Hay gente que se pasa la vida buscando el propósito. Lo único que necesitas buscar a Dios. El propósito se revela cuando conectás con él. A veces pensás que estás en una, que encontraste tu propósito y Dios te está hablando y te dice, no es eso, loco, estás perdido. Volvés a mí, porque yo te voy a decir cuál es tu propósito de verdad. Y ahí volves y Dios te guía y te encamina.

¿Qué es la cultura en una empresa y cómo se trabaja? Todo el mundo te habla de cultura empresarial y poco se entiende la importancia y menos saben cómo crearla. Déjame simplificarte lo después de escalar 303 negocios a 10 a 100 mil dólares al mes. La cultura es la forma en la que una empresa piensa y actúa. Y si la experiencia es la mayor forma de crear una creencia, entonces básicamente la cultura es lo que una empresa hace. Y lo que hace depende de las consecuencias positivas o negativas. Si alguien llega tarde y no le decís nada, va a seguir llegando tarde. Si alguien hace un buen trabajo y no lo reconoce, es va a dejar de hacerlo. Entonces, la cultura son sus acciones y sus consecuencias negativas y positivas. Castigos y recompensas. Lo que celebra se repite, lo que ignora desaparece. Lo que permites se normaliza. Charlie Munger decía, muéstrame los incentivos y te muestro las acciones.

Este video tuvo más de 300 millones de vistas porque el creador usó dos simples técnicas que lo hace viral casi siempre pero no te va a servir de una... Sí, literalmente acerte viral no te va a servir de nada Y sí que hay un montón de burusa y afuera que te están diciendo la mejor fórmula para hacer de viral y llenar tu negocio de visitas Pero, de bien secreto, los likes y las vistas no pagan las cuentas Porque lo único que haces tener es un montón de seguidores pero cero entas Y se 100.000 dólares con esta cuenta de Instagram el mes pasado Y lo mejor de todos que fue siguiendo mi calendario de contenido hipero orgánico Empezamos con el 70% de videos de pifanía que hace que las personas tengan una realización y puedan vernos como la solución Entonces lo que hacemos es primero luchar todos los problemas que tienen nuestro cliente ideal y los ordenamos de mayor a menor importancia ¿Cómo los ordenamos? En basal lo que nuestro avatar cree que son sus problemas Por ejemplo, mi avatar tiene mala soferdas Sí, mi avatar cree que sus problemas son las malas ofertas No En realidad lo que tiene es un problema de mensaje o comunicación Pero cree que su problema es sus fans en los sus anuncios Pero sus ofertas hace que la comunicación sea mala y es el problema real Entonces ofertas va debajo de la lista Segundo, el 20% del contenido de prueba que son cosas que demuestran que el producto nos funcionan a nosotros o que le funcione a otras personas Y después por último tenemos la personalidad que hace que conectemos con las personas y nos vean como una persona real Y no simplemente un robot digital Puede decirte que este es el mejor calendario de contenido para escalar tu negocio Y si quieres que te mande esto con 150 ideas de contenido y además de eso todo el calendario entero Lo único que te dejas es comentar la palabra 30 debajo de este vídeo y te va a llegar en poco según dos por mensaje privado Para que puedas escalar hasta 20 a 100 mil lo de salmesto de negocio

Si abro una tienda de empanadas, ¿cómo puede hacer que las empanadas sean como demasiado buenas queías como estas la mejor empanada que me comí en la vida? Y si realmente solamente tenés eso, el resto no importa, es como ¿cuál es esa única cosa que si solamente la tengo bien? Todo el resto se vuelve irrelevante. A esto yo le llamo el dominó en un negocio, porque en tu negocio siempre hay una cosa que cuando resolves, el resto cae en consecuencia. De hecho, cree un curso gratis donde te enseño encontrarlo y resolverlo, sea cual sea, trabajo en los dos esdomino principales de un negocio y como diez a veinte soluciones para cada uno de ellos. Así que comento, dominó y te lo paso. Y sí, esto no es un podcast real.

Si tenés tres puntos de precio, pequeño, mediano y grande, el precio del mediano va a dictar cuántos vas a vender o donde lo pongas, incluso si mantén al pequeño y el grande en el mismo precio. Entonces, vamos a explicarte. Por ejemplo, supongamos que tenemos 5 y 10 dólares. Si pongo el precio del medio, muy cerca del grande, el grande se va a ver como una ganga en comparación, porque es solo un 10% más y la gente va a sentir que obtiene muchísimo más. Así que, si quiero vender más el grande, coloco el medio tereca de él y psicologicamente el grande parece como la mejor opción. Pero si quiero vender más desde el medio, aumento la distancia entre el mediano y el grande para que el mediano parezca la opción más justa en comparación con el premium. Ahora, la clara es esta. Siempre tenés que tener algo muy caro para vender, porque eso no solo trae a las pocas personas que quieren gastar más, sino que empuja la mayoría a elegir el del medio. Así que comentar precio y te mando el mismo proceso que le voy a mis clientes, de regalo completamente gratis para que puedas duplicar hasta aquí y multiplicar tu precio como lo han hecho todos ellos.

¿Qué pasaría si te dijera que este video es completamente falso? Estaría si lo correcto porque nada de esto es real. La computadora en mi escritorio es de mentira. Lo que está puesto en la pantalla también es mentira. Y lo más loco es que yo también soy de mentira. Si quieres saber exactamente cómo lo hice, comenta Ia.

Forra tu nombre de Instagram y polo de esta manera Instagram funciona como un buscador de SEO por eso si pone solo tu nombre la gente va a encontrar para que tu futuro seguidores y clientes te puedan encontrar tienes que ponerlo siguiente en tu nombre de usuarios tu nombre más barra, más palabra que escriba tu nicho y si no sabes cómo hacerlo, usa este prompt y chapecetebar 50 ideas distintas para que usen ya comenta prompt y te lo envío al DMN y sígueme para más

¿Cuál es el mejor embudo de ventas en el 2020? Para el mito, el mundo debería tener estos dos embudos. Primero el sistema hiper orgánico... ¿Qué es eso? Es cuando creas contenido que genera una epifánea en la mente, la audiencia, para que te vean como la solución y genera autoridad. Y a los que mejor les va orgánicamente, les metes un poco anuncios para amplificar el alcance y llegar a más personas. Entonces combinácel al alcance de los anuncios con la nutrición del orgánico. ¿Y cuál es el segundo? El BZL Final, que es un video de unos 5 a 7 minutos, que lo que hace es contar tu oferta a una forma irresistible que convierta curiosos en llamas calificadas. ¿Y por qué esos dos en específico? Porque las personas lo intentan complicar demasiado, hacen 15 bucos diferentes, 4.000 ofertas, web y en altos lanzamientos. Nosotros tenemos estos dos y hacemos 300 milidades al mes. El sistema hiper orgánico me trae personas nutridas en orgánico y el BZL me trae más volumen de tráfico frío para llegar más rápido a más personas que no me conocen. Entonces combinó las dos y tengo un flujo de litz calificado es muy alto. ¿Y si solo uso uno? Si solo usase el orgánico, lo que pasa es que solo depende del contenido nuevo que estás creando, pero si solo usase el BZL no estás construyendo audiencia, entonces esto combinan las dos y te damos esta habilidad. Entonces cualquiera me paso, puedo usarlo. Realmente cualquier persona que venda coaching, cursos o servicios en general, sobre todo si son alto valor. Así que si quieres saber cómo escalar tu negocio a 20 a 1.000 dólares extra al mes, con este sistema lo único que tienes que hacer es comentar en budo y te mando un curso de 5 horas que te explico cómo armar todo.

Tu contenido y anuncios no funcionan porque tus ganchos son demasiado mayos entender que el juke es el 90% de un video misoar me cuenta los lejos que estaba con el contenido y anuncios anteriores y seguramente te esté pasando lo mismo a ti pero hay cinco tipos de fueltos el primero es el local que es lo que decís el segundo es el auditivo que lo escuchas como el efecto de sonido el tercero es el visual que es lo que ves como yo moverme de algún lado a otro o poner una expecto de edición el cuarto es el de texto que es lo que sale en pantalla y el quinto es el de caption que es lo que sale en la descripción tu juke tiene que ser como este cuadrado sino completas las cuatro líneas así no así no así no no a funcionar con este sistema de jux puede tener resultados en rilse como este como este como este y si quieres recibir un curso de 30 horas que te explica cómo hacerlo además de cómo escalar tu negocio crear tu oferta a ser anuncios y muchas otras cosas más si no le ente comentar yo y te lo mando para que puedas escalar sin costo tu negocio a 20 a 100 mil dólares extra salme

Señor presidente, hay rumores de que se han incidentado en la funcura y que solamente se han funcionado orgánico. ¿Qué tiene usted para decir? Eso es completamente falso porque no solo usamos los dos combinados para hacer 300 mil de esas meses. Señor presidente, gracias de TNT. Señor, ¿cómo funciona entonces este nuevo método de híbrido? Lo que hacemos es que creamos contenido de pifanía, que te posicione como autoridad, ya que las personas te vean y digan, o eso es lo que necesito, o nunca había visto las cosas así, y después le ponemos un poco de dinero para alcanzar a más personas y no depender con el algoritmo. Desde CNN de 25, gracias señor. Señor presidente, ¿o sea que? Esa es la forma más fácil de traer clientes. Sí, porque combina los bajos costos del orgánico y la alta confianza con el alcance del tráfico pago. De hecho, si comentás híbrido, te llega una inteligencia artificial por mensajes que te crea todo tu calendario híbrido del contenido, o no solo aquí. Eso es todo, no más preguntas.

No trates de escalar a 30.000 dólares al mes de un negocio hasta que no haya hecho esto. Vas a rechar que pete y escribir exactamente este prompt que te voy a dictar. Atú va a comuncom un consultor experto en escalado de negocios de coaching en FU-Productos, con más de 6 años de experiencia, ayudando a coches a crear sistemas de atracción automática de clientes haetica. Tocetivos de diseñarme un embudo OBSL completo que atraiga a list calificados en automático y los convierta en llamadas de ventas incluso si no tengo experiencia en fanales, presupuesto grande para adat o claridad total sobre mi mensaje de marketing. Ahora sí, dividen la respuesta en cuatro fases, solo muestramen la fase 1 y pídeme con firmación antes de avanzar. Cada fase debe de estar estructurada de la siguiente forma. Objetivo de la fase, tareas específicas, paso a paso, herramientas necesarias, tiempo estimado por tareas, errores comunes a evitar, e indicadores que marketing que estoy listo para continuar en la siguiente fase. Arma todo como un playbook claro, preuspecional y accionable. Usa listas, negritas, establecidas, necesarios, pero una teoría vacía. Quiero ejecutar, no estudiar. Y este es el prón que me hubiera gustado tener a ti que alguien me entregarán desde escalar mi negocio 300 mil doces al mes. Ya que esto me hubiera ahorrado años de pensar en el paso a paso correcto para tenerlo más calificado. Seguíme en comentar la palabra BCL y te envío el prón directo a tus mensajes. Con más de 10 horas de procesos en video, que uso para escalar hasta 20 a 100 mil doces al mes negocios, completamente gratis.

Uff, voy a pagar exce programa Pero ¿cuántos casos de éxito tiene? No lo sé, bro, 5 creo, no sé, lo voy a pagar igual, es que maldad Noooo, la razón principal por la cual los dueños de negocio no escalan No es por su culpa, es por las mentorías o agencias que contratan Hay 3 cosas que tienes que verificar antes de contratar una agencia o mentoria Y la primera es cuántos casos de éxito tiene Y me refiero a personas con videos reales, resultados reales y personas reales Pero, cuánto necesita Y por ejemplo nosotros tenemos más de 300 casos de éxito documentados Que yaaron a 10 a 100 calmer Yo iría que mínimo unos 20 Ok Los segundo bro es si te van a hacer todo o no O simplemente te van a enseñar Porque lo que pasa es que la mayoría te vende acompañamiento Pero realmente solamente te dan como un curso grabado y sesiones grupales Si te dejan con toda la teoría Y os tienes que desifrar todo Necesitas salen que realmente haga parte del trabajo por vos para hablar de tiempo y errores Segundo bro, que tengan también una acompañamiento uno a uno de personas con experiencias Cada negocio Y no llamas grupales o freelancers sin provisados que acaban de contratar Y bro, ¿tú cómo sabes eso? Y porque yo me has tema de 500.000 lo desde mi propio bolsillo En comprar prácticamente todas las mejores mentorías del mundo escalando negocios online Y aprendí a las más las esto Y por eso hoy tenemos más de 300 casos de éxito escalados a 10 a 100 calmer Más que ninguno en todo el mercado Y de hecho si crees que te pasa un video gratis donde te explico todo lo que aprendí Pagándole 30.000 dólares, arriando oris 70.000 a colgordan Más de 60.000 a Alexormosi Simplemente seguíme y te llega por mensaje automático O si ya me seguís comentar mentor

Y se manqué está diciendo. ¿Cómo es tu hijo? ¿Qué es tu piensa? Dejad hacer tus guiones con char GPT. Todo el mundo sea cuenta de que están hechos con inteligencia artificial, porque a todo el mundo le da los mismos guiones, que suenan súper robóticos y genéricos. Y por eso tu contenido no viraliza, no venda y tus anuncios no convierte. En cambio, utilizar Cloud, que suena mucho más natural encima con este proyecto entrenado con 1.430 páginas de conocimientos de guionización, viralidad, real, virales analizados y todo eso, que me permitió hacer contenidos como esto y esto, que me trajeron miles de prospectos calificados y miles de dólares y para que puedas agendar llamadas con prospectos calificados que realmente te compren. Esta es la misma inteligencia artificial que utilizo para hacer más de 300 mil lo de salmesco mi negocio y que han utilizado 2.290 casos de éxito de negocios que escalamos a 10 a 100 mil lo de salmes. Comenta 5 para que te lo envíen entero con las 1.430 páginas y te lo envío por mensaje.

Uy, ahora sí. Ahora sí que le voy a pagar a esta agencia, me podré escalar mi negocio. ¡No, tan bien, ¿qué haces? ¿Por qué no? ¿Cómo vas a contratar a una agencia? Vení que te explico tres razones que nadie te dice en la industria. Primero, no tienen el resultado que vos querés. No escalaron su agencia 100.000 dólares al mes. Entonces, ¿cómo te van a enseñar a escalar? Es como contratar a un entrenador que nunca entrenó en su vida. Lo segundo, la persona que te pone entiene su foco disperso, porque está enfocada en muchos clientes. Y además, ganan una partecita de cada cliente. En cambio, una persona interna gana el pastel entero al estar en tu negocio. Lo tercero es el compromiso. Al tener muchos clientes, su foco es escalar su agencia, no escalar tu negocio. Porque realmente ellos cubran su fee y siguen adelante. En cambio, cuando vos tenés alguien 100% adentro, su foco es escalar tu negocio. La solución es simple, contratar un equipo interno. Pero si solo le dedicás tres horas al día a construir tu equipo interno y tan solo aumentás 20.000 dólares al mes de infarturación, eso ya compensa el tiempo que le dedicaste para que delegas todas las otras cosas que estás haciendo. ¿Qué es más importante que ponerle foco a esto? Simplemente no estás priorizando bien, pero lo que tienes que hacer es construir ese equipo. O sea, nosotros escalamos mis empresas a medio millón de dólares al mes y tenemos 303 casos de éxito que escalamos a 10 a 100.000 de dólares al mes. Y lo hicimos con equipos internos, no agencias. Ahora, si querés que te regale mi play-up paso a paso para reclutar equipo con inteligencia artificial, simplemente comentad equipo y te lo mando por privado.

Le pagaría 50 mil dólares de vuelta, hermoso y por estar un día con él. Bueno, justo acabo de volver de pasar otro día con él, porque me invito a un evento privado para sus top 50 afiliados del lanzamiento de su libro. Así que déjame que te cuento rápido. Y si bien siempre te lleva ideas a hablar con él, lo más importante que puedo decirte es esto. No existen fórmulas mágicas ni atajos para crecer en los negocios. Solamente, los fundamentos ejecutados de forma excelente durante una cantidad de tiempo extraordinario. Pero si crees realmente que fue lo que aprendí y llendo a verlo tres veces en persona, comentar oormosi y te mando un video donde te cuento todo lo que aprendí y te revelo literalmente todos sin filtros. Y respondiendo a la pregunta, si tuviera que volver al pasado y volver a invertirlo, sí lo haría, pero no probablemente por las razones que crees.

Bro, te compres un don despreciventa. Bro, y cuál es tu tasa de asistencia? Mi tasa de qué? Bro, tu tasa de show a la cantidad de personas que asisten a la llamada. Bro, y eso es un reloj? No puede ser así. La tasa de asistencia, literalmente, es de las métricas más importantes en tu negocio. Y la mayoría ni siquiera sabe que existe o por qué es importante. Quiero que lo mires de esta forma. Si pasas un 40% a un 80% de tasa de asistencia, el doble de personas asisten y sin que haces más en anuncios ni más contenido, duplicaste los ingresos de tu negocio. Hay tres cosas que tenés que implementar para aumentar tu tasa de asistencia o show up. La primera es un video prellamada en donde muestres el valor de por qué asistir a la llamada. Las personas generalmente no es que no asistan porque no sepan cómo, si admiras buenos recordatorios. No asisten porque no saben el valor de por qué deberían asistir. Segundo, necesitas calificar a las personas correctamente, porque si cualquier agenda te vas a llenar de curiosos y no van a asistir, cuando mejores la calidad de tus prospectos va a aumentar tu tasa de asistencia. Tres, la calificación personalizada. En vez de recordatorios genéricos que todo el mundo ignora, llamar a las personas apenas agendan, y además eso envió un video personalizado con la agenda de la reunión y mostrando que te estás preparando. Si querés que te envíe todos mis hacks para mejorar tu tasa de asistencia y ganar más dinero, sin hacer nada más en tu negocio, sin gastar más en anuncios ni publicar más contenido, comentad show up y te mando la misma checklist que le doy a mis clientes privadas.

Do your hand up as high as possible so I can see it. All right, you show your hand up first. First, is mostly where to find the talent. I think based on the roles that you're looking for and based on how big your company needs to be, how many of these people you need in a role, you approach it differently. So it's like, what are the companies that are similar to yours in some way and then looking at the people that are in those companies? If that makes sense. So it's like to get like someone from another company or yeah. I mean, the best people have jobs. I mean best would be 40 businesses that you could reach out to specific people that you know have the skillset.

La forma más fácil de que tu video no venda es hablar de lo que haces en vez de hablar de lo que le duele a tu cliente. Frases como estas, te enseño a escalar estrategia para generar más ingresos. Mi método para conseguir clientes, esas frases no rompen el scroll, no generan identificación. Y le dicen a tu cliente ideal que ese video no es para él. Si querés que tus videos conviertan en llamadas y ventas, tenés que hablar como alguien que conoce exactamente el problema que tiene tu avatar. Y acá está la break. En vez de decir, te enseño a conseguir clientes, decíles, si seguís haciendo contenido todos los días y ninguno te trae una llamada, el problema no es la cantidad, es esto. Que se detenga porque se siente visto. Segundo, en vez de decir estrategias para escalar, decí el error que cometen el 90% de los coches cuando intentan pasar de 3 a 5 a 20 mil dólares al mes. Ahora le estás hablando a alguien específico con un dolor específico. Tercero, en vez de decir mi método para vender hi-ticket, decí, ¿por qué tus seguidores te dicen que sos increíble, pero nadie te compra? Eso duele y lo que duele para. No hables de tu solución, habla del problema que tu cliente ya tiene y no sabe cómo resolver. Eso es lo que convierte. Así que, si sos coche, infoproductor y querés ver exactamente cómo estructuro yo estos videos, comenta estructura acá abajo para escalar hasta 20 a 100 mil dólares al mes tu negocio.

Después de generar 313 millones de dólares para mis clientes, encontré que hay 9 razones por la cual el 95% se estancan 3 a 20 mil dólares al mes y no llegan los 100 mil al mes. Y tengo una táctica específica que te voy a dar para desbloquear cada uno. No tienes suficientes llamadas. Poste a más contenido, prospecta más o invertí en anuncios o hazelo mejor. Las llamadas que tenés no son de calidad. Llamad tú a bata al inicio de tus videos, mejorad tu mensaje y configurá la API con filtros. Las llamadas de calidad no asisten. En este caso, llamada a las personas apenas ajenan, recordarles por qué y cómo asistir. Después, las llamadas que asisten nos cierran, ofrece una garantía sin preguntas, mejora tu posicionamiento y manejo de objeciones. Las llamadas que cierran pagan muy poco por adelantado, ofrece incentivos por pagar de contado y pone interés a las cuotas. Los clientes no pagan las cuotas ni renuevan, entregan 7 a 14 días lo que hace que tus clientes tengan resultados. Te cuesta mucho adquirir un cliente con anuncios, en este caso optimizaba todo lo anterior y hace más creativos. No tenés disponibilidad para tomar más clientes o llamadas, agenda dos personas en un espacio por si una no asiste y recluta un equipo o acorta la llamada a la mitad. Y después, tienes poca rentabilidad operativa, variabilizar tu equipo, cambiar comisiones o reclutar personas nuevas. Ahora, si querés el tablero completo que usamos para diagnosticar en nuestros clientes exactamente cuál de estos 9 puntos está rompiendo en su negocio y el Playbook de 60 páginas con todas las tácricas para resolver cada uno y los mismos sistemas con los que escalamos 303 coaches e infoproductores a 10 a 100 calmes, comentáte hecho abajo y te lo mando ahora.

25 tácticas para aumentar la cantidad de personas que asisten a tu llamada. 1. No dejes que nadie agende a más de 2 o 3 días de distancia. 2. Da más opciones de horas en el día para que agenden un espacio cómodo. 3. Mejora la calidad de tus prospectos con tu mensaje de marketing. 4. Dale a su auditoría otra tarea que completen pre llamada para comprometerse. 5. Muestra testimonios sobre la llamada. 6. Llama a las personas apenas a agenda para confirmar tu llamada. 7. Muestra tu roadmap de servicio en la página Gracias a Agendar. 8. Muestra resultados de clientes cuando agendan. 9. Muestra un video de valor cuando agendan. 10. Pon una competencia interna con bonos por tasa de asistencia entre 7 y Closers. 11. Envia recordatorios de la llamada por Instagram, email y Whatsapp. 12. Pregúntales por qué asistirían, por qué agendaron y por qué van a asistir. 13. Envia un video o foto pre llamada que se sienta cercano y personalizado mostrándoles que te estás preparando para la llamada. 14. Venden los fines de semana. Eso aumenta la disponibilidad, nos atura el lunes y la gente está más tranquila. 15. Agendas llamadas de 15 minutos. Son más convenientes para agendar y tienen menos presión. 16. Adelanta a las agendas al mismo día. 17. Da un regalo por asistir a la llamada. 18. Mejora tu posicionamiento de marca. 19. Cambia la persona y el medio de contactos si la persona no responde. 20. Haz doblebooking con lit scoring. 21. Remueve la presión de venta pre llamada. 22. Muestra una agenda clara e interesante de la reunión ante la llamada. 23. Asegura que añadan el evento al calendario. 24. Recontacta a quienes no asisten. 25. Muestra ads a quienes ya agendaron con prueba social. Si crees el documento completo con todas las tácticas y un vídeo explicativo, comenta asistencia y te lo mando.

y así es como la mayoría trata a claud o charg pp t esperando que les escriba como si los conociera de toda la vida el problema real de pelear de con la ida cada vez que abris el chat es que estás partiendo de cero todas las veces y le pegás un prompt 800 palabras que se agaste un reel suplicándole que no alucine que no usa guiones largos que no se vos de argentino que conozca tu avatar que entienda tu oferta y al rato vuelve a sonar como un robot que no se acuerda de nada de lo que le pediste ayer mientras vos perdes 40 minutos peleándote con cada respuesta alguien con un sistema bien armado saca cinco guiones tres ads y una secuencia de historias en el mismo tiempo y la diferencia se llama skills skills en la función de claud que te deja entrenarlo con toda la información de tu negocio adentro tu avatar tu nombre tu apellido tu tu nuevo voz las estructuras de hook problema solución por la social y acción tus casos de éxito tus ofertas y los formatos que mejor te performaron le veis un guión y en 15 segundos te vuelve un rill listo para grabar que suena exactamente a vos sin pelear de sin recordarle nada sin pegar el prompt de 800 palabras todos los días y yo armé skills para guionar rills escribirás y hacer historias mis empresas hacen 600 mil dólares al mes usando estos skills todos los días y ya escalamos a 303 coches e infoproductores que aplicaron el mismo modelo y hoy facturan entre 10 a 100 mil dólares al mes y tengo los tres skills principales que uso en mi empresa con todos los prompts la memoria de las instrucciones ya cargadas para que le metas tu información y empeces a producir como si tuvieras un equipo interno comentar skills y te los mando ahora para que escales hasta 20 a 100 mil dólares al mes

¡Hola, chackepte! Hice contenido viral y me vinieron puros leads descalificados. ¿Qué hago? No te preocupes, enviame los resultados y te puedo ayudarme a gorar. Y sí, esto le pasa a la mayoría porque el contenido viral te trae miles de seguidores que no tienen un negocio, que no tienen dinero para pagarte y que te hicieron porque el video les pareció entretenido, porque este video tuvo 26 millones de visitas y cero agendas. Lo que tienes que hacer es crear contenido de nicho, hablarle directamente a tu avatar de sus errores, esos problemas, de las cosas que están haciendo mal sin darse cuenta. Y la persona correcta y lo ve y dice, esto es lo que me está pasando y esa persona agenda. El rúgo es combinar eso con un buen hook atractivo que también se ha dicho como el que viste al inicio de este video. Entonces el mes pasado hicimos 192 mil dólares solo con esta cuenta de Instagram, con esta estrategia y en total 425 mil dólares con todo el negocio. Así que si crees el calendario contenido exacto que uso y una clase de cómo lo creé paso a paso y una idea que te crea el tuyo comenta calendario y te lo mando por mensaje para que escales tu negocio a 20 a 100 mil dólares al mes.

Y si sos coach, infoproductor o dueño de agencia y esto te pasa todos los días te explico fácil como solucionarlo. La solución se llama skills. Skills es la función de cloud que te deja entrenar con toda la información de tu negocio adentro. Tu vas a avatar tu tono, las estructuras anuncios o rils, tus casos de éxito, tus ofertas y los formatos que mejor te performaron. Le pese un guión y en 15 segundos te vuelve un real listo para grabarte que suena exactamente a vos. Sin pelear de sin recordarle nada, sin pegarle el mismo prompt de 800 palabras todos los días. Ioarme skills para guionar real, escribir ads y hacer historias y mi equipo en cloud abre el proyecto de skills que necesita y produce y listo. Mis empresas hacen 600 mil doigas al mes usando estos skills todos los días y ya escalamos a 300 coaches o infoproductores aplicaron el mismo modelo y hoy factura en entre 10 a 100 mil doigas al mes. Comenta skills y te la manda ahora para que escales hasta 20 a 100 mil doigas al mes.

Si tus clientes no te pagan las cuotas después de haber facturado más de 11 millones de dólares, estas son 11 soluciones que puedes aplicar. 1. Reusir la cantidad de cuotas con incentivos de pago por adelantado. 2. Pones expectativas de pago claras desde el inicio. 3. firman contrato. 4. enviar recordatorios antes de cada cuota. 5. dar resultados a tus clientes. 6. pedir feedback constantemente. 7. dar resultados más rápido. 8. dar seguimiento por chat a tus clientes. 9. atraer mejores clientes. 10. entregar un componente de servicio para que esto acelere su progreso. 11. hacer una llamada entre ventas y servicio para alinear las expectativas. Si quieres el documento completo con todas las tácticas y un vídeo explicativo de cada una, comentad cuotas y te lo mando ya mismo.

Ya GPT mis anuncios no convierten en que gastaba 5.000 USD al mes y no me agendan nadie. Ayudame. Claro, envíame el Roas del mes pasado y vemos cómo te ayudo. Este es el resultado de escribir anuncios con ChargPT. Un Roas de 0.3 significa que por cada dólar que metes devuelves 30 centavos. Estás literalmente pagando por perder plata. Tenés que entender que tu anuncio es tu segmentación. Así que mencionad tu cliente ideal de forma específica, su situación exacta y el dolor concreto que tiene. Cuando tu anuncio filtra desde la primera frase, meta aprende a quién mostrárselo y el Roas sube solo. Yo, para hacer todos mis anuncios, uso un proyecto de Cloud con mi cliente ideal, mi oferta, mis estructuras de copyright encargadas adentro y no me da un copy genérico, sino que me da Ads que filtran desde la primera oración. Con estos Ads hicimos 141.000 USD el mes pasado con un Roas que nos permite escalar consistentemente solo del VESEL FANNEL. Así que si querés el proyecto de Cloud que usamos para escribir todos nuestros Ads con los prompts ya cargados, comentad Ad si te lo mando ahora para que escales hasta 20.000 USD en este negocio.

Ojalá alguien me hubiera hecho esto antes, vos literalmente podés usar un proyecto de cloud para crear todo el contenido que escala tu negocio de mentorías o agencias hasta 20 a 100 mil dólares al mes. Cloud tiene la función de proyecto es donde cargás toda tu información de tu negocio y la inteligencia artificial trabaja como si fuera un empleado que te conoce hace años. Y así es como todo lo uso en 5 pasos para que lo puedas armar. Paso 1, le cargás toda la info de tu avatar, dolores, errores, objeciones y cloud va a poder hablarle a tu cliente ideal justamente sabiendo quién es. Paso 2, le cargás tus estructuras de contenido de hooks, problemas, solución, prueba social y acción. Esto hace que cada guión que te escribas suene a vos y no a un robot. En el paso 3, le cargás tu oferta a casos de éxito, así que cada vez que escribas un llamado a la acción sabe exactamente qué recurso ofrecer y cómo conectar el dolor del video con lo que vendes. Paso 4, le pés el guión, le decís el ángulo del problema, qué crees atacar y el formato de grabación. Y en menos de 5 minutos tenés un guión listo completo para grabar. Paso 5, después de cada video, le cargás los resultados, canchos que funcionaron, videos que vendieron más y el proyecto aprende y cada guión nuevo es mejor que el anterior. Con este sistema hicimos 424 mil dólares el mes pasado con mi empresa y 192 mil dólares solo de instancia. Así que si querés el proyecto completo con todos los archivos y prompts y estructura para que cargues tu info y empieces a producir, comenta proyecto y te lo mando ahora.

Cada mil dólares que invertís en anuncios necesitas un creativo o anuncio nuevo. Te lo digo habiendo invertido dos millones de mi bolsillo en anuncios y 100 mil en el mes pasado. Si invertís 10 mil dólares al mes, entonces necesitas 10 anuncios nuevos al mes. Si invertís 50 mil dólares al mes, entonces necesitas 50 nuevos anuncios al mes. Cada mil dólares de inversión un creativo nuevo testeando. Y mínimo, por más que invertas poco, 5 nuevos al mes. Porque lo que quieres encajar al mejor usuario con el mejor anuncio. Y lo que pasa es que si le das pocos anuncios, lo estás forzando a mostrar un anuncio no tan óptimo a estos usuarios. Y entonces te cobra más si te suelen los CPM porque estás empeorando la experiencia del cliente, que es literalmente la prioridad de estas plataformas. Entonces esto le permite a meta conectar el anuncio correcto con la persona correcta. Además, si no, la audiencia se cansa porque llevan viendo el mismo anuncio tres semanas y no les llama la atención. Entonces necesitas sangre nueva, constantemente nuevos ángulos de vendas, nuevos ganchos y nuevas formas de presentar tu oferta. Si tus anuncios dejaron de funcionar y antes funcionaban, probablemente no es la segmentación, la oferta o tú es él o lo que sea. Es que tenés fatía creativa. Así que comenta meta y te paso mi guía privada para ser creativos.

No quiero armar un proyecto de cloud desde cero porque me va a tomar horas configurar todos los archivos, la memoria, las instrucciones y por eso armaré un proyecto de cloud que te crea proyectos de cloud. Te funciona así, le decís para qué necesitás el proyecto, por ejemplo guiones de Rails para Instran y te arma todo. O sea, los archivos de conocimiento específicos para esa tarea, la memoria del proyecto con toda tu información y las instrucciones personalizadas para que cloud entienda exactamente qué tiene que hacer. Para el proyecto de Rails tiene un archivo de avatar de cliente ideal, estructura de creación de contenido, casos de éxito, contexto de quién sos, hooks virales analizados, conocimiento de copyrighting, Bcls y mucho más. Y cada proyecto tiene sus propios archivos específicos según la tarea. Entonces no es lo mismo lo que un proyecto necesita para hacer anuncios y lo que necesita para hacer carruceles o historias de Instran. Entonces con estos proyectos hicimos más de 192.000 dólares el mes pasado solo contando lo que hicimos con Instran. Así que si querés este proyecto que te arma proyectos de cloud listos para usar con todos los proyectos y la configuración ya hecha, comenta proyecto y te lo mando ahora.

Esto significa que tu video es malo, esto significa que tenés un mal hook, eso significa que tuviste un mal momento. Y ninguno de estos análisis te va a servir de nada porque hacer contenido viral nos sirve para vender. El problema real de optimizar tu contenido para viralidad es que estás corriendo detrás del KPI equivocado. Puedes tener un video de 500.000 vistas y cero llamadas agendadas, puedes tener un video de 2.000 vistas y 5 llamadas en el calendario calificadas, hacer contenido para tu cliente específico y ideal hablando del dolor exacto que tenés hoy, ofreciendo un recurso concreto que lo resuelva, significa que tu video le habla a alguien específico. Por ejemplo, coaches que facturan 5.000 al mes y no logran escalar o infoproductores que dependen de lanzamientos o dueños de agencia que viven apagando incendios. Una persona, un dolor, un recurso. El mes pasado hicimos 561.000 dólares cash collected como empresa, publicando reels que en promedio sacan 8.000 views, que luego le ponen ads y básicamente llega a más personas pero con otro enfoque. Y llevamos 303 coaches infoproductores hasta 10.000 dólares al mes. Y tengo el calendario de contenido completo que usé en esta cuenta para cada video sin depender de una sola lista viral. Comenta viral y te lo mando ahora para que escales hasta 20.000 dólares al mes.

Si quieres hacer 50 mil de las almeces, escucha bien porque eso es lo que logró nuestro cliente Francisco con nosotros aplicando esto. Francisco ayuda veterinariosa a hacer anestesia mejor, pero literalmente estaba facturando cero con su negocio y estaba limpiando pisos para sobrevivir. ¿Está vez que cambió todo? ¿Qué? No tengo idea. 3 cosas súper simples, primero dejó el cobraro barato de 200 dólares por consulta a 3.000 dólares por cliente. Segundo empezó a combinar historias de Instagram de autoridad, mostrando casos de éxito con cejos y contenidos estratégicos para que las personas lo vean como una autoridad. ¿Y cuál es el tercero? Espera que ya te lo estoy por decir. Escaló con una vez el con anuncios invirtio de verdad más de 2.000 dólares en anuncios y no 10 a 20 dólares con vierten algunos. Sin miedo, escaló su negocio. Y todo atrae el sistema que le implementamos. Y de hecho si crees un video de 2 horas con una checklist para que se pase exactamente qué corregir en tu negocio y independientemente la tapa la que esté de cero a 100.000 dólares al mes, comenta checklist y te la paso para que puedas aplicarlo y crecer.

Marcos es una bestia, es como un AI convertido en un manual, es un Dios, yo a la gente le digo todo el tiempo, haganle caso a Marcos, o sea, lo que diga Marcos haganle caso. Yo he factorado más de 60 mil dólares en un mes, la que se trabaja como un fan, que veniendo cero y hoy el día de estoy veniendo más de 40 mil dólares a mes. Uf, aquí la conexión con la gente es increíble, la verdad, es que ver a tantas personas que saben tanto, incluso también que son clientes del Mastermind, realmente es demasiado potente. Pase, desde febrero literalmente el de cero, crear mi negocio a 50 caos en julio, y hemos tenido esa factoración constante de aéreas de entonces. Lo que más me encantó de este Mastermind es que realmente me siento podificada como una empresaria de literalmente. La parte con la cordialidad que nos han tratado y sobre todo que nos vamos recargado. Nosotros en un año hemos suplicado a nuestras ventas. El año pasado nosotros estamos factorando 44 mil dólares al mes cuando empezamos a trabajar con Marcos, y ahorita en promedio estamos actualizando 8,88 mil dólares al mes. Hemos tenido varios meses por encima de 100 mil dólares. Realmente me voy a agradecidos, impresionando todo lo que aprendí, y no me enten en la cabeza y en el corazón, la agradecimiento también. Marcos, un líder absoluto, genio, crea que en todo lo que hace, realmente es mucho que aprender de él, escucharlo, de verlo, y la familia Bluehackers como si fuera mi familia, la verdad. Estamos factorando alrededor de 1500 dólares al mes. Al día de hoy estamos a un nivel de factoración de 25 mil dólares. Es una ayuda de primer nivel porque te ayuda a cortar el tiempo de errores y por mucho. No se pueden morar un montón de tu vida, haciéndolo porque encuentro. Como puedes hacerlo con un método que ya está probado y implementar un paso a paso. Inicio de programos estamos en 25K, ahora estamos en 40K y vamos por 83K y 4 meses. Hemos crecido 15 mil dólares en los últimos 4 meses.

Bienvenidos a mi antiguo habitación. Me jodian mis compañeros porque no teníamos puertas al principio porque estoy lo hacer un pasillo. Entonces, esta parte le pusimos duro y después pusimos la puertas. Yo antes dormía con mi hermano y entonces tenía la cama acá y tenía esto como con libros. Entonces, estaba lleno de libros. De desarrollo personal y eso iba a comprarlo. Eso lo pinté yo, la azul. Pues la imagen te quedé hasta la azul y todavía no estaba lo jacristo, es que lo conozco. Listeramente con esta pizarra hice unos ads y un live y me acuerdo que hice como 10.000 dólares en una semana y para mí fue como soy millonario y me llegaba mi mamá, maillame y lo primero que hice a Disney. Ese es un cheque cuando gané un torneo de CrossFit, gané 6.000 pesos que ahora el digital son 6 dólares. Pero en su momento eran como, creo que 300 dólares. O sea era bastante y yo como que no tenía nada en ese momento. Entonces fue como super loco y literalmente llevaba un año haciendo CrossFit. En un año, no era un torneo. Y me acuerdo que tenía una foto en la que estoy así como con unos libros, porque tenía pila así de libros, esto es lo que leía. Como que siempre me gustó mucho formarme. Y entonces como que ese era mi escritorio, entonces me sintaba acá. Y me acuerdo que lo que hacía era que le ponía como colegado una tela negra de acá a la puerta. Entonces como que cerrada la puerta y la tela negra como que hacía de fondo para que no se vea la cama y no se vea que estaban la habitación para como hacer la hype, sohacer llamar así todo eso. Lo literalmente era mi cubículo. A que empezaba trabajando lo que loco. Así que bueno, ha sido un camino.

¿Qué es eso? Pues con nuestros vecinos ricos, vea. En fin, dejemos a mi esposa un lado. Ella es Paula Cabeza, es mi clienta que escalamos a 13.000 doce al mes y tenía un problema que veo muy frecuente. Vendía un hi-ticket pero lo vendía muy barato. Además de eso se llenaba la agenda de prospectos que pensaban que iban a recibir trabajo o que no tenían dinero ni estaban calificados para compar. Y lo resolvimos con una cosa muy simple que te explico menos de 40 segundos. ¿Cómo pasamos de que Paula genera 2000 al mes con el listo de dinero que piden trabajo y una agenda cena de curiosos a generar 13.000 de salmeses? Primero, subimos su hi-ticket a 3.000 dólares sin cambiar nada al producto, solamente de temas de mentalidad. Segundo en meta cambiamos el mensaje de los creativos, porque los creativos o los anuncios son los que atraen personas con más dinero. No es un tema de segmentación sino lo que dices. Y tercero, pusimos un filtro en su embudo con un BCL y con un calendario distintas cosas que filtra y elimina los curiosos que le permitió multiplicar por seis su facturación. Así que hoy vende en Argentina a Argentina, es un producto de 3000 dólares y se está expandiendo a Estados Unidos. Así que si querés tener los mismos resultados que tuvo Paula, simplemente comentar escalar y de parse, se paso 30 horas de procesos grabados para escalar a 20 a 100 mil dólares al mes. Tu negocio deje cero literalmente, así que todo completamente gratis, comentar escalar y te lo paso.

Este era yo antes de escalar mi negocio a 300.000 lo de esa mes. Por eso, crees estos procesos que explica todo lo que necesitas para elegarte un negocio 3 ser sin estrés y sin montañas rusas de ingreso. Si no quieres terminar como este chico, simplemente seguime, comentar la palabra 3 y te los paso completamente gratis.

RAP BATTLES GO Este fue un challenge hook que logró 43 millones de vistas. Y si seguís haciendo lanzamientos en tu negocio de coaching, así es exactamente cómo vas a terminar. Compitiendo contra lo armando hamburguesas en McDonald's. Porque un lanzamiento te da plata una semana. Y las horas tres, rezas para que el próximo funcione. Primero lanzas con energía, después miedo y ya desespero porque el mes anterior no salió como esperabas. Y en algún punto tu audiencia deja de abrir tus emails, deja de ver tus stories y deja de responder a tus llamados a la acción. Porque los quemaste. Un negocio de verdad necesita un sistema que trabaja todos los días con anuncios que traen prospectos calificados mientras dormís. Un panel que filtra, educa y agenda llamadas por su cuenta. Un equipo que cierra sin que vos estés en cada llamada. El mes pasado nosotros hicimos medio millón de dólares con mis empresas. Cash collected sin un solo lanzamiento. Y tenemos más de 303 casos de éxito verificables de coaches e infoproductores que hoy facturan 10 a 100 mil dólares al mes de forma predecible. Y si querés que nosotros te escalemos haciendo todo este sistema por ti y acompañándote con nuestra inteligencia artificial privada, comente a escala y te mando un vídeo unos 4 minutos que te explica exactamente cómo podemos ayudarte y cómo funciona todo y cómo ya mis clientes generaron 313 millones de dólares.

La vida contigo Nos vamos de venta importante y se aspeca que apia de la entusiasme Escobrar barato es la trampa más cara que existe en tu negocio Y vos pensas que poniendo un precio bajo te van a comprar más fácil Y si te compran Pero compra el peor cliente posible El que regatea por 50 dólares de descuento El que aparece tarde a la llamada El que te escribe a las 11 de la noche a un domingo Preguntando lo mismo que ya explicas tres veces Y vos lo aguantas porque necesitas esa venta para llegar a fin de mes Pero estás financiando el estrés de tu propio negocio Cuando subís el precio cambia todo el ecosistema de tu negocio El cliente que paga 5 mil dólares ya tomó la decisión de ir en serio Hace las tareas, implementa rápido y respeta tu proceso No te discute el método porque está pagando para que vos le digas que hacer Y vos también cambias Dejas de aceptar cualquier cosa con tal de cobrar Empezas a filtrar, a elegir con quién trabajar Y eso se nota en los resultados que entregas El precio alto no es un número, es un filtro Esto es lo que pasó con los 303 coches e infopreductores Que ya pasaron por nuestro proceso, subieron su ticket, filtraron clientes Y empezaron a entregar mejores resultados El mes pasado cerramos en 561 mil dólares cash collected Con mi negocio cobrando high ticket Y tengo una clase donde te muestro cómo armar tu oferta high ticket desde cero Cómo posicionarla para que el cliente correcto La elija sin pestañar Comentad filtro y te la mando ahora para que escales hasta 20 a 100 mil

Cobrás poco porque crees que nadie más te va a pagar más y mientras se descobran poco necesitas más clientes para llegar a fin de mes más clientes significa más trabajo, más trabajo significa menos tiempo para entregar bien y menos calidad significa menos resultados menos resultados significa menos referidos y es un espiral hacia abajo disfrazado, humildad subir el precio es una ventaja en tu modelo negocio con un programa de 3.000 dólares necesitas solo 5 clientes al mes para llegar a 15.000 dólares con un programa de 97, necesitas 155 5 clientes podés atendirlos bien, acompañarlos, convertirlos en casos de éxito que traen más clientes 155 te rompen y el cliente que va a 3.000 llega distinto, comprometido, con hambre, resultados dispuestos a hacer el trabajo porque invirtió lo suficiente como para que le importe el mes pasado hice 610.000 dólares en dinero cobrado con mis empresas y tengo más de 300 coches e infoproductores que llevamos a facturar de 10 hacia 1.000 dólares al mes ningún no vende programas de 97 dólares de hecho tengo una inteligencia artificial entrenada con los sistemas de precio y posicionamiento que usamos con estos 303 clientes y te dice exactamente en cuanto deberías estar hoy cobrando cómo subir tus precios sin perder el cliente sin como construir una oferta que justifique ese precio para que no tengas que convencer a nadie comenta papel y te lo mando ahora

Y eso es un problema porque la mayoría cree que para escalar neistad se inventará algo nuevo cada mes. Un funnel, una estrategia secreta, tirarle pieras a la competencia para posicionarte y lo único que logran es confundir a su audiencia y quemar su marca. Lo que funciona es simple, una oferta aclarar a un sistema de yurido con BCL y orgánico corriendo dos de los días y contenido que la leiré carente a su problema, tu sabataz y los deseos que tiene. Sin inventar nada raro, sin atacar a nadie, sin reinventar la rueda cada trimestre. Nosotros el mes pasado hicimos 424 mil dólares como empresa haciendo exactamente esto, lo mismo literalmente todos los meses sin cambiar el modelo. Así que si querés ver el sistema exacto que usamos, tengo una clase donde te muestro cómo armarlo paso a paso, así que comentad sistema y te la mando ahora mismo.

El problema real de cobrar lo barato es que es una condena. Para hacer 10.000 dólares al mes, pendiendo a 500 dólares, necesitas cerrar 20 personas todos los meses. 20 personas que encontrar, calificar, atender el llamado y suportar después de la venta. Mientras vos se dices ahí agotado atendiendo a 20 personas distintas para llegar al mismo número que llegarías con 3 clientes high ticket. Subí el ticket y tu precio y al mano oferta que valga lo que pedís. Usando la promesa concreta, un proceso entrega claro y diferente y un resultado medible. Y cuando lo oferta justifica el precio, el cliente correcto la compra se impestaneara. El mes pasado hicimos 561.000 dólares cash collected como empresa vendiendo high ticket. Y ya llevamos más de 303 coaches e infoproductores a 10.000 dólares al mes aplicando el mismo modelo. Tengo una clase en el que te muestro cómo armar tu oferta high ticket desde cero, cómo estructurar el precio para que el cliente la perciba, como una inversión y cómo hacer que tu contenido atraiga a los descalificados que puedan pagar caro. Así que comentad condena y te lo mando ahora para que escales hasta 20.000 dólares al mes.

Nooooo por favor, solo un lanzamiento más, te juro que este sí funciona, abrí carrito y nadie compró, por favor, solo una venta más, te prometo que el próximo lo hago mejor. Este meme es más real de lo que parece, porque hacer lanzamientos es literalmente 3 meses vos preparando todo, vos quemado, tu equipo quemado, dinero invertido en ads y cuando abrís carrito, literalmente estás rezando porque toda tu facturación del trimestre depende de una semana. Y lo que necesitaba realmente es un sistema de every-ring que venda todos los días, un viesel funnel que corre solo y que genera jamás en automático combinado con un organico que trae lits calificados de forma consistente. El mes pasabasimos 424 mil dólares solo con este sistema en mi empresa sin un solo lanzamiento. Y tengo una clase de 47 minutos donde te muestra el sistema exacto para dejar de dependerle de lanzamientos y vender todos los días. Ya llegamos a más de 303 coches sin coproductores a 10 a 250 mil dólares al mes con este modelo, así que si comentás lanzamiento te lo mando ahora.

Todos los que venden mentorías de coaching me van a odiar por dar esto gratis. Pero me da igual porque lo voy a hacer igual. Acabo de regalar una capacitación completa de más de 11 horas con absolutamente todo lo que necesitas para escalar tu negocio, literalmente de coaching y fo productos hasta 20 a 100 mil dólares al mes. Con oferta, contenido, B.C.E.F.F.A.N.L. O sea, anuncios, orgánico, equipo, procesos, literalmente todo. No me guardé nada, es todo lo que aprendí en años escalado en mi empresa a 424 mil dólares al mes y ayudando más de 300 coaches e infoproductores, casos de éxito o comentados al lograr lo mismo. Si pasas por la capacitación, la implementas y no escalas tu negocio, algo estás haciendo mal, porque lo hice tan paso a paso que cualquier persona puede seguirlo y aplicarlo. Lo único que te pido es que si lo recibís, lo ejecutes, porque aprender sin aplicar no es aprender. Comentad curso y te lo mando por mensajes ya mismo.

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[00:00] la mayoría de las personas sueñan muchos
[00:02] se ponen metas todos tienen hábitos pero
[00:06] casi nadie tiene un sistema una cosa es
[00:10] ponerse metas y otra cosa distinta es
[00:12] mantener el enfoque durante todo el año
[00:15] y eso es lo que vamos a hacer en este
[00:18] video vamos a empezar desde arriba y
[00:21] vamos a dividir tu sueño hasta metas
[00:23] Smart hasta el sistema y los hábitos
[00:27] Unidos que te van a llevar a Así que
[00:30] saca tu cuaderno y toma notas porque hay
[00:32] un montón debajo de este rotafolio antes
[00:35] de empezar con el sistema quiero
[00:36] hablarte de metas Bueno si eres
[00:39] millenial seguramente has oído hablar de
[00:41] lo que son las metas Smart es como el
[00:44] acrónimo que todo el mundo conoce todo
[00:47] el mundo Ha oído de las metas Smart pero
[00:49] algunos tienen problemas me encantan las
[00:50] metas soy muy de ponerme metas pero el
[00:54] problema es que están incompletas muchas
[00:57] veces las personas tienen metas y tienen
[00:59] todas estas cosas pero no lo alcanzan y
[01:00] luego viene la vergüenza y empieza un
[01:02] ciclo de vergüenza y culpa uno de los
[01:05] mayores problemas con las metas Smart es
[01:08] que lo de accionable y tiempo límite no
[01:12] van juntos se ven como dos cosas
[01:15] separadas es algo que se puede hacer Sí
[01:17] para cuándo quiero lograrlo para tal
[01:19] fecha y con eso ya creen que está bien
[01:22] pero estas dos cosas tienen que ir
[01:24] juntas porque no basta con tener tiempo
[01:27] límite y ser accionable por separado y
[01:30] muchas veces eso requiere que seas bueno
[01:34] juzgando el tiempo cuando nos ponemos
[01:36] metas a un año o 5 años nos volvemos
[01:40] peores juzgando el tiempo a medida que
[01:43] pasa y el mayor problema con las metas
[01:46] Smart es que no hay un sistema que
[01:48] justamente una todo que es lo que quiero
[01:50] ayudarte a crear en este video no te
[01:53] elevas al nivel de tus metas sino que
[01:55] caes al nivel de tus sistemas como dice
[01:57] James Clear Así que este va a ser el
[01:59] sistema al que nos vamos a Elevar y
[02:01] desde el que nos vamos a lanzar este año
[02:04] Así que saca una hoja agarra tu café
[02:07] consigue un bolígrafo prepárate porque
[02:10] voy a hacer un sistema contigo Este año
[02:12] para que puedas seguir adelante y no
[02:14] seguir en este ciclo de vergüenza Así
[02:16] que esto de aquí eh a esta montaña la
[02:19] vamos a llamar la montaña de tus metas
[02:21] en la cima de esta montaña tenemos tu
[02:24] meta que es justamente
[02:27] Smart y este es el resultado que
[02:30] queremos lograr pero creo que incluso
[02:31] por encima del nivel de la meta Smart
[02:34] incluso por encima de la cima de la
[02:36] montaña hay algo muy importante en lo
[02:39] que la gente no piensa y si no piensas
[02:41] en este paso cuando llegues a la cima
[02:44] Puede que no esté feliz o podrías tener
[02:47] esa depresión post meta ya sabes hay
[02:50] gente que no alcanza metas Pero hay
[02:53] otros que sí las alcanzan y alcanzan
[02:55] muchas y cuando llegan ahí tienen esa
[02:57] depresión porque no era lo que querían
[03:00] en primer lugar y construyeron un
[03:02] sistema que creó un resultado que No
[03:05] necesariamente querían ahora ese sistema
[03:08] va a seguir funcionando así que por
[03:10] encima de la meta Smart tenemos
[03:13] justamente aquí arriba hipotéticamente
[03:16] en las nubes lo que serían tus sueños
[03:19] okay tu vida soñada el año soñado tus
[03:22] semanas soñadas esto es como tu sueño en
[03:27] las nubes no así que un poquito feo pero
[03:29] esta estos son los deseos que tu corazón
[03:33] quiere pero que las personas no quieren
[03:35] admitir Pero son las cosas que causan la
[03:38] crisis de la mediana edad si no se hacen
[03:40] son las cosas que eh miras hacia atrás
[03:43] en tu vida con arrepentimiento porque no
[03:45] las hiciste es el trabajo que cambia la
[03:47] vida es el trabajo que importa en tu
[03:49] vida así que es importante no descuidar
[03:52] ese sueño Cuando llegamos a lo que son
[03:55] las metas Smart O puedes llamarlo
[03:57] también una visión No ahora en la parte
[04:00] más baja de las montañas habrá algunas
[04:02] cosas que las unen pero en la parte más
[04:04] baja de la montaña estás están lo que
[04:07] son tus hábitos okay Y probablemente
[04:11] como sabes Este es el nivel más aburrido
[04:12] del sistema ya sabes esto es el esfuerzo
[04:15] el paso a paso que te va a llevar hasta
[04:18] la montaña y cuando tienes un grupo de
[04:20] hábitos todos Unidos hechos una y otra
[04:23] vez de una manera que funciona para ti
[04:26] Esto justamente se convierte en un
[04:29] sistema sema entonces aquí tienes los
[04:31] hábitos que es lo que haces cada día
[04:33] para llegar a tus metas y este es el
[04:34] sistema que es el grupo de hábitos
[04:36] Unidos hechos una y otra vez de manera
[04:39] que funciona y que hace que te impulses
[04:41] hacia arriba en la parte de la montaña
[04:43] todas estas cosas juntas son las que
[04:45] importan y la mayoría de las personas no
[04:48] tiene el sistema O sea si tienes los
[04:51] hábitos y sientes que estás poniendo el
[04:53] trabajo pero simplemente no estás
[04:55] llegando a ninguna parte tienes estas
[04:58] metas y tienes estos sueños pero no
[05:01] tienes este sistema no va a durar todo
[05:04] el año no va a haber un hilo que conecte
[05:07] el principio del año con junio y octubre
[05:10] y con el fin del año Así que la mayoría
[05:13] de las personas sueñan Okay y muchos se
[05:16] ponen metas y otros tienen hábitos pero
[05:19] casi nadie tiene el sistema entonces una
[05:21] cosa es ponerte metas y otra es mantener
[05:24] el enfoque de todo el año Así que esto
[05:28] es lo que vamos a hacer eh en este video
[05:31] vamos a empezar desde arriba y vamos a
[05:33] dividir ese sueño hasta tus metas Smart
[05:36] hasta el sistema los hábitos Unidos que
[05:39] van a llevarte hasta ahí así que si aún
[05:42] no lo has hecho de vuelta saca una hoja
[05:44] de papel Vamos a ponernos a trabajar así
[05:47] que mucha gente cuando se pone metas
[05:49] piensa en el resultado que quieren y no
[05:52] divide hacia atrás o hace ingeniería
[05:54] inversa para conseguirlo eso es muy
[05:56] importante no divides hacia delante
[05:59] tienes que dividir hacia atrás para
[06:01] averiguar dónde quieres estar y
[06:04] lentamente dividir hacia atrás para
[06:06] llegar ahí entonces eh vamos a empezar
[06:09] en el nivel de sueño de de vida ahora
[06:12] mismo y aquí es donde es la parte donde
[06:14] te conectas con los deseos de tu corazón
[06:18] sueñas en grande y y no edites nada no
[06:21] no saques nada si hay un tu instinto lo
[06:24] saca Okay tus emociones lo sacan hay un
[06:27] empujón hay un susurro hay algo que que
[06:30] has estado tratando de alejar por un
[06:31] tiempo suéltalo ahí Así que ahora quiero
[06:34] que hagas un ejercicio que agarres como
[06:36] tu diario o tu cuaderno y te puedes
[06:39] poner un poco de música unas velas y y
[06:42] algo bonito como hacer ese ese ejercicio
[06:46] de pensar a largo plazo imagina que
[06:48] estás visualizándose de aquí a 10 años y
[06:50] que ha pasado justamente una década Y
[06:53] estás viviendo la mejor versión posible
[06:55] de ti mismo en tu vida sueñan grande no
[06:58] no te restrinjas no pienses demasiado
[07:01] simplemente como que permítete
[07:02] visualizar y y permítete ver esa versión
[07:06] futura de ti como más magnífica posible
[07:10] dentro de una década Qué está haciendo
[07:13] la mejor versión de ti cómo te ves cómo
[07:17] transcurre tu día cómo eh le hablas a
[07:20] las personas que amas cómo eres amado eh
[07:23] Y qué tipo de ropa usas eh Qué carro
[07:26] conduces dónde vives eh Te encanta leer
[07:29] qué lees Te encanta correr qué deportes
[07:31] haces en dónde vives sé lo más
[07:34] específico que puedas dónde vas de
[07:36] vacaciones eh Cuál es el restaurante
[07:38] favorito eh para comer y al que vas y
[07:41] por qué es diferente qué gustos te das
[07:44] Cómo se siente pasar tu día cuáles son
[07:46] esas emociones que vives eh cómo es tu
[07:48] personalidad eres más optimista eres más
[07:50] alentador con los demás después de una
[07:52] década de trabajar en ti mismo y crecer
[07:54] como persona Cuánta alegría hay en tu
[07:57] vida quién está en tu vida cómo es es tu
[08:00] semana Cómo tratas a las personas cómo
[08:02] te tratan ellos Deja que tus sueños se
[08:05] vuelvan absolutamente libres y que
[08:08] vuelen sí eres feliz energético motivado
[08:11] te sientes ambicioso cómo es esa
[08:14] relación con los miembros de tu familia
[08:16] tienes una casa cómo es tienes hijos eh
[08:19] Tienes familia estás cansado eh Cuál es
[08:23] lo mejor de las mejores cosas que están
[08:25] pasando y ve un nivel más allá Cuál es
[08:27] una versión aún más grande de esa mejor
[08:29] versión de ti mismo viviendo cada día en
[08:32] el mejor estado que sabes cómo ser y qué
[08:36] haces en el trabajo A qué te dedicas
[08:38] Cuál es el valor Más alto que tu yo
[08:40] futuro tiene es la familia la lealtad el
[08:43] crecimiento la salud sé lo más
[08:46] específico que puedas Y míralo
[08:48] literalmente como si fuera una película
[08:49] en tu mente eh Y sin un segundo de como
[08:52] juzgarte o pensar demasiado quiero que
[08:54] escribas todo lo que acabas de pensar
[08:56] tan rápido como puedas O sea no quiero
[08:58] que se te se te olvide nada quiero que
[09:00] la versión futura de ti mismo quede
[09:02] grabada en en tu cerebro Así que
[09:05] justamente también lo que puedes hacer
[09:07] es una lista de sentimientos deseados
[09:09] que te gustaría vivir Cuáles son las
[09:10] emociones o sentimientos y puedes poner
[09:12] sentimientos típicos como alegre o
[09:14] expansivo o vivo Pero puedes poner cosas
[09:17] que no se consideran como no sé me
[09:20] gustaría tener una vida de eh No sé si
[09:23] fuera un rey no o si fuera un león o si
[09:26] fuera una sirena si fuera mujer no
[09:28] entonces una vida ardiente ya sabes como
[09:30] esas palabras únicas y diferentes
[09:33] quisiera a vivir como un rey Así que
[09:35] simplemente eso lo puedes buscar en
[09:37] Google distintas formas de escribir
[09:39] sentimientos entonces bueno Qué cosas te
[09:42] gustaría escribe escribe todo eso y
[09:44] cuando mires esa vida soñada y todo lo
[09:46] que ha pasado quiero que escribas las 10
[09:48] cosas más importantes que quieres que
[09:52] sucedan en la próxima década en los
[09:54] próximos 10 años y he oído la cita de
[09:57] que
[09:59] en un año pero subestimamos lo que
[10:01] podemos hacer en 10 Eso lo dice Tony
[10:03] robins Así que quiero que suenes en
[10:04] grande Qué cosas serían verdad sobre tu
[10:07] vida Cuáles son las 10 prioridades más
[10:10] grandes que tienes así que bueno ya
[10:12] sabes tal vez estás pensando eh Si eso
[10:15] fuera verdad Tal vez sería por ejemplo
[10:18] no sé un escritor eh vesel o por ejemplo
[10:22] multimillonario no multimillonario así
[10:24] que quiero que numeres las 10 cosas más
[10:27] importantes para ti sí entonces anota
[10:30] simplemente lo que es para ti más
[10:32] importante eh de esas 10 cosas que
[10:35] quieres acá a 10 años y cuando lo
[10:38] escribas Escríbelo siempre en ti en
[10:40] tiempo pasado entonces soy
[10:42] multimillonario y si lo escribes como eh
[10:45] seré multimillonario tu cerebro lo ve
[10:47] como un elemento de listas de tareas
[10:49] pendientes Y entonces se siente como
[10:53] tengo esta lista de tareas pendientes
[10:55] que tengo que hacer pero cuando lo
[10:58] escribes en tiempo pasado Como por
[11:00] ejemplo soy multimillonario eso se
[11:02] siente un poco más ligero es como Wow o
[11:04] sea soy multimillonario crea como esa
[11:06] expectativa y como lo dije gran parte de
[11:09] establecer metas está relacionado con lo
[11:12] que es las emociones no quieres dejar lo
[11:14] que son las emociones atrás quieres
[11:16] traerlas al proceso de establecer metas
[11:19] Así que eh después de haber escrito
[11:21] estas cosas como en tiempo pasado o
[11:25] tiempo presente soy eh un
[11:28] multimillonario Así que después de haber
[11:30] escrito estas 10 cosas en tiempo pasado
[11:33] o presente soy un autor bestseller vas a
[11:36] proceder y vas a decir cuál es en lo que
[11:39] quieres enfocarte este año Cuál quieres
[11:41] perseguir primero no quieres dispersar
[11:43] tus esfuerzos en muchas cosas y quieres
[11:46] que este sea un ejercicio de
[11:47] priorización Y averiguar qué es lo que
[11:49] realmente quiero hacer y elimina el
[11:51] estés de todas esas otras cosas
[11:54] simplemente enfócate En cuál es esa
[11:56] única cosa que quiero hacer realidad Así
[11:58] que vamos a a mirar a esa eh única meta
[12:02] que quieres perseguir Y ese único gran
[12:04] sueño que es tan importante en tu vida y
[12:07] vamos a mirar un trimestre hacia
[12:09] adelante Sí Generalmente puedes pensar
[12:12] como Okay entonces dónde quiero estar al
[12:14] final del año entonces piensa en dónde
[12:16] quieres estar al final del año y no
[12:19] vamos a a ser eh super específicos para
[12:23] el tercer trimestre eh Y el tercer
[12:25] trimestre y el segundo trimestre pero
[12:27] para el primer trimestre dónde quieres
[12:30] estar de forma realista como si quieres
[12:33] tener por ejemplo no sé
[12:34] $1,000 para el final de año tal vez el
[12:37] primer eh final del trimestre quieres
[12:40] tener justamente no sé tus primeros
[12:43] 20,000 o 15,000 entonces justamente lo
[12:45] que quieres hacer es hacer esto de forma
[12:48] más específica yo lo que hago es
[12:50] desglosarlo de forma numérica hacia
[12:52] atrás y establecer metas en trimestres y
[12:55] Estos son sprints o o como corridas de
[12:59] días y después lo que tiene son
[13:01] proyectos mensuales Así que lo que vamos
[13:02] a hacer es que vamos a desglosar hacia
[13:04] atrás Así que si al final del del primer
[13:07] trimestre quieres tener por ejemplo no
[13:08] sé eh
[13:11] 15,000 Okay lo que vamos a hacer es ir
[13:13] hacia atrás y decir dónde quieres estar
[13:16] al final del mes uno okay Por ejemplo no
[13:19] sé 000 y al final del mes dos por
[13:22] ejemplo 10,000 entonces lo que quieres
[13:26] hacer es empezar a desglosar esa meta y
[13:29] si quieres para el final del trimestre
[13:30] tener esos 15,000 por ejemplo al final
[13:32] del mes dos vas a tener esos 10,000 y al
[13:35] final del primer mes vas a tener esos
[13:37] 5000 ahora estos son los puntos de
[13:39] referencia que quieres alcanzar Y eso se
[13:41] llaman metas de resultados o key results
[13:44] y esos son los resultados que quieres
[13:46] ver No son justamente las acciones no
[13:49] son los verbos son como los sustantivos
[13:50] a veces estas cosas puedes estar un poco
[13:52] más allá de tu control como si quieres
[13:56] una cierta cantidad O si quieres una
[13:57] cierta cantidad de suscriptores
[13:59] claramente puedes poner las acciones y
[14:01] hacer todo lo necesario para lograr eso
[14:04] pero no hay una reacción uno a uno
[14:06] entonces hago esto y sucede esto así que
[14:09] tienes como algo de control sobre esto
[14:11] pero no tanto control sobre ello sí es
[14:14] como pues tomar las acciones pero no
[14:16] necesariamente se va el resultado Así
[14:17] que mientras todavía estamos en este
[14:19] nivel tienes menos control sobre las
[14:21] cosas Pero vamos a seguir desglosando el
[14:23] sistema porque todavía no estamos en el
[14:25] sistema solo para que lo sepas todavía
[14:27] estamos en el nivel de metas pero una
[14:30] vez que lleguemos al sistema se va a
[14:33] volver más y más orientado a acciones
[14:36] así que por ejemplo dices al final eh de
[14:39] enero Quiero tener estos $5,000 ahora lo
[14:42] que vamos a hacer es desglosar eso un
[14:44] poco todavía más hacia atrás y lo que
[14:46] vamos a hacer es pasarlo a un nivel un
[14:49] poco más semanal Así que dices para el
[14:52] final de la semana 4ro quiero tener por
[14:54] ejemplo eh esos $5,000 para la semana
[14:58] 3es quiero tener tener no sé eh 3000
[15:01] para la semana dos quiero tener 2000 y
[15:03] para la semana uno quiero tener eh 1000
[15:06] así que de repente se vuelve más y más
[15:08] pequeño y puedes ver Okay Esto se está
[15:10] haciendo más pequeño y se está volviendo
[15:13] un poco más realizable sobre las cosas
[15:15] que vamos a hacer a nivel semanal pero
[15:18] una vez que lleguemos eh al nivel diario
[15:21] te lo digo Esto va a aclarar todo mucho
[15:23] más okay Así que ahora estamos entrando
[15:26] en el hábito diario Entonces esto es
[15:29] finalmente donde estamos entrando ya lo
[15:30] que sería en el sistema yo lo llamo el
[15:33] sistema para romperla atado al tiempo no
[15:36] entonces todo el mundo necesita un
[15:38] sistema de gestión atado al tiempo y
[15:41] estos son los hábitos Encadenados que te
[15:43] van a llevar a lo largo de todo el año y
[15:45] tienes que eh Juntar todas las cosas
[15:48] alrededor del tiempo el tiempo es lo que
[15:51] lo vuelve la realidad es es es la
[15:54] realidad en donde vivimos Así que es es
[15:56] lo que decidimos solamente decimos
[15:58] quiero que esto pase para fin de año
[16:00] pero nunca decimos el lunes voy a hacer
[16:01] esto o el martes voy a hacer esto o el
[16:04] miércoles voy a hacer Esto sí
[16:05] simplemente queda como desconectado es
[16:07] como tengo esta meta para fin de año
[16:09] pero no hay una acción para hacer hoy
[16:11] por lo tanto se queda como desconectado
[16:13] en la realidad y nunca pasa y por eso
[16:15] las metas no se cumplen Y eso es lo que
[16:17] hace que los sueños no se conviertan en
[16:19] realidad eso es lo que hace que esos
[16:21] sueños se mueran y te frustras
[16:22] poniéndote metas que nunca se cumplen
[16:24] Así que una vez que llegas al nivel
[16:26] semanal tienes que volver para el final
[16:29] de la semana ver cómo se se vería ese
[16:32] esquema no Entonces por ejemplo Por
[16:34] ejemplo si yo quiero para el final de la
[16:36] semana como dijimos tener esos $1,000
[16:38] Entonces cómo eh voy a hacer que eso se
[16:41] vea para el el cada día de de la semana
[16:45] Así que en resumen lo que haces es como
[16:47] que bajas esa meta semanal a cada día
[16:50] entonces si son 1000 al día por ejemplo
[16:52] vamos a redondearlo para hacerlo más
[16:53] redondo
[16:55] $1,400 Okay son $200 al día Entonces ya
[16:59] sabes que tienes que lograr esta meta eh
[17:02] que es una meta eh semanal Y qué tienes
[17:05] que hacer cada día y lo que vas a hacer
[17:07] es hacer un 80 20 de tu tiempo en las
[17:09] actividades que realmente hacen que
[17:11] logres eso Entonces estos $200 al día
[17:14] van a ser que sean 1400 a la semana sí
[17:17] van a ser que finalmente logres tu meta
[17:20] del mes y luego que tu meta del mes
[17:22] logre la meta del trimestre y las metas
[17:24] del trimestre logren la meta del año y
[17:26] así es como vuelves sueños o metas
[17:28] intangibles y muy alargadas en el tiempo
[17:31] que además cuando una meta está muy
[17:32] lejos como que no nos surge la la la
[17:36] idea de actuar porque es como tengo esta
[17:37] meta para entrar un año tengo todo este
[17:39] año de tiempo pero cuando esa meta de un
[17:41] año la volvemos algo de un día de que
[17:43] necesito hacerlo en un día eso se vuelve
[17:45] algo que es más urgente y más tangible y
[17:47] más accionable y que si todos los días
[17:49] cumplo mi checkpoint y todos los días
[17:51] cumplo eso ese gran sistema se va a
[17:53] acumular Y si cada día cumplo mis
[17:55] objetivos voy a cumplir los de la semana
[17:57] La semana va a ser que cumpla el mes mes
[17:59] el mes el trimestre y el trimestre el
[18:00] año y los años las décadas y así es como
[18:02] se crea un sistema que construye la vida
[18:05] de tus sueños y así es como a mis 26
[18:06] años he logrado generar 0000,000 al mes
[18:09] Con mi negocio tener un negocio que
[18:11] genera eso actualmente Entonces eso es
[18:13] realmente el sistema de cómo yo vuelvo a
[18:16] las metas y sueños algo práctico y
[18:18] accionable que son rituales rutinas eh o
[18:21] cosas diarias que puedo hacer y ese
[18:23] sistema de cosas diarias o metas diarias
[18:25] que hace que se acumule a cumplir algo
[18:27] grande a largo plazo ahora por cierto si
[18:30] facturas más de $1,000 al mes Con tu
[18:32] coaching o cursos y quieres Añadir de 10
[18:34] a $1,000 al mes garantizado por contrato
[18:38] toca el link debajo si no anteriormente
[18:41] mencioné que la clave es crear sistemas
[18:43] y sin esto pues obviamente ahora que
[18:46] entiendes el concepto no funciona así
[18:49] que toca aquí para ver este video
[18:51] detallando que te enseña a crear
[18:53] procesos para automatizar y delegar to
[18:56] lo que haces Y hacerlo una forma
[18:58] sistemática si es que no vas a delegar
[19:00] para que sea predecible y logre
[19:01] resultados

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# Format: [mm:ss] line per cue (one line per ~2-3s of speech, YouTube auto-caption dedup-by-text)

[00:00] pagé $50,000 por un día con Alex orosi y
[00:04] quiero contarte mis lecciones claves de
[00:07] marketing eventas para poder escalar la
[00:10] facturación de tu negocio de hecho
[00:11] nosotros hicimos
[00:14] 333,000 justamente antes de ir con Alex
[00:17] nosotros hicimos 336,000 y literalmente
[00:20] a los 3 días del cierre del mes o sea
[00:22] creo que no a los 4 días del cierre del
[00:24] mes fue justo un 4 fui con Alex a pasar
[00:27] un día o sea ahora vamos a escalar al
[00:28] siguiente nivel entonces para no hacerte
[00:30] perder más el tiempo vamos a ver qué fue
[00:33] o cuáles son alguna de las lecciones más
[00:35] claves que aprendí pagando $50,000 en
[00:38] este día entero con Alex orosi Entonces
[00:41] si no me conoces Mi nombre es Marcos
[00:43] rasetti ayuda a coaches y productores a
[00:45] escalar su negocio su facturación Y
[00:47] tenemos más de 150 casos de éxito
[00:50] Entonces primero que nada la marca
[00:52] entonces la primera lección fue esto
[00:54] como que Alex me vio y me dijo necesitas
[00:56] construir más marcas y como que es como
[00:59] algo que que venga de su parte lo
[01:01] primero que Alex pió en mí fue el tema
[01:03] de construir marca entonces Esto es algo
[01:06] que es importante porque al fin y al
[01:08] cabo no te compran por ser el mejor te
[01:11] compran por conocerte Entonces eso es
[01:14] muy importante si tú eres el mejor pero
[01:17] no te conocen más personas no te van a
[01:20] comprar es así de simple o sea si tu
[01:21] cliente no te conoce por más que seas
[01:23] excelente no te van a comprar entonces
[01:26] en mi caso Yo tengo una buena marca Pero
[01:28] tengo una marca dentro de todo Chica o
[01:30] sea tengo en instagram 200,000
[01:32] seguidores en YouTube estamos recién
[01:34] empezando a crecer como unos 12,000
[01:36] suscriptores o sea en YouTube es super
[01:38] chica mi marca o sea a partir de 200
[01:40] 500,000 consider una marca más o menos
[01:42] establecida y arriba un millón una buena
[01:44] marca tenemos mucho recorrido para hacer
[01:46] no y es muy simple o sea si multiplico
[01:49] por cinco la cantidad de Seguidores
[01:52] multiplico por cinco la cantidad de
[01:54] personas que me llegan multiplico por
[01:55] cinco mi facturación digo es así de
[01:58] simple entonces muchas veces es creo que
[02:00] le queremos dar como la vuelta a los
[02:02] negocios y como decir como no necesito
[02:04] hacer esto lo otro pero es matemática O
[02:06] sea si aumento aquí aumenta aquí así de
[02:09] simple Entonces si quiero aumentar mi
[02:10] facturación tengo que aumentar mi marca
[02:12] ahora cuáles son algun de las claves
[02:14] primero que nada darlo todo y eso es lo
[02:17] que voy a empezar a hacer de hecho si
[02:19] viste mis videos anteriores a este
[02:21] literalmente acabo de hacer un curso
[02:23] gratis de 12 horas literalmente 12 horas
[02:28] de curso gratis en YouTube totalmente
[02:32] gratis para que lo veas con un documento
[02:35] de más de 150 páginas para que veas
[02:38] todos los procesos y todo lo que
[02:41] necesitas para pasar a facturar $10,000
[02:44] al mes desde cero Entonces eso es lo que
[02:46] voy a empezar a hacer voy a empezar a
[02:47] regalar mucho contenido de valor voy a
[02:50] agarrar cosas de mis programas de pago y
[02:52] voy a regalarlas Por qué Porque si tú
[02:54] ganas más dinero vas a querer trabajar
[02:56] conmigo entonces antes yo tenía la
[02:58] creencia y creo que todos tenemos esta
[03:00] creencia los que creamos contenido de si
[03:02] doy lo mejor no me van a contratar pero
[03:03] es al contrario O sea si das lo mejor te
[03:06] van a contratar porque van a tener
[03:08] resultados o sea una persona que ganó
[03:10] dinero contigo justamente va a querer
[03:13] trabajar contigo también el tema de los
[03:15] call to actions eso es algo que también
[03:17] Hablamos Entonces el en todos mis videos
[03:20] de YouTube y lo hablé también con otro
[03:21] amigo que tiene un canal de 600,000
[03:23] suscriptores en Youtube todos mis videos
[03:25] de YouTube siempre empezaban con un
[03:26] llamado a la acción eso que hacía que
[03:28] las personas vean que yo estaba
[03:31] vendiendo o que yo quería venderles
[03:33] entonces estábamos conversando el otro
[03:35] día con Juan y Juan agarra y estábamos
[03:38] literalmente en la computadora y agarra
[03:40] me dice [ __ ] todos tus videos empiezan
[03:43] igual y y le digo qué queé tienen dicen
[03:44] parecen una bcl Al fin y al cabo es como
[03:47] Okay pero eso es como lo que me
[03:48] enseñaron una mentoría que tomé YouTube
[03:50] me dijo No justamente o sea eso no
[03:51] funciona porque la gente no se queda
[03:54] porque piensa que le vas a vender
[03:55] Entonces los call to actions cómo lo
[03:57] hace Alex lo hace de una forma muy sutil
[04:00] y lo hace durante el video entonces
[04:02] puede ser en la intro cuando te
[04:04] presentas como Hola Soy Alex hormi ayuda
[04:06] empresas escalar Y si te interesa toca
[04:09] el link eh o ve acquisitions docom es
[04:11] muy rápido y muy sutil o en el video al
[04:14] final o durante el video entonces en el
[04:17] medio del video o al final del video
[04:19] cómo se hacen redes intercalado varios
[04:22] videos sí otros no Entonces es un ratio
[04:26] Entonces por ejemplo si yo tengo un
[04:27] video largo de YouTube puedo meterlo al
[04:30] 30 al 50 o al 100% del video pero no al
[04:34] inicio Porque primero tengo que atrapar
[04:36] las personas antes de venderle Y si yo
[04:38] tengo varios reels en istram voy a hacer
[04:41] varios de venta eh varios de valor y
[04:43] dentro de todos esos de valor voy a
[04:46] agarrar y voy a hacer un video de ventas
[04:49] bien pero lo intercalo y tiene que ser
[04:51] un ratio que tengo que definir yo siete
[04:54] a uno cada siete videos de valor uno de
[04:56] ventas tres a uno dos a uno lo que sea
[04:59] eso también es algo importante después
[05:01] ser visual ser divertido dar ejemplos y
[05:05] contar historias entonces me acuerdo que
[05:07] estbamos sentados ahí y como que estaba
[05:11] pensando banalizando como Cómo es que
[05:13] Alex logra tener el éxito tiene siendo
[05:16] una persona como tan inteligente o
[05:18] siendo una persona que como que tiene
[05:21] conceptos tan complejos para explicar y
[05:23] estamos ahí sentados y lo estaba viendo
[05:25] estaba con el pizarrón y cuando estaba
[05:27] en el pizarrón empezaba a dibujar cosas
[05:29] Entonces no usaba tanto el pizarrón para
[05:31] notar sino tanto para dibujar para hacer
[05:35] cosas visuales y ahí fue cuando me cayó
[05:37] la ficha fue como Okay lo que necesito
[05:40] es hacer visual las ideas y dar ejemplos
[05:44] qué acabo de hacer ahí te conté una min
[05:45] historia y te di un ejemplo no entonces
[05:48] aquí esto es un ejemplo de hacerlo
[05:50] visual Entonces eso son cosas que quiero
[05:52] empezar a incorporar en mi contenido
[05:54] también ser más divertido O sea hay
[05:56] muchas veces que cuando estoy grabando
[05:58] contenido no sé por qué qué me pongo en
[06:00] un modo como más maestro y estoy más
[06:03] serio pero yo en general soy más
[06:05] relajado soy más divertido pero no sé
[06:07] por qué entonces Esto es algo que
[06:09] también tengo que trabajar ser más
[06:10] divertido dar más ejemplos contar más
[06:13] historias y después ser más visual no
[06:16] entonces la parte de la visual es esto
[06:18] El ejemplo y la historia es lo de Alex y
[06:20] lo divertido yo es algo más de mi
[06:21] personalidad de hecho acabo de tomar una
[06:24] certificación de speaking en la cual
[06:26] estoy como intentando aplicar las
[06:28] técnicas que son varias como para poder
[06:30] mejorar mi comunicación y es un trayecto
[06:32] en el cual voy y eso yo creo que si
[06:35] logro con la calidad de contenido que
[06:37] tengo mejorar mi marca va a mejorar
[06:39] muchísimo más entonces eh o mejorar mi
[06:42] comunicación más que mi marca Entonces
[06:44] eso con la parte de Brand o marca no
[06:46] luego tenemos la parte de ads entonces
[06:48] en la parte de ads tenemos lo que sería
[06:51] la parte primero que nada de los tipos
[06:53] de ads entonces hablamos mucho de
[06:55] creativos y hablamos de que necesitas 10
[06:59] a 50 creativos nuevos por semana para
[07:03] escalar Entonces cuál es el problema las
[07:04] personas no graban suficientes ads que
[07:07] hacen la mayoría de las personas agarran
[07:09] un anuncio o tres anuncios o cinco
[07:11] anuncios le ponen $ los corren no tienen
[07:16] ventas los apagan y dicen que los
[07:18] anuncios no les funcionaron Qué es lo
[07:19] que tienes que hacer Tienes que invertir
[07:21] más tienes que testear más y tienes que
[07:24] esperar más entonces al fin y al cabo
[07:26] ese juego y es un juego volumen Entonces
[07:28] si cinco anuncios te ayudaron a tener
[07:30] tanta facturación o tanta rentabilidad
[07:32] graba 50 anuncios qué idea loca No o sea
[07:35] es como hacer más de lo que te está
[07:37] funcionando Entonces sí necesitas más
[07:40] volumen Cada cuánto grabas ads
[07:42] probablemente no tienes ni siquiera una
[07:44] cadencia Entonces tienes que tener una
[07:45] cadencia de grabar ads cada 10 20 eh 30
[07:51] días Lo que quieras y grabar de cada
[07:53] tanda 20 a 30 ads Entonces eso por ese
[07:56] lado Qué tipo de ads me recomendó un
[07:58] creativo que sea la persona en la
[07:59] llamada de ventas la persona en el
[08:01] proceso de coaching y la persona dando
[08:04] el testimonio entonces Mostrar todo el
[08:06] recorrido del cliente ese es un tipo de
[08:09] ad que se puede testear después lo que
[08:11] son los eh post de eh testimonios
[08:15] entonces lo que me dijo Es Buscar
[08:17] palabras claves en la comunidad que
[08:19] representen un caso de éxito testimonio
[08:21] o tener personas revisando toda la
[08:24] comunidad y justamente ver cuáles son
[08:27] las personas que están posteando éxitos
[08:29] lo que nosotros hacemos Es tener un
[08:31] sistema de incentivos para que nuestros
[08:33] clientes posteen éxitos Entonces al
[08:34] postear éxitos lo que pasa es que ganan
[08:36] likes y al ganan likes ganan premios
[08:38] entonces todo el mundo está compartiendo
[08:40] sus éxitos además de eso el tema de lo
[08:43] que son distintos eh testimonios en
[08:46] videos entonces prueba social en video
[08:47] entonces hacer anuncios que tengan
[08:50] prueba social en el video además de eso
[08:53] la parte de El 8020 Entonces cuál es el
[08:55] 8020 el 8020 es replicar lo que te está
[09:00] funcionando Entonces si tienes anuncios
[09:02] que están funcionando si tienes anuncios
[09:05] que son ganadores lo que tienes que
[09:07] hacer No es crear nuevos anuncios lo que
[09:11] tienes que hacer es nada más agarrar los
[09:14] anuncios que te funcionan y crear más de
[09:17] eso o sea literal agarrar y regrabar el
[09:20] mismo contenido pero cambiando el fondo
[09:22] regrabar el mismo contenido haciendo un
[09:24] remix regrabar el mismo contenido
[09:27] cambiando la tipografía cambiando la la
[09:29] ropa cambiando Incluso un poco la intro
[09:32] pero mantener el anuncio que es ganador
[09:36] lo máximo eh De lo parecido al ganador
[09:39] posible Entonces como regrabar
[09:40] reutilizar los anuncios ganadores Luego
[09:43] de eso tema de la estrategia de creación
[09:45] de de anuncios que es grabar 10 a 50
[09:48] ganchos tres a cinco cuerpos y uno a dos
[09:51] llamados a la acción Entonces esto es 10
[09:54] a 50 ganchos puede ser como quieres
[09:55] crecer tu negocio Te gustaría facturar
[09:57] 10,000 al mes tienes problemas que para
[09:59] captar clientes esos son ganchos y
[10:01] después a cada uno de esos ganchos le
[10:02] meto el mismo cuerpo nosotros te vamos a
[10:04] ayudar a hacer eso garantizándote por
[10:06] contrato escalar tu facturación Armando
[10:08] todo el sistema de marketing creciendo
[10:10] tu operación creciendo tu servicio todo
[10:13] eso Entonces eso hace que al fin al cabo
[10:16] sea mucho más eficiente Porque si haces
[10:19] 50 ganchos y cinco cuerpos tienes 250
[10:23] variantes distintas no y después uno a
[10:26] dos llamados a la acción O sea que si
[10:27] haces dos llamados a la acción tienes
[10:29] que 500 variantes distintas entonces
[10:31] después de ahí el tema de El Hook y el
[10:33] callout el Hook es lo que dices entonces
[10:36] es el gancho que llama la atención de tu
[10:38] Avatar Entonces quieres crecer tu
[10:40] negocio eh si eres un coach o
[10:42] infoproductor Presta atención eso es
[10:44] como lo que sería la parte del Hook y el
[10:46] callout es llamar al coach o
[10:48] infoproductor Entonces es variar el
[10:50] orden Entonces primero el Hook quieres
[10:54] crecer tu negocio a 100,000 al mes
[10:56] coaches infoproductores presten atención
[10:58] y después es variar infoproductores
[11:00] presten atención quieres crecer a $1,000
[11:02] al mes eso es como una parte luego la
[11:05] parte de Industria Entonces es ver la
[11:07] industria no es como ver qué están
[11:10] haciendo otras personas Entonces en ese
[11:12] sentido es literalmente agarrar y ver
[11:15] otros anuncios que están corriendo hace
[11:17] mucho tiempo lo que puedes hacer es que
[11:18] si tu competidor tiene los anuncios en
[11:21] YouTube públicos puedes ver Cuál tiene
[11:23] más reproducciones o en Facebook ads
[11:25] puedes ver los más antiguos Esos son los
[11:27] que más funcionan porque están corriendo
[11:28] hace más tiempo y ver lo que son los
[11:30] hooks Entonces eso es la parte de
[11:33] principalmente marketing vamos a ir
[11:35] ahora sí a la parte de e eh terminar la
[11:39] parte de marketing es el tema de referal
[11:41] partners entonces me acuerdo que cuando
[11:43] llegué al evento empezaban las personas
[11:45] y habían no sé personas había una
[11:47] persona que tenía un negocio de entrenar
[11:50] perros que hacían creo que como 3
[11:53] millones de dólares al año una locura Y
[11:55] cobraban o sea por si no sabes cobraban
[11:57] como por entrenarte un perro como 800 la
[11:59] semana como que what the fuck o sea
[12:02] bueno irreal por suerte me llevo a Pumba
[12:04] entrenado desde medellí entonces al fin
[12:06] y al cabo dentro de las personas había
[12:08] una persona que literalmente no tenía
[12:12] marketing solamente tenía referal
[12:14] partners Y eso una persona que hacía si
[12:16] no me equivoco creo que hacían como 10
[12:20] millones de dólares al año literalmente
[12:22] solo con eso y lo que esta persona hacía
[12:25] era que agarraba a personas como
[12:27] quiroprácticos o o demás como
[12:29] profesionales de salud y les daba un
[12:32] incentivo por traerles clientes y le
[12:35] daba un incentivo a sus clientes era un
[12:37] ganar ganar entonces como suponte que tú
[12:39] vas al quiropráctico Y entonces como te
[12:41] estás cuidando la salud viene el
[12:43] quiropráctico y te dice Por cierto me
[12:44] regalaron este cupón de descuento o este
[12:47] o una sesión de entrenamiento gratis en
[12:49] este gimnasio si te interesa Aquí está
[12:51] entonces la persona iba y lo reclamaba y
[12:54] ahí literalmente esta persona tenía
[12:55] leads ilimitados Entonces eso fue como
[12:58] una las cosas clave Sí entonces como que
[13:02] entendí el tema de referal partners que
[13:03] es como personas que tengan a tu
[13:05] audiencia que no solamente sea una
[13:07] afiliación sino que constantemente te
[13:09] estén trayendo lo que sería referidos
[13:12] eso por el lado de marketing ahora por
[13:14] el lado de ventas es bastante simple son
[13:17] un par de tips sueltos Entonces primero
[13:18] que nada el tema ofrecer financiamiento
[13:20] no Entonces esto ya está ventas ofrecer
[13:23] financiamiento que es intentar que las
[13:25] personas le paguen a alguien en en pagos
[13:28] o sea banco y que a ti te paguen de
[13:30] contado Entonces por ejemplo sé que
[13:32] hotmart ofrece eso y lo que nosotros
[13:35] estamos literalmente estoy que tengo que
[13:37] cerrar el video rápido porque tengo una
[13:38] reunión ahora con hotmart para negociar
[13:41] e estamos queriendo lograr eso o sea que
[13:43] hotmart nos financia los pagos que el
[13:46] cliente le pague en varias cuotas y que
[13:48] nosotros recibamos el dinero de contado
[13:51] sí Entonces eso que hace que el negocio
[13:53] tenga más flujo de caja o sea yo
[13:55] literalmente Si cobrara todo lo que
[13:57] vendo estaría facturando
[13:59] no sé
[14:00] 0000,000 al mes Cash lo que pasa es que
[14:04] vendo mucho con planes de pagos entonces
[14:06] con hmart vamos a trabajar ese tema o
[14:09] esta secura en España Bueno este tipo de
[14:11] financieras no Mientras no te metas en
[14:13] la mafia todo bien después bonos por
[14:15] pagar de contado O sea qué incentivo Si
[14:17] tú le estás financiando a la persona
[14:19] tiene por pagar de contado o sea no sé
[14:21] meses extra al programa una sesión
[14:23] contigo extra o una sesión contigo si no
[14:25] la incluye eh módulos extra contenido
[14:28] extra acceso extra un evento extra ese
[14:31] tipo de cosas o sea si la persona paga
[14:33] de contado Qué bonus le podemos dar
[14:36] tienes que tener también por mi lado
[14:38] cuidado de que no sea demasiado
[14:40] atractivo a que la persona quiera no
[14:42] pagar para tener ese bonus Pero bueno o
[14:44] sea siempre es mejor asegurar pájaro en
[14:46] mano que que 100 volando decía mi mamá
[14:48] no Entonces mejor asegurar después el
[14:51] tema de la garantía Esto sí puede ser un
[14:53] bonus Por ejemplo si pagas de contado
[14:55] tienes garantía si pagas en planes de
[14:57] pago no tienes garantía Entonces eso
[14:59] también puede estar buenísimo no como un
[15:00] condicional después esto que es el ciso
[15:04] el ciso no sé por qué le puso así el
[15:07] nombre puedes hacer apsel a tus clientes
[15:09] en el cual cuando tus clientes ya están
[15:11] satisfechos le vendes el siguiente
[15:13] programa y lo que haces es que le tomas
[15:16] lo que pagaron del primer programa en el
[15:19] siguiente programa entonces Si una
[15:21] persona pagó $1,000 un programa y el
[15:23] mastermind vale 25 le dices Mira si
[15:26] pagas ahora te lo dejo en 15 y te tomo
[15:29] lo que pagaste Entonces eso es como un
[15:31] absel bastante instantáneo que puedes
[15:33] hacer para incentivar a la persona a eh
[15:36] conseguir que compre ahí Entonces eso lo
[15:39] que pasa es que es tratar de incentivar
[15:41] a la persona al instante o sea dar
[15:43] recompensas instantáneas y no tardar en
[15:46] dar la recompensa O sea que la persona
[15:47] no tarde tiempo en recibir el valor O
[15:50] sea que siempre que es un incentivo que
[15:52] no sea como Ah Más adelante te una
[15:54] acción de coaching no sino que sea un
[15:55] regalo o algo ahí en el momento que sea
[15:58] inst como cuando te comes un chocolate y
[16:00] te dan ganas de comerte otro porque es
[16:02] instantáneo el placer luego la parte de
[16:04] leads más closers entonces Qué significa
[16:07] esto significa que justamente Tienes que
[16:11] darle los mejores prospectos a los
[16:13] mejores vendedores y Alex contaba un
[16:16] ejemplo de una empresa en la que
[16:17] literalmente era absurdo era como los
[16:19] mejores vendedores eran millonarios y
[16:21] los peores vendedores eran como la
[16:23] pasaban mal y es como un poco dentro de
[16:27] todo egoísta pero no porque al final al
[16:29] cabo la empresa necesita dinero para
[16:30] vivir o sea necesita dinero para
[16:31] sobrevivir ent si no tiene dinero si no
[16:33] tiene ventas no tiene dinero entonces al
[16:35] fin y al cabo lo que necesitas es
[16:37] realmente trabajar eso trabajar en darle
[16:41] los mejores prospectos a los mejores
[16:43] closers si alguien cierra más les das
[16:45] más prospectos y si el otro cierra menos
[16:47] y se queja de que tienes menos
[16:49] prospectos que se ponga a entrenar y a
[16:51] cerrar más a ver las llamadas el que
[16:52] cierra más entonces eso Por ejemplo
[16:54] hicimos con mi mamá mi mamá es una
[16:56] cerradora increíble cierra como el 80%
[16:58] de las ventas entonces literalmente
[16:59] agarramos y tipo le empezamos a dar
[17:02] todos los prospectos a ella por qué Lo
[17:04] tod llamas a ella por qué porque ella
[17:06] cierra más entonces al fin y al cabo eso
[17:07] hace que mi facturación aumente luego la
[17:10] antiv venta que es listar un montón de
[17:14] de cosas para darle a la persona y
[17:16] decirle bueno todo esto no lo necesitas
[17:19] Así que esto te lo sacamos y te te
[17:21] descontamos el precio de esto y solo vas
[17:23] a necesar esto Entonces es listar un
[17:24] montón de cosas
[17:26] absurdamente largas que quitar la mitad
[17:29] y decir que bueno el precio es la mitad
[17:31] porque todo esto no lo necesitas
[17:32] Entonces te posicionas como Genuino o
[17:34] honesto porque estás vendiéndole solo lo
[17:36] que necesita no y también la venta
[17:38] diagnosticada que es un poco parecido es
[17:40] como bueno analizar la situación ir
[17:43] anotando todo lo que necesita y decirle
[17:45] bueno en base a tu situación neces estás
[17:47] todo esto y el precio por todo esto es
[17:48] tanto es un poco similar no luego nos
[17:51] habló del tema del Gap que Cuanto más
[17:53] grande sea la brecha entre la persona
[17:55] donde está y donde quiere estar más
[17:57] fácil va a hacer la venta y y también
[17:59] nos habló del tema de la replicación
[18:01] Entonces como por ejemplo mi mamá cierra
[18:03] superb yo le dije como e no sigue un
[18:06] proceso entonces Alex me dijo Sí sigue
[18:08] un proceso pero no es el tuyo sigue su
[18:11] proceso que es no sé sonreírle a la
[18:13] gente contar la histori hacer chistes lo
[18:15] que sea me explico Entonces ese es el
[18:17] proceso Entonces eso lo vamos a replicar
[18:20] en el resto Entonces si entra una
[18:21] llamada y mi mamá sonríe lo que vamos a
[18:24] hacer es revisar las llamadas de los
[18:25] closers todos los días y ver que sonrían
[18:27] en la llamada Entonces al fin y al cabo
[18:29] es eso oa Cuáles son las cosas que está
[18:31] haciendo esta persona que la otra no
[18:33] está haciendo todo el comportamiento
[18:35] humano se puede replicar entonces para
[18:38] cerrar un par de tips rápidos para
[18:39] aumentar la asistencia a llamada los que
[18:41] vendan en llamada primero que nada la
[18:43] cantidad de veces que contactas a la
[18:45] persona Cuanto más mejor Segundo si es
[18:47] personal si le envías un video en vez de
[18:49] un template genérico tercero lo que es
[18:51] la velocidad de eh justamente el
[18:54] contacto si la contactas a la persona en
[18:57] menos de 5 minutos de que haya agendado
[18:59] llamada tiene un 80% más de tasa de
[19:01] respuesta después Además de eso es la
[19:03] disponibilidad qué tanta disponibilidad
[19:04] hay si solamente hay un espacio y la
[19:07] persona no puede o si hay todos los
[19:08] espacios para que la persona sí pueda
[19:10] Luego de eso los canales Por lo cual lo
[19:13] contactamos si no me contesta por
[19:14] teléfono llamo por WhatsApp si no me
[19:16] contesta por WhatsApp llamo por teléfono
[19:18] o sea variar lo que son los canales y
[19:20] luego la parte de llamar en cier a
[19:22] persona en vez de solamente enviarle un
[19:25] mensaje y luego Por último el tema de
[19:26] los kpi Entonces por ejemplo si dup
[19:28] duplicas tu porcentaje de asistencia
[19:30] duplicas tu cantidad de llamadas simple
[19:32] y duplicas su facturación duplicas tu
[19:34] porcentaje de cierre duplicas la
[19:35] cantidad de ventas duplicas la
[19:37] facturación entonces revisar lo que son
[19:39] los kpi que esos simples kpi de ventas
[19:42] pueden hacerte bajar mucho más tu
[19:45] facturación así que bueno son lecciones
[19:47] simples pero esenciales espero que te
[19:49] hayan gustado Espero que te hayan
[19:50] servido y que te sean de utilidad y que
[19:52] las apliques Y si te gustó y quieres más
[19:54] lecciones de estas suscríbete y activa
[19:56] la campanita y nos vemos en el próximo
[19:58] video Y si si quieres nuestra ayuda
[19:59] escalando toca el link en la descripción

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[00:00] tienes miedos o dudas de que puedes
[00:01] ganar cinco a 10 veces más dinero del
[00:04] que ganas y sientes que haces todo pero
[00:07] tienes un techo invisible que te evita
[00:09] facturar más en este video vamos a ver
[00:12] exactamente Cómo resolver Esto entonces
[00:14] para que lo entiendas quiero contarte
[00:16] una muy breve historia El Mago judini el
[00:18] maestro de la magia una vez dijo que
[00:19] podía escapar de eh cualquier cárcel sí
[00:22] de cualquier ca al mundo Entonces
[00:24] básicamente eh una cárcel aceptó el reto
[00:26] lo encerró y judini entró y tenía mucha
[00:29] confianza que podía hacerlo entonces
[00:31] empezó a pasar el tiempo y empezó a como
[00:33] intentar salir empezó a intentar
[00:34] desbloquearlo y era como que intentaba
[00:36] todos sus trucos y no funcionaba y
[00:38] empezó a sudar y luego de horas
[00:40] literalmente o sea eh cayó derrumbado y
[00:43] cuando cayó cayó contra la puerta y la
[00:45] puerta se abrió entonces esa es como una
[00:47] leyenda para decirte de que básicamente
[00:49] la puerta estaba abierta todo el tiempo
[00:51] y él era como forzando tratando de
[00:53] intentar abrirla luchando contra él pero
[00:56] al fin y al cabo la puerta estaba
[00:57] abierta básicamente lo que quiero que
[00:58] entiendas es que estas creencias
[01:00] limitantes nos hacen ver las cosas de
[01:01] otra forma entonces judini pensaba que
[01:04] la puerta estaba más cerrada que como si
[01:06] el mejor cerrajero del mundo la hubiera
[01:08] cerrado pero al fin la puerta estaba
[01:09] abierta entonces lo que queremos es
[01:11] hacer eso es romper tus creencias
[01:12] limitantes para que dejes de pensar de
[01:14] que no puedes hacer las cosas que
[01:16] quieres hacer entonces quién soy si no
[01:18] me conoces soy eh Marcos rasetti soy el
[01:20] fundador de bluehackers comom que
[01:23] factura más de $200,000 al mes y hemos
[01:26] ayudado más de 140 coaches
[01:28] infoproductores y agencias a un aumentar
[01:30] Entre 10 a
[01:31] 250,000 extras al mes su facturación
[01:34] entonces básicamente este video de hoy
[01:36] se va a dividir en varias partes primero
[01:39] que nada lo que vamos a hacer es ver
[01:40] toda la parte de paradigmas Luego de eso
[01:43] lo que vamos a hacer es ver toda la
[01:44] parte de Cómo funciona la mente luego lo
[01:47] que vamos a ver es toda la parte de
[01:49] creencias limitantes vamos a ver cómo
[01:51] romper esas creencias limitantes vamos a
[01:53] ver cómo ganar confianza vamos a ver
[01:55] cómo romper esos techos mentales vamos a
[01:58] ver cómo reprogramar creencias sin
[02:00] sientes vamos a ver qué cosas te limitan
[02:02] Por qué no logras tus metas y objetivos
[02:04] en la vida y básicamente también vamos a
[02:06] cerrar con un montón de consejos de
[02:08] mentalidad y optimización y confianza y
[02:11] además Cómo dejar de lado la frustración
[02:14] emocional Entonces si eres nuevo al
[02:16] canal O a estos videos Recuerda que esto
[02:19] es uno de los 12 videos del curso gratis
[02:21] que estoy haciendo lo que puedes hacer
[02:22] es Buscar la Playlist o Creo que este
[02:24] video está dentro de la Playlist no sé
[02:26] muy bien cómo funciona pero en algún
[02:27] momento en algún lado vas a encontrar el
[02:29] resto de los videos no sé si está en la
[02:30] descripción o en algún lado así
[02:31] básicamente es un una serie de videos sí
[02:34] es un curso gratis de como 12 videos muy
[02:36] largos muy extensos muy a detalle
[02:38] literalmente deci hacer este curso
[02:40] gratis para ayudarte a darte lo que
[02:41] necesitas para facturar $1,000 al mes
[02:44] Con tu negocio de coaching infoproductos
[02:46] su agencia desde cero bien en el video
[02:48] anterior vimos todo lo que es la parte
[02:49] crear ofertas irresistibles Y en este
[02:51] video vamos a ver toda la parte de
[02:53] mentalidad entonces ofertas y
[02:55] resistibles es como cobrar más de $2,000
[02:56] por cliente Si quieres un documento con
[02:59] más de 100 páginas con lo que son notas
[03:02] de este video y de todos los videos del
[03:04] curso con resúmenes y con los procesos
[03:07] que explico todo paso a paso listo para
[03:09] aplicar para que no tengas que perderte
[03:11] nada del video y para que te asegures de
[03:13] retener toda la información lo único que
[03:15] tienes que hacer es enviarme la palabra
[03:16] notas por Instagram a Marcos rasetti
[03:18] bien y te paso ese documento Así que
[03:20] Envíame notas y te paso eso Entonces
[03:22] vamos a comenzar primero que nada con la
[03:24] metáfora de los ciegos y el elefante
[03:26] entonces para esto no voy a escribir en
[03:28] realidad quiero hablarte de los ciegos y
[03:29] elefante anes Entonces qué significa eso
[03:31] básicamente lo que pasa es que si
[03:33] ponemos a una serie de ciegos sí o o un
[03:35] grupo de ciegos a tocar un elefante
[03:38] entonces un ciego de ellos va a tocar la
[03:39] cola y va a decir wow es una serpiente y
[03:43] uno va a tocar la trompa y va a decir
[03:45] wow es un árbol y uno puede tocar las
[03:47] orejas y decir wow es como un gran
[03:49] abanico y otro puede tocar como las
[03:50] patas y decir es como un un tronco y uno
[03:54] puede tocar el Colmillo y decir como
[03:56] otra cosa entonces lo que quiero decirte
[03:58] con esto es que los ciegos al no ver que
[04:00] es un elefante solamente ven partes del
[04:02] elefante y no ven la pieza entera
[04:05] Entonces ellos creen que es una cosa
[04:06] cuando realmente es otra cosa y respecto
[04:09] a elefantes alg lo que hacen en los
[04:10] circos con los elefantes sí es
[04:12] básicamente que les ponen estacas
[04:14] Entonces cuando son pequeños tienen esas
[04:16] estacas en el pie y esa Estaca no lo
[04:19] deja escaparse no lo deja avanzar
[04:20] Entonces al fin y al cabo lo que pasa es
[04:22] que el elefante crece toda su vida
[04:24] Sabiendo o creyendo que esa Estaca no se
[04:27] va a mover y después cuando son grandes
[04:30] y pesan muchísimos kilos no sé ni Cuánto
[04:32] pesa un elefante una tonelada no sé sí
[04:35] cuando son Gigantes y esa Estaca la
[04:36] podrían mover así no lo hacen y piensan
[04:39] que no pueden mover esa Estaca Por qué
[04:41] Porque crecieron con esas creencias
[04:42] limitantes de que cuando eran pequeños
[04:45] tenían esa Estaca en el pie y no se
[04:47] podían mover Entonces al fin y al cabo
[04:49] lo que creyeron toda su vida o crecieron
[04:52] creyendo es esta Estaca como no la podía
[04:54] mover de Chico esta Estaca ya no la
[04:56] puedo mover Y eso es un poco una
[04:58] referencia para tus creencias anes o tu
[05:00] forma de ver la vida sí Al fin y al cabo
[05:02] lo que pasa es que cuando tú vas
[05:04] creciendo vas adaptando estas creencias
[05:06] del mundo y vas viendo por ejemplo que
[05:08] en tu entorno las personas ganan no sé
[05:09] en promedio $1,000 $2,000 lo que sea lo
[05:12] que pasa con eso es que al fin y al cabo
[05:14] terminas viendo que Okay eso es el
[05:16] promedio eso es lo que se puede ganar
[05:17] pero si tú crecieras en una familia
[05:18] millonaria en la que todos tus amigos
[05:20] padres de tus amigos o lo que sea y todo
[05:22] tu entorno gana millones de dólares al
[05:24] año dices okay esto es el estándar
[05:26] entonces al fin y al cabo vas creciendo
[05:28] y se te van instalando en la mente
[05:30] ciertas creencias de cómo son las cosas
[05:32] o cómo es la vida y eso es lo que crees
[05:33] que es verdad y lo que crees que es
[05:35] verdad realmente no es verdad es
[05:36] simplemente donde creciste Entonces al
[05:38] fin y al cabo es como por ejemplo si yo
[05:40] soy una persona que crezco en China sí
[05:42] eh o por ejemplo en un país comunista
[05:44] que no dejan ver las noticias y entonces
[05:47] básicamente yo hablo no sé coreano sí o
[05:50] hablo chino y solamente no no salgo de
[05:53] China nunca en mi vida y no veo las
[05:55] noticias pienso que todo el mundo va a
[05:56] hablar chino o o voy a crecer hablando
[05:58] chino Por qué Porque va básicamente me
[06:00] me crié en un entorno en donde todos
[06:02] hablan chinos y todo lo que vi todo lo
[06:04] que vi en mi vida es chino entonces al
[06:05] fin y al cabo es eso es como en base al
[06:07] entorno en el que te creas o en base el
[06:09] entorno en el que creces es lo que ves y
[06:11] lo que crees el mundo Entonces con eso
[06:13] dicho básicamente eh algo que me gusta
[06:15] siempre Mostrar es como una historia de
[06:18] cuando básicamente conocí a mi primer
[06:20] millonario que nunca antes en la vida
[06:22] había conocido un millonario y fue mi
[06:23] primer cliente cuando tenía una agencia
[06:25] de marketing y básicamente esta persona
[06:27] pagó $8000 por viajar en un vuelo
[06:30] privado que costaba $100 o $200 en un
[06:33] vuelo comercial y es como en ese momento
[06:36] o sea yo estaba en la quiebra y apenas
[06:38] estaba comenzando mi negocio y decía
[06:40] como Cómo alguien va a pagar 8,000 por
[06:42] un vuelo que Ho vale 100 no y hoy
[06:45] habiendo cambiado mi situación
[06:46] financiera y ganando millones de dólares
[06:48] al año puedo entender eso y y y es como
[06:51] para mí $8000 hoy no representan lo que
[06:54] eran antes Entonces por ejemplo en las
[06:56] últimas 48 horas hicimos 0,000 Entonces
[07:00] al fin y al cabo los 8,000 lo puedo
[07:03] hacer prácticamente en un día entonces
[07:05] al fin y al cabo por comodidad Y si
[07:06] quiero evitar eh perder tiempo o quiero
[07:08] tener más Confort puedo pagar esos 8,000
[07:11] pero mi yo de antes no veía posible o no
[07:13] no veía ni siquiera racional el gastar
[07:16] $8000 en un vuelo que podía costar 100
[07:18] volando en turista no por volar en Jet
[07:20] privado Entonces es un poco lo que se
[07:22] llama el termómetro financiero el
[07:24] termómetro financiero es cuánto crees tú
[07:26] que es poco o cuánto crees tú que es
[07:28] mucho sí Entonces al final cabo depende
[07:30] de eso si cuánto crees tú que es poco
[07:31] cuánto crees tú que es mucho y eso lo
[07:33] que creas que es poco lo que creas que
[07:34] es mucho va a determinar en resumen
[07:37] Cuánto es que te permites ganar en la
[07:38] vida bien porque si crees que ganar
[07:40] $1,000 al mes o $1,000 al mes es mucho
[07:43] piensa de nuevo en cuando veas Cuánto
[07:45] gana jef besos o cualquier visionario
[07:47] del mundo no Entonces al fin y al cabo
[07:48] si piensas que es mucho o lo ves como
[07:50] muy grande tu mente se va a asustar y lo
[07:52] va a ver muy lejano y lo va a ver
[07:53] imposible Entonces al fin y al cabo lo
[07:55] que quiero que veas es que tú eres Tu
[07:57] peor enemigo sí Y aquí quiero que pongan
[08:00] en edición la foto que que tenemos ahí
[08:02] en el documento de notas Sí porque voy
[08:03] siguiendo el documento de notas a medida
[08:05] que voy hablando Qué es eso no al final
[08:07] El caso es que te das cuenta de que tu
[08:08] peor enemigo eres tú porque tú eres la
[08:10] persona que te que te limita la persona
[08:12] que más se limita obviamente sí tenemos
[08:15] el entorno que nos limita con respecto a
[08:17] decirnos Esto no se puede o lo que sea
[08:20] pero el que acepta esas creencias eres
[08:21] tú entonces al fin al cabo si yo voy y
[08:23] alguien me dice que no se puede ganar
[08:25] 250,000 al mes que es lo que estamos
[08:27] facturando nosotros y estamos en de
[08:29] hecho este mes proyectamos cerrar en 300
[08:31] a 400,000 y una persona me dice que eso
[08:34] es imposible simplemente les muestro mi
[08:35] cuenta bancaria les muestro mis ingresos
[08:37] Entonces al fin y al cabo eso no me
[08:39] afecta a mí pero si una persona que
[08:40] nunca lo ganó le dicen que es imposible
[08:42] depende de la persona aceptarlo o no
[08:44] Entonces al fin y al cabo todo todo es
[08:45] posible lo más importante es como qué te
[08:47] permites tú creer que es posible o no
[08:49] entonces básicamente lo que quiero que
[08:50] entiendas es que lo que te trajo hasta
[08:51] aquí No te va a llevar hasta ahí No
[08:53] Entonces ahora sí vamos a empezar a usar
[08:55] este hermoso pizarrón que tenemos aquí
[08:57] entonces lo que nos lo que tenemos que
[08:58] entender es que si yo estoy aquí Hoy sí
[09:01] estoy en cero y quiero llegar a los
[09:03] $10,000 Okay Esas creencias esa
[09:06] mentalidad no te va a llevar Ahí lo que
[09:08] necesitas es adaptar una nueva creencia
[09:10] una nueva mentalidad de que puedes
[09:12] hacerlo si tienes que tener confianza
[09:14] imparable en que lo puedes hacer y
[09:15] tienes que romper las creencias
[09:16] limitantes de ganar 10,000 o $1,000
[09:19] porque incluso lo que enseño en este
[09:21] módulo en estos en este curso gratis
[09:23] puede servir para ganar mucho más sí
[09:25] Entonces para llegar a 10,000 al mes lo
[09:27] que necesitas entender es eso o sea lo
[09:28] que te hasta aquí No te va a llegar
[09:30] hasta ahí porque si no crees que ganar
[09:31] $1,000 al mes se puede o crees que es
[09:34] mucho te vas a limitar entonces lo que
[09:35] tienes que hacer es como afilar el hacha
[09:37] mental eso es un poco lo que justamente
[09:40] me gusta poner como referencia y Qué es
[09:42] afilar el hacha entonces eh Abraham
[09:44] lincol creo que era el que lo decía pero
[09:46] decía como si me das 4 horas para cortar
[09:49] un árbol voy a pasar 3 horas afilando el
[09:51] hacha Por qué Porque si paso tres horas
[09:53] afilando el hacha voy a cortar el albor
[09:55] de una vez en cambio Si me paso 4 horas
[09:58] intentando cortar el árbol sin el hacha
[10:00] afilada por ahí me pasé 4 horas haciendo
[10:02] trabajo duro y eh No lo voy a lograr ent
[10:05] eso significa que debes como afilar el
[10:07] hacha es prepararte entonces Muchas
[10:09] personas dicen como no Yo solo quiero
[10:11] las estrategias y tácticas para facturar
[10:13] pero al fin y al cabo no están afilando
[10:15] su hacha entonces lo que tienes que
[10:16] entender es que si tú te preparas con la
[10:18] parte de mentalidad y rompes las
[10:19] creencias cuando tengas la parte táctica
[10:21] y estrategia te va a funcionar mucho más
[10:23] fácil que resto que va a tener creencias
[10:25] limitantes miedos o obstáculos internos
[10:27] que los evitan avanzar Qué es un
[10:29] paradigma vamos a hablar de básicamente
[10:31] lo que es un paradigma entonces un
[10:33] paradigma sí eh es básicamente Cómo ves
[10:37] el mundo sí un paradigma es en el caso
[10:41] de las personas que son ciegas es cómo
[10:43] esos ciegos ven el mundo en ese sentido
[10:46] es la forma en la que ves tu punto de
[10:48] vista tu marco de referencia y es tus
[10:51] creencias tus prejuicios eh tus eh las
[10:54] cosas que aceptas el mundo tus historias
[10:56] tus conceptos es tu forma de ver la vida
[10:58] no entonces básicamente el paradigma
[11:00] depende de lo que aceptamos que es
[11:01] verdad y que no es verdad o nuestras
[11:03] creencias no entonces básicamente son
[11:05] esas creencias que tenemos Entonces
[11:06] quiero hablarte de la apología de la
[11:08] caverna Entonces cómo funciona la
[11:09] apología de la caverna básicamente
[11:12] quiero hacerte un mini dibujo una
[11:14] tenemos una caverna no Entonces tenemos
[11:17] de este lado lo que son las sombras Y
[11:19] tenemos acá a unas personas sí viendo
[11:23] estas sombras y luego tenemos lo que
[11:26] sería como un fuego okay Y luego tenemos
[11:29] lo que es la parte exterior sí Entonces
[11:32] que es como la la parte exterior
[11:34] entonces viendo la imagen lo vas a
[11:35] entender mejor pero entonces tenemos
[11:37] estas personas están viendo las sombras
[11:40] de lo que está en el exterior por qué
[11:43] porque estas personas pasan por el fuego
[11:45] y el fuego refleja esa sombra pero las
[11:47] personas ven La Sombra y al ver la
[11:50] sombra piensan que esto es la realidad
[11:53] porque es lo que han visto siempre y lo
[11:55] que se dan cuenta si es que al fin y al
[11:57] cabo eso es una sombra Por qué Porque
[12:00] una de las personas lo que pasa es que
[12:03] una de estas personas que ves aquí sale
[12:06] de la Cueva y ve la realidad ve los
[12:10] objetos ve las personas pasar entonces
[12:13] agarra y vuelve y le dice ey esto que
[12:16] estamos viendo aquí son solamente una
[12:18] sombra son solamente un reflejo de la
[12:19] realidad y esas personas lo que le dicen
[12:21] es Estás loco eh te hizo mal salir de la
[12:24] Cueva eh delirante No sé qué y lo echan
[12:27] afuera no y lo y Lo tratan como un loco
[12:31] eso muchas veces lo que pensamos que es
[12:33] la realidad son solo sombras son
[12:35] ilusiones y la realidad está en otro
[12:37] lado y lo que pasa es que a veces
[12:39] llegamos personas como nosotros o como
[12:41] yo y le decimos al resto Ey se puede
[12:42] ganar este dinero o e se puede hacer
[12:44] este negocio y nos dicen vende humos o
[12:47] nos dicen cualquier otra cosa porque en
[12:48] su realidad no existe Es demasiado
[12:50] lejano y no le centra en la cabeza que
[12:53] se pueda ganar tanto dinero sí Entonces
[12:55] al fin y al cabo es eso o sea lo que
[12:57] tienes que es dejarte guiar por personas
[12:59] como yo que te muestran el camino sí y
[13:01] que te hacen salir de la caverna y te
[13:03] quieren Mostrar la realidad Porque al
[13:04] fin y al cabo de vuelta en la apología
[13:05] de la caverna creo que es de Platón sí
[13:08] eh básicamente al o alegoría no sé
[13:11] básicamente estas personas están viendo
[13:13] esta sombra creyendo que es la realidad
[13:15] pero al fin y al cabo esta sombra no es
[13:17] la realidad esta sombra es un reflejo de
[13:18] la realidad externa que es lo que está
[13:20] fuera de la Cueva reflejada por lo que
[13:22] es el fuego bien y al fin y al cabo
[13:25] cuando esta persona sale y le dice como
[13:27] Ey Esto no es la realidad el resto los
[13:29] trata de locos bien Entonces al fin o al
[13:31] cabo vamos a hablar un poco de lo que es
[13:33] la lucha de los paradigmas entonces
[13:35] básicamente Qué es la lucha de los
[13:37] paradigmas Entonces nosotros tenemos
[13:39] esto que es el promedio de nuestros
[13:41] resultados entonces en algunas personas
[13:42] ese promedio de resultados si tiene un
[13:44] negocio puede ser 2000 al mes puede ser
[13:47] eh 10,000 al mes o puede ser como era en
[13:50] mi caso 100,000 al mes que ahora ese
[13:52] promedio para mí es más de 200 y lo
[13:54] estamos llevando a 300 o 400 y lo que
[13:56] pasa es que tu vida se ve así se ve
[13:58] entre alto y bajos alrededor de ese
[14:00] promedio o por ejemplo esto es muy común
[14:03] con respecto al peso corporal Entonces
[14:05] por ejemplo Esto es algo que yo también
[14:06] vivía hasta que aprendí a tomar
[14:08] conciencia de esto y es que subía mucho
[14:11] de peso o bajaba mucho de peso y me
[14:13] mantenía en un más o menos equilibrio
[14:15] pero nunca me mantenía en este pico que
[14:17] era mi mejor versión de cuerpo no y al
[14:20] fin y al cabo lo que pasa es que nos
[14:22] convertimos en nuestros estándares
[14:25] Entonces tu vida va a estar determinada
[14:27] por Cuáles son estos estándares entonces
[14:29] tu estándar es por ejemplo tener
[14:30] sobrepeso Al fin y al cabo lo que va a
[14:32] pasar es que vas a tener sobrepeso sí
[14:35] pero si tu estándar es tener un cuerpo
[14:37] fit o sea nunca vas a tener eso o sea lo
[14:39] que vas a tener es siempre un cuerpo fit
[14:41] si tu estándar es ganar 10,000 al mes
[14:43] nunca vas a bajarle los 10,000 al mes
[14:45] entonces el estándar es ese mínimo que
[14:47] Me permito tener o sea obviamente nunca
[14:49] voy a tener un mes que esté por debajo
[14:51] de las seis cifras al mes porque es mi
[14:53] estándar entonces al fin y al cabo lo
[14:55] que tienes que entender es que tu
[14:56] estándar sí o o o los resultados que
[14:59] tengan dependen de esos estándares de lo
[15:00] que te permites tener al fin y al cabo
[15:02] no vas a tener una pareja tóxica o que
[15:04] te pegue si ese nuestro estándar no
[15:07] Entonces al fin y al cabo no vas a
[15:09] lograr lo que te propongas vas a lograr
[15:12] lo que te permitas bien quiero que
[15:14] entiendas Esa diferencia porque todo el
[15:15] mundo se propone ganar millones de
[15:16] dólares el tema es Quienes se permiten
[15:19] que esos millones de dólares sea su piso
[15:21] de ingreso Y no sea el máximo el
[15:24] objetivo porque todo el mundo tiene
[15:25] objetivos muy grandes Al fin y al cabo
[15:26] no se trata de tener objetivos entonces
[15:28] La idea es eso s es la idea es tomar
[15:30] responsabilidad de que los resultados
[15:32] que estás teniendo están determinados
[15:33] por esos estándares si no estás ganando
[15:35] el dinero que quieres si no estás
[15:37] teniendo el cuerpo que quieres la
[15:38] relación que quieres o lo que sea es
[15:39] porque tu estándar no es ese Entonces
[15:42] tienes que ponerte un nuevo estándar así
[15:44] como decir mi estándar es que no voy a
[15:45] estar tres días sin bañarme entonces me
[15:47] baño lo mismo es y es como Okay Marcos
[15:50] qué fácil me pongo un estándar y gano
[15:51] $1,000 al mes Sí eso sí es fácil porque
[15:54] Qué pasa si tu estándar es ganar $1,000
[15:56] al mes y si no ganaras esos $1,000 al
[15:58] mes vieras en la calle porque no
[15:59] pudieras pagar tu costo de vida o tu
[16:01] renta seguramente los ganarías buscarías
[16:03] formas de ganarlo trabajarías más
[16:04] inteligente más horas y Hi eras lo que
[16:06] haga falta verías este curso o módulo de
[16:08] YouTube entero esta serie de videos de
[16:10] YouTube entero y lo aplicarías Entonces
[16:11] al fin y al cabo es eso sí básicamente
[16:13] la clave es tomar responsabilidad y eh
[16:16] algo que quiero que entiendas Es que la
[16:18] la clave de todo esto es la ley del
[16:20] espejo y es cómo se refleja una cosa con
[16:23] la otra no y todao en la vida es un
[16:25] reflejo Entonces al fin y al cabo si tú
[16:26] rechazas a las personas que ganan dinero
[16:28] y les dices vende humos Al fin y al cabo
[16:31] no vas a convertirte en una persona que
[16:32] gana dinero Por qué Porque si yo rechazo
[16:35] algo no voy a convertirme en eso no y
[16:38] por ejemplo si no inviertes en ti y no
[16:40] pagas formaciones Cómo vas a pedirle a
[16:42] otros que inviertan en ti y paguen tus
[16:43] formaciones o servicios es como un poco
[16:45] incoherente Entonces yo por ejemplo
[16:46] ahora pagué 50,000 por un día con orosi
[16:49] Sí con Alex orosi y entonces yo le puedo
[16:51] pedir a las personas que me paguen lo
[16:53] que sea que valgan mis programas porque
[16:54] yo estoy invirtiendo 50,000 por un solo
[16:56] día entonces hay una coherencia y es
[16:58] como barato pensar lo que cobro por mis
[17:00] programas cuando yo estoy pagando 50,000
[17:01] por un día entonces al fin y al cabo se
[17:03] trata de eso sí Entonces si tardas en
[17:06] tomar decisiones sea de compra o lo que
[17:08] sea luego las personas van a tardar en
[17:10] tomar decisiones contigo Entonces como
[17:12] seas con el resto el resto va a ser
[17:13] contigo entonces a mí me gusta comprar
[17:15] rápido me gusta pagar de contado me
[17:16] gusta hacer ese tipo de cosas por qué
[17:18] Porque a mí me gusta que los clientes
[17:20] tomen decisiones rápido tomen acción
[17:22] paguen de contado básicamente hablen
[17:24] bien de mí entonces yo hago lo mismo con
[17:26] otras personas porque todo en la vida al
[17:27] fin y al cabo vuelve bien y si no
[17:29] cumples tus compromisos si y no haces
[17:31] las cosas que dices que vas a hacer al
[17:33] fin y al cabo vas a terminar perdiendo
[17:35] tu confianza en ti y luego no vas a
[17:37] creer que vas a poder lograr 10,000 o
[17:38] $1,000 al mes porque no confías en ti lo
[17:41] que quiero que entiendas es que muchas
[17:42] veces las personas no tienen problemas
[17:43] de negocios tien problemas en su vida
[17:46] personal que se refleja en su negocio a
[17:48] qué me refiero con esto O sea si yo
[17:49] tengo creencias limitantes si yo
[17:52] procrastino si yo tengo miedos si yo
[17:55] tengo una relación que me ocupa
[17:57] mentalmente y lo que sea Sí eso es un
[18:00] problema personal que me evita lograr
[18:02] resultados en el negocio o sea los
[18:04] negocios no son más que tomar acciones y
[18:06] las acciones dependen de humanos
[18:08] Entonces al fin y al cabo si no tienes
[18:10] lo que tienes en tu negocio es porque no
[18:12] se están tomando las acciones adecuadas
[18:14] y es porque tú como persona o tu equipo
[18:16] como persona O sea tú como líder no es
[18:18] tan bien Entonces al fin y al cabo Si tú
[18:20] no estás facturando lo que quieres
[18:21] facturar es porque no estás haciendo las
[18:22] cosas que tienes que hacer para facturar
[18:24] eso y si no estás haciendo esas cosas
[18:26] que tienes que hacer para facturar Eso
[18:27] es porque hay algo algo personal que sea
[18:30] falta de Claridad procrastinación o lo
[18:31] que sea que es algo humano que hay que
[18:33] resolver que va a dar lugar a esa acción
[18:35] que va a dar lugar a ese resultado bien
[18:36] entonces por ejemplo una razón puede ser
[18:38] no invertir en alguien que te guíe paso
[18:40] a paso por miedo y eso es una creencia
[18:42] limitante eso es un problema personal
[18:44] que se traslad en esa acción que no se
[18:45] realiza o esa falta de Claridad que te
[18:47] evita pasar al siguiente nivel en tu
[18:49] negocio y eso hace que al fin y al cabo
[18:51] no factures entonces el problema no es
[18:53] que estás facturando El problema es que
[18:54] tienes miedo de invertir en Que te guíen
[18:56] y por eso no facturas y tu costo op
[18:58] unidad es todo lo que pierdes al mes que
[19:00] podrías estar ganando por invertir en
[19:01] alguien que te ayude bien entonces como
[19:03] haces una cosa lo haces todo o sea si
[19:04] eres una persona que procrastina que no
[19:07] es comprometida que no es consistente
[19:09] con por ejemplo entrenar no va a ser
[19:11] consistente en tu negocio Entonces como
[19:12] básicamente como haces una cosa O lo
[19:14] haces todo al fin y al cabo tienes que
[19:15] tener excelencia y al fin y al cabo si
[19:18] quieres tener esto que suba y que no
[19:21] baje y suba todo el tiempo tienes que
[19:23] tener esa consistencia tienes que tener
[19:24] ese compromiso y esa excelencia Por
[19:26] ejemplo si lo que noto mucho es personas
[19:28] que tiene un negocio desordenado su casa
[19:30] su entorno su carro es super desordenado
[19:32] Entonces yo veo la casa de alguien Y ya
[19:34] sé cómo ordena sus cosas me meto a sus
[19:36] archivos del negocio a su carpeta a su
[19:38] equipo y es todo un desorden de cosas
[19:40] cuando tú tienes las cosas ordenadas en
[19:41] un lado las tienes ordenadas en todos
[19:43] lados Entonces al fin y al cabo como
[19:44] haces una cosa lo haces todo y eso es
[19:46] confrontarte con la realidad como te
[19:48] decía antes nos volvemos nuestros
[19:50] estándares más bajos no nos volvemos
[19:54] nuestros sueños más altos por qué de
[19:56] vuelta Porque al fin y al cabo todo el
[19:58] mundo quiere ganar un millón de dólares
[20:00] al mes todo el mundo quiere ganar
[20:01] $10,000 no se trata de querer no se
[20:03] trata de ponerse objetivos esa
[20:05] masturbación mental de estar todo el día
[20:07] haciendo planillas y proyecciones y eh
[20:10] planificar En notion eso no sirve Al fin
[20:13] y al cabo sí ayuda y te da una guía pero
[20:16] lo que pasa es que te mantienes el mismo
[20:17] lugar con esa falsa dopamina o
[20:19] satisfacción de estoy planeando y me
[20:21] siento bien porque me me siento que Voy
[20:24] avanzando o o o siento Cómo se sentiría
[20:27] lograr ese objetivo porque que lo
[20:28] visualizo pero no tomo las acciones que
[20:30] necesito tomar sí o no me no me doy el
[20:33] estándar de ganar 10,000 o 100,000 o
[20:36] 200,000 al mes entonces cuál es tu
[20:38] estándar de higiene de calidad así como
[20:40] básicamente tu estándar es tener una
[20:43] casa comida techo lo que sea y no vas a
[20:45] tener un trabajo o un ingreso que sea
[20:48] inferior a lo que te permita no vivir en
[20:50] la calle tienes que tener el mismo
[20:52] estándar para no tener un ingreso que
[20:53] sea inferior a lo que te permite ganar
[20:56] 10,000 o $1,000 al mes entonces lo que
[20:58] tienes que hacer hacer como resumen es
[20:59] agarrar e identificar Cuáles son estos
[21:02] patrones entonces un ejercicio que
[21:03] puedes hacer ahora mismo pausando el
[21:05] video si quieres pasar a la acción es
[21:07] sentarte y analizar Cuáles son esos
[21:10] bajos y altos esos altos y bajos que
[21:13] tienes en tu vida en tu relación cuándo
[21:15] estás bien Y cuándo estás mal en tu
[21:17] salud cuándo subes de peso y cuándo
[21:19] bajas de peso en tu negocio básicamente
[21:22] cuánto ganas y cuánto gastas en tus
[21:24] ingresos por ejemplo algo que me pasaba
[21:25] a mí era que no podía ahorrar $1,000
[21:27] ganaba un montón y no podía y
[21:29] básicamente era una parte interna de mí
[21:31] que estaba saboteando me y cuando sané
[21:33] eso y lo curé y rompí esas creencias y y
[21:35] curé mis hábitos financieros y lo que
[21:37] sea pude empezar a subir mis ingresos
[21:39] mes a mes y a subir el dinero en mi
[21:41] cuenta bancaria sabes lo frustrante que
[21:43] es trabajar un montón y ganar miles de
[21:45] dólares y no poder ahorrar o tener
[21:46] siempre lo mismo en la cuenta bancaria
[21:48] parece como si estuvieras trabajando
[21:49] gratis para la vida entonces al fin y al
[21:51] cabo de vuelta es cuánto dinero tienes
[21:52] ahorrado llegas a tener 2000 3000 5000
[21:55] 20,000 y luego eso baja De vuelta yo
[21:57] tenía una amigo que por ejemplo me decía
[21:59] yo eh No puedo tener más de $1,000 pero
[22:03] tampoco puedo tener menos si tengo menos
[22:04] de $1,000 me pongo a trabajar para tener
[22:06] 100,000 pero si tengo un poco más como
[22:08] 120 130 me quedo cómodo entonces Esos
[22:10] son mis patrones entonces en qué lugar
[22:12] te quedas cómodo Y en qué lugar te
[22:14] desesperas para generar más entonces
[22:16] básicamente todo en la vida s un patrón
[22:18] Entonces ahora quiero hacerte una
[22:19] invitación muy especial muy rápido antes
[22:20] de seguir con el video si eres un coach
[22:22] infoproductor o agencia y te gustaría
[22:23] que te garanticemos aumentar 10 a 50,000
[22:26] extras al mes tu facturación básicamente
[22:29] si no funciona te devolvemos el dinero y
[22:30] te pagamos hasta 000 toca el link en la
[22:32] descripción para ver cómo funciona
[22:34] nuestro servicio vamos a construirte el
[22:36] mismo ecosistema de marketing que nos
[22:38] genera 200,000 al mes mi equipo va a
[22:40] hacer todo los fanes los as los guiones
[22:42] todo el montado técnico y básicamente lo
[22:44] que vamos a hacer es luego
[22:49] mentorizacion procesos e Inteligencia
[22:52] artificial para que funcione sin
[22:54] nosotros y sin depender de mucho tu
[22:55] tiempo Así que si quieres más
[22:56] información de eso está en link en
[22:58] descripción y si no tienes un negocio y
[22:59] te gustaría crear uno simplemente puedes
[23:01] Ingresar a nuestra nueva formación de
[23:03] copy trafficker Ai en la que te
[23:05] enseñamos a hacer un copy trafficker y
[23:07] utilizar la Inteligencia artificial para
[23:09] que te paguen 2 a 5,000 al mes para
[23:11] crear copywriting y anuncios para ños de
[23:13] negocios entonces simplemente todo eso
[23:15] el link en la descripción Entonces vamos
[23:17] a hablar un poco de lo que sería del
[23:19] pensamiento a la convicción Entonces
[23:20] cómo se genera convicción con un
[23:22] pensamiento primero que nada tenemos un
[23:24] pensamiento Sí todos escogemos esos
[23:27] pensamientos y va básicamente hay una
[23:29] frase que dice que tus pensamientos son
[23:30] como un pájaro Sí y básicamente tú eres
[23:33] un árbol y tú tienes que ver cuáles son
[23:35] los pájaros que dejas que hagan nidos en
[23:38] tu cabeza no Entonces al fin y al cabo
[23:40] tú escoges a tus pensamientos y todos
[23:42] tenemos esos pensamientos que vienen de
[23:44] la sociedad Entonces tenemos estos
[23:46] pensamientos y esos pensamientos lo que
[23:48] nos hacen es que nos generan una emoción
[23:50] entonces esa emoción Por ejemplo si yo
[23:52] tengo un pensamiento de que no soy bueno
[23:55] ganando dinero eso me genera una emoción
[23:57] de duda de falta de certeza eh de de
[24:01] presión o lo que sea y eso lo que hace
[24:03] es generar una creencia de que Okay como
[24:05] pienso que no soy bueno ganando dinero
[24:07] sí tengo esa emoción negativa me pongo
[24:10] en un estado negativo no gano dinero Eso
[24:13] hace que se cree una creencia y lo que
[24:15] pasa es que cuando se crea una creencia
[24:17] nuestro sistema reticular activador
[24:19] ascendente sí básicamente
[24:22] sraa lo que hace es empezar a confirmar
[24:24] esto que es el confirmation bias en
[24:26] inglés entonces lo que empiezo es a
[24:27] buscar cosas que validen que no soy
[24:29] bueno ganando dinero entonces mi mente
[24:30] se enfoca en eso es como cuando por
[24:32] ejemplo te vas a comprar un carro y
[24:33] empiezas a ver el carro que te vas a
[24:35] comprar o te compras un carro y empiezas
[24:37] a ver ese carro o por ejemplo ves una
[24:39] uno de tus amigos o tu pareja está
[24:41] embarazada y empiezas a ver embarazadas
[24:43] o lo que sea no es como si yo te digo
[24:44] mira ahora alrededor todas las cosas que
[24:46] tengan color blanco color negro
[24:48] Obviamente tu mente va a prestarle más
[24:49] atención a eso y va a tener como una
[24:51] confirmación de que eso es la realidad y
[24:53] y luego básicamente lo que busco esa
[24:55] confirmación de que lo que estoy viendo
[24:58] Sí porque mi mente se enfoca en ver eso
[25:00] es una realidad y eso genera la
[25:02] convicción y termino de arraigar la
[25:04] creencia de que no soy bueno ganando
[25:06] dinero entonces lo que tienes que hacer
[25:07] es interceptar esos pensamientos antes
[25:10] de que se expandan para que no creen
[25:12] nidos en tu mente Entonces al fin y al
[25:13] cabo quiero que pienses en qué utilizas
[25:15] para percibir las cosas entonces la
[25:17] mayoría de las personas lo que piensan
[25:19] es que utilizamos nuestra cabeza
[25:21] entonces suponte que básicamente esto es
[25:23] una cabeza de una persona bien Vamos a
[25:26] suponer que eso es una cabeza cabeza sí
[25:28] no soy tan bueno dibujando entonces las
[25:30] personas piensan que utilizamos los
[25:33] sentidos para percibir como el tacto el
[25:36] oído sí básicamente la audición eh la
[25:39] visual el gusto y todo eso pero al fin y
[25:42] al cabo no se no usas eso lo que usas en
[25:44] realidad es tu cerebro por qué porque tu
[25:47] cerebro De hecho si tú investigas lo que
[25:49] haces es percibir imágenes por ejemplo
[25:52] si yo agarro una manzana y esa imagen de
[25:55] hecho la percibe y la la la entiende
[25:58] Como una manzana Sí de hecho no entiendo
[26:01] muy bien cómo era esto porque ya es más
[26:03] ciencia pero como que las imágenes están
[26:05] al revés y el cerebro las da vuelta no
[26:07] sé algo así pero al fin y al cabo lo que
[26:09] utilizas es tu cerebro por eso de hecho
[26:10] hay personas que ven el mundo de otros
[26:13] colores que son personas que tienen eh
[26:15] un síndrome de de ser daltónico sí o o
[26:18] ese tipo de personas que tienen la la
[26:20] realidad distorsionada Entonces esto lo
[26:22] vemos azul y unico no sé lo ve verde me
[26:24] explico Entonces al fin y al cabo lo que
[26:25] usas para ver las cosas es tu cerebro
[26:27] Entonces si entiendes que lo lo que usas
[26:30] para ver las cosas es tu cerebro lo que
[26:32] quiero que entiendas es que lo que ves
[26:34] es una distorsión de la realidad o es
[26:36] como tu cerebro percibe las cosas o como
[26:38] tu cerebro piensa que las cosas son
[26:40] realidad Entonces por ejemplo el otro
[26:41] día estaba viendo unos chicos en India
[26:43] que vieron por primera vez un dron y
[26:45] salieron corriendo pensando que era no
[26:46] sé un arma de ataque entonces la
[26:48] percepción en su cerebro es que es es un
[26:50] arma de ataque Sí pero para otra persona
[26:53] que sabe lo que es un dron básicamente
[26:55] su percepción de la realidad es que eso
[26:57] es algo para filmar Entonces al fin y al
[26:59] cabo lo que las otras personas nos dicen
[27:01] se termina convirtiendo en nuestra
[27:02] percepción entonces hay que tener mucho
[27:04] cuidado con eso entonces lo que pasa es
[27:06] que tengo un pensamiento Sí y
[27:08] básicamente ese pensamiento lo que hace
[27:10] es generar una creencia Y esa creencia
[27:13] luego Se confirma entonces lo que tengo
[27:15] que hacer es filtrar estos pensamientos
[27:17] para asegurarme de que no entren a hac
[27:19] una creencia entonces básicamente si yo
[27:21] tengo un pensamiento positivo y empiezo
[27:23] a pensar que soy bueno ganando dinero y
[27:25] gano más dinero reconfirm eso Si yo
[27:27] tengo un pensamiento negativo supongamos
[27:29] que tengo el pensamiento de que no soy
[27:31] bueno ganando dinero entonces lo que
[27:32] pasa es Qué pasa voy a confirmar que no
[27:35] soy bueno ganando dinero y voy a no
[27:37] ganar dinero lo cual va a reconfirmar
[27:39] que no soy bueno ganando dinero es como
[27:41] esa persona que dice que no es buena en
[27:42] matemáticas Entonces es mala en
[27:44] matemática Y reconfirma esa parte no
[27:46] Entonces por ejemplo mi novia el otro
[27:48] día estamos Charlando ella es psicóloga
[27:50] y conoce mucho de la mente y me decía
[27:51] como me di cuenta de que toda la vida
[27:53] pensé que era mala en matemáticas porque
[27:54] cuando básicamente estaban enseñando las
[27:56] tablas de multiplicar me cambié de
[27:58] colegio y nunca las aprendí pero me di
[28:00] cuenta es que no soy mala en realidad
[28:01] soy buena solo tenía esa creencia y
[28:03] actuaba así toda mi vida bien entonces
[28:05] la hipótesis o nuestra idea del
[28:08] resultado o de la creencia es lo que
[28:10] genera esa creencia en realidad de lo
[28:12] que somos en realidad entonces lo que
[28:13] tienes que hacer es tomar acción masiva
[28:16] para cambiar este ciclo entonces decir
[28:18] soy bueno ganando dinero gano 10,000 al
[28:20] mes ya es un hábito ya es como una
[28:23] recurrencia que está instalada y no
[28:25] puede no pasar Sí y lo que hago hago con
[28:28] eso es que reconfirm eso por qué Porque
[28:31] yo creo que $1,000 al mes para mí o
[28:33] $1,000 al mes es un estándar de lo que
[28:36] tengo que ganar cada mes y es como si
[28:38] fuera el sueldo que me paga mi empresa
[28:40] sí como si ya estuviera preestablecido
[28:42] voy a actuar con esa certeza voy a tomar
[28:45] las acciones Solo o con mi equipo o voy
[28:47] a liderar a mi equipo con esa certeza se
[28:49] van a generar esos 10,000 o 000 al mes y
[28:52] eso va a reconfirmar la creencia y va a
[28:54] instalarlo como una realidad entonces
[28:56] para mí ya es una realidad No no va no
[28:58] ganar menos de 200,000 o 300,000 al mes
[29:01] que va a ser a partir de ahora 300,000
[29:02] al mes y luego 400 y 500 La idea es para
[29:05] fin de año 500 a 700 sí Y es una nueva
[29:08] realidad y cada vez es desafiar estos
[29:10] paradigmas de la vida de cuál es mi
[29:11] nueva realidad mi nuevo estándar me
[29:13] explico para mí es es Es inexplicable o
[29:15] es innegable o no puede pasar que no que
[29:18] tenga un mes por debajo de lo que son
[29:20] los 200 o 300,000 al mes ahora entonces
[29:23] al fin y al cabo lo que tienes que hacer
[29:24] es cambiar tus paradigmas y tus tus
[29:26] paradigmas va a cambiar tus resultados
[29:28] Porque si cambias esta forma de de
[29:30] pensar y tomas acciones acorde Porque
[29:32] esa es la clave no solamente todo el día
[29:34] estar con masturbación mental de
[29:36] manifestar y y y poner afirmaciones en
[29:38] el espejo y gritar eh soy millonario no
[29:42] se trata de eso se trata de pensarlo y
[29:44] actuar de esa manera cómo actuaría tu
[29:47] persona que está ganando lo que quieres
[29:49] actuar o sea haz esa pregunta esta
[29:50] pregunta yo me la hacía siempre primero
[29:52] Cómo se ve Marcos ganando sin miles al
[29:54] mes cuando estaba escalando mi negocio y
[29:55] después me preguntaba cómo actúa Marcos
[29:57] ganando 000 al mes y ahora lo hago con
[29:59] Marcos de 1 millón al mes entonces digo
[30:01] cómo actúa Marcos de un millón al mes y
[30:04] además de eso cómo es esto cómo actúa y
[30:06] cómo piensa y qué nivel de certeza tiene
[30:09] Marcos de 1 millón al mes entonces por
[30:11] ejemplo hoy teníamos una clienta que nos
[30:13] pagó $4,000 y era una clienta tóxica que
[30:16] incluso O sea insultó a alguien de mi
[30:18] equipo y y no sé qué Y entonces
[30:20] básicamente lo que elegimos es
[30:21] despedirla y no pasó ni siquiera la
[30:23] primera llamada de un boarding y de no
[30:25] decidir trabajar con ella y eso es una
[30:27] decisión de una persona que dan un
[30:28] millón de al mes rechazar $4,000 versus
[30:31] con una persona que está apenas ganando
[30:33] dinero o o están seis cifras al mes va a
[30:36] decir no voy a rechazar eso y tiene esa
[30:37] mentalidad de escasez de que necesito
[30:39] este cliente porque no va a venir otro
[30:41] instantáneamente rechacé ese cliente
[30:43] $4,000 al mes eh o o de $4,000 y le
[30:46] volvimos su dinero básicamente lo que
[30:48] pasó es que llegaron $10,000 en pagos sí
[30:52] Entonces al fin y al cabo ese ingreso se
[30:53] reemplazó y se multiplicó y sin el
[30:55] estrés y sin el dolor y sin la necesidad
[30:57] es tener la creencia de que tengo
[30:59] clientes en abundancia porque las
[31:00] personas quieren trabajar conmigo y
[31:01] necesitan y soy el mejor dando
[31:03] resultados que en realidad es así O sea
[31:04] si tú te pones a ver no hay nadie que
[31:06] tenga más casos de éxito que nosotros en
[31:08] Blue hackers incluso los líderes del
[31:09] mercado como decenas de personas que
[31:11] seguro conozcas y sigas nos contratan a
[31:13] nosotros o sea probablemente las
[31:15] personas que sigues y de las que
[31:16] aprendes nos contratan a nosotros para
[31:17] escalar su negocio incluso varias no no
[31:19] nos dejan que pongamos su testimonio ahí
[31:21] fuera pero bueno básicamente eso o sea
[31:23] Al fin y al cabo es una realidad y es
[31:25] una realidad que se construyó a partir
[31:27] de esa creencia que yo instalé hasta que
[31:28] se convierte en una realidad entonces
[31:30] básicamente la frecuencia de los
[31:31] pensamientos también afecta el resultado
[31:33] Qué pasa si yo estoy todo el tiempo
[31:35] pensando de forma negativa eso me va a
[31:37] afectar de forma negativa entonces lo
[31:39] que pasa es que la mayoría de las
[31:40] personas no entienden que una persona
[31:42] adulta se pone un montón de pensamientos
[31:46] negativos durante el día sí O sea si te
[31:48] pones a A anar cuántas veces te dices
[31:50] cosas negativas en el día o sientes
[31:52] emociones negativas va a ser como 100
[31:54] veces no sé o son una cosa Absurda Te te
[31:56] te invito a que tengas celular en la
[31:58] mano todo el día que seguramente
[31:59] probablemente ya lo tengas bastante
[32:01] frecuentemente encima y anotes cada vez
[32:03] que tengas una una emoción o un
[32:05] sentimiento negativo y veas cómo te
[32:07] estás reprogramando Cómo te estás
[32:09] programando para pensar de forma
[32:11] negativa o estar en estado emocional
[32:13] negativo s Entonces al fin y al cabo
[32:15] todos pensamos en frecuencias los
[32:16] pensamientos son frecuencias una
[32:18] frecuencia es un nivel de vibración y
[32:20] hay una cantidad infinita de estas
[32:22] vibraciones y dos vibraciones iguales se
[32:24] atraen y esto está demostrado por la
[32:25] ciencia y los resultados que tengas van
[32:28] a estar en línea con el nivel de de
[32:30] frecuencia o vibración con el que
[32:32] pienses Cuanto más alta la línea o más
[32:34] alta la frecuencia más altos van a ser
[32:37] tus resultados Entonces si estás en una
[32:38] frecuencia negativa o pesimista no vas a
[32:41] tener resultados entonces no sé si
[32:42] alguna vez te pasó que tuviste un buen
[32:44] día y ese Buen día es todo es un buen
[32:46] día Todo te pasa bien o tienes un mal
[32:48] día y todo te va mal entonces como
[32:50] empezaste el día mal y todo en ese día
[32:51] está mal es como una cosa un problema
[32:52] atrás de lo otro y cuando está bueno el
[32:54] día y empieza el día bien y contento
[32:56] todo es uno bueno trás de lo otro sí
[32:58] entonces básicamente cuando te pones una
[33:01] meta y te pones en su vibración esa meta
[33:03] va a caminar hacia ti mientras tú
[33:05] caminas hacia ella sí Y esto es
[33:07] básicamente la ley como de la atracción
[33:08] La manifestación que en realidad tiene
[33:10] ciencia y es real o sea todos existe un
[33:12] campo cuántico existe un campo energía y
[33:14] todo es energía y está demostrado de
[33:16] hecho todo es energía y todo está hecho
[33:18] de átomos los átomos están hechos de
[33:21] protones y electrones que están hechos
[33:22] de energía Sí y todo está hecho de
[33:25] energía y difieren la cantidad de
[33:27] vibraciones que esta energía hace y tu
[33:30] cerebro está formado por estas neuronas
[33:33] que se comunican utilizando la energía
[33:35] enviando señales de hecho Einstein y
[33:37] Edison probaron que el cerebro es un
[33:40] transmisor de frecuencias o vibraciones
[33:42] que afecta a la materia sea lo probaron
[33:45] estos dos genios de la ciencia entonces
[33:47] básicamente lo que quiero que entiendas
[33:49] es lo siguiente es que tenemos dos
[33:50] partes en nuestra mente tenemos lo que
[33:53] es sí la mente sí la mente de aquí que
[33:56] es la mente
[33:59] consente Y tenemos aquí que es la mente
[34:05] subconsciente Entonces lo que pasa es
[34:08] que aquí entran todos los pensamientos
[34:11] activos que tienes en el día o que las
[34:14] otras personas te dicen sí Y aquí esto
[34:17] lo puedo rechazar activamente Entonces
[34:18] si estoy en estado negativo y lo estoy
[34:20] pensando puedo pensar en un estado
[34:23] positivo pero cuando ya entra el
[34:25] subconsciente es algo que es más difícil
[34:28] de tomar conciencia y de rechazar bien
[34:30] porque ya es parte de algo incorporado o
[34:33] es parte de algo nuestro Entonces al fin
[34:35] y al cabo sí lo que debes hacer es eh
[34:38] básicamente trabajar Lo que entra en tu
[34:41] mente y filtrar lo que entra en tu mente
[34:44] consciente para que no se vaya al
[34:46] subconsciente que solo entre al
[34:48] subconsciente cosas positivas y cómo
[34:51] entra al subconsciente cosas positivas
[34:53] repitiendo todo el tiempo sí la
[34:55] repetición hace que básicamente se
[34:57] vuelva algo real entonces lo que pasa es
[34:59] que hay muchas personas que son
[35:01] inundadas por las noticias que por
[35:03] cierto si no te diste cuenta todavía
[35:05] todas las noticias son negativas porque
[35:08] la la parte negativa despierta al
[35:09] cerebro reptil la parte de supervivencia
[35:12] y capta la atención Entonces como
[35:13] quieren viralizar y como quieren que se
[35:15] compartan la mayoría de las noticias son
[35:17] chismes o son cosas negativas entonces
[35:18] básicamente noticias negativas esto
[35:21] entra al subconsciente Y eso hace que la
[35:23] parte del cerebro subconsciente esté
[35:26] pensando de forma negativa en justamente
[35:29] todo esto y tenga miedo y Viva en un
[35:31] estado constante de miedo entonces las
[35:33] personas que ven mucho las noticias
[35:34] están siempre con miedo de que va a
[35:36] haber una crisis de que el covid de que
[35:39] la economía de que no sé qué entonces
[35:41] todo el mundo vive con miedo es problema
[35:42] siempre hay el tema es te vas a enfocar
[35:44] en los problemas o te vas a enfocar en
[35:45] lo positivo tus creencias vienen
[35:47] entonces del entorno de lo que te dicen
[35:50] las personas o lo que escuchas o lo que
[35:52] les o lo que ves así que tienes que
[35:53] tener mucho cuidado con Qué cosas
[35:56] escuchas les o ves y por eso es
[35:58] importante este tema de con Qué personas
[36:00] te juntas y viene de tus experiencias
[36:03] Entonces si tú tienes buenos resultados
[36:05] cerrando ventas por ejemplo vas a decir
[36:07] soy bueno en ventas Y si te va mal
[36:09] cerrando ventas Y dices soy malo en
[36:10] ventas Entonces eso va a generar una
[36:12] creencia Pero si te va mal en ventas y
[36:15] solamente dices estoy aprendiendo pero
[36:16] soy un excelente vendedor vas a tener
[36:19] una creencia tan fuerte que al fin y al
[36:20] cabo se va a terminar convirtiendo en
[36:22] una convicción y realidad entonces lo
[36:23] que pongas constantemente en tu mente
[36:25] consciente se va a ir pasando a tu mente
[36:28] subconsciente por ejemplo o sea una
[36:30] persona que se creía en una familia con
[36:32] ciertos hábitos y patrones y por ejemplo
[36:34] en un país como digo no sé si yo me crío
[36:36] en Inglaterra voy a criarme hablando
[36:38] inglés y voy a crearme con hábitos
[36:40] ingleses por qué porque me estoy criando
[36:42] en un entorno que me instala esos
[36:44] hábitos Entonces los hábitos que tienes
[36:46] eh se desarrollan de chico con tus
[36:49] amigos con tu familia con tus profesores
[36:51] con lo que sea que sea la compañía que
[36:53] tienes al lado y al fin y al cabo eso se
[36:55] termina convirtiendo en tu realidad o tu
[36:57] identidad pero no es más ni menos que
[37:00] hábitos que se instalaron en el tiempo y
[37:03] que dejaste entrar en tu subconsciente
[37:05] Entonces vamos a comenzar a reprogramar
[37:07] las las creencias de la raíz entonces lo
[37:09] que tienes que hacer es pensar y actuar
[37:11] como la persona en la que quieres
[37:12] convertirte Okay Entonces tienes que
[37:15] pensar mi sueño se cumplió o sea estoy
[37:18] facturando 10,000 estoy facturando
[37:19] 100,000 al mes cómo me siento Cómo actúo
[37:22] y hacer eso todos los días literalmente
[37:24] levantarte asumiendo que ganas 100,000
[37:26] al mes o 100,000 al mes si actuar como
[37:28] Sí entonces toda decisión se toma en la
[37:30] mente antes de volverse realidad lo que
[37:32] tienes que hacer es crear en tu mente
[37:34] para crear en tu realidad Entonces no
[37:35] dejes que los resultados controlen tu
[37:38] pensamiento entonces lo que tienes que
[37:39] hacer es tener esta idea sí que le vamos
[37:41] a poner básicamente una I Entonces al
[37:44] principio tienes esta creencia limitante
[37:46] en tu mente consciente y subconsciente y
[37:48] le vas a poner esta creencia que te
[37:49] acabo de decir de que ya estás ganando
[37:51] 10,000 a 100,000 y vas a tener ese
[37:53] sentimiento porque el sentimiento de
[37:55] ganar 10 a 100,000 es lo que va a hacer
[37:57] que Gan es eso por qué Porque vas a
[37:58] vibrar en esa frecuencia y vas a actuar
[38:00] con esa convicción y vas a tener ese
[38:02] nivel de seguridad para lograrlo
[38:04] entonces tengo este pensamiento positivo
[38:05] y este negativo lo que pasa es que
[38:07] después empiezo a bajar ese pensamiento
[38:09] positivo y empieza a chocar con el
[38:11] negativo Y por último termino de
[38:12] instalar el pensamiento positivo del
[38:14] todo y ya se termina generando lo que es
[38:17] esta creencia positiva Cómo se genera
[38:20] esa creencia positiva at trés de de
[38:21] vuelta lo que sería la repetición y a
[38:23] través de la convicción de que lo que
[38:25] estoy haciendo es una realidad entonces
[38:28] básicamente lo que tienes que hacer para
[38:30] cambiar una creencia es tener constante
[38:33] y espaciada repetición de ideas y
[38:36] acciones y resultados que validen ese
[38:39] nuevo paradigma entonces tener ideas y
[38:42] acciones que generen esa nueva creencia
[38:45] Entonces si constantemente estoy
[38:47] teniendo resultados sean pequeños por
[38:49] ejemplo estoy implementando lo que veo
[38:51] en este video YouTube y en los
[38:52] siguientes videos y agarro Y implemento
[38:55] eso Y eso me va dando resultados voy
[38:57] generando convicción y voy generando una
[38:59] creencia bien Es como ese se llama
[39:02] momentum en inglés que es como ese
[39:03] estado de como estar avanzando hacia
[39:06] adelante no es como si yo tiro un carro
[39:08] por lo que se sería como un Barranco o o
[39:12] o me tiro en patineta por lo que sería
[39:14] como un un Barranco o no un Barranco
[39:17] sino como algo así como empinado voy a
[39:19] seguir avanzando hacia abajo por esa
[39:21] inercia por ese momentum no Entonces al
[39:23] fin y al cabo lo que quiero que
[39:24] entiendas es que tu mente es como un
[39:26] vaso de agua sí eh Y los pensamientos
[39:29] negativos es como una taza de café
[39:32] entonces los pensamientos positivos son
[39:34] un vaso de agua los pensamientos
[39:35] negativos son un vaso de café ahora si
[39:38] yo le tiro una Gotita de eh unas gotitas
[39:42] de café que son pensamientos negativos
[39:44] al agua el agua va a cambiar de color sí
[39:47] pero si yo le tiro agua al café unas
[39:50] gotitas el café no va a cambiar de color
[39:52] Entonces qué significa eso que va a ser
[39:54] mucho más difícil que cambies los
[39:56] pensamientos negativos por positivos
[39:58] porque como el café afecta al agua el
[40:00] agua no afecta al café tanto necesitas
[40:03] mucha agua para cambiar el color del
[40:04] café entonces necesitas mucha repetición
[40:06] constante si yo tiro una taza de café en
[40:09] el mar ese café se va a disuadir ni
[40:11] siquiera se va a ver va a desaparecer si
[40:13] yo tiro unas gotas de café en un vaso
[40:15] eso va a cambiar de color Entonces al
[40:17] fin y al cabo lo que necesitas es mucho
[40:18] positivo para cambiar lo negativo
[40:20] entonces lo que tienes que hacer de
[40:22] vuelta no es como tus pensamientos son
[40:23] como una planta la planta que riegues
[40:25] que son los positivos en este este caso
[40:27] que queremos regar va a crecer la que no
[40:29] riegues que son los negativos no va a
[40:31] crecer entonces deja de hablarte de
[40:32] forma negativa Deja de decir esto es muy
[40:34] difícil deja de decir esto es imposible
[40:36] Deja de decir Este es un men de humo
[40:38] Deja de decir eso todo eso porque lo
[40:39] único que hace es limitarte a ti nada
[40:42] más no te genera ningún otro beneficio
[40:44] más que limitarte quiero que lo
[40:46] entiendas o sea decir que es difícil
[40:48] decir que es imposible decir que se
[40:51] necesita x o poner una excusa de que yo
[40:54] tengo resultados por cualquier cosa y tú
[40:56] no los tienes lo único que hace es
[40:58] limitarte Yo vengo de Argentina vengo de
[41:00] no tener nada literalmente de estar en
[41:02] la quiebra Sí y de un país del Tercer
[41:05] mundo como Argentina y de estar a a a
[41:07] generar miles de dólares o sea millones
[41:09] de dólares ser millonario realmente sí
[41:12] Entonces por qué Porque no dejé que esas
[41:14] creencias me instalaran porque si no
[41:16] estaría ganando probablemente $3300 o
[41:18] $500 con un sueldo en Argentina Sí y
[41:22] básicamente estaría limitado a eso que
[41:24] es lo que muchas personas viven y no
[41:26] tengo nada malo con eso y no quiero
[41:27] criticar a nadie lo que gane pero al fin
[41:29] y al cabo lo que qui quiero que
[41:31] entiendas Es que yo elegí cambiar mi
[41:32] realidad y tú también puedes elegir
[41:34] cambiarla Entonces el enfoque termina la
[41:36] realidad si por ejemplo yo tengo un
[41:38] evento que es un partido de fútbol y
[41:40] gana por ejemplo el Barcelona versus el
[41:42] Real Madrid Por más que no me guste
[41:43] tanto el fútbol sí me gusta más el tenis
[41:45] vamos a decir Federer y Nadal y gana
[41:48] Federer yo voy a estar contento o triste
[41:50] dependiendo si me gusta Fer o no
[41:52] Entonces no es tanto el evento es la
[41:54] emoción que yo le ponga al evento en
[41:55] base a lo que representa para mí Qué
[41:57] significa esto que si pasa algo en la
[41:59] vida como un problema básicamente yo
[42:01] puedo decir esto es una oportunidad sí o
[42:04] es un problema Entonces si yo tengo un
[42:06] problema digo es es una oportunidad es
[42:08] una razón de que estoy creciendo o sea
[42:10] es un símbolo de que estoy creciendo
[42:12] cuando voy al gimnasio y levanto peso y
[42:15] me cuesta significa que mi músculo está
[42:17] creciendo se está desarrollando si yo
[42:19] hago acciones y tengo problemas O tengo
[42:22] obstáculos que superar significa que
[42:23] estoy creciendo porque si no estaría
[42:25] creciendo no habrían obstáculos si te
[42:27] tiras todo el día ver Netflix en tu cama
[42:29] no hay ningún obstáculo no hay ningún
[42:30] sufrimiento no hay ningún problema
[42:31] ningún dolor los problemas y obstáculos
[42:33] son buenos y esa es la creencia que
[42:35] tienes que tener en tu mente bien Al fin
[42:37] y al cabo cambia tu enfoque lo que
[42:39] resiste persiste si básicamente le das
[42:41] energía a los problemas los problemas
[42:43] van a vivir en tu mente porque lo que le
[42:44] das energía es lo que se mantiene si
[42:46] luchas con la realidad eso va a
[42:48] garantizarte el dolor y si te enfocas en
[42:50] básicamente agradecer lo que tienes y en
[42:53] agradecer que estás en camino a ganar lo
[42:54] que vas a ganar en vez de pensar en lo
[42:57] que no tienes o lo que te falta y estás
[42:58] en ese sentimiento de gratitud vas a
[43:00] ganar mucho más porque el sentimiento de
[43:02] gratitud es el que sentimos cuando
[43:04] recibimos Sí por eso básicamente cuando
[43:07] yo siento gratitud recibo más y logro
[43:09] más en la vida Por qué cuando alguien me
[43:11] da un regalo yo me siento agradecido es
[43:13] Es el sentimiento el sentimiento de
[43:14] gratitud y yo vivo en ese sentimiento de
[43:16] gratitud de agradecer constantemente
[43:18] todo lo que estoy viviendo sí Y todo lo
[43:20] que tengo y todo lo que estoy logrando
[43:21] eso me va a traer más porque voy a estar
[43:23] en esa frecuencia de gratitud y de
[43:24] agradecer y me va a traer más entonces
[43:26] al fin y al cabo los problemas problema
[43:27] Son un regalo son un signo de que de que
[43:29] estás vivo te están esculpiendo y te
[43:30] están entrenando y no hay líneas rectas
[43:33] en la vida no hay líneas rectas en la
[43:35] vida por ejemplo si tú te analizas tu
[43:37] corazón Eso es algo que me encanta poner
[43:39] como una metáfora tu corazón sube y baja
[43:41] o sea literal y si tu corazón fuera en
[43:43] línea Ese es el corazón de alguien
[43:45] muerto los latidos de tu corazón
[43:47] entonces al fin y al cabo no hay líneas
[43:48] rectas en la vida sí lo que puedes hacer
[43:50] es que tu estándar de suba y baja sean
[43:52] los 200,000 al mes o sean los 1000 al
[43:54] mes tú lo decides ganan un mes eh 500 y
[43:57] otro 15 o ganar un mes 150 otro mes 250
[44:00] Entonces al fin y al cabo sol lo decides
[44:02] tú pero siempre vas a subir y bajar Lo
[44:03] importante es mantenerte emocionalmente
[44:05] estable Sí y entender que si estás
[44:07] lineal estás muerto como un corazón que
[44:09] está muerto Entonces eso es importante
[44:11] para que lo tengas en cuenta al fin y al
[44:13] cabo lo que quiero que entiendas es que
[44:14] si no estás feliz en la vida básicamente
[44:16] es por lo siguiente si mis expectativas
[44:20] son igual a mi realidad sí voy a estar
[44:23] más o menos satisfecho si mi realidad
[44:27] supera mis expectativas voy a estar muy
[44:30] feliz Sí y si mi realidad está por
[44:33] debajo de mis expectativas voy a estar
[44:35] triste Entonces a qué me refiero con
[44:37] esto si Espero que hayan problemas y hay
[44:40] problemas voy a estar bien no va a pasar
[44:42] nada si Espero que no hayan problemas y
[44:45] sea todo fácil y sea instantáneo con una
[44:47] varita mágica moviendo un dedo y con un
[44:49] click y van a haber problemas voy a
[44:51] estar triste y voy a estar infeliz Y si
[44:54] Espero que hayan problemas y hay menos
[44:56] problemas de lo que espero o casi no hay
[44:58] problemas y es más fácil de lo que creo
[45:00] voy a estar demasiado feliz entonces
[45:01] cambia tus expectativas no esperas que
[45:03] hayan que no hayan problemas simplemente
[45:06] vuélvete mejor en resolver problemas Al
[45:08] fin y al cabo y más dice te pagan en
[45:10] proporción al tamaño de los problemas
[45:11] que resuelves hay una frase que dice el
[45:13] tamaño de un hombre una persona se
[45:15] determina por el tamaño del problema que
[45:17] le cambia su emoción o que lo derrumba
[45:20] bien entonces básicamente es eso y la
[45:22] fórmula de eh la el sufrimiento O la
[45:26] depresión es cuando mis expectativas
[45:28] deferen de la realidad tengo una
[45:30] expectativa de realidad y tengo eh
[45:33] básicamente esta realidad que es
[45:34] diferente y siento que no puedo
[45:36] cambiarlo y ahí es cuando realmente me
[45:38] siento en la depresión o me siento eh en
[45:42] el sufrimiento porque me siento en que
[45:44] es permanente que no va a cambiar en que
[45:46] es pervasivo s invasivo y que es
[45:49] personal Okay entonces tienes tres
[45:51] opciones en este caso ignorar Esto sí y
[45:54] culpar a los hechos a los demás o
[45:57] culparte a ti cambiar tus condiciones de
[45:59] vida y el significado y cambiar o
[46:01] cambiar tus expectativas de la realidad
[46:04] bien entonces quiero que eh veas esta
[46:06] imagen que pongo aquí sí de las dos
[46:08] cosas que parecen de distinto color y
[46:11] ahora que la quiero que la veas de
[46:12] vuelta con esta raya negra en el medio
[46:14] si yo te pusiera la primera imagen
[46:15] probablemente tu mente o tú dirían
[46:17] tienen distintos colores una es como
[46:19] gris oscuro y otra es como gris clarito
[46:21] pero cuando pones una barra en el medio
[46:23] y si quieres pon en pausa el video y
[46:24] pone el dedo en el medio para que veas
[46:26] que es real y veas que es la misma
[46:28] imagen y no le cambiamos el color te das
[46:30] cuenta que la parte de arriba y la de
[46:31] abajo son del mismo color y esto es una
[46:33] ilusión visual y pasa muchas veces en la
[46:34] vida Sí de hecho pasa como en cosas
[46:37] cotidianas y al fin y al cabo lo que te
[46:39] quiere decir es que tu mente te engaña
[46:40] ni siquiera lo que ves que es real es
[46:42] real o es como tú crees las dos cosas
[46:43] son del mismo color pero tu mente lo ve
[46:45] de otro color o sea no te dejes engañar
[46:47] bien por tu mente Entonces no importa lo
[46:49] que es verdad solo importa lo que crees
[46:51] que es verdad Entonces ahora quiero
[46:52] hablarte de un par de Consejos sueltos
[46:54] de mentalidad que me gusta siempre tener
[46:55] en cuenta y que recomiendo a clientes
[46:57] primero la parte de Salud Mental cuidar
[46:59] tu salud mental es muy importante que es
[47:00] un poco mucho lo que hablamos ahora
[47:03] ahora en todo este video y que vamos a
[47:04] hablar un poco más luego la salud física
[47:07] Es muy importante tener un cuerpo
[47:09] saludable porque un cuerpo saludable te
[47:11] da más energía y te da más confianza Eso
[47:13] hace que rindas mejor para eso es
[47:14] importante alimentarte de forma
[47:16] saludable y esto no se trata de no comer
[47:18] nada divertido puedes comer hamburguesas
[47:20] pizzas y helados pero en moderación y no
[47:22] solo en moderación sino también eh que
[47:24] además de forma espacial bien entonces
[47:27] alimentación eh saludable también cuando
[47:30] te alimentas bien te sientes mejor O sea
[47:32] si tú comes helado y y hamburguesas y
[47:34] pizzas te da sueño y no quieres trabajar
[47:36] si tú comes bien y comes proteína y
[47:38] grasas saludables Y eso te dan ganas de
[47:40] trabajar entonces eso es muy importante
[47:41] también yo por ejemplo lo que hago
[47:42] desayunar para tener más enfoque Pero
[47:44] bueno eso lo hablaremos en el siguiente
[47:46] video en el siguiente curso gratis que
[47:47] es de ejecución productividad y todo eso
[47:50] después acciones diarias tomar acción
[47:52] diaria te da satisfacción te da dopamina
[47:54] por qué porque estás avanzando por eso
[47:56] es que si si procrastina no lo haces al
[47:58] fin y al cabo lo que procrastinamos lo
[48:00] procrastinamos porque nos da pereza y
[48:01] hay otra cosa que nos gusta más hacer
[48:03] porque procrastinar no es más que una
[48:05] decisión no no es más que tomar una
[48:07] decisión entre quiero hacer lo que debo
[48:08] o quiero hacer otra cosa entonces como
[48:10] quiero trabajar en mi negocio o Quiero
[48:11] ver Netflix c final al cabo no hace
[48:13] falta que sea demasiado grande lo que
[48:15] tienes que hacer para dejar de
[48:16] procrastinar en en el siguiente video
[48:18] vamos a hablar más de eso en el
[48:19] siguiente módulo de este curso gratis el
[48:21] siguiente video de YouTube pero al fin y
[48:23] al cabo para romper la procrastinación
[48:25] lo que tienes que hacer es simplemente
[48:27] como de una vez por todas empezar con
[48:30] tareas pequeñas Entonces si estás
[48:31] procrastinando una tarea porque es super
[48:33] grande Ponte a hacer 5 minutos de esa
[48:35] tarea y entonces básicamente de esa
[48:37] forma al empezar a hacerla por 5 minutos
[48:39] Ya vas a empezar a entrar en estado de
[48:42] Flow y vas a empezar a enfocarte y vas a
[48:43] ver que vas a trabajar toda la hora pero
[48:45] enfócate en como 5 minutos y si en 5
[48:47] minutos no me enfoco me pongo a hacer
[48:48] otra cosa Luego de eso también el
[48:50] checklist de la energía entonces para mí
[48:51] la energía de vuelta vamos a hablar más
[48:53] en el siguiente video pero es como
[48:54] dormir bien trabajar con des y todo eso
[48:57] no también el tema del entorno tener un
[49:00] entorno que sea positivo tener un
[49:01] entorno que te apoye tener un entorno
[49:04] que confíe en ti eso va a hacer que al
[49:05] fin y al cabo puedas tener más cosas y
[49:08] avanzar mejor despes visualizar esto que
[49:10] dije como visualizar hacia delante y
[49:13] sentirte como si ya ganaras ese dinero
[49:15] que quieres ganar y además de eso ver a
[49:18] tu negocio como un cliente si esto está
[49:20] es algo como si tú por ejemplo eso
[49:22] funciona mucho si tú asesoras negocios
[49:24] ver a tu negocio como si fuera un
[49:25] cliente y Al fin y al cabo pensar en qué
[49:27] le diría a mi negocio que cambie Si yo
[49:29] fuera un asesor después el la contabil
[49:31] tener una persona la que básicamente te
[49:33] haga mantenerte responsable puede ser tu
[49:36] pareja puede ser tu amigo puede ser
[49:38] alguien de tu equipo pero tener alguien
[49:39] a quien responderle porque Generalmente
[49:40] si tienes tu negocio eres tu propio jefe
[49:43] y nadie te corre Entonces si no haces
[49:44] las tareas nadie te va a retar o decir
[49:46] nada después el tema de las creencias
[49:48] trabajar todo el tema de creencias que
[49:49] vimos en este video y la parte de
[49:51] identidad tener esa identidad de seis o
[49:53] siete cifras cómo actúa tu persona que
[49:56] gana 10,000 o $1,000 al mes Cómo se ve
[49:59] luego eh básicamente el tema de los
[50:01] estándares que tus ingresos sean un
[50:03] estándar y no una meta el tema de
[50:05] descansar y además de eso el tema de eh
[50:09] simplificar Y primeros principios decir
[50:12] qué es lo que realmente necesito o sea
[50:13] lo que te enseño estos videos de YouTube
[50:15] es lo que necesitas no necesitas seguir
[50:16] viendo más videos de YouTube solamente
[50:18] Mira esta serie de videos Mira esta
[50:19] serie de de videos de curso gratis Ya
[50:22] tengo la experiencia literalmente lo que
[50:24] te estoy diciendo que vas a ganar en
[50:25] estos videos lo estoy ganando al día
[50:27] prácticamente en este momento porque
[50:28] vamos en en en camino a los 00,000 al
[50:31] mes y probablemente cuando estés viendo
[50:33] este video probablemente ya est en los
[50:35] 400 500 o mucho más sí Entonces al fin y
[50:37] al cabo ganar 100,000 al mes para mí es
[50:39] algo que hago diario no es como que Ah
[50:40] lo logré una vez y listo Entonces ya lo
[50:42] Domino y no solo eso tengo más de 140
[50:44] clientes que les ayudé a aumentar Entre
[50:47] 10 a 250,000 al mes su facturación
[50:49] entonces simplemente hazme caso y no te
[50:50] desenfoques en otras cosas Sí después
[50:53] visualización futura Esto me gusta mucho
[50:55] para el tema de los problemas Entonces
[50:57] cuando tengo un problema o algo que me
[50:58] angustia sea una pelea con un cliente Si
[51:00] es que tuviera eso un cliente tóxico por
[51:02] ejemplo o algo de ese estilo o o que la
[51:05] facturación Baja un poco lo que hago es
[51:06] pensar en tres a 5 años y me imagino
[51:08] teniendo todas mis metas cumplidas y eso
[51:10] me da una sensación de paz y me hace
[51:12] entender que en TR a 5 años lo que estoy
[51:14] viviendo ahora ni siquiera me lo voy a
[51:16] acordar ni siquiera me voy a acordar de
[51:17] ese cliente con el que me peleé un
[51:18] cliente tóxico o lo que sea sig Al fin y
[51:20] al cabo e o sea eso ni siquiera me lo
[51:23] voy a acordar bien Entonces luego de eso
[51:25] la parte de la motivación externa
[51:27] entonces para mí alg lo que es
[51:28] justamente una motivación externa es mi
[51:31] familia mi equipo y mis clientes
[51:32] Entonces yo me levanto y voy a trabajar
[51:34] y a mí me da igual o sea Al fin y al
[51:36] cabo yo podría retirarme con lo que está
[51:38] ganando mi negocio porque también
[51:39] funciona mucho sin mí podría trabajar
[51:41] una hora al día mantenerlo o o incluso
[51:43] hasta potencialmente delegarlo en un coo
[51:46] y darle un porcentaje y tirarme todo un
[51:48] día en una playa Al fin y al cabo no hay
[51:49] mucho más que pueda hacer puedo
[51:51] comprarme un super carro de lujo una
[51:52] super mansión un jet pero que es mucho
[51:54] más O sea al fin y al cabo es eso
[51:55] entonces lo que me motiva es la cantidad
[51:57] de clientes que puedo ayudar a escalar
[51:59] la cantidad de personas que puedo ayudar
[52:00] a empezar su negocio y ganar dinero y
[52:02] cambiar su vida como yo lo hice mi
[52:04] familia que trabaja en mi empresa y me
[52:06] ayudan todo el día y mi equipo que son
[52:08] las personas que dependen de mi negocio
[52:10] y que si el negocio gana más ellos ganan
[52:12] más y luego la vida 8020 Esto es un
[52:14] concepto que no sé si lo escuché en
[52:15] algún lado o se me ocurrió pero es vivir
[52:18] la vida en 8020 80% trabajar duro y
[52:22] hacer las cosas y el 20% no O sea si
[52:24] tienes hábitos que tienes que que
[52:26] cumplir todos los días o rutinas que
[52:28] tienes que cumplir todos los días al fin
[52:29] y al cabo si no las cumples un día no
[52:31] pasa nada no te frustres no te agotes la
[52:33] mente Si no meditaste un día Una mañana
[52:35] no significa que no puedes trabajar o
[52:36] sea Al fin y al cabo se trata de 80 20 o
[52:38] sea el 80% del tiempo hacer las cosas
[52:40] bien y de la forma en la que la tienes
[52:41] que hacer y el 20% ser flexible y
[52:44] entender que Somos humanos y no somos
[52:45] perfectos entonces para mantener la
[52:47] motivación en un equipo o en ti tiene
[52:49] una cultura cercana con tu equipo y
[52:51] motivada optimiza tu energía y tu
[52:53] entorno básicamente utiliza la
[52:55] motivación extrínseca que es la de
[52:56] enfocarte en otras personas que vas a
[52:59] ayudar con esto y que otras personas
[53:00] dependen de ti y enfócate en el dolor no
[53:02] en el placer Entonces por ejemplo si te
[53:04] está pereciendo un león vas a correr más
[53:05] rápido que si sales a trotar para bajar
[53:07] de peso entonces enfócate en el dolor de
[53:08] lo que te pierdes o lo que puede pasar
[53:10] si no cumples tus metas y también puedes
[53:12] leer frases diarias de motivación o Ver
[53:14] videos de motivación Entonces vamos a
[53:15] hablar un poco del logro de objetivos
[53:17] para ir como cerrando la parte de
[53:18] mentalidad eh logos objetivos desde el
[53:21] lado mental Entonces primero que nada lo
[53:22] más importante para lograr la meta de
[53:24] facturación es aumentar el termómetro
[53:26] financiero que es cuánto crees que es
[53:28] mucho o poco Entonces al principio del
[53:29] video hablé este de esta persona que
[53:31] pagó $8000 por un setet privado para un
[53:33] vuelo que valía 100 o 20000 Y eso es el
[53:36] termómetro financiero entonces por ahí
[53:38] para esa persona 8,000 es como para otra
[53:40] persona pagar los $100 Entonces por qué
[53:42] porque tiene tanto dinero que el
[53:43] porcentaje es muy bajo y por ejemplo si
[53:46] yo tengo $100 ahorrados $100 es mi 50 es
[53:50] mi 50% pero yo tengo $1,000 ahorrados
[53:53] $5000 es mi 50% Entonces el porcentaje
[53:56] de tus ingresos de lo que cuesta algo es
[53:59] eso cómo subes tu termómetro financiero
[54:01] primero con un entorno de personas que
[54:02] ganan más que tú por eso es importante
[54:04] unirte a programas como por ejemplo el
[54:06] mío por decirte un ejemplo no tiene que
[54:08] ser el mío pero Sí sería bueno recibirte
[54:10] y darte resultados asegurados sí o
[54:12] garantizado por contrato Eh entonces en
[54:15] nuestro programa tienes acceso a una
[54:16] comunidad de personas ganando más dinero
[54:17] que tú Y eso Y probablemente personas
[54:19] siendo Exactamente lo mismo que tú eso
[54:21] te hace generar la creencia que es
[54:22] posible segundo resultados empezar a
[54:24] ganar y tener más resultados sube tu
[54:26] termómetro financiero si yo facturo
[54:28] 300,000 al mes eso sube mi termómetro
[54:30] financiero luego la parte de
[54:33] visualización visualizarte
[54:34] constantemente en este ganar lo que
[54:37] quieres ganar y en este ganando
[54:38] obteniendo los resultados que quieres
[54:40] tener y después de eso afirmaciones
[54:42] constantemente recordarte que eres esa
[54:44] persona que ganas esto tener ese
[54:46] sentimiento de gratitud de que ya estás
[54:48] ganando eso tener coaching personal con
[54:50] un coach 1 a un que te ayuda a trabajar
[54:51] tus creencias que de hecho nosotros en
[54:53] nuestro programa lo incluimos y después
[54:55] eh tener una mentoría un acompañamiento
[54:57] alguien que te empuje y te diga Ey esto
[54:59] es posible como nosotros en Blue hackers
[55:01] Sí y forzar un nuevo estilo de vida más
[55:03] elevado también ayuda pero hay que tener
[55:05] cuidado con eso Entonces por ejemplo si
[55:07] yo me mudo a una casa más cara vas a
[55:09] sentir más abundante que vivir en una
[55:10] casa de por ahí mon ambiente me explico
[55:13] Entonces al fin y al cabo también eh
[55:15] para el logro de metas es importante
[55:17] deadlines fijos Sí o sea fechas límites
[55:19] fijas y no procrastinar todo el tiempo
[55:21] tu fecha límite de como dije que iba a
[55:23] hacer esto hoy pero lo hago mañana y
[55:24] después lo hago mañana y pasado y pasado
[55:25] y pasado ad y lo termino pasando siempre
[55:28] y después eh Te recomiendo que leas el
[55:30] libro conversaciones con Dios de hecho
[55:32] en Spotify lo tienes gratis para
[55:33] escuchar y la voz de tu alma que también
[55:37] escuchar te vamos a hablar un poco de
[55:38] gestión emocional para cerrar un poco
[55:41] este video la preocupación Es el
[55:42] sentimiento más peligroso de todo el
[55:45] mundo Sí el 90 por de las preocupaciones
[55:48] que tienes no son real de hecho hay una
[55:50] frase que dice eh mi vida está llena o
[55:52] estuvo llena de preocupaciones o
[55:54] tragedias que nunca su te dieron y al
[55:57] fin y al cabo si puedes resolverlo por
[55:59] qué te preocupas y si no puedes
[56:00] resolverlo Por qué te preocupas Entonces
[56:02] al fin y al cabo lo que pasa es que la
[56:04] preocupación es la ansiedad anticipada
[56:06] de un problema que no sabes si va a
[56:08] suceder y si va a suceder y lo Puedes
[56:10] resolver genial y si no lo puedes
[56:11] suceder también entonces no es verdad
[56:13] Entonces no te preocupes la mayoría de
[56:15] las cosas de las que te preocupas Nunca
[56:17] van a suceder entonces mindfulness de
[56:19] hecho es este observar los pensamientos
[56:21] y simplemente sentirlos sin juzgarlos y
[56:25] mirarlos sin reaccionar y dejarlos pasar
[56:27] pero de vuelta como dijimos antes no
[56:29] dejar que ese pájaro haga un nido en tu
[56:30] mente y recuerda que la interpretación
[56:32] de la experiencia crea el sentimiento
[56:34] Entonces yo tengo un problema y yo
[56:36] pienso que eso es malo Al fin y al cabo
[56:38] lo que pasa es que voy a tener una
[56:39] creencia negativa y voy a sentirme mal
[56:42] pero si tengo un problema y lo veo como
[56:43] crecimiento o veo que es parte del
[56:45] proceso del camino Es como ir al
[56:47] gimnasio y pretender que las pesas no me
[56:49] cuesten o no estar cansado el otro día
[56:51] sí si lo veo como parte del proceso no
[56:52] me voy a frustrar entonces un par de
[56:54] apoyo emocional básicamente lo que te
[56:56] recomiendo Es como si crees en Dios
[56:57] apoyo en Dios Entonces hay una frase un
[56:59] proverbio que dice hermanos míos cuando
[57:01] cuando os enfrenté a prar de todo tipo
[57:03] considerad que es Pura alegría porque
[57:06] sabéis que es la prueba de vuestra fre
[57:08] produce perseverancia eso es James 12
[57:11] Perdón 12 do TR y después dice esperé
[57:13] pacientemente al Señor él se volvió
[57:15] hacia mí y escuchó mi clamor me sacó de
[57:17] la fosa viscosa del lado del lodo y del
[57:20] fango Y puso mis pies sobre una roca y
[57:23] me dio una base firme eso es el salmo 40
[57:26] entonces también básicamente el tema de
[57:28] apoyo en conocidos comunicar cómo te
[57:30] sientes con tus amigos si tú te abres a
[57:33] la vulnerabilidad y le das esto a tus
[57:35] amigos y son personas con nivel de
[57:37] conciencia interesantes Sí te van a
[57:39] ayudar después hacer journaling pasar
[57:41] tus emociones o pensamientos a papel
[57:44] Porque si lo pasas a papel tu mente
[57:46] básicamente se lo va a sacar de encima y
[57:48] va a decir como listo está registrado en
[57:50] un lado no tengo que estar recordándolo
[57:51] todo el tiempo tener un coach personal
[57:53] Al fin y al cabo tener un coach te va a
[57:55] ayudar a que siempre en un pico de
[57:57] estado y vas a tener una un retorno de
[57:59] tu inversión pagando ese coach terapeuta
[58:01] o psicólogo porque el estado emocional
[58:03] positivo te hacer ganar más dinero
[58:05] perspectiva futuro que es Esto va a
[58:07] importar en TR a 5 años probablemente No
[58:09] ni siquiera me lo acuerde Así que para
[58:11] qué me preocupo el círculo del control
[58:13] lo puedo controlar Genial porque me
[58:15] preocupo no lo puedo controlar Por qué
[58:17] me preocupo enfocar enfocarte en lo
[58:19] positivo esto que dije antes el café y
[58:21] el agua sí Al fin y al cabo ponerle
[58:22] mucho más positivo que lo negativo y
[58:25] motivación externa de Por quién hago
[58:27] esto y por qué hago Esto entonces seis
[58:29] estrategias para cerrar para interrumpir
[58:31] pensamientos y sentimientos ignóralo sí
[58:33] déjalo ahí ignóralo Okay relájate
[58:37] entonces Tómate un momento para bostezar
[58:38] estirar o hacer algo placentero eh
[58:41] practica la atención plena Observa el
[58:43] pensamiento pero no lo juzgues analiza
[58:45] la preocupación de forma lógica y
[58:46] racional Sí porque tu cerebro no se
[58:48] puede preocupar cuando está en ese
[58:50] estado en cómo lo Puedes resolver más
[58:52] que en sentir la emoción simplemente
[58:54] Acéptalo sabiendo que es parte de la
[58:55] vida y con construyan relación de
[58:57] positividades cinco a uno que es
[58:58] básicamente cin cinco positivos uno
[59:00] negativo entonces en el siguiente video
[59:02] Voy a revelarte cómo tener una ejecución
[59:05] de alto rendimiento en la parte de
[59:06] biohacking la parte de enfoque láser la
[59:09] parte de un poco de flow productividad y
[59:11] todo lo que necesitas para lograr todos
[59:12] tus objetivos de una vez en tiempo
[59:14] récord maximizar tu productividad y
[59:16] dejar de procrastinar entonces Recuerda
[59:18] que si quieres el documento en el cual
[59:20] estoy básicamente leyendo mis notas y
[59:22] que está todo más explicado a detalle y
[59:24] todas las notas para que ni siquiera
[59:25] tengas que tomar notas del video que
[59:27] tiene más de 100 páginas es una locura
[59:29] Que lo regale prácticamente eh Y tiene
[59:31] todas las notas resumen y procesos
[59:33] solamente me tienes que enviar la
[59:34] palabra notas por Instagram a Marcos
[59:37] rasetti entonces si te gustó el video
[59:38] suscríbete y activa la campanita para
[59:41] que te notifique el próximo video Que
[59:42] suba y no te pierdas todo este valor que
[59:45] estoy aportando gratuito y refieres a
[59:47] otra persona que le pueda servir Al fin
[59:48] y al cabo si le das esto a otra persona
[59:50] y es valioso vas a ser valioso para esa
[59:52] persona va a generar reciprocidad y va a
[59:54] construir una relación positiva Así que
[59:56] eso sería todo Espero que lo haya
[59:57] disfrutado Y nos vemos en el próximo y
[59:59] te espero en instagram escríbeme notas y
[01:00:01] te paso el documento

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# Format: [mm:ss] line per cue (one line per ~2-3s of speech, YouTube auto-caption dedup-by-text)

[00:00] después de ver este video vas a saber
[00:01] cómo dejar de procrastinar y Cómo
[00:03] ordenar tus acciones para lograr el
[00:06] doble de cosas con la misma cantidad de
[00:09] tiempo o lograr lo mismo que haces ahora
[00:11] con la mitad de tiempo o sea ahorrarte
[00:13] básicamente la mitad de tiempo de
[00:14] trabajo ordenando tu ejecución lo que
[00:16] quiero que entiendas es que si no estás
[00:18] logrando los resultados que estás
[00:19] buscando en tu vida o en tu negocio es
[00:22] porque no estás haciendo las cosas
[00:23] correctas de la forma correcta o en el
[00:26] orden correcto Entonces por ejemplo cómo
[00:28] se ve eso las cosas correctas es por
[00:30] ejemplo hacer un sistema de atracción de
[00:32] clientes para captar clientes High
[00:34] ticket el orden correcto es por ejemplo
[00:36] estás contratando a un director de
[00:39] servicio para tu negocio Pero todavía no
[00:41] tienes un método para entregarle
[00:42] resultados a tus clientes y la forma
[00:44] correcta es por ejemplo no sé estás
[00:46] tomando llamadas de ventas per no Estás
[00:48] siguiendo una estructura de ventas
[00:49] adecuada por la cual las personas no te
[00:51] compran Qué haces Cómo lo haces Y cuándo
[00:53] lo haces Y hoy vamos a hablar de Cómo
[00:55] ordenar lo que sería tu ejecución si no
[00:57] me conoces soy Marcos rasetti y
[00:59] básicamente soy el fundador de Blue
[01:00] hackers que factura más de $50,000 al
[01:03] mes al momento de grabar este video
[01:04] potencialmente más cuando lo estés
[01:06] viendo y hemos ayudado más de 1410
[01:08] clientes coaches productores y agencias
[01:11] a poder escalar su negocio a 10 a
[01:14] $50,000 extras al mes con nuestras
[01:17] mentorías te menciono esos resultados
[01:19] para que veas que tengo la validación
[01:21] Para enseñarte las cosas que te voy a
[01:23] enseñar en este video ahora qué vamos a
[01:25] ver en este video o cómo se va a dividir
[01:27] este video primero que nada básicamente
[01:29] lo que que son hacks mentales para
[01:31] aumentar tu rendimiento productividad y
[01:34] evitar lo que es la procrastinación y
[01:36] poder lograr más cosas Luego de eso
[01:38] tenemos la parte de calendarización que
[01:40] es como básicamente cómoo calendarizar
[01:42] las cosas para poder organizar tu día no
[01:46] Entonces por ejemplo yo calendarize
[01:47] estas citas con mi novia y al principio
[01:49] se reía Pero bueno después nos
[01:51] terminamos acostumbrando Porque al fin y
[01:52] al cabo es como un poco la forma en la
[01:55] ordeno todo no Y eso hace que no tenga
[01:56] que estar pensando qué hacer simplemente
[01:58] es hacerlo hay una frase que me gusta
[01:59] mucho es que tu cerebro no está puesto
[02:02] para lo que es como recordar cosas sino
[02:05] que tu cerebro está hecho para más que
[02:07] nada más que recordar procesar cosas
[02:10] entonces ser creativo y dejar la otra
[02:12] parte a lugares donde puedes ordenar
[02:15] luego la parte de procrastinación cómo
[02:17] dejar de procrastinar y Cómo dejar de
[02:19] boludear como diríamos en Argentina y en
[02:21] odr básicamente Cómo hacer lo que sería
[02:24] optimización de rendimiento que es
[02:26] básicamente hacks para ser un superhéroe
[02:29] y no no vas a hablar como Superman pero
[02:31] seguro que te va a ir mucho mejor
[02:32] Entonces vamos a comenzar con el video y
[02:34] antes de eso Recuerda que este video es
[02:36] parte de un curso gratis de 12 videos en
[02:39] donde básicamente te estoy enseñando
[02:40] todo lo que necesitas para facturar
[02:42] $1,000 al mes desde cero Así que si no
[02:44] ves el video anterior en el video
[02:45] anterior básicamente vimos toda la parte
[02:48] mentalidad y te recomiendo que lo veas
[02:49] para hacer la secuencia entera de este
[02:51] curso gratis Entonces vamos a comenzar
[02:54] por primero que nada la parte de
[02:55] introducción y de Por qué es importante
[02:58] la ejecución entonces una vez
[03:00] básicamente el plan que tienes en tu
[03:03] mente de cómo facturar 10.000 al mes que
[03:05] es todo lo que vamos a ver o todo lo que
[03:06] estamos viendo y una vez que ese plan
[03:09] está listo lo que tienes que hacer es
[03:11] comenzar a ejecutar Entonces al fin y al
[03:12] cabo lo que tienes que hacer es comenzar
[03:14] a aplicar todas las cosas que estás
[03:16] haciendo o que tienes en mente a hacer
[03:19] entonces lo que tienes que hacer es
[03:21] poder aprender a ejecutar de la forma
[03:23] correcta entonces la eficiencia es hacer
[03:26] bien las cosas la eficacia es hacer las
[03:27] cosas correctas y la efectiv es hacer
[03:30] las cosas correctas bien hechas no hacer
[03:33] las cosas correctas de la forma correcta
[03:34] Entonces yo siempre le digo que se
[03:36] divide en tres partes que es Qué haces
[03:38] Cómo lo haces Y cuándo lo haces entonces
[03:40] una vez que sabes qué debes hacer lo
[03:43] siguiente es justamente hacerlo y aquí
[03:45] es donde muchas personas hacen agua
[03:47] porque al fin y al cabo la terminan
[03:49] jodiendo Por decirlo de una forma porque
[03:51] no aplican las cosas que tienen que
[03:52] hacer al fin y al cabo seguro que tú ya
[03:54] sabes cómo hacer varias cosas para ganar
[03:56] un poco más de dinero en especial
[03:57] después de ver todo este curso gratis y
[03:59] ten tener esas ideas y esas estrategias
[04:01] lo que simplemente te falta es el método
[04:03] MEC que es mover el culo básicamente Así
[04:05] que eso es todo lo que tienes que hacer
[04:06] y todo lo que tienes que aplicar
[04:08] Entonces vamos a ver lo que son los
[04:09] hacks mentales de productividad Entonces
[04:12] primero que nada si lo que son los hacks
[04:15] a mí siempre se me dificulta como
[04:19] aprender a a a a dibujar con este
[04:21] pizarrón y con este marcador así que ya
[04:24] mi letra no es la mejor pero bueno voy a
[04:26] intentar que me puedas entender Entonces
[04:28] primero que nada lo que son los los
[04:29] hacks mentales de la productividad y el
[04:31] tema es primero que nada las batallas sí
[04:35] batallas diarias entonces para esto
[04:37] quiero contarte una historia básicamente
[04:39] se hizo una carrera de estas del
[04:41] desierto que son muy largas y lo que
[04:43] pasaba es que habían muchas personas
[04:45] estaban corriendo y corrían muchas
[04:47] millas al día no corrían decenas de
[04:50] millas al día y corrían un montón y
[04:51] luego lo que hacían es que en otros días
[04:53] descansaban entonces corrían mucho y
[04:55] después descansaban corrían mucho y
[04:57] después descansaban mientras que había
[04:58] una persona que solamente tenía un ritmo
[05:01] que era más lento al principio que era
[05:03] básicamente correr 20 millas todos los
[05:06] días y no descansar ningún día Y al fin
[05:08] y al cabo la persona que terminó
[05:10] justamente ganando fue la persona que
[05:12] corrió 20 millas todos los días Entonces
[05:14] al fin y al cabo es como la historia de
[05:16] la liebre y la tortuga no que me acuerdo
[05:18] que siempre mi mi mamá mi abuela me la
[05:21] contaban que era como el tema de la
[05:22] liebre y la tortuga que hacen una
[05:24] carrera y al fin y al cabo la liebre
[05:26] sale disparada y sale corriendo pero se
[05:28] distrae y se pone a descansar lo que sea
[05:30] sí mientras que la tortuga va a paso
[05:32] lento Sí y llega justamente a la meta
[05:35] final Entonces al fin y al cabo es un
[05:37] poco la misma historia no la La idea es
[05:40] ejecutar de forma constante ejecutar de
[05:42] forma consistente no tratar de matarte
[05:45] para poder lograr las cosas que queres
[05:47] lograr sino al fin y al cabo poder
[05:49] literalmente hacerlo poco a poco paso a
[05:51] paso y de esa forma vas a terminar
[05:53] logrando subjetivos entonces pensar más
[05:55] en lo que es la constancia más que la
[05:58] intensidad entonces entonces La
[05:59] Constancia se ve de esta forma no
[06:01] básicamente es y lo vas a ver en el
[06:03] documento de notas un poquito cada día
[06:05] más versus que la intensidad se ve esto
[06:08] después esto esto después esto y esto lo
[06:11] que hace es que nos da lugar al famoso
[06:14] burnout no que es que terminamos
[06:16] quemándonos y no queremos saber más nada
[06:18] de trabajo de lo que sea entonces al fin
[06:20] y al cabo somos criaturas de hábitos y
[06:22] lo que tienes que hacer es crear hábitos
[06:24] que estén instalados en tu día a día
[06:26] para el cumplimiento de las acciones y
[06:28] eso va a dar lugar a lo que son tus
[06:30] resultados cómo lo hago yo en mi caso
[06:32] por ejemplo yo siempre tengo mi rutina
[06:34] de hábitos que es por ejemplo me levanto
[06:36] voy eh hago mi rutina de mañana que es
[06:38] muy simple ahora la podemos revisar
[06:40] Luego de eso lo que hacemos Eh lo que
[06:43] hacemos ya estoy hablando plural como si
[06:45] fuéramos dos lo que hago es básicamente
[06:47] Luego de eso tengo mi rutina de mañana
[06:49] me voy a entrenar hago tenis hago golf o
[06:51] hago gimnasio cualquiera de las dos o a
[06:54] veces las dos Eh entonces básicamente
[06:56] tenis Golf gimnasio a veces dos de esas
[06:58] o a veces solo una y después vuelvo a la
[07:00] casa y camino en la caminadora mientras
[07:02] tengo reuniones eso básicamente es de
[07:04] lunes a viernes los fines de semanas es
[07:06] eh Golf y después de eso lo que hago es
[07:08] tener reuniones en la caminadora
[07:10] entonces tengo las reuniones en la
[07:11] caminadora con mi equipo de esa forma
[07:12] logro mis 100,000 pasos y después de eso
[07:14] lo que hago que paso a tiempo de enfoque
[07:17] y ahí ya paso a trabajar de forma
[07:18] enfocada de forma productiva y enfocarme
[07:21] en una sola cosa hasta lograr ese
[07:22] objetivo y lo que hago es como en ese
[07:24] bloque de tiempo de enfoque no hacer
[07:26] otra cosa más también lo que hago al
[07:28] mediodía es tomar tomar dos pastillas de
[07:30] cafeína de 100 mg y tomo lions Main Sí
[07:34] entonces básicamente son estos que tengo
[07:36] por aquí y también tomo otro que ya te
[07:38] voy a mostrar Entonces esto de aquí se
[07:40] llama l teina sí o L teina algo así no
[07:44] sé cómo sería en español esto es cafeína
[07:46] y esto básicamente es lions Main
[07:49] entonces me suelo tomar una o dos
[07:50] pastillas de cafeína con una o dos de
[07:52] lions main y una o dos pastillas de
[07:54] cafeína con una dos de esto los voy
[07:56] alternando Y eso es básicamente como lo
[07:58] que hago Después de terminar las
[07:59] reuniones básicamente lo que hago es que
[08:01] termino las reuniones me meto al sauna
[08:02] que tengo en la sana en la sala construí
[08:05] un sauna en mi sala parece un
[08:06] trabalenguas construí un sauna en mi
[08:08] sala para poder Después de terminar las
[08:10] reuniones meterme ahí antes de bañarme y
[08:13] justamente después lo que hago es
[08:14] bañarme Sí y venir aquí a trabajar
[08:17] realmente almuerzo esa hora eh hago dos
[08:20] comidas una al mediodía y otra a 6 de la
[08:22] tarde y eso es un poco mi rutina no y
[08:24] después ya en la tarde termino tipo 5 se
[08:26] trabajo eh de trabajar y lo que sea y ya
[08:29] me pongo no sé a tocar el piano a estar
[08:30] con mi novia a pasear con Pumba o a ver
[08:34] memes en instagram no entonces
[08:35] cualquiera de esas cosas la puedo hacer
[08:37] Ya cuando terminé eso Entonces Cuanto
[08:39] más volumen enfocado más vas a lograr
[08:41] entonces la clave es que tienes que
[08:42] aumentar el volumen de las acciones que
[08:44] estás tomando no Y la idea es gestionar
[08:46] tu tiempo para lograr más en menos
[08:48] tiempo Y dejar de ser paciente y
[08:50] preguntarte cómo puedo alcanzar mi plan
[08:52] de un año en tres meses entonces al fin
[08:55] y al cabo qué es lo que pasa Cuál es la
[08:56] teoría que yo tengo con respecto a la
[08:57] ejecución y logro obje obos Entonces
[09:00] vamos a suponer que yo tengo un periodo
[09:02] de un año no Entonces esto serían 12
[09:05] meses no y en 12 meses supongamos que yo
[09:08] quiero facturar no sé vamos a poner un
[09:10] número $1,000 no Entonces $1,000 sí es
[09:14] eh dividido 12
[09:17] 8,333 vamos a ponerlo para redondear
[09:20] mejor sí o para dividir mejor 120,000
[09:24] que son estos 10,000 al mes no $10,000
[09:27] en un año son 10,000 al mes entonces
[09:29] significa que en 12 meses toca hacer
[09:31] 10,000 al mes ahora qué pasaría si yo en
[09:35] vez de hacer 12,000 si yo en vez de
[09:37] hacer $10,000 en un año me pongo la meta
[09:40] de hacerlo en 3 meses entonces
[09:42] básicamente lo que tengo que hacer es
[09:44] haciendo las cuentas más o menos unos
[09:46] 40.000 al mes no Por qué Porque lo
[09:49] divido Entre cuatro Entonces multiplica
[09:51] por cuatro la facturación ya estamos con
[09:53] las matemáticas que a nadie le gusta
[09:55] pero a veces sirve para hacer dinero
[09:57] entonces básicamente lo que tenemos es
[09:59] 0,000 al mes para lograr esos 100000
[10:03] 120,000 en vez de lograrlo en un año
[10:05] lograrlo en 3 meses o un trimestre
[10:08] Entonces cómo hago para maximizar mis
[10:10] resultados o cómo hago para poder ir
[10:12] mucho más rápido con esto que te estoy
[10:14] diciendo lo que tienes que hacer es
[10:16] pensar de la siguiente forma Qué
[10:18] necesito hacer en un año para facturar
[10:21] $10,000 vamos a suponer por arriba que
[10:24] no se necesita invertir $30,000 en ads
[10:27] no por poner un ejemplo Qué pasa si
[10:30] invertir esos 30 si en vez de invertir
[10:32] esos $30,000 en ads en un año los
[10:34] invierto en 3 meses entonces lo que
[10:37] quiero que entiendas es que al fin y al
[10:38] cabo si haces las acciones de un año en
[10:41] TR meses vas a lograr o por lo menos lo
[10:44] más parecido posible los resultados de
[10:46] un año en 3 meses si haces cuatro veces
[10:49] más cosas de lo que estás haciendo en
[10:51] volumen Que obviamente requiere cuatro
[10:53] veces más inversión cuatro veces más
[10:55] acciones y aquí está la clave que lo
[10:57] vamos a ver más adelante en este curso
[10:59] gratis que es un poco la parte procesos
[11:01] y equipos para que no seas tú el que
[11:03] hace todo si haces cuatro veces más
[11:04] cosas de lo que estás haciendo Vas a
[11:06] lograr cuatro veces más resultados y
[11:08] Para eso vas a apalancarte un equipo
[11:09] Entonces cómo logro facturar 250,000 al
[11:12] mes porque tengo un equipo de 30
[11:14] personas que hacen 30 veces lo que haría
[11:16] yo solo Entonces eso hace que pueda
[11:18] conseguir 30 veces más resultados que
[11:20] estando yo solo entonces Esas es una de
[11:21] las claves de la ejecución poder hacer
[11:23] más cosas Entonces al fin y al cabo los
[11:26] resultados dependen de la acción Okay
[11:30] por la repetición esto es los resultados
[11:35] bien a qué me refiero con eso Si pasas
[11:38] de hacer una llamada al día a dos
[11:39] llamadas Al Día de ventas vas a duplicar
[11:42] tu facturación Si pasas de enviar 100
[11:44] mensajes a 200 mensajes vas a duplicar
[11:47] la cantidad de llamadas que tienes Si
[11:49] pasas de enviar básicamente una vez al
[11:52] día a enviarlo o Perdón Si pasas a
[11:55] hacerlo una vez al mes hacerlo una vez
[11:57] al día vas a tener 30 veces más
[11:59] resultados entonces la clave es hacer
[12:01] más Sí entonces más contenido más
[12:03] inversión en anuncios más prospección
[12:06] más cosas pero siempre el más tiene que
[12:10] ser dentro de lo mismo o sea justamente
[12:12] hay una hay un dibujo para representar
[12:14] el enfoque que es el enfoque hacia un
[12:16] solo lugar es una línea mucho más grande
[12:19] que el enfoque hacia varios lados no que
[12:21] son como flechitas divididas Entonces se
[12:25] trata de hacer más de lo mismo y mejor
[12:28] sí entonces orosi que me gusta mucho
[12:30] aprender de él de hecho le pagué $50,000
[12:32] si no sabías para pasar un día con él
[12:34] básicamente habla de tres cosas que es
[12:37] más mejor o nuevo y él dice hay que solo
[12:41] centrarse en más y mejor hacer mejor lo
[12:43] que nos está funcionando y hacer más de
[12:45] eso en vez de hacer nuevas cosas que nos
[12:46] terminan desenfocados entonces aquí ha
[12:48] la clave también es actuar rápido sobre
[12:51] lo importante ent muchas veces los
[12:53] emprendedores o las empresas tardan
[12:55] varias semanas en implementar algo que
[12:58] les hace tener más facturación Entonces
[13:00] esto lo veo por ejemplo mucho en equipos
[13:02] entonces es como listo bueno tenemos
[13:04] este fanel que implementar o lo veíamos
[13:06] mucho en nuestros clientes Por eso ahora
[13:08] nosotros en los primeros 7 a 14 días le
[13:10] construimos todo a nuestros clientes
[13:12] porque no queremos depender de su
[13:14] ejecución para los resultados que logren
[13:17] queremos nosotros tomar la
[13:18] responsabilidad y que nuestros clientes
[13:19] logren todo rápido Entonces nosotros
[13:20] ahora en 7 a 14 días de que nos pagan
[13:23] les construimos todo el ecosistema de
[13:25] marketing listo Así que cómo se ve eso
[13:27] básicamente si si yo tengo una acción
[13:30] que me asigna un mento suporte que yo le
[13:32] asigno una acción a uno de mis clientes
[13:35] no acción número uno y este cliente
[13:37] tarda justamente 7 días en terminar esa
[13:41] acción y pasar a la acción número dos y
[13:43] entonces tarda 7 días en terminar esa
[13:47] acción y entonces ahí termina la acción
[13:50] número tres ahora básicamente nos tomó
[13:53] en total 14 días terminar todo esto Qué
[13:56] pasa si yo de la acción uno a la dos sí
[14:00] tardo 3 días y después de la acción 2s a
[14:04] la acción 3 tardo solamente 3 días
[14:07] Entonces esto me tomó 6 días y esto es
[14:10] como el interés compuesto Esto es algo
[14:12] que se va a ir acumulando con el tiempo
[14:14] Al fin y al cabo si yo estoy
[14:16] constantemente haciendo esto fíjate es
[14:20] casi que tres veces más rápido es como
[14:22] un
[14:22] 2.5
[14:25] 2.5x más rápido que la otra persona eso
[14:29] significa que Cuanto más rápido pases a
[14:31] la acción o termines tus tareas más
[14:33] rápido vas a poder avanzar a lo
[14:35] siguiente Entonces eso es clave que
[14:37] actúes rápido y que actúes sobre lo
[14:39] importante la acción o sea tus
[14:42] resultados dependen de la velocidad con
[14:44] la que haces las cosas y el volumen de
[14:47] cosas que haces Y la calidad entonces
[14:49] son tres variables es velocidad qué tan
[14:52] rápido aplicas por volumen por calidad
[14:55] de las calidad con q porque es Quality
[14:58] en inglés tengo la cabeza pensando en
[15:00] gringo velocidad por volumen por calidad
[15:03] Bueno vamos a hablar un poco también de
[15:05] lo que sería la diversión qué tiene que
[15:07] ver la diversión con la ejecución bueno
[15:09] básicamente tiene mucho que ver al fin y
[15:10] al cabo si tu vida es aburrid de Gris te
[15:12] vas a querer pegar Bueno ya sabemos que
[15:15] te vas a querer pegar No pero
[15:16] básicamente no vas a disfrutar mucho lo
[15:18] que estás haciendo Entonces la diversión
[15:21] en una tarea o en tu vida es justamente
[15:24] hace que que sea más fácil de disfrutar
[15:27] entonces también lo que tienes que
[15:28] entender son los niveles de dopamina
[15:30] Entonces qué pasa si yo tengo una
[15:31] actividad que tiene este nivel de
[15:34] dopamina y tengo esta actividad que
[15:36] tiene nada más este nivel de dopamina
[15:39] Okay qué voy a hacer mi cerebro va a
[15:42] querer tender a realizar la actividad en
[15:44] verde no a qué me refiero con esto si
[15:47] por ejemplo estás viendo porno o estás
[15:50] No sé eh jugando todo el día videojuegos
[15:53] o estás todo el día scando en redes
[15:54] sociales eso te va a dar mucha dopamina
[15:57] y al fin y al cabo lo único que va a
[15:59] hacer es que quieras hacer más de eso y
[16:01] que tu cerebro no quiera hacer esto pero
[16:04] si lo que más te da dopamina a tu
[16:06] trabajo porque regulas las otras
[16:08] actividades que realizas en tu vida que
[16:10] te generan tanta dopamina vas a querer
[16:12] trabajar en especial entre semana fin y
[16:14] al cabo los fin de semana sí puedes
[16:16] disfrutar un poco más La idea es que
[16:17] dentro de todo en la semana puedas
[16:20] regular un poco los niveles de dopamina
[16:21] o sea el consumo de redes sociales eh el
[16:24] consumo de básicamente videojuegos o lo
[16:27] que sea o que lo hagas al finalizar el
[16:29] día como justamente una una actividad de
[16:33] recompensa también lo que puedes hacer
[16:35] es como crear desafíos para si terminas
[16:38] algo te hace una recompensa o dividirlo
[16:41] en secciones y hacerlo como un juego
[16:43] darte premios Buscar ese tipo de
[16:46] motivación o o gamification o hacerlo
[16:48] como un juego las tareas que tienes que
[16:50] realizar no Entonces vamos a hablar
[16:52] también de lo que serían recompensas y
[16:54] Castigo entonces justamente hay algo que
[16:57] se llama la psicología habló sí que es
[17:00] eh un estudio que Pablo vizo que es un
[17:02] psicólogo en el cual básicamente estudió
[17:05] lo que es las reacciones o los
[17:07] condicionamientos y lo que hizo fue
[17:09] agarrar perros Sí y lo que hacía era que
[17:12] básicamente sonaba una campanita cada
[17:14] vez que les daba comida lo que pasó con
[17:16] el tiempo es que pablov básicamente
[17:18] sonaba la campanita pero no les daba
[17:21] ninguna comida y los perros solos
[17:24] empezaban a salivar Entonces qué
[17:26] significa esto que los perros habían
[17:27] asociado la campanita a básicamente
[17:31] salivar y nuestra mente funciona de la
[17:33] misma forma no O sea la campanita a la
[17:34] comida no nuestra mente funciona la
[17:36] misma forma nosotros como humanos
[17:38] tenemos condicionados ciertas cosas Si
[17:40] vemos una persona que nos cae mal vamos
[17:42] a decir Uy no me quiero ni cruzar esta
[17:44] persona o lo que sea o ese jefe que
[17:45] cuando nos llama sí sabemos que es para
[17:48] problemas no o si te escribe tu ex que
[17:51] ya sabes que también es para problemas
[17:52] Entonces todos tenemos condicionamientos
[17:54] en la mente de Qué cosas creemos o cómo
[17:56] vemos el mundo o cómo vemos las cosas
[17:58] Entonces cómo funcionan las recompensas
[18:01] y castigos lo que puedes hacer es
[18:03] recompensarte sí por cumplir tus metas y
[18:07] eso va a generar una respuesta positiva
[18:10] obviamente la mejor recompensa es la
[18:12] satisfacción de cumplir tus metas o en
[18:14] este caso ya que estás emprendiendo un
[18:15] negocio ganar más dinero pero lo que
[18:17] puedes hacer es que si cumpliste la meta
[18:19] de un trimestre y te está yendo bien
[18:21] hacer un viaje o por ejemplo ese tipo de
[18:22] cosas y que tu cerebro asocie de forma
[18:25] positiva lo que es cumplir las metas y
[18:27] por ejemplo a al mismo caso si no
[18:29] cumpliste algo que tu cerebro asocie no
[18:31] cumplirlo un castigo si no cumpliste tus
[18:33] objetivos del día no usar el celular o
[18:36] básicamente ayunar hasta el día
[18:38] siguiente y no comer o sea poner algún
[18:39] tipo de castigo o más leve o más fuerte
[18:42] Okay entonces básicamente eso es un poco
[18:44] lo que puedes hacer con respecto a la
[18:46] parte de recompensas y castigos Entonces
[18:49] vamos a hablar un poco de lo que son los
[18:50] pequeños logros Entonces los pequeños
[18:51] logros es lo que hace que ganes
[18:53] confianza y vayas realizando cosas más
[18:56] grandes como un Domino ent Al fin y al
[18:58] cabo Qué significa eso cuando nosotros
[19:00] comenzamos a trabajar antes de de entrar
[19:03] en ese estado de flow eso toma unos
[19:05] minutos si el estado de flow es ese
[19:07] estado enfocado en el que sientes que el
[19:09] tiempo pasa super lento y realizas las
[19:11] tareas de forma muy enfocada Entonces en
[19:15] ese caso lo que tenemos es lo siguiente
[19:17] por ejemplo tenemos una serie de Dominós
[19:19] y tenemos esta pequeña tarea Luego esta
[19:22] luego esta luego esta y luego esta no
[19:25] Entonces qué pasa es la el efecto mino
[19:28] en el que yo tiro este dominó eso
[19:30] empieza a tirar este Domino y empieza a
[19:32] tirar este y empieza a tirar este y se
[19:34] caen todos los Dominós entonces este
[19:36] pequeño Domino que es super chiquito
[19:38] logra que este Domino grande se caiga
[19:40] Por qué Porque puedo lograr hacer que
[19:44] una pequeña cosa impulse el resto
[19:46] Entonces cómo funciona esto de los
[19:48] pequeños logros o este pequeño Domino en
[19:50] vez de intentar hacer una tarea super
[19:53] grande por ejemplo si yo fuera a grabar
[19:55] este video que dura no sé cuánto va a
[19:57] durar media hora una hora porque todavía
[19:59] no lo terminé de grabar entonces si yo
[20:00] lo fuera a grabar y estuviera
[20:01] procrastinando lo que yo puedo hacer es
[20:03] agarrar y literalmente grabar solo 5
[20:05] minutos y digo Okay si tengo pereza de
[20:08] grabar voy a grabar solo 5 minutos sí
[20:11] entonces básicamente agarro y grabo 5
[20:13] minutos y ya lo que digo Bueno grabo
[20:15] otros 5 minutos y bueno grabo otros
[20:16] cinco y sigo de esa forma constantemente
[20:19] y esa forma lo que hago es en pequeños
[20:22] bloques o con ese primer pequeño bloque
[20:24] de 5 minutos ya me pongo en el estado de
[20:26] grabación y ya empiezo a grabar y de
[20:28] dejo de procrastinar esa tarea lo que
[20:30] pasa es que muchas veces vemos una tarea
[20:32] como algo super grande es como si yo te
[20:34] diga bueno tienes que lavar todo los
[20:36] platos de tres días de comida ver eso yo
[20:39] te digo Bueno lava un plato y nada más Y
[20:41] entonces tú por ahí lavas un plato y
[20:42] dices Bueno voy a lavar otro y voy a
[20:44] lavar otro Y esta es una estrategia que
[20:46] yo usaba cuando hacía crossfit no que
[20:48] era como Bueno voy a hacer una
[20:49] repetición Bueno una más y una más y
[20:52] esto es algo que básicamente hacen mucho
[20:54] las personas que van al gimnasio no
[20:56] Entonces eso es un poco la parte
[20:57] principal Bueno entonces vamos a hablar
[20:59] un poco de calendarización que las
[21:01] personas que me conocen saben que es una
[21:03] de mis cosas favoritas Entonces a qué me
[21:05] refiero con esto me refiero a poner en
[21:07] un calendario de Google literalmente
[21:09] abrir un calendario de Google que esto
[21:11] sería como un día en el calendario de
[21:12] Google y empezar a dividir en lo que son
[21:14] bloques encima le puedes poner colores
[21:17] Sí para poder diferenciarlo mucho mejor
[21:18] lo que son actividades del día no
[21:21] entonces básicamente por ejemplo Ahora
[21:23] son las 99:30 de la mañana y nosotros
[21:27] tenemos calendarizado o yo tengo
[21:29] calendarizado buenoo hablo de Lore y y
[21:31] de mí básicamente tenemos calendarizado
[21:34] lo que sería los bloques de trabajo
[21:36] entonces ahora yo tengo en mi calendario
[21:38] hasta la 1 pm que vamos a grabar sí lo
[21:41] que es todo ese bloque de calendario y
[21:44] después que tengo otro bloque de
[21:45] calendario que es una reunión que tengo
[21:47] y después que tengo otro bloque de
[21:49] calendario que es entrenar Entonces de
[21:51] esa forma lo que hacemos Es poder
[21:54] organizar nuestro día de la forma
[21:56] correcta y poder justamente presupuestar
[21:59] lo que sería nuestro tiempo entonces al
[22:00] fin y al cabo no sé si has escuchado
[22:02] esta frase el tiempo es dinero pero lo
[22:04] que tienes que hacer es presupuestar
[22:06] tiempo como si fuera tu dinero y esa
[22:08] forma poder organizarte un poco más
[22:11] entonces cada minuto debe tener una
[22:12] función no Entonces en ese caso lo que
[22:15] tienes que hacer es poner a trabajar tu
[22:16] tiempo de la mejor forma y no deben
[22:18] haber espacios en blanco en tu
[22:20] calendario O sea si tienes un espacio en
[22:21] blanco por ejemplo para descansar le
[22:24] pones descansar y de esa forma lo que
[22:25] haces es tener tu semana más o menos
[22:27] estandarizada y luego lo que haces es
[22:29] que enfoque o trabajo de al menos 2 a 4
[22:32] horas como mínimo porque trabajar de
[22:34] forma enfocada en una cosa una hora es
[22:36] muy difícil y lo que son reuniones 15 30
[22:39] o 60 minutos y lo que son descanso 15 a
[22:41] 30 minutos Entonces me gusta usar ese
[22:43] tipo de margen de bloques o de tiempos
[22:46] para calendarizar entonces si no está en
[22:49] el calendario en mi caso no existe por
[22:51] ejemplo el otro día tenía una reunión
[22:53] con una empresa de procesador de pagos y
[22:55] literalmente no aparecía en mi
[22:57] calendario no me enviaron la ación y Eh
[22:59] no tuvimos la reunión por qué no porque
[23:01] eh básicamente sea desorganizado sino
[23:04] que todo al contrario como no tenía la
[23:06] reunión agendada otra persona agendó en
[23:08] mi calendario y ese hueco se tapó
[23:10] entonces debe haber una relación entre
[23:12] lo que son tus tareas y el calendario El
[23:14] error de la mayoría de las personas es
[23:16] que lo único que hacen es crear una
[23:18] serie de tareas no entonces agarran y
[23:20] usan a sana o usan clickup o usan trelo
[23:24] o usan notion y ponen esta lista de
[23:26] tareas o esta lista de cosas Y eso lo
[23:28] único que hace al fin y al cabo es tener
[23:30] una lista que básicamente solo se ve
[23:33] bien pero luego seguramente te pasa que
[23:36] terminas el día y no terminas esas
[23:38] tareas por qué Porque no programaste
[23:40] esas tareas en tu calendario para ver
[23:42] cuándo las ibas a hacer o no calculaste
[23:45] cuánto te iba a tardar esas tareas
[23:46] entonces lo que hago es básicamente
[23:48] decirte que sí que tengas esa lista de
[23:50] tareas Si quieres ya me estoy manchando
[23:53] de vuelta todo con este marcador no sé
[23:54] por qué me odian Entonces qué haces esa
[23:57] lista de tareas si quieres pero que esta
[24:00] lista de tareas no es lo que te va a
[24:02] llevar a tener tus resultados lo que te
[24:04] va a llevar a tener esos resultados es
[24:06] básicamente que agarres esta lista de
[24:08] tareas y la pongas en el calendario Por
[24:11] qué Porque al fin y al cabo si tú tienes
[24:13] esa lista de tareas y tú agarras y las
[24:15] calendariza tú vas a saber cuánto tiempo
[24:18] te tomas Y vas a saber exactamente Okay
[24:21] no esta tarea me toma demasiado tiempo
[24:23] esta tarea no me toma tanto tiempo y vas
[24:25] a poder presupuestar de forma más acorde
[24:28] El problema es que la mayoría de las
[24:29] personas no presupuestan bien y
[24:32] presupuestan hacia abajo entonces lo que
[24:35] debes hacer es básicamente también dejar
[24:38] que todos a tu alrededor sepan cuando
[24:40] estás en un bloque de trabajo entonces
[24:42] si yo estoy en un bloque de trabajo lo
[24:44] que voy a hacer es justamente decir
[24:46] listo Esto es lo que voy a trabajar en
[24:48] este espacio y necesito que no me
[24:50] distraigan y eso no es ser egoísta todo
[24:52] el contrario es Al fin y al cabo cuidar
[24:54] tu tiempo porque ser egoísta es no
[24:57] cuidarte a ti y no poder priorizar las
[24:59] tareas que tienes que realizar y tienes
[25:01] que respetar tu tiempo de trabajo y
[25:03] tienes que respetar cuándo básicamente
[25:06] empieza y cuándo termina Entonces si
[25:08] tienes un bloque de tiempo de supongamos
[25:11] 2 horas para realizar justamente una
[25:14] tarea no te pongas a ver el celular o lo
[25:17] que sea dale dos horas de enfoque a esa
[25:20] tarea y no hagas otra cosa no te pares
[25:22] bueno ve al baño si quieres obviamente
[25:24] pero no te pares no te distraigas no te
[25:26] vayas a hacer un café que son todas
[25:28] formas de procrastinar que tenemos y me
[25:30] incluyo porque muchas veces lo he hecho
[25:32] Entonces en ese en ese tiempo también lo
[25:34] que hago es evitar el multitasking
[25:36] entonces si yo básicamente te hago poner
[25:39] la palabra No multitasking sí y yo
[25:43] escribo esta palabra y después la
[25:45] escribo de vuelta lo hago primero una
[25:47] vez y después otra vez voy a ir mucho
[25:49] más rápido que si escribo un dos 3 3 4 4
[25:54] 5 5 si lo hago de esta forma voy a
[25:57] tardar mucho más eso significa que si yo
[25:59] voy haciendo dos cosas a la vez tardo
[26:01] más y de hecho te invito a probarlo te
[26:03] invito a que agarres cualquier palabra
[26:05] larga que se te ocurra y escribirlo
[26:07] primero una vez y después otra y después
[26:09] hacerlo de la otra forma No que escribir
[26:12] una letra una letra otra letra otra
[26:13] letra Por qué Porque tu cerebro tiene
[26:15] que ir switche and y no está en Flow y
[26:18] no va fluyendo entonces al fin y al cabo
[26:20] lo que hago es en este bloque de tiempo
[26:22] Solamente enfocarme en esa tarea que voy
[26:25] a realizar y nada más no las cosas
[26:28] suceden cuando las programas con
[26:30] anticipación y cuando tienes esos
[26:31] rituales para eh realizarlas lo que te
[26:34] recomiendo hacer es de vuelta no tener
[26:36] pequeños bloques tampoco de 15 minutos
[26:38] porque no puedes lograr nada en 15
[26:40] minutos sí Entonces al fin y al cabo lo
[26:42] único que puedes hacer es juntar tareas
[26:45] pequeñas si tienes tareas pequeñas
[26:47] Entonces si tienes que responder
[26:48] mensajes Si tienes que básicamente hacer
[26:51] una automatización o lo que sea te
[26:52] puedes poner un bloque de una o 2s horas
[26:54] para tareas misceláneas sí o tareas como
[26:57] varias y y en ese bloque de una dos
[26:59] horas realizas todas esas tareas no
[27:01] entonces La idea es que puedas trabajar
[27:03] en un periodo de enfoque de una dos 3 cu
[27:06] horas en una sola tarea o en tareas
[27:09] pequeñas agrupadas pero no ir cortando
[27:11] algo que veía mucho en mi calendario
[27:13] hace un tiempo es que tenía un bloque de
[27:16] por ejemplo tenía este bloque si
[27:18] supongamos de 30 minutos para trabajar y
[27:20] luego tenía lo que sería que a mí justo
[27:24] encima las pongo en rojo una reunión
[27:26] entonces tenía un bloque de una reunión
[27:28] y luego tenía otro bloque de trabajo de
[27:30] 30 minutos Sí y luego tenía otra reunión
[27:34] Y eso era lo que hacía lo lo único que
[27:36] hacía Eso era mantenerme desenfocado y
[27:38] mantenerme mezclado en varias cosas y no
[27:41] lograba nada entonces al fin y al cabo
[27:43] es lo mismo Exactamente lo mismo y es en
[27:45] este caso si no te programas un bloque
[27:47] seguido de tiempo lo único que vas a
[27:49] hacer es distraer entonces la ley de
[27:51] parkinson si no la conoces dice que el
[27:53] trabajo se expande hasta cubrir todo el
[27:56] espacio que le des entonces si yo te do
[27:58] doy 10 horas para limpiar una casa vas a
[28:01] tardar 10 horas Si yo te doy 3 horas vas
[28:03] a tardar 3 horas obviamente uno va a
[28:06] decir si el trabajo no es lo mismo
[28:08] seguramente no es exactamente lo mismo
[28:10] pero te aseguro que si tienes que
[28:12] completar esa casa entera y limpiarla
[28:14] entera en esas 3 horas o pasa cualquier
[28:17] consecuencia negativa o te dan cualquier
[28:19] recompensa positiva lo vas a hacer por
[28:21] qué Porque al fin y al cabo lo que se
[28:23] trata es de trabajar más rápido y no de
[28:25] trabajar más horas entonces programa con
[28:29] anticipación las cosas y dale un tiempo
[28:31] establecido a las tareas O sea no dejes
[28:33] que el calendario esté libre es
[28:36] importante que programes y reduzcas Y
[28:38] presupues cuánto te va a tardar una
[28:40] tarea y no darle tiempo ilimitado lo que
[28:42] veo que muchas personas hacen es que
[28:44] empiezan su día y se sientan y dicen
[28:45] Bueno hoy voy a hacer No sé voy a grabar
[28:49] reels Entonces se sientan a grabar todo
[28:51] el día la clave es por ejemplo si yo voy
[28:53] a grabar de es decir Bueno voy a grabar
[28:55] de tal hora a tal hora y es poner un
[28:57] presupuesto de tiempo ent Al fin y al
[28:59] cabo lo que quiero que entiendas es que
[29:00] por ejemplo si yo estoy contratando a
[29:02] una persona como Lore que grabe Lore
[29:04] puede cobrar por hora entonces en ese
[29:06] caso si yo tardo más eso me cuesta más y
[29:08] quiero que pienses de la siguiente forma
[29:10] que si tú estás realizando una tarea y
[29:12] estás tardando más en realizar esa tarea
[29:14] la vida te está cobrando a ti porque
[29:16] tienes un costo oportunidad de tareas
[29:18] que no estás realizando porque estás
[29:20] yendo lento realizando esta tarea cambio
[29:22] Si tú realizas la misma tarea en la
[29:24] mitad de tiempo es como si te ahorraras
[29:25] ese costo y pudieras realizar otras
[29:28] tareas Entonces al fin y al cabo se
[29:29] trata de velocidad de ejecución y no de
[29:31] cantidad de horas entonces para
[29:33] programar el tiempo lo que puedes hacer
[29:35] es agregar un tiempo muerto o tiempo de
[29:37] buffer entonces si yo pongo por ejemplo
[29:40] una tarea Yo supongo que me tarda una
[29:42] hora y media Sí lo que puedo hacer es
[29:45] ponerle 2 horas porque sé que me voy a
[29:47] distraer sé que van a ha cosas o lo que
[29:49] sea y como dar un tiempo extra al final
[29:52] del día para poder terminar esa tarea de
[29:54] una sola vez bien Entonces eso es un
[29:57] poco también lo que puedes hacer es
[29:58] dividir los días por temas de tu
[30:00] calendario o las horas entonces mis
[30:03] tardes son para enfoque mis mañanas son
[30:05] para reuniones porque es cuando entreno
[30:07] y estoy en la caminadora antes lo hacía
[30:09] al revés por ahí probablemente después
[30:11] al revés pero bueno es como por ejemplo
[30:13] en la mañana o en la tarde enfocarte y
[30:15] después en la en la mañana o en la tarde
[30:18] tener reuniones no y en ese caso después
[30:21] por último es por ejemplo tener días
[30:23] temáticos Entonces los lunes que sean de
[30:25] reunión los martes que sean de
[30:28] los eh miércoles que sean de producto y
[30:31] todo ese tipo de cosas bien Por cierto
[30:33] si quieres un documento de como más de
[30:35] 100 páginas que te explica todas las
[30:37] notas todo el resumen y todos los
[30:40] procesos de este video y el resto de los
[30:42] videos del curso gratis lmente tiene
[30:44] como creo que ya 150 páginas simplemente
[30:47] escríbeme la palabra notas escríbeme la
[30:49] palabra notas por Instagram mi Instagram
[30:51] es Marcos rasetti Pero bueno me escribes
[30:53] la palabra notas y eso sería todo y te
[30:55] envío ese documento sin registrarte a
[30:57] nada así de simple Entonces vamos a
[31:00] hablar de colorimetría y aquí tengo en
[31:02] mis notas quiero leerte los colores que
[31:04] yo uso en el calendario el color carne o
[31:06] color piel es como para trabajo de
[31:08] enfoque o para tareas que son como
[31:11] tiempo de bloques de enfoque no el color
[31:14] celeste es para las tareas el color
[31:16] verde oscuro es para hábitos o
[31:18] actividades de salud como por ejemplo
[31:20] colf el verde claro es para descansos o
[31:23] actividades de baja intensidad Sí el
[31:25] violeta es para reuniones recurrentes el
[31:28] rojo es para reuniones no recurrentes el
[31:30] naranja es para reuniones y actividades
[31:31] presenciales el color la banda Violeta
[31:34] clarito sería es para citas el gris es
[31:37] para el sueño o tiempo muerto o viajes o
[31:40] lo que sea en avión el azul Es para
[31:43] grabación y el amarillo es para cosas
[31:45] Random urgencias o demás bien entonces
[31:48] básicamente si tienes Google workspace
[31:50] Lo bueno es que puedes tener lo que son
[31:52] insights de eh tu tiempo y poder ir
[31:55] viendo en una semana en ha esos colores
[31:58] te da métricas y te dice esta semana
[32:00] tuviste tanto tiempo de reunión tuviste
[32:02] tanto tiempo de enfoque tuviste tanto
[32:04] tiempo de tal cosa y eso es algo que
[32:06] está bastante Bueno entonces en base a
[32:09] lo que sería enfoque o las eh piedras lo
[32:12] que debes hacer para evitar incendios e
[32:14] interrupciones en tu día a día es poder
[32:16] avanzar sobre las tareas que mueven el
[32:18] negocio y para eso es importante
[32:20] bloquear las primeras o las siguientes 4
[32:23] horas entonces básicamente lo que vas a
[32:25] hacer es tener lo que son las piedras
[32:28] los sprints o las rocas sí eh de enfoque
[32:32] y lo que vas a hacer es Vas a agarrar un
[32:34] bloque de tu día sí sea no sé la noche o
[32:38] la mañana y vas a separarte un espacio
[32:40] de 4 horas hay personas en las que le
[32:43] gusta hacerlo en la madrugada se levanta
[32:46] a las 5 de la mañana como orosi hay
[32:48] personas que le gusta hacerlo en la
[32:49] tarde a mí me está funcionando hacerlo
[32:51] en la tarde porque mentalmente me gusta
[32:53] la idea como en la mañana entrenar y
[32:55] tener las reuniones recurrentes con mi
[32:57] equipo y hacer mis 10,000 pasos que es
[32:59] como el trabajo pesado del día y ya
[33:01] después quedar tranquilo mentalmente
[33:03] para enfocarme en otras cosas entonces
[33:05] básicamente La idea es trabajar en
[33:07] bloques de trabajo de 45 minutos y luego
[33:09] 15 minutos de descanso La idea es que
[33:11] ese descanso sea un descanso activo que
[33:13] no sea un descanso pasivo usando el
[33:14] celular Sí y eh básicamente que medites
[33:18] que respires que saltes lo que sea que
[33:20] uses el celular o por ejemplo algo que
[33:22] hago a veces es mirar la pared y es algo
[33:24] que es un poco loco y me tratan de loco
[33:26] por hacerlo pero lo que pasa es lo
[33:28] siguiente si yo tengo una actividad de
[33:30] como baja recompensa o baja de dopamina
[33:33] como mirar una pared lo que pasa es que
[33:35] me voy a aburrir tanto que voy a querer
[33:38] trabajar porque me va a divertir mucho
[33:39] más trabajar que mirar una pared también
[33:42] lo que te recomiendo es inmediatamente
[33:44] antes o después de esto entrenar
[33:46] Entonces como te digo yo antes entrenaba
[33:48] antes ahora entreno después eh Perdón yo
[33:51] yo antes entrenaba después entonces
[33:53] tenía mi mi bloque de trabajo apenas me
[33:55] levantaba y ahora lo que hago es
[33:57] entrenar antes entonces empiezo mi día
[33:59] entrenando y después tengo mi loque de
[34:01] trabajo entonces al fin y al cabo eso no
[34:03] y que nadie te interrumpa Entonces al
[34:04] fin y al cabo según lo que vi una vez
[34:07] toma 23 minutos y 15 segundos volver a
[34:10] estar en un estado Ultra enfocado de
[34:12] flow entonces si te justamente distraen
[34:14] toma mucho tiempo volver a enfocarte no
[34:17] entonces básicamente eso y lo que tienes
[34:19] que hacer es programar de forma
[34:21] recurrente estas cosas vas a ver
[34:24] imágenes de Cómo programar esto En las
[34:27] notas si no me las pediste me puedes
[34:29] enviar notas por Instagram y la idea lo
[34:31] que haces es que por ejemplo yo lo que
[34:34] hago es que recurrentemente tengo si
[34:36] esta es mi semana de calendario Okay
[34:39] tengo los distintos días y entonces yo
[34:41] tengo estos bloques de enfoque que son
[34:44] en la tarde no vamos a ponerle los
[34:46] bloques F Tengo este bloque de F y lo
[34:49] que hago es que básicamente lo tengo en
[34:52] un color piel que es el color que yo uso
[34:55] para la parte de enfoque y el el día
[34:58] anterior o o el el sábado el fin de
[35:00] semana que planific un poco las tareas
[35:02] que voy a hacer cada día lo que hago es
[35:04] cambiar esto a un color celeste clarito
[35:06] y le pongo la actividad Entonces por
[35:08] ejemplo le pongo no sé grabar no o
[35:11] cualquier otra cosa Entonces eso es lo
[35:13] que hago yo o sea le dejo este color
[35:14] piel recurrente para saber que es un
[35:16] tiempo que va a estar dedicado a la
[35:18] parte enfoque y luego lo que hago es que
[35:20] antes de realizar esa tarea le cambio el
[35:22] nombre a la tarea para grabar también lo
[35:25] puedes hacer en formato pomodoro 25
[35:27] minutos de trabajo cinco de descansos
[35:29] pero a mí me gusta mucho más enfocarme
[35:31] mantenerme enfocado y ya después
[35:32] terminar más que cortar constantemente
[35:35] No de hecho algo que trato de hacer es
[35:37] trabajar en bloques de 60 a 90 minutos y
[35:39] después 30 de descanso Porque al fin y
[35:41] al cabo Cuando entras en un estado de
[35:43] flow puedes trabajar más tiempo y más
[35:44] enfocado versus despues tener que
[35:46] reenfocar cuando vienes de un descanso
[35:48] no Cuáles son algunos tipos de trabajos
[35:50] que puedes hacer en esos sprints primero
[35:53] que nada lo que son rocas como tareas
[35:55] importantes procesos trabaj trabajar en
[35:58] activos trabajar en la estrategia y
[35:59] estas son algunas reglas que tengo en
[36:01] las notas de los sprints nada de email
[36:04] sl WhatsApp o redes sociales o
[36:06] comunicaciones nada de reuniones salvo
[36:09] la reunión diaria con tu directivos si
[36:11] es que lo estás haciendo en la mañana
[36:12] bloquear tu calendario y programar las
[36:14] tareas con anticipación utilizar a tu
[36:16] equipo para hacer una contabil mutuo o
[36:18] sea básicamente a tu equipo un socio o
[36:21] alguien que te mantenga responsable de
[36:23] esas actividades entrenar caminar y
[36:25] tomar aire fresco en las mañanas eh o
[36:28] básicamente en los descansos trabajar
[36:31] solo las cosas que realmente hacen que
[36:33] tu empresa crezca rentablemente dejar a
[36:35] tu entorno muy claro los estándares y
[36:37] Por qué es importante la mañana para ti
[36:39] no tener notificaciones y tener el
[36:40] teléfono apagado y en otra habitación
[36:42] tener un cuaderno a mano para anotar
[36:44] ideas tareas y mensajes a comunicar para
[36:46] no distraerte utilizar endle que es una
[36:48] aplicación que yo recomiendo con un
[36:50] timer de 45 minutos y no parar hasta que
[36:52] suene no hacer nada más hasta el
[36:54] descanso y utilizar alguna aplicación
[36:57] como Stay focused Focus o self control
[37:00] para bloquear todas las otras redes
[37:02] sociales entonces antes de seguir con el
[37:04] video una invitación muy rápido y muy
[37:06] especial Si tienes un negocio de
[37:07] coaching agencia de infoproductos y te
[37:09] gustaría que te aumentemos 10 a 50,000
[37:11] extras al mes tu facturación o te
[37:13] volvemos el dinero más 4,000 extras
[37:16] básicamente toca el link en la
[37:17] descripción para ver más información
[37:19] vamos a construir todo por ti y eh Te
[37:21] vamos a mentorizado uno a uno en Cómo
[37:23] gestionar todo este sistema con procesos
[37:25] Inteligencia artificial y eh todo eso
[37:28] para que no dependas de nosotros y un
[37:30] equipo para que no dependas de nosotros
[37:32] Así que construimos todo por ti en 7 a
[37:33] 14 días y te mentorizado uno a uno para
[37:35] escalar todo tu negocio y instalar
[37:37] procesos Inteligencia artificial y todo
[37:39] lo demás y si estás empezando un negocio
[37:41] desde cero y quieres comenzar uno conoce
[37:43] la nueva profesión de copy trafficker en
[37:45] la cual va a ser copywriting tráfico
[37:48] anuncios todo con Inteligencia
[37:49] artificial parodos de negocios y que te
[37:51] paguen de 2 a 5,000 al mes garantizado
[37:54] en 2024 Así que si quieres ver eso toca
[37:57] link en la descripción ahí tienes toda
[37:58] la información entonces ahora vamos a
[38:00] hablar de cómo gestionar las
[38:01] distracciones para aumentar el enfoque
[38:03] entonces sabías que en un día promedio
[38:06] de 8 horas solamente somos productivos
[38:08] de verdad 110 minutos esto es porque
[38:12] tenemos ladrones de tiempo y normalmente
[38:14] estás trabajando y te distraes y lo que
[38:16] pasa es que te pones a revisar tus
[38:17] correos tu teléfono o redes sociales y
[38:21] esto cubre alguna necesidad que no está
[38:23] cubriendo tu trabajo como la diversidad
[38:25] o la diversión entonces lo que que
[38:27] tienes que entender es que tienes una
[38:28] cantidad finita de fuerza de voluntad
[38:30] para resistir a estas distracciones y no
[38:33] es para lo que quieres usar esta fuerza
[38:35] de voluntad Entonces por qué no eliminar
[38:37] la opción de usar estas cosas no se
[38:39] trata de más horas se trata de menos
[38:41] horas de trabajo pero ininterrumpidas y
[38:44] productivas entonces Muchas veces
[38:46] tenemos la sensación de no tener el
[38:47] tiempo necesario para terminar
[38:48] justamente las tareas o proyectos que
[38:51] queremos y no alcanzamos el objetivo que
[38:53] deseamos pero lo que tienes que entender
[38:55] es que cuando tomas un vuelo de 8 horas
[38:57] o 12 horas Si alguna vez tomaste un
[38:58] vuelo sentado básicamente sientes que el
[39:02] tiempo nunca eh se pasa no que que nunca
[39:05] termina Entonces el tiempo parece durar
[39:07] más O sea si alguna vez tomaste un vuelo
[39:08] de esos largos de 8 a 12 horas y lo
[39:10] tomaste de día y no dormiste en el avión
[39:13] estar 8 a 12 horas sin internet sentado
[39:16] en un avión puede ser demasiado aburrido
[39:19] y hace que el tiempo pase muy lento
[39:20] Entonces al fin y al cabo lo que tienes
[39:22] que hacer es entender que el trabajo se
[39:25] nos no se nos hace interminable ya que
[39:27] vemos que tenemos todoo el tiempo del
[39:29] mundo y básicamente por cosas externas
[39:32] como mensajes reuniones o distracciones
[39:35] o ese tipo de cosas no terminamos
[39:37] realizando las tareas Entonces al fin y
[39:39] al cabo no es que no tengas tiempo es
[39:41] que te estás distrayendo demasiado y por
[39:43] eso sientes que no tienes tiempo porque
[39:45] al fin y al cabo del tiempo que tienes
[39:47] disponible seguramente la mitad se van
[39:49] distracciones entonces imagínate como si
[39:51] ahora tuvieras la mitad de tiempo de tu
[39:52] calendario para realizar las tareas que
[39:54] haces Bueno eso es como se ve tu día
[39:56] solo que no te estás dando cuenta quiero
[39:59] que te preguntes Cuándo fue la última
[40:00] vez que tuviste 8 horas de trabajo
[40:02] ininterrumpidas o incluso 5 horas de
[40:04] trabajo ininterrumpidas o 3 horas o 2
[40:07] horas es el problema no se trata de
[40:09] tener más tiempo en el calendario sino
[40:11] de horas ininterrumpidas y productivas
[40:13] entonces básicamente el trabajo diario
[40:16] es como el Torbellino y hay un libro que
[40:18] no me acuerdo ahora pero que se llama
[40:20] como las cuatro leyes de la ejecución o
[40:22] algo así que no me acuerdo Pero que es
[40:24] un libro demasiado bueno que habla de
[40:26] este Torbellino no que es el trabajo
[40:28] diario y básicamente compite por nuestro
[40:31] tiempo recursos energía y atención que
[40:34] es eh todas estas cosas como mensajes de
[40:36] otras personas reuniones distracciones y
[40:39] todo eso lo que hace es evitarnos lograr
[40:41] el trabajo es como si al fin y al cabo
[40:42] fueras en un viaje en carro que tarda 4
[40:46] horas y ya estás parando constantemente
[40:48] a comer snacks ver una película eh
[40:50] responder mensajes en vez de manejarlas
[40:53] 4 horas seguidas y terminas tardando 8
[40:55] horas y no es que tarda 8 horas ese cino
[40:57] sino que tú te distrajiste demasiado no
[40:59] Entonces al fin y al cabo las
[41:01] distracciones no son solo otras personas
[41:03] sino tú mismo desenfocado en otras
[41:05] tareas de hecho algo que puedes hacer es
[41:07] empezar a notar Cuántas veces en el día
[41:09] te distraes y vas a darte cuenta Y ser
[41:12] consciente de qué tan ineficiente te
[41:14] vuelves Entonces vamos a ver un poco de
[41:15] los tips antes distracciones entonces
[41:18] primer tip antes distracción es esperar
[41:20] 10 minutos a qué me refiero con esto
[41:23] esperar 10 minutos significa que antes
[41:25] de realizar otra tarea o comenzar a
[41:27] pensar en otra cosa espera 10 minutos
[41:30] antes de enviar ese mensaje si te
[41:32] acordaste que tienes que hacer algo si
[41:33] quieres responder WhatsApp o lo que seas
[41:35] como te llega ese pensamiento de voy a
[41:37] responder WhatsApp voy a abrir Instagram
[41:39] voy a ver qué Cuántos likes tiene el
[41:40] post que dice espera 10 minutos Pon 10
[41:44] minutos de hecho yo tengo uno de estos
[41:45] temporizadores Okay que me ayudan mucho
[41:48] a no distraerme porque no me distraigo
[41:50] Hasta que el temporizador termine y
[41:52] básicamente lo que haces es esperar 10
[41:54] minutos nada más ni nada menos y ya si
[41:56] pasar son los 10 minutos y todavía
[41:58] tienes la necesidad de hacerlo puedes
[42:00] hacerlo idealmente no pero por lo menos
[42:02] le pones un temporizador de 10 minutos y
[42:03] eso va a hac que generalmente no te
[42:05] distraigas Luego de eso Ten un cuaderno
[42:08] o un espacio de notas sí abierto
[42:10] entonces básicamente a mí me gusta tener
[42:12] lo que es la parte de notas de iPhone o
[42:15] de Mac que es como notes sí o
[42:17] recordatorios Perdón se llama y ahí
[42:19] básicamente puedes anotar cosas para
[42:21] hacer sin distraerte a mí me funciona
[42:24] por ejemplo esta aplicación que es
[42:25] reminders o recordatorio Entonces si se
[42:27] me viene a la cabeza lo que es un
[42:29] recordatorio tengo que enviar este
[42:30] mensaje o tengo que preguntarles toda
[42:32] esta persona o se me ocurr esta idea de
[42:33] negocio básicamente lo anoto y lo pongo
[42:36] para más tarde o en clickup también
[42:38] tengo justamente ese espacio para anotar
[42:40] cosas y tengo una categoría de tarea que
[42:42] es recordatorios Y si estoy trabajando y
[42:44] me viene algo a la mente lo anoto en
[42:46] clickup hay algunas personas que le
[42:48] gusta usar notas como un cuaderno de
[42:50] notas pero a mí me da después como
[42:51] pereza pasarlo después a la computadora
[42:53] y aparte cierto como que me desorganiza
[42:55] un poco tener notas entin todos lados y
[42:57] intento siempre centralizar también
[42:59] básicamente lo que hago es como
[43:00] programar un tiempo para distracción
[43:03] entonces programar sí lo que sería
[43:05] tiempo para relajar entonces básicamente
[43:08] programarte un tiempo para las redes
[43:09] sociales programarte un tiempo para
[43:11] responder mensajes y esto es un hack que
[43:14] es buenísimo que yo empecé a hacer que
[43:16] es tener tiempos o bloes calendarizadas
[43:19] en el día para responder mensajes
[43:21] Entonces 30 60 minutos puede ser al
[43:24] mediodía y 30 60 minutos al terminar del
[43:26] día y que solo en esos dos bloques abras
[43:28] WhatsApp slack email o lo que sea y que
[43:31] remuevas esa cultura de urgencia en
[43:33] responder los mensajes después de eso
[43:35] también utilizar básicamente las redes
[43:38] como una recompensa no Entonces a qué me
[43:40] refiero con eso que las redes sociales
[43:43] sea una forma de
[43:45] recompensarte por el trabajo y que no
[43:48] sea algo que tú uses constantemente
[43:50] entonces que solo si terminaste las
[43:52] tareas por ejemplo puedes entrar a redes
[43:54] sociales a ver memes o en mi caso a ver
[43:56] videos de golf no Entonces al fin y al
[43:58] cabo eso también es importante después
[44:00] de eso trabajar con alguien al lado de
[44:02] hecho hay una aplicación que se llama
[44:04] focusmate que es una página web entonces
[44:06] con alguien al lado que es como un
[44:08] Partner le vamos a poner y lo que puedes
[44:10] hacer literalmente es que si tienes a un
[44:12] amigo Te puedes conectar online en un
[44:13] Google Meet o alguien de tu equipo y no
[44:16] hacen nada solamente están los dos en
[44:18] una sala de zoom o de Google Meet que es
[44:20] mi preferida Team Meet eh Y básicamente
[44:23] están ahí trabajando o sea no están
[44:25] haciendo nada no están hablando no están
[44:27] con música solo están trabajando y
[44:29] tienes ahí la pestaña de esa persona
[44:31] trabajando al lado tuyo y no hacen nada
[44:33] más Qué hace eso que veas a la otra
[44:35] persona trabajando es como Okay esta
[44:36] persona está trabajando No voo ponerme a
[44:39] extraerme a boludear o hacer cualquier
[44:40] otra cosa no Entonces al fin y al cabo
[44:42] eso también es importante después
[44:44] respuestas automáticas También es
[44:46] importante no entonces lo que son
[44:48] respuestas automáticas va a ser que
[44:51] puedas estar trabajado enfocado y que no
[44:54] te distraigan o sea esas respuestas de
[44:56] WhatsApp las puedes poner en tus horas
[44:58] de enfoque puedes programar en WhatsApp
[45:00] business si tienes WhatsApp business yo
[45:02] personalmente tengo un solo WhatsApp
[45:03] porque me volvería loco con dos y en ese
[45:05] WhatsApp business programas lo que son
[45:07] las respuestas automáticas Entonces
[45:08] suponte no sé de 12 del mediodía a 5 de
[45:11] la tarde que es un horario enfoque estoy
[45:13] en horario enfoque si necesitas algo por
[45:15] favor Espera a que termine el horario y
[45:17] te responderé entonces básicamente eso
[45:19] es como un tipo de respuesta que puedes
[45:21] programar para que no te jodan entonces
[45:24] después de eso también programa horas de
[45:27] del día para responder lo que son
[45:28] mensajes no que es un poco lo que
[45:30] hablamos antes no programar bloques para
[45:33] responder WhatsApp y ese tipo de cosas y
[45:35] después también básicamente tener el
[45:37] entorno adecuado que ahora vamos a
[45:39] hablar un poco más de eso pero al fin y
[45:41] al cabo lo que puedes hacer es por
[45:42] ejemplo a mí me gusta usar los airpods
[45:45] Max de Apple con eh música binaural o
[45:48] algo así que no escuche literalmente
[45:50] nada me gusta estar en un espacio
[45:52] cerrado me gusta mirar a la pared en vez
[45:54] de mirar las vistas podría mirar las
[45:56] vistas a las vistas de Medellín que son
[45:58] hermosas pero elijo mirar la pared para
[46:00] no extraerme viendo el hermoso paisaje
[46:02] también cuarto cerrado todo cerrado para
[46:05] que nadie me pueda extraer no entonces
[46:07] también tener ese entorno auriculares eh
[46:09] tener un letrero en la puerta si tienes
[46:11] otras personas de que no te molesten Y
[46:12] cerrar la puerta con llave tener un
[46:14] espacio limpio que no tengas un montón
[46:16] de cosas en el escritorio que te puedan
[46:17] distraer Y hacer que eso haga que te
[46:19] puedas mantener enfocado después
[46:21] básicamente también lo que es una
[46:23] técnica mental es imaginarte que la
[46:25] distracción que tienes se va alejando
[46:28] flotando en un río no como una hoja en
[46:31] un río entonces pones esa distracción
[46:34] mentalmente en una hoja y esa hoja se va
[46:36] alejando flotando en un río como que te
[46:39] la sacas de la mente la mejor forma de
[46:40] hacer esto es literalmente anotarla Sí
[46:43] en un cuaderno de notas o en
[46:45] recordatorios o en donde gestiones tus
[46:47] proyectos y por último lo que puedes
[46:48] usar es una aplicación que se llama Rise
[46:50] sí eh básicamente en la descripción o en
[46:53] el documento de notas te voy a dejar lo
[46:55] que es el link eh que yo tengo y con mi
[46:57] link creo que tienes un descuento Así
[46:59] que también para que la uses esa
[47:01] aplicación está buenísima Porque trackea
[47:03] todo lo que haces así que cuidado en las
[47:05] páginas web que te metes que ya te estoy
[47:07] viendo Eh entonces básicamente eso
[47:09] registra todo lo que haces online y mira
[47:11] básicamente como en qué páginas web te
[47:13] metes Qué aplicaciones abres y te da un
[47:15] reporte al final del día detallado de
[47:17] Qué cosas estás haciendo bien Qué cosas
[47:19] estás haciendo mal vamos a hablar
[47:20] después ya el tema de email Sí entonces
[47:22] en email Tengo un par de consejos para
[47:25] la parte de gestionar acciones que es
[47:28] crear filtros para evitar newsletters Y
[47:31] archivar en el spam o archivar lo que
[47:33] son newsletters Por ejemplo yo tengo
[47:35] newsletters que son como emails de gente
[47:38] que Quiero leer que me interesa que no
[47:40] quiero filtrar o desuscribirme que no
[47:42] quiero que lleguen a mi bandeja
[47:43] principal entonces lo que hago es que
[47:44] configuro un filtro y tengo una etiqueta
[47:46] de newsletters o una etiqueta que se
[47:48] llama modelar para emails que me gusta
[47:50] modelar para mi marca Sí y todos esos SS
[47:53] de esas personas cuando los recibo se
[47:55] van ahí archiv privados y no molestan en
[47:57] mi bandeja principal también lo que hago
[47:59] es constantemente es suscribirme de
[48:01] listas o bloquear personas que me envían
[48:03] emails eh que no quiero ver lo que hago
[48:05] también es Añadir recordatorios o tareas
[48:08] para revisar más tarde los emails o
[48:10] dejarlo sin leer que eso es algo que
[48:11] también suelo hacer como dejar un email
[48:13] sin leer y lo veo más tarde si es una
[48:14] tarea porque Generalmente muchos de los
[48:15] emails son cosas que tengo que responder
[48:17] o hacer mantener la bandeja limpia
[48:20] separando por no leídos también eso es
[48:22] algo que Puedes configurar en gmail
[48:23] separar leídos y no leídos y mantener
[48:25] siempre la bandeja limpia y no tener 500
[48:27] O 1000 o 5,000 emails sin leer como
[48:29] muchas personas eh utilizar etiquetas
[48:32] para dividir automáticamente los emails
[48:34] por ejemplo no sé eh emails que sean de
[48:37] viajes que vayan automáticamente a la
[48:39] carpeta de eh tickets de viajes emails
[48:41] que sean de hoteles reservaciones de
[48:43] hoteles emails que sean no sé como de
[48:46] una persona o o alguien de tu equipo así
[48:48] entonces básicamente eso y después
[48:50] utilizar atajos del teclado para poder
[48:52] ir más rápido en la parte de email
[48:54] entonces bueno otro tip que quiero darte
[48:56] con el tema de la distracciones es el
[48:58] tiempo en pantalla bien entonces el
[49:00] tiempo en pantalla es algo que tú puedes
[49:02] trackear en tu iPhone y tu Mac en todos
[49:06] los dispositivos Apple Supongo que
[49:07] Samsung o Android eh tendrán también
[49:09] pero yo soy Team Apple entonces
[49:12] básicamente es eh algo que tú puedes ver
[49:14] si tú entras a tu iPhone y buscas tiempo
[49:17] en pantalla lo puedes ver y puedes ver
[49:18] cuánto estás pasando y quiero que hagas
[49:21] el ejercicio durante 30 días trackear
[49:23] todos los días o sea registrar todos los
[49:25] días tu tiempo en pantalla y que te
[49:28] pongas la meta de poder reducir cada día
[49:31] ese tiempo en pantalla de que cada día
[49:33] sea menor el tiempo en pantalla y que lo
[49:35] tomes como un juego y que si lo logras
[49:37] reducir te compres un chocolate si no te
[49:39] gusta el chocolate bueno no vas a ser mi
[49:41] amigo pero no importa eh puedes
[49:43] comprarte algo que te guste entonces
[49:44] básicamente cuando revisas el teléfono a
[49:46] todas horas lo que haces es abrir
[49:48] puertas a las prioridades de los demás e
[49:50] instantáneamente pierdes el impulso
[49:52] hacia las cosas que decidiste que eran
[49:54] importantes y tal vez te quieras
[49:55] levantar temprano e ir al gimnasio Pero
[49:58] si abres tus correos electrónicos Y ves
[50:01] que hay una crisis en el trabajo puedes
[50:02] saltar del gimnasio para resolverla
[50:05] Aunque todavía está ahí si esperabas y
[50:07] no abrías Al fin y al cabo lo que quiero
[50:09] es que no te distraigas porque al fin y
[50:10] al cabo si tú abres los mensajes y
[50:13] empiezas a abrir Instagram y lo que sea
[50:15] o por ejemplo abres los mensajes de
[50:17] Instagram y una una persona te comentó
[50:19] eres un imbécil vende de humos Y eso te
[50:21] amargó el día y ya estás con un mood
[50:23] pensando en ese comentario y te arruina
[50:25] el día entonces al fin y al cabo no lo
[50:26] hagas mejor o sea Abre los mensajes en
[50:29] la tarde y noche a mí me gusta responder
[50:30] una o dos veces al día lo que son
[50:32] mensajes y las personas que me conocen y
[50:34] trabajan conmigo saben que funciona de
[50:35] esa forma que le dedico ese blque de
[50:37] tiempo y por eso logro tantas cosas y
[50:39] soy tan productivo o sea una de las
[50:41] cosas que te hacen productivo es
[50:44] distraerte menos literal no es hacks de
[50:47] biohacking solamente de ponerte en un
[50:49] sauna y saltar tres veces en un
[50:51] trampolín como Tony Robbins y gritar soy
[50:54] Superman sino que al contrario es
[50:56] distraerte menos porque si te distraes
[50:58] menos tienes el doble de tiempo o sea
[50:59] imagínate que tus días tuvieran en vez
[51:01] de eh 24 horas 48 horas Bueno pues
[51:04] cuánto más lograrías no entonces el 70
[51:07] por de las sesiones de enfoque
[51:09] Generalmente duran menos de 2 minutos el
[51:11] 25% de 2 a 10 minutos y el 5% más de 10
[51:15] minutos Entonces básicamente lo que
[51:16] quiero que entiendas es que los pequeños
[51:18] agujeros hunden un barco esas pequeñas
[51:20] distracciones son las que te joden el
[51:22] día de trabajo esa distracción constante
[51:24] y lo que quiero que hagas es que te
[51:25] pongas un temporizador ahora al lado
[51:27] tuyo y que literalmente anotes en ese
[51:29] temporizador cuánto tiempo tardaste
[51:32] Desde que te distrajiste por última vez
[51:34] Entonces tienes un temporizador al lado
[51:35] todo el día corriendo que lo puedes
[51:36] abrir en la pantalla de tu computadora
[51:38] te pones Google temporizador y
[51:40] literalmente lo que haces es poner el
[51:42] temporizador a correr y anotas en un
[51:44] cuaderno Okay pasaron 10 minutos desde
[51:45] mi última distracción 15 minutos 2
[51:47] minutos y anotas qué te distrajo bien
[51:49] entonces algo que yo recomiendo es
[51:51] evitar un celular hasta el mediodía o la
[51:53] tarde mantenerlo apagado mantenerlo
[51:55] lejos si lo tienes que usar para una
[51:57] tarea limita las otras aplicaciones o
[51:59] sea lo que puedes hacer es limitar otras
[52:00] aplicaciones y solo usar Esa esa
[52:03] aplicación que necesitas también lo
[52:04] puedes meter en una caja no Entonces eso
[52:06] hay de esas cajas que tú puedes apagar
[52:08] el celular para que no suene o no puedas
[52:10] acceder lo online y lo metes en una caja
[52:13] con un temporizador que no puedes
[52:15] desbloquear la caja Hasta que el tiempo
[52:16] termina puedes implementar el límite de
[52:18] tiempo en tu celular para aplicaciones
[52:19] que es una aplicación nativa de iPhone
[52:21] pero a mí me gusta mucho más off screen
[52:23] O opus creo que es otra eh que que
[52:26] también como que te evitan que puedas
[52:28] abrir esas aplicaciones después
[52:30] Desactiva las notificaciones en la
[52:32] pantalla de tu celular eso es algo muy
[52:33] importante no entiendo las personas que
[52:35] tienen notificaciones y todo el día le
[52:36] están llegando notificaciones y encima
[52:38] con el celular activado con sonido me
[52:40] volvería loco eh También básicamente lo
[52:42] que haces es alejar y apagar el teléfono
[52:45] ponerlo en una caja con un temporizador
[52:47] y ponerte como meta diaria reducir ese
[52:49] tiempo en pantalla que te estoy diciendo
[52:50] que registres y traques todo el tiempo
[52:52] entonces básicamente algo que también
[52:54] recomiendo es hacerte inalcanzable o sea
[52:57] básicamente que las personas no te
[52:59] puedan alcanzar O sea que nadie tenga
[53:01] acceso a ti Cómo vas a hacer eso no des
[53:04] tu teléfono a todo el mundo o por
[53:06] ejemplo dale el teléfono a un asistente
[53:08] y alguien con quien se tengan que
[53:10] comunicar Ten un asistente para que te
[53:12] contacten y no des acceso a tu
[53:14] calendario que nadie tenga acceso a
[53:15] agendarte reuniones o lo que sea y que
[53:18] solamente tu asistente pueda modificar o
[53:20] ver los eventos claves para reducir lo
[53:22] que son distracciones anotar lo que son
[53:24] los ladrones del tiempo y básic ente
[53:26] acciones para eliminarlos entonces lo
[53:28] que haces es por ejemplo tener un
[53:30] registro de distracciones que puede ser
[53:32] un Google sheets o puede ser una hoja de
[53:34] un cuaderno o lo que sea y vas anotando
[53:36] lo que son distracciones internas y
[53:38] externas entonces una distracción
[53:40] interna es cuando tú mismo te distraes y
[53:42] vas a usar el celular una distracción
[53:44] externa es cuando algo externo te
[53:45] distrae por ejemplo te tocan la puerta o
[53:47] lo que sea o alguien te llama y
[53:49] básicamente lo que haces es poder dejar
[53:51] eso abierto si es un Google sheets o un
[53:53] documento o tener el cuaderno siempre a
[53:55] mano y decir cuánto tiempo pasó entre
[53:58] una distracción y otra Cuál fue la
[54:00] distracción que tuve que me distrajo y
[54:02] Durante cuánto tiempo me distrajo no y
[54:04] después trabajar en crear cosas o un
[54:06] entorno de trabajo que eviten esas
[54:08] distracciones no trabaja siempre en lo
[54:10] urgente pero eh trabaja siempre en lo no
[54:13] urgente pero importante Esto es algo que
[54:14] es clave para evitar correr todo el día
[54:16] y tener incendios trabajar siempre en lo
[54:19] que no es urgente pero importante
[54:21] Entonces está el cuadrante este de no me
[54:24] acuerdo quién es Pero tenemos lo que es
[54:26] ente importante tenemos no urgente no
[54:30] importante tenemos no urgente pero
[54:33] importante y tenemos urgente pero no
[54:36] importante entonces la clave es aquí
[54:37] básicamente lo que es importante pero no
[54:41] urgente no Entonces por qué Porque
[54:43] queremos trabajar en las cosas que son
[54:45] importantes pero que no son urgentes
[54:48] porque luego si es importante y no
[54:49] trabajamos en ellas se va a volver
[54:51] urgente Entonces qué pasa si yo tengo
[54:53] que veo que mi equipo de ventas se está
[54:55] llenando el calendario y entonces veo
[54:57] que estoy teniendo cada vez más llamadas
[54:59] tengo que salir a reclutar una persona
[55:01] de ventas por qué Porque luego cuando se
[55:03] explote el calendario y no tenga más
[55:05] tiempo voy a tener que salir a hacerlo
[55:07] de forma urgente y es algo que es
[55:09] importante y urgente Entonces quieres
[55:11] trabajar de forma anticipada en cosas
[55:12] importantes pero no urgentes para no
[55:14] estar todo el día pagando incendios
[55:16] bueno los incendios básicamente son
[55:18] estos eventos que te sacan de foco en la
[55:21] empresa Entonces por ejemplo si tus
[55:23] anuncios los rechazan si te bajan la
[55:25] cuenta publicitaria tu tu Instagram hay
[55:27] una integración que se rompió el fanel
[55:29] no funciona hay que entregar un reporte
[55:31] que no está listo se llenó el calendario
[55:33] y no ha más espacios son tareas que por
[55:35] falta de procesos y planeación se deben
[55:37] hacer para allá Cómo es la forma de de
[55:40] evitar que esto pase obviamente hay
[55:41] formas para evitarlo Pero hay formas que
[55:43] no y la forma cuando pasa es tener una
[55:47] persona entrenada a un proceso para
[55:48] resolverlo entonces si se rompió una
[55:51] integración por cualquier razón Cómo es
[55:53] el proceso para resolver esa integración
[55:55] y tener una persona una encargada que lo
[55:57] resuelva si de vuelta se están llenando
[55:59] los calendarios del equipo de ventas
[56:01] reclutar con anticipación un closer de
[56:03] ventas para que puedas anticipar el
[56:05] incendio y no tengas que salir a dejar
[56:06] todo y reclutar un director de ventas no
[56:09] un cerrador de ventas entonces
[56:11] básicamente esto no solo altera la
[56:13] programación de tu día sino que te
[56:15] genera estrés que no es positivo
[56:16] Entonces eso hace que no seas productivo
[56:18] porque estás todo el día con el gorrito
[56:20] de bombero resolviendo incendios
[56:22] Entonces anticípate siempre programando
[56:24] tiempo para resolver incendios también
[56:26] lo que puedes hacer es tener una hora al
[56:28] día o media hora al día para resolver
[56:30] estos incendios y no distraerte tu
[56:32] tiempo de enfoque y cuando llegue esa
[56:34] hora del día o esa media hora resolver
[56:36] esos problemas o incendios no entonces
[56:39] básicamente dejar esos espacios
[56:41] preestablecidos y no dar lugar a que sea
[56:43] en cualquier momento del día y dejar
[56:45] todo lo que estás haciendo sal algo que
[56:46] sea algo demasiado urgente Generalmente
[56:48] las cosas no son tan urgentes si esperas
[56:50] unas horas o un día no pasa nada sal
[56:53] algo que te estén hackeando el Instagram
[56:54] y robando las cosas en tiempo real no
[56:56] Entonces qué más anticípate siempre
[57:00] revisando Qué cosas pueden suceder qué
[57:02] cosas Se pueden romper y trata de crear
[57:05] procesos y equipos para eso Entonces
[57:07] básicamente es muy simple cada vez que
[57:08] haya un incendio O cada vez que hayas
[57:10] que tengas que reaccionar a una
[57:12] extracción lo que puedes hacer es anotar
[57:13] ese incendio Entonces se romp una
[57:15] automatización Bueno lo anoto eh tengo
[57:18] que reclutar un director un closer de
[57:20] ventas urgentes lo anoto y lo que vas a
[57:21] hacer es que todos esos incendios vas a
[57:24] crear procesos para que no vuelvan a
[57:25] suceder Entonces se rompió la
[57:27] automatización Cuál es el proceso para
[57:28] que no se rompa de vuelta o para
[57:30] resolverlo si se rompe se llenó el
[57:31] espacio de ventas Cómo hago para ir
[57:33] calculando los cupos disponibles en mi
[57:35] equipo de ventas para no tener que salir
[57:37] a reclutar de forma urgente otro consejo
[57:39] es no tomar tareas en menos de 72 horas
[57:42] y trabajar en proyectos de las próximas
[57:44] dos semanas y no del día entonces tener
[57:46] una regla en tu empresa o tú
[57:48] internamente que sea que no vas a
[57:50] trabajar en cosas o no vas a responder a
[57:52] cosas en menos de 28 48 72 horas por
[57:55] ejemplo si a mí me piden una reunión
[57:57] para hoy yo le digo que no
[57:58] inmediatamente siempre es mínimo para
[58:00] mañana pasado o 72 horas
[58:03] independientemente que sea por qué
[58:05] porque tengo que blindar mi tiempo y
[58:07] tengo que blindar las prioridades que
[58:08] definí entonces algo que me sirvió mucho
[58:10] es tener un lugar en donde anoto lo que
[58:12] son las cosas que son ideas que son como
[58:15] cosas que le tengo que dar seguimiento
[58:17] para no generar incendios o no generar
[58:20] distracción entonces un par de
[58:21] herramientas que puedes utilizar para
[58:23] esto está la herramienta que se llama
[58:25] self
[58:27] control Entonces esta herramienta me
[58:29] encanta porque literalmente te bloquean
[58:31] tu pantalla eh o te bloquean tu
[58:33] computadora todas las aplicaciones que
[58:35] tú les digas te bloquea WhatsApp web te
[58:39] bloquea Instagram Entonces no tienes que
[58:40] salir sesión no tienes que cerrar sesión
[58:42] no tienes que desinstalarlo pero no
[58:45] puedes acceder Entonces no puedes
[58:46] acceder a WhatsApp no puedes acceder a
[58:47] Instagram no puedes acceder a nada y en
[58:49] mis mejores tiempos de enfoque lo que
[58:50] hago es dos pastillas de cafeína eh
[58:53] tomar el lions Main a veces mastico
[58:55] nicotin que lo vio hermoso y me ha
[58:57] servido pongo el celular en una caja
[58:59] apagado con un temporizador pongo esta
[59:02] aplicación de self control y básicamente
[59:04] me enfoco solamente en trabajar en eso
[59:06] no Entonces eso es lo que hago después
[59:09] Stay focused es una extensión que
[59:11] también sirve freedom map eh También
[59:13] está off screen que se escribe
[59:16] básicamente así
[59:18] off screen esas para iPhone es la que
[59:21] estoy usando actualmente y hay un par
[59:23] más no Entonces eso también news feeder
[59:26] kitor lo que hace es si tú entras en una
[59:28] red social evita que justamente te
[59:31] distraigas con otras cosas Entonces por
[59:33] último idealmente levántate temprano A
[59:35] mí me gusta levantarme siempre a las 7
[59:37] de la mañana puede ser a las 5 o 6 de la
[59:39] mañana también que te levantes si te
[59:41] gusta y eso va a evitar las
[59:42] distracciones porque en esa hora nadie
[59:43] está levantado y nadie te va a [ __ ]
[59:45] entonces lo que tienes que entender es
[59:46] que la fuerza de voluntad es un recurso
[59:48] limitado y que después de una noche de
[59:50] sueño se restablece Entonces al fin y al
[59:52] cabo lo que quieres hacer es entender
[59:54] que cuando te levantas tienes esa no
[59:56] fuerza de voluntad restablecida y en tus
[59:59] primeras horas del día es clave para
[01:00:01] hacer esas actividades pesadas en mi
[01:00:03] caso entrenar o en tu caso puede ser
[01:00:05] trabajar de forma enfocada Y a medida
[01:00:07] que pasa el día estás cada vez más
[01:00:08] cansado y esa fuerza de voluntad se cae
[01:00:10] además si te levantas temprano y
[01:00:11] trabajas Cuando todos están durmiendo
[01:00:13] nadie te va a distraer o por ejemplo si
[01:00:15] trabajas más tarde cuando todos Ya
[01:00:16] terminaron nadie te va a distraer
[01:00:18] Entonces siempre por más que tenemos esa
[01:00:20] predisposición de como hacer el esfuerzo
[01:00:22] para evitar distracciones es más fácil
[01:00:24] si ni siquiera estás distracciones
[01:00:26] existen Entonces vamos a hablar de cómo
[01:00:28] evitar la procrastinación entonces la
[01:00:30] procrastinación no es nada más ni nada
[01:00:32] menos que demorar la acción de ejecutar
[01:00:35] o tomar decisiones entonces tomar acción
[01:00:37] o decisiones sí Y es demorar eso demorar
[01:00:41] una acción o demorar una decisión se
[01:00:43] trata de posponer acciones importantes
[01:00:45] al realizar acciones que no son de
[01:00:47] prioridad y siempre es un balance o es
[01:00:49] una competencia Entonces es si yo
[01:00:51] procrastino es porque hago otra cosa o
[01:00:53] sea salvo que no haga nada que también
[01:00:54] es hacer algo no hacer nada pero si yo
[01:00:56] procrastino y es como no empiezo una
[01:00:59] tarea porque estoy viendo exam o memes o
[01:01:00] lo que sea eso es una comparación de
[01:01:02] valor Entonces cuando procrastina
[01:01:04] reemplazas lo urgente con algo menos
[01:01:06] importante y lo que tienes que hacer es
[01:01:08] aprender a alejarte de esas cosas no
[01:01:10] importantes Entonces por qué
[01:01:12] procrastinamos Porque justamente el
[01:01:13] cerebro Busca el placer y no hacer lo
[01:01:16] que deberías estar haciendo en ese
[01:01:17] momento proporciona placer a ese cerebro
[01:01:19] primitivo que quiere dopamina de estar
[01:01:21] viendo las redes sociales de estar
[01:01:23] viendo Instagram y es como menor
[01:01:26] esfuerzo Entonces el cerebro quiere
[01:01:27] abrar energía Entonces yo tengo que
[01:01:28] grabar este video que dura muchísimo
[01:01:31] tiempo tengo que trabajar en un proceso
[01:01:32] que toma muchas horas mi cerebro qué
[01:01:34] quiere quiere esa dopamina instantánea
[01:01:36] de realizar tareas rápidas que es
[01:01:38] responder mensajes de slack de mi equipo
[01:01:39] o responder mensajes de clientes pero no
[01:01:42] no es nada más ni nada menos que
[01:01:43] dopamina barata entonces lo que hacemos
[01:01:46] ahí es nada más ni nada menos que perder
[01:01:47] el tiempo viendo televisión jugando
[01:01:50] estando en redes sociales u otras cosas
[01:01:51] y se da porque priorizamos el placer
[01:01:53] instantáneo a corto plazo en vez de opar
[01:01:56] por la ganancia a largo plazo entonces
[01:01:57] hay algo que a mí siempre me gusta decir
[01:01:59] que es que el placer a corto plazo me va
[01:02:01] a dar dolor a largo plazo Por qué Porque
[01:02:04] si me da placer ver las redes sociales o
[01:02:06] responder mensajes a largo plazo el
[01:02:07] dolor va a ser no cumplir mis metas pero
[01:02:10] ese dolor a corto plazo me va a dar un
[01:02:13] placer a largo plazo no que es
[01:02:15] básicamente que voy a poder lograr mis
[01:02:18] metas me duele un poco a corto plazo
[01:02:20] porque me da pereza hacer las tareas que
[01:02:21] tengo que hacer pero al fin y al cabo
[01:02:23] eso me va a ser a largo plazo mis
[01:02:26] objetivos no entonces Cuáles son una de
[01:02:29] las razones en las cuales procrastinamos
[01:02:31] el tema de la claridad Entonces no
[01:02:33] tenemos claro qué es lo que tenemos que
[01:02:35] hacer y entonces nos ponemos a
[01:02:36] distraernos con un montón de cosas y eso
[01:02:38] da lugar a la procrastinación después O
[01:02:41] sea no tenemos Claridad o no tenemos una
[01:02:43] motivación o no tenemos una recompensa
[01:02:46] Clara o sea como que no hay un camino
[01:02:47] claro también el tema del perfeccionismo
[01:02:49] procrastinamos Porque queremos hacer
[01:02:51] algo perfecto excelente lo que sea y
[01:02:53] nunca lo terminamos también el tema de
[01:02:55] eh metas difíciles o objetivos o tareas
[01:02:58] difíciles eso significa que por ejemplo
[01:03:00] estamos realizando una tarea como
[01:03:02] terminar un documento de 100 páginas
[01:03:04] como el documento que te entregué en la
[01:03:06] parte de notas si me enviaste notas por
[01:03:08] Instagram y ese documento obviamente
[01:03:10] hacerlo no toma un día o sea es algo de
[01:03:12] un trabajo de semanas y básicamente es
[01:03:14] es algo que lo procrastinamos porque lo
[01:03:15] vemos super lgo ahora cómo hago para no
[01:03:17] procrastinar eso pensar en una tarea a
[01:03:19] la vez o un párrafo a la vez no también
[01:03:21] tener lo que son feedbacks negativos que
[01:03:24] es justamente por ejemplo no sé si hago
[01:03:27] algo y no me gusta o lo que sea y falta
[01:03:29] de disciplina que es obviamente
[01:03:31] Simplemente no hacer lo que tienes que
[01:03:34] hacer aangarte y hacerlo puentes qué
[01:03:35] tienes que hacer aclarar el propósito
[01:03:37] Por qué estás haciendo lo que estás
[01:03:39] haciendo pensar en el resultado que es
[01:03:41] básicamente Okay qué voy a lograr o cómo
[01:03:43] se va a ver mi vida Cuando esto esté
[01:03:45] terminado pensar en esa satisfacción
[01:03:48] motivarte literalmente ver videoos de
[01:03:50] motivación o motivarte a terminarlo o
[01:03:52] hablar con personas que te motiven a
[01:03:54] terminar eso y recuperar tu energía
[01:03:56] descansando y todo eso que ahí vamos a
[01:03:58] hablar un poco de eso Cuáles son las
[01:03:59] consecuencias de procrastinar ansiedad
[01:04:02] perder dinero porque no estás ejecutando
[01:04:04] las formas correctas perder
[01:04:05] oportunidades afectar tu rendimiento y
[01:04:07] todo ese tipo de cosas Generalmente nos
[01:04:10] inventamos excusas como es muy tarde
[01:04:12] tengo suficiente tiempo o está muy lindo
[01:04:14] el día o lo voy a hacer cuando termine
[01:04:17] esto o estoy muy ocupado me siento mal O
[01:04:19] tengo sueño o lo que sea a crear esta
[01:04:21] identidad Entonces algo que hablamos en
[01:04:22] el módulo anterior de mentalidad que lo
[01:04:24] puedes ver viendo el video anterior es
[01:04:26] que nosotros tenemos una identidad que
[01:04:27] se va reforzando no Entonces esta
[01:04:29] identidad Qué significa si yo
[01:04:31] procrastino sí y mi identidad es
[01:04:33] procrastinar me voy a considerar un
[01:04:35] procrastinador pero yo soy una persona
[01:04:36] que se considera alguien enfocado y que
[01:04:38] hace lo que dice que va a hacer cuando
[01:04:40] surja una tarea Qué voy a hacer hacerlo
[01:04:42] y punto no voy a dar más vueltas al fin
[01:04:44] y al cabo es lo mismo literalmente
[01:04:45] cuando surge una tarea Hazlo y punto y
[01:04:48] no discutas y no negocies contigo Tony
[01:04:50] ris dice no negocio conmigo y en ese
[01:04:52] caso no negocies contigo entonces aquí
[01:04:54] Qué es lo que tienes que hacer anota lo
[01:04:56] que estás procrastinando por ejemplo eh
[01:04:59] trabajo fechas límites llamadas
[01:05:01] proyectos lo que sea en la casa tareas
[01:05:03] diarias en el estudio fechas límites en
[01:05:05] la salud del gimnasio en las relaciones
[01:05:09] citas o sea ese tipo de cosas entonces
[01:05:11] anota que estás procrastinando anota por
[01:05:14] qué lo procrastina te da pereza te da
[01:05:16] miedo lo que sea y Define por qué
[01:05:18] quieres hacer esas cosas Cuál es ese Por
[01:05:21] qué y cuáles son los beneficios de
[01:05:23] hacerlo y cuáles son las consecuencias
[01:05:24] negativas de no hacerlo tener un porqué
[01:05:27] es lo mejor para conseguir la máxima
[01:05:30] eficiencia y debes plantearte ese porqué
[01:05:32] profundo de lo que vas a hacer y buscar
[01:05:34] una motivación poderosa que al fin y al
[01:05:36] cabo te mantenga con esos deseos de
[01:05:38] trabajar en ese logro cada día cuando te
[01:05:40] levantes entonces entiende de vuelta sí
[01:05:43] lo que puedes hacer es anotar en una
[01:05:45] lista Okay Cuáles son las cosas entonces
[01:05:48] aquí pongo la tarea Cuáles son las
[01:05:49] tareas que estoy procrastinando entonces
[01:05:52] voy a poner okay Cuáles son las
[01:05:53] consecuencias negativas de no no hacer
[01:05:55] cada una de esas cosas Sí y por otro
[01:05:58] lado Cuáles son las cosas positivas o
[01:06:00] sea qué voy a lograr al hacer cada una
[01:06:01] de esas cosas Y de esa forma voy a tener
[01:06:04] un resultado o voy a tener una idea de
[01:06:06] cuáles son las cosas positivas y cuáles
[01:06:08] son las cosas negativas de hacer o no
[01:06:10] hacer esas tareas bien entonces es algo
[01:06:12] también como para que lo tengas en
[01:06:14] cuenta también algo que es muy
[01:06:15] importante para evitar procrastinar
[01:06:17] además de tener un porqu es el tema de
[01:06:19] Separar en partes entonces si yo tengo
[01:06:21] este documento sí que es básicamente no
[01:06:23] sé 100 páginas lo que digo hoy voy a
[01:06:26] hacer 10 páginas no Y entonces me pongo
[01:06:29] ese objetivo y no pienso en hoy voy a
[01:06:31] trabajar en el documento y listo sino
[01:06:33] que me pongo un pequeño objetivo y mira
[01:06:35] la diferencia entre decir hoy voy a
[01:06:36] trabajar en el documento de notas que le
[01:06:39] tengo que entregar a las personas
[01:06:40] hermosas como tú que están viendo este
[01:06:42] video y en vez de decir voy a trabajar
[01:06:44] en documento digo okay Hoy voy a
[01:06:45] terminar un módulo o hoy voy a terminar
[01:06:47] 10 páginas y ese es el objetivo del día
[01:06:49] y si lo termino excelente Okay tengo
[01:06:52] tiempo hago otro módulo más O por lo
[01:06:54] menos avanzo medio módulo a mí me gusta
[01:06:56] pensar de esa forma pensar en micro
[01:06:57] objetivos que me dan esa dopamina Por
[01:07:00] qué procrastinamos y hacemos tareas más
[01:07:01] fáciles sin procrastinar como responder
[01:07:03] mensajes porque el Responder mensaje nos
[01:07:05] toma 5 minutos o 2 minutos un mensaje sí
[01:07:08] pero una tarea Cuanto más tiempo tomes
[01:07:11] más fácil es de procrastinar porque la
[01:07:13] ves como muy pesada si la tarea fuera
[01:07:15] cargar esta botella de agua Tú crees que
[01:07:16] lo procrastinar vas y lo cargas porque
[01:07:18] te toma nada entonces la clave para no
[01:07:20] procrastinar es que las tareas te dormen
[01:07:22] menos dividiéndolas en partes y teniendo
[01:07:24] esos micro objetivos o micr logros que
[01:07:26] te den dopamina para hacer que tu
[01:07:27] cerebro quiera hacer esa tarea mejor es
[01:07:30] una técnica muy efectiva pensar en pasos
[01:07:32] para deir las tareas y hacerlo por
[01:07:34] ejemplo en bloques de 5 minutos 10
[01:07:36] minutos o incluso decir okay O sea
[01:07:38] divido el documento de notas de 100
[01:07:39] páginas o voy a hacer 10 páginas o un
[01:07:41] módulo y Y eso lo voy a hacer hoy en
[01:07:43] este día y en este día de esas 10
[01:07:45] páginas en esta hora voy a hacer dos
[01:07:47] páginas y en estos 30 minutos voy a
[01:07:49] hacer una página y poder dividirlo lo
[01:07:51] máximo posible para tener esos micr
[01:07:53] logros o esos micro objetivos Entonces
[01:07:56] eso va a generar un efecto en cadena no
[01:07:58] entonces piensa en lo que quieres lograr
[01:08:00] o actuar sepáralo en partes Ultra
[01:08:02] pequeñas que pueden ser de 5 10 20 o 30
[01:08:05] minutos o una hora realiza la primera
[01:08:07] parte y luego la siguiente Pero piena en
[01:08:10] una sola parte a la vez no pienses en
[01:08:12] todo lo que tienes que hacer o todo el
[01:08:14] documento y Date una recompensa de hecho
[01:08:16] cada vez que termines tus tareas del día
[01:08:18] como por ejemplo ir al sauno masaje o
[01:08:20] algo así o simplemente ver una serie no
[01:08:22] tiene que ser algo muy costoso bien
[01:08:24] entonces también lo que te digo puedes
[01:08:26] trabajar en pomodoros que es lo que
[01:08:27] vimos antes que es 25 minutos de trabajo
[01:08:29] y 5 minutos de descanso y eh básicamente
[01:08:32] cuando pasen cuatro ciclos te tomas un
[01:08:34] descanso de media hora entonces vamos a
[01:08:36] hablar de otros consejos de
[01:08:37] antiprogresismo
[01:08:41] lejos esa fecha esa fecha no nos va a
[01:08:44] pesar Entonces yo digo Bueno quiero
[01:08:46] terminar esto de acá 3 meses suponte que
[01:08:48] yo tengo que terminar este documento sí
[01:08:50] de acá a 10 días supón yo estoy aquí y
[01:08:52] tengo que terminar este documento de acá
[01:08:54] a 10 días eso es el tiempo si yo digo
[01:08:56] tengo que terminar el documento acá 10
[01:08:58] días voy a decir Tengo 10 días No pasa
[01:08:59] nada pero si yo digo okay No hoy tengo
[01:09:02] que terminar 10 páginas del documento y
[01:09:03] la fecha límite es soy esa fecha límite
[01:09:06] me va a pesar mucho más y voy a hacer
[01:09:08] que actúe mucho mejor luego la contabil
[01:09:10] externo búscate un mentor o un Coach que
[01:09:12] te responsable de esas acciones y
[01:09:14] búscate esa persona que haga que puedas
[01:09:17] lograr esas acciones no entonces también
[01:09:18] eso creo que es algo que es clave tener
[01:09:20] esa persona a quien responderle o quien
[01:09:22] tener esas tareas por ejemplo en nuestro
[01:09:23] caso nuestros clientes no tienen a
[01:09:25] nosotros y nosotros los mantenemos
[01:09:26] responsables de cumplir esas tareas
[01:09:28] también hace el trabajo divertido
[01:09:30] también puedes agregar música puedes
[01:09:32] agregar por ejemplo eh cosas como al
[01:09:34] final del día recompensarte con algo
[01:09:37] cambiar el entorno eh trabajar en una
[01:09:39] cafetería o trabajar con amigos o
[01:09:40] trabajar en una reunión como Buscar esa
[01:09:42] diversidad o diversión también
[01:09:44] mentalízate como una persona que
[01:09:45] idolatras ese es otro consejo que te
[01:09:47] puedo dar si idolatras a Tony robins
[01:09:50] Imagínate que hoy eres Tony robins si te
[01:09:52] sientas y escuchas eh un audio de Tony
[01:09:54] robins si eres ton robins si hoy estás
[01:09:56] actuando como si fueras Tony robins
[01:09:58] también Tómate un super descanso activo
[01:10:00] por ejemplo Y si hace falta tómate dos o
[01:10:02] tres días y no sin hacer nada para
[01:10:04] recargar tu energía por ejemplo a mí me
[01:10:06] pasó que una vez tenía una época en la
[01:10:09] cual literalmente no podía trabajar me
[01:10:11] ponía a trabajar y no avanzaba no
[01:10:12] avanzaba no avanzaba hasta que dije a la
[01:10:14] [ __ ] estoy perdiendo tiempo aquí
[01:10:16] sentado en la computadora lo único que
[01:10:17] voy a hacer es sentarme y básicamente no
[01:10:20] hacer nada voy a jugar a la Play por dos
[01:10:22] días enteros y y esto era en semana no
[01:10:25] fin de semana y eso me dio el descanso
[01:10:27] mental y descansé tanto que ya estaba eh
[01:10:29] deseando la hora de volver a trabajar
[01:10:31] también a idea de recompensas
[01:10:32] básicamente al final del día como te
[01:10:34] digo eh tener si terminaste la tarea por
[01:10:37] ejemplo una que es muy buena es si
[01:10:39] termino este objetivo que me puse en el
[01:10:41] día tengo el resto del día libre y me
[01:10:42] puedo poner a jugar a la Play o ver una
[01:10:45] serie o hacer lo que sea no ver un video
[01:10:47] motivacional de YouTube también eso te
[01:10:49] hypa mucho para poder estar en un estado
[01:10:51] bueno de trabajar planificar de forma
[01:10:53] proactiva o sea protegiendo tu tiempo
[01:10:54] con con todo lo que hablamos antes de
[01:10:56] calendarización y lo que sería
[01:10:58] simplificar que es hacer menos pero
[01:11:00] mejor y hacer una sola cosa a la vez en
[01:11:02] vez de hacer un millón de cosas a la vez
[01:11:04] Bueno entonces para cerrar vamos a
[01:11:06] cerrar con una optimización del
[01:11:08] rendimiento y la energía entonces para
[01:11:09] esto yo tengo una rutina de mañana y de
[01:11:11] noche que te la voy a leer Entonces lo
[01:11:13] primero que hago cuando me levanto es
[01:11:14] lavarme la cara básicamente ponerme
[01:11:16] cremas y hacer journaling que es como
[01:11:19] anotar ideas o lo que sea Luego de eso
[01:11:21] tomo magnesio en la mañana y too agua de
[01:11:24] mar y shil hil que es un suplemento
[01:11:27] luego pasó a mi perro Pumba de hecho
[01:11:29] camino y tomo luz solar con eso y eh
[01:11:32] Luego de eso también lo que hago es una
[01:11:34] meditación muy corta me expongo al sol y
[01:11:36] Leo un poco la Biblia y después tomo
[01:11:38] unos electrolitos que se llaman Element
[01:11:40] lmnt te puedo dejar de última en la
[01:11:43] descripción o me los preguntas por
[01:11:44] Instagram un link mío y básicamente eso
[01:11:47] es como la rutina de mañana al mediodía
[01:11:49] me me meto en el sauna paseo a Pumba
[01:11:51] estiro ducha agua fría y subo una
[01:11:54] historia pues tomo como básicamente mi
[01:11:56] comida al mediodía y después me tomo un
[01:11:59] café tomo mis 2 litos de agua y después
[01:12:02] bloqueo las distracciones en la noche
[01:12:04] lentes de Luz Azul básicamente comer
[01:12:07] saludable responder mensajes tocar piano
[01:12:10] o practicar italiano apagar el celular
[01:12:12] pasear a Pumba después básicamente hacer
[01:12:16] journaling meterme en el sauna meditar o
[01:12:18] leer y tomar magnesio tratamientos de la
[01:12:22] de la cara como cremas y eso dormir con
[01:12:25] el aire acondicionado con un cuarto frío
[01:12:27] y oscuro meditar y básicamente ponerme
[01:12:31] una eh una cinta en la boca para no
[01:12:34] respirar Entonces es mi rutina en la
[01:12:35] noche básicamente un par de consejos que
[01:12:38] te puedo dar como de rutina o de energía
[01:12:40] las duchas agua helada sauna o ducha
[01:12:42] agua caliente antes de ir a dormir eso
[01:12:44] lo que hace es Elevar tu temperatura eh
[01:12:47] externa para que internamente tu
[01:12:49] temperatura por homeostasis que es este
[01:12:52] mecanismo del cuerpo de regularse y
[01:12:53] regular la temperatura tú temperatura
[01:12:55] interna baje o tus pulsaciones bajen y
[01:12:57] puedas entrar en suenio profundo más
[01:12:59] rápido cenar 3 horas antes de ir a
[01:13:01] dormir para básicamente no estar
[01:13:03] digiriendo de noche y poder dormir
[01:13:05] tranquilo eliminar las pantallas y el
[01:13:08] trabajo 2s horas antas ir a dormir
[01:13:09] utilizar lentes de Luz Azul que bloqueen
[01:13:11] el 99% 98 por de la Luz Azul a partir de
[01:13:15] las 6 pm no en la mañana porque si
[01:13:17] necesitas esa luz en la mañana entonces
[01:13:19] yo lo que uso es una marca que se llama
[01:13:21] gunar la voy a escribir acá entonces
[01:13:23] gunar okay es con doble n perdón eh Me
[01:13:28] parece y básicamente después también qué
[01:13:30] más utilizar un journal o un manual para
[01:13:32] anar ideas pensamientos y dejar ir tus
[01:13:34] pensamientos antes de ir a dormir eso es
[01:13:35] algo que creo que también es clave dejar
[01:13:37] ir esos pensamientos para dormir Mejor
[01:13:40] eliminar la cafeína después de las 12
[01:13:42] controlar lo que es cuándo la tomas y
[01:13:44] cuánto tomas ayunar hasta la tarde
[01:13:46] almorzar sin carbohidratos tomar los
[01:13:48] carbohidratos en la noche porque eso te
[01:13:49] da sueño 2 lr de agua en todo el día o 3
[01:13:53] l de agua tomarte el café dos horas
[01:13:55] después de levantarte para dejar que tu
[01:13:56] cuerpo primero se active de forma
[01:13:58] natural sí utiliza el Laura ring que es
[01:14:00] este de aquí si quieres para traquear tu
[01:14:02] sueño y poder optimizar tu sueño
[01:14:04] entrenamiento o movimiento diario todos
[01:14:06] los días algún tipo de movimiento yo
[01:14:08] hago 10,000 pasos y hago eh gimnasio
[01:14:10] teniso Golf evitar las azúcares en
[01:14:12] especial entre semanas porque eso te va
[01:14:14] a dar sueño qu más divertirte
[01:14:16] diariamente estar constantemente
[01:14:17] haciendo nuevas actividades o
[01:14:19] diversificando para no aburrirte tener
[01:14:22] también lo que sería evitar el porno
[01:14:24] porque básicamente eso lo que hace es
[01:14:25] que genera unas expectativas de mucha
[01:14:28] dopamina por poca acción y nuestra
[01:14:30] capacidad de retrasar la gratificación
[01:14:32] se reduce divertirte hacer más de lo que
[01:14:34] disfrutas y menos de lo que no cuidado
[01:14:36] personal eh constantemente básicamente
[01:14:39] con la salud y la alimentación tener
[01:14:41] metas por fuera del negocio que sean
[01:14:42] divertidas como yo tengo metas de golf o
[01:14:44] tengo metas de viajes y tener un masaje
[01:14:47] semanal que eso también te ayuda como
[01:14:49] básicamente relajar el cuerpo y eliminar
[01:14:51] el estrés bueno eso sería todo en el
[01:14:53] siguiente video Voy a revelar Cómo
[01:14:55] crecer seguidores Cómo Volverte viral Y
[01:14:57] cerrar ventas de más de 000 con
[01:14:59] Instagram Recuerda que si quieres un
[01:15:01] documento con más de 100 páginas con
[01:15:03] todas las notas el resumen y procesos
[01:15:05] que te enseñé en este curso gratis y que
[01:15:07] te voy a enseñar en el próximo video y
[01:15:08] que enseñé en el video anterior o sea un
[01:15:11] documento con notas de más de 100
[01:15:13] páginas recursos procesos y todo
[01:15:15] básicamente lo que estamos viendo en
[01:15:16] estos videos eh simplemente Envíame la
[01:15:19] palabra notas por Instagram a Marcos
[01:15:21] rasetti Marcos rasetti con w Z wt por
[01:15:23] Instagram me envías notas la palabra
[01:15:25] notas por privado y te va a llegar sin
[01:15:27] registrarte nada ese documento con todas
[01:15:29] las notas de lo que vimos en este video
[01:15:31] lo que vimos en el anterior y lo que
[01:15:33] vamos a ver en el siguiente en este
[01:15:34] curso gratis suscríbete y
[01:15:38] refiérase
[01:15:40] esto a alguien te vas a volver una
[01:15:42] persona de valor y al fin y al cabo si
[01:15:43] esto eh es de valor La idea es que lo
[01:15:45] realicemos juntos porque creo que puede
[01:15:47] ayudar a muchas personas y suscríbete y
[01:15:49] activ la campanita para estar al tanto
[01:15:50] de los próximos videos del curso gratis
[01:15:52] o cosas que suba a mi canal que puedan
[01:15:55] te útil y de valor y nos vemos en el
[01:15:56] próximo video

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[00:00] cómo hago para gestionar un equipo de
[00:02] más de 20 personas y tener 6 empresas
[00:06] esto que vamos a responder en este vídeo
[00:08] mostrando específicamente cuál es la
[00:11] herramienta de gestión de proyectos que
[00:13] utilizo y un poco de cómo funciona
[00:16] entonces básicamente le están mostrando
[00:18] el detrás de escena de la herramienta
[00:21] que yo utilizo personalmente para
[00:23] gestionar mente equipos y la herramienta
[00:25] que he descifrado que funciona mejor
[00:28] para gestionar distintos equipos de
[00:31] distintos tamaños algo que nos
[00:32] encontramos a veces como un
[00:33] inconveniente es que las personas no
[00:35] realizan las cosas que les pedimos de
[00:36] tiempo o las personas no sólo eso sino
[00:39] que no se comunican de forma eficiente
[00:41] si las cosas se pierden en el camino así
[00:43] que vamos a ir a mi pantalla y le voy a
[00:45] mostrar exactamente cómo utilizar clic
[00:47] que es la herramienta que yo utilizo
[00:50] para gestionar mis seis empresas y que
[00:52] tú también después de este vídeo
[00:55] sal a utilizar el link que debe dejar
[00:57] debajo en la descripción lugares junto
[00:59] como es la clica y en ese link
[01:01] probablemente tengas un descuento por
[01:03] estudiar el espacio no verlos complicar
[01:04] para que llegando pronto me dice así que
[01:06] debajo tienes el link y puesto a las 30
[01:09] gracias herramienta si tienes una opción
[01:10] gratis de por vida pero luego te
[01:12] recomiendo que la pague esos son los que
[01:13] 9 dólares al mes o 5 dólares al mes y la
[01:16] paz manual y la verdad es que la
[01:17] herramienta te va a generar mucho más de
[01:19] lo que el país así que con eso dicho
[01:21] vamos a ir abajo usar y ver cómo
[01:23] funcionará entonces para empezar nos
[01:25] vemos con su página web que te promete
[01:28] ahorrar un día a la semana garantizado y
[01:32] analizando 4.000 equipos les han ayudado
[01:35] a ahorrar eso en promedio entonces la
[01:37] realidad es que ya en lo primero que
[01:39] vemos realmente el marketing que tienen
[01:41] hecho la estructura que tienen hecha es
[01:44] realmente muy buena tienen muy bien
[01:46] hecho pero que es un marketing de lo que
[01:48] es su estructura y además tenemos aquí
[01:50] abajo de todo tienen comparaciones con
[01:52] prácticamente todas las herramientas que
[01:54] todo el mundo utiliza 3 la noción
[01:56] basecamp mandéis
[01:59] ok y te hace una comparación super buena
[02:01] y te terminan mostrando porque klicap es
[02:03] mejor ok entonces realmente aquí tienes
[02:06] un montón de cosas y explicaciones de
[02:08] cómo funciona esta herramienta que es
[02:10] una locura y lo que quiero que entiendas
[02:13] primero que nada es un poco la jerarquía
[02:16] de la herramienta o que entonces vamos a
[02:18] ver si lo explica en alguna parte pero
[02:21] lo más importante que es la explicación
[02:23] de cómo funciona la herramienta que
[02:25] vamos a dar nosotros ahora cuando veamos
[02:26] mi clica personal y como yo lo utilizo
[02:29] entonces aquí 10 montón de cosas está en
[02:32] inglés por un momento están por sacar la
[02:33] versión en español realmente es un
[02:35] software que recibió 400 millones de
[02:37] eventos capital o sea realmente va a ir
[02:39] fuerte y tiene publicidad física los
[02:42] ángeles en carteles gigantes o sea
[02:44] realmente está haciendo súper fuerte y
[02:46] si te vas aquí a la parte del alerón a
[02:49] la parte del blog tienen un montón de
[02:51] cosas de productividad la verdad que es
[02:53] increíble y solamente eso hace al valor
[02:55] de la herramienta entonces en realidad
[02:57] el precio tenemos de ese tipo de tramas
[02:59] principales que nos interesa si por qué
[03:02] el business contaría realmente no es tan
[03:05] necesario y básicamente tenemos estos
[03:08] planes que no solo gratis que es el que
[03:10] podemos empezar tenemos el owling deep
[03:12] que ya empieza a tener los sondas works
[03:14] empieza a tener distintas funciones como
[03:17] por ejemplo reportajes manejos recursos
[03:20] las metas que es algo increíble y
[03:22] básicamente empieza a tener un montón de
[03:25] cosas que hacen mucho más interesantes
[03:27] la herramienta y pagando anual vale
[03:29] prácticamente casi que la mitad entonces
[03:31] un poco lo que quiero que entiendas es
[03:33] cómo esta estructura la herramienta aquí
[03:35] vamos a tener esta parte de aquí en
[03:37] donde son las tareas en las que estás
[03:39] trabajando actualmente que ahora se ve
[03:41] borroso porque las pongo borrosas por
[03:43] privacidad aquí vas a tener tu
[03:45] calendario el cual también está borroso
[03:47] por privacidad pero en ese calendario
[03:48] vas a poder ver exactamente qué cosas
[03:51] tienes agendadas en tu calendario y para
[03:54] que puedas luego arrastrar tareas a ese
[03:56] calendario se hizo una tarea pues
[03:58] literalmente arrastrarla iba a aparecer
[04:00] aquí en el calendario y luego aparecer
[04:02] en tu calendario sincronizada lo cual es
[04:05] buenísimo aquí tienes la parte de agenda
[04:07] así que es una forma de ver tu
[04:09] calendario pero en lista de tareas y las
[04:12] menciones que te hacen realizados en
[04:13] este caso no tengo ninguna porque
[04:16] básicamente no he estado trabajando en
[04:18] nada en lo cual me hayan mencionado y
[04:20] todo el resto de las notificaciones las
[04:22] he limpiado aquí por ejemplo tenemos una
[04:24] tarea sí y se hizo arrastra esta tarea
[04:26] como les dije antes va a aparecer en mi
[04:27] calendario ok y va a sincronizarse de
[04:31] forma automática entonces aquí tengo las
[04:33] tareas para hoy tengo las tareas que ya
[04:36] pasaron su fecha ok o sea las tareas
[04:38] atrasadas tengo las siguientes tareas
[04:39] que tengo que hacer y las tareas sin
[04:41] programar aquí tengo comentarios que son
[04:44] comentarios que me han asignado porque
[04:45] tenemos la posibilidad de que nos
[04:46] asignen comentarios por muchas veces lo
[04:48] que pasa hablando por chat es que yo
[04:50] necesito que alguien revise algo o me
[04:52] haga un favor y lo que puedo hacer es
[04:54] asignarle ese comentario como si fuera
[04:56] una tarea y de esa forma eso me permite
[04:59] que el comentario no se pierda en la
[05:01] historia de los chats y que se le dé
[05:02] seguimiento a esa tarea que hay que
[05:04] realizar en el comentario pues muchas
[05:06] veces cometemos el error
[05:08] pedir cosas o asignar tareas o
[05:10] revisiones por chat y luego se pierde
[05:13] estas son tareas que delegue y estos son
[05:15] tareas que finalice de hacer aquí como
[05:17] les dije básicamente esta es la parte de
[05:20] goals o metas en donde pueden ver el
[05:22] porcentaje de completitud en este caso
[05:25] no lo voy a mostrar porque obviamente
[05:26] está en todas las metas de mi empresa y
[05:29] las voy a mantener privadas solamente
[05:31] son para mi equipo interno pero de una
[05:32] forma muy simple podemos empezar a ver
[05:35] en la parte de meta hacia dónde está
[05:38] apuntando la empresa y eso te permite
[05:39] que justamente el equipo esté alineado
[05:43] con respecto a dónde queremos ir los
[05:46] ojos grandes y vamos a la parte de
[05:48] clickar ok por ejemplo si vamos a la
[05:50] página de clic up en la parte de goes
[05:53] nos explica muy bien cómo funciona esa
[05:55] función no entonces tenemos básicamente
[05:57] un porcentaje que nos muestra la
[05:59] completitud de la meta podemos tener
[06:01] targets dentro de la meta y podemos
[06:03] tener distintos tipos de targets número
[06:05] por ejemplo cantidad de prospectos que
[06:07] quieres contactar meta de financiera por
[06:09] ejemplo dinero que quiere generar
[06:11] targets de verdadero falso si es una
[06:13] tarea que tienes o algo y tiene que
[06:15] pasar y también tienes además de eso
[06:17] metas de tareas por ejemplo si quieres
[06:20] poner un proyecto como meta ok por
[06:24] ejemplo no sé finalizar el diseño del
[06:26] logo y ese proyecto tiene no sé
[06:29] supongamos que diez tareas te va a ir
[06:32] diciendo el porcentaje completitud de
[06:34] ese proyecto en base a la cantidad
[06:36] tareas que hayas realizado luego tenemos
[06:38] lo que es la parte de la jerarquía de
[06:41] clic up que es la parte más interesante
[06:43] y yo por personalmente lo estructurado
[06:45] de esta forma si éste es el work face
[06:48] the blues hackers que es la empresa en
[06:51] la que más tiempo pasó yo yo tenemos el
[06:53] workspace themis y las empresas real y
[06:55] tics great partnership
[06:57] rf clarity y chad lowe ser lo que son
[07:02] mis seis empresas y cada una tiene su
[07:03] propio workspace entonces yo lo
[07:06] estructurado esta forma aquí pongo las
[07:08] tareas de todas las horas empresas sí
[07:12] básicamente tengo aquí lo que es blogger
[07:14] ni a group y pongo todas las tareas de
[07:16] todas las otras empresas para no en el
[07:19] work space o espacio de cada una de las
[07:22] otras empresas y normar mes tengo mis
[07:25] tareas personales de formación libros
[07:28] espiritualidad juegos relaciones riqueza
[07:31] y salud y tengo mis tareas generales y
[07:33] las ventas que estoy haciendo yo
[07:35] personalmente son más las ventas de mis
[07:37] empresas pero si estoy haciendo alguna
[07:38] venta yo entonces la notaria en ese
[07:40] espacio y dentro de ese espacio puede
[07:42] categorizar el estatus de esa venta
[07:45] entonces un poco básicamente cómo
[07:49] funciona esto tenemos el workspace que
[07:51] es donde estamos ahora o sea todo este
[07:53] espacio es el walk space o el espacio de
[07:55] trabajo dentro del espacio de trabajo
[07:57] que es el workspace tenemos lo que son
[07:59] space is ok que es básicamente esto que
[08:02] vemos acá los espacios o sea tenemos el
[08:04] espacio de trabajo es los hackers y el
[08:06] space que es el espacio es luján mina
[08:09] group y personal y dentro de eso tenemos
[08:11] carpetas para agrupar listas y en la
[08:15] parte de listas estarían las tareas te
[08:18] vamos a entrar por ejemplo a una tarea
[08:20] vamos a poner el ejemplo d libros
[08:23] joaquim imagen de la tarea para el
[08:25] domingo las cuatro de la tarde pasar
[08:26] estos libros que tengo que pasar a la
[08:29] compu por eso generalmente mis libros
[08:30] los leo los resumen los pasos en la
[08:33] computadora a un euro no y aquí podemos
[08:36] poner la prioridad de la tarea por
[08:37] ejemplo es una prioridad baja para mí en
[08:39] qué estado está este libro en el caso
[08:41] que lo estoy leyendo lo tengo que pasar
[08:42] en este caso es pasar qué porcentaje de
[08:45] progreso tengo el libro cuántas páginas
[08:47] tiene el libro cuántas leí cuantas me
[08:49] restan y puedo agregar muchas más cosas
[08:51] con esto sí que son campos
[08:54] personalizados y pudo crear estos
[08:55] filtros como por ejemplo si yo quiero
[08:57] ver las tareas atrasadas puedo crear un
[09:00] filtro que me muestre solamente las
[09:01] tareas alcanzadas y gestionar a mi
[09:03] equipo de una forma muy fácil porque
[09:05] muchas veces lo que no vemos son las
[09:07] tareas atrasadas del equipo y eso hace
[09:11] que el proyecto se demore no no sólo eso
[09:14] sino que tenemos distintas vistas
[09:15] tenemos básicamente la vista de gantz
[09:18] timeline calendario y podemos ir viendo
[09:21] justamente cómo está avanzando el
[09:24] proyecto si tenemos tareas atrasadas qué
[09:26] tareas van a ir viniendo de los próximos
[09:27] días quién es tareas asignadas y tiene
[09:30] una función que se llama world cloud que
[09:32] está buenísima y que básicamente lo que
[09:35] hace es mostrarte en base a las tareas
[09:38] que tiene una persona y cuánto es el
[09:40] tiempo estimado que me va a tomar esa
[09:42] tarea si porque tengo una columna que se
[09:44] llama tiempo estimado ok y luego tengo
[09:47] otra que se llama tiempo trajeado ok
[09:49] estimar cuánto va a tomar una tarea y
[09:51] luego ver cuánto realmente me tomo
[09:53] básicamente si la tarea a tomar no sé
[09:55] ocho horas y la persona sólo puede
[09:57] trabajar ocho horas ese día me va a
[09:59] decir que la persona está en su límite
[10:00] de capacidad entonces esa forma podemos
[10:03] ver qué personas tienen falta de tareas
[10:05] asignadas qué personas están
[10:07] sobresaturadas de tareas asignadas y qué
[10:09] personas están bien entonces nos permite
[10:11] gestionar al equipo para que el trabajo
[10:14] esté distribuidos de forma equitativa ok
[10:17] entonces eso es un poco cómo funciona
[10:19] esta parte y en la parte de tareas es
[10:21] muy simple podemos poner un estado de la
[10:23] tarea en este caso lo puedes
[10:25] personalizar con los colores y nombres
[10:27] que tú quieras lo cual está fantástico
[10:29] que creo que muy pocas herramientas
[10:30] gestión de proyectos dejan hacer eso y
[10:32] en nuestro caso usamos sin iniciar en
[10:35] por eso en revisión corregir y
[10:38] completada ok además tenemos la
[10:40] prioridad los hacen es que es a quien
[10:42] está asignado esto puede asignarse a
[10:43] muchas personas cuánto tiempo estimó que
[10:45] dar de esa tarea cuando lo voy a hacer
[10:47] tiempo atrás que lo de la tarea quienes
[10:48] están viendo la tarea y sub tareas y
[10:52] checklist y distintas cosas extras así y
[10:55] también la función de comando me permite
[10:58] agregar bullet points tablas código
[11:01] checklist barra / ahora head in títulos
[11:05] 1 2 3 y 4 y distintas cosas más no sólo
[11:09] eso sino que explica no sólo tiene
[11:10] tareas sino que tiene documentos tiene
[11:13] calendario tiene recordatorios tiene
[11:15] notas bloc de notas
[11:17] y tiene esto que se llama clip que
[11:21] reemplaza al alumno o sea es una versión
[11:23] gratuita que incluye clic up the loom en
[11:26] la cual podría dejar de pagar lo que es
[11:28] una herramienta en la cual puedes grabar
[11:31] tu pantalla y rápidamente sobre lo que
[11:34] has grabado mostrárselo a tu equipo para
[11:37] evitar tener que agendar reuniones para
[11:39] explicar todo y por explicar todo a
[11:42] distancia entonces eso es un poco lo
[11:45] cómo funciona la parte de la jerarquía y
[11:48] la parte de clicar y como yo lo tengo
[11:50] organizados las 100 de forma yo tengo
[11:52] cuatro departamentos en mis empresas y
[11:55] en todas mantengo la misma categoría el
[11:58] departamento de marketing que es la
[11:59] atracción de clientes potenciales o
[12:01] leads el de ventas que es convertir esos
[12:03] leads en clientes el de servicio que se
[12:06] encarga de que esos clientes reciban lo
[12:07] que compraron y en de operaciones que
[12:09] gestiona toda la parte de procesos
[12:11] finanzas personas reclutamientos y todo
[12:14] lo demás entonces dentro de eso también
[12:16] tengo el departamento de directores un
[12:18] grupo de directores que como ves aquí
[12:20] tiene el candadito porque es privado en
[12:22] donde tratamos temas exclusivos de los
[12:24] directores de la empresa el departamento
[12:26] de marketing tengo / marketing general
[12:30] tráfico pago tráfico de auto prospección
[12:33] tráfico inbound que es de redes sociales
[12:35] si conversión que es básicamente todo lo
[12:38] que tenga que ver con panel si copy y
[12:40] edición que tiene que ver con toda la
[12:42] parte edición de vídeos ventas tenemos
[12:43] lo que son tareas de ventas booking o
[12:46] citas que nos están agendando
[12:48] cuotas que es cobro de cuotas en la
[12:51] parte de servicio tengo lo que es
[12:52] programas que están todos nuestros
[12:54] programas servicio de marketing es
[12:56] referidos casos casos de éxito y apps
[12:58] els en estados en estas últimas semanas
[13:01] encontramos más de 58 casos de éxito sea
[13:03] de personas que gracias a nosotros están
[13:06] facturando 2000 hasta 10.000 hasta 40
[13:09] mil dólares extra al mes por haber
[13:12] trabajado con nosotros y de luego el
[13:15] departamento de atención al cliente
[13:16] servicio y bording o incorporación de
[13:19] clientes y luego tenemos el de
[13:21] operaciones que tiene operaciones
[13:22] general contenido académico o
[13:24] formaciones que tomamos en la empresa
[13:26] ejecución de la empresa que es gestión
[13:28] de proyectos procesos y todo lo que
[13:31] tenga que ver con la ejecución soporte
[13:33] humano que es recursos humanos y
[13:35] finanzas y luego tenemos la parte de
[13:37] edad words que es una parte súper
[13:39] interesante y en este caso podemos ver
[13:41] por ejemplo la parte de datos e implica
[13:44] que nos permite generar reportes
[13:46] entonces aquí en ventas puedo ver las
[13:48] tareas sin iniciar en marketing sin
[13:50] iniciar y en progreso en operaciones
[13:54] las tareas sin iniciar y en progreso y
[13:58] en directores puedo ver justamente las
[14:00] tareas sin iniciar en progreso y que hay
[14:03] que corregir y de esa forma pudo ver en
[14:06] un solo lugar cómo está el estado de
[14:07] todas las tareas de la empresa y además
[14:10] de eso tengo otros a sortear me que son
[14:12] las tareas atrasadas de todo el equipo y
[14:14] cómo están con respecto a sus tareas
[14:17] porque entonces eso me permite de una
[14:19] forma muy rápida poder ver quienes están
[14:21] teniendo tareas atrasadas y poder ver
[14:24] cómo corregirlo ok lo que yo recomiendo
[14:27] un clic up es entrar en la parte de
[14:29] configuración ok y en la parte de
[14:31] configuración si en la parte de estado
[14:35] joaquín notificaciones eliminar todo
[14:38] tipo de notificaciones en email y el
[14:42] móvil y en browser y solamente dejar las
[14:45] de la web y solamente el móvil a dejar
[14:47] las notificaciones de recordatorios
[14:49] porque si no lo que va a pasar es que
[14:52] justamente vas a estar todo el día
[14:54] inundado de notificaciones de que clica
[14:56] que éste notificando todo ya lo que
[14:58] tiene es muy interesante explicar es que
[15:00] puedes poner todo lo que quieras como un
[15:02] template para que se repita y todo lo
[15:04] que quieras como un favorito por ejemplo
[15:06] aquí tengo mi calendario personal ok
[15:09] aquí tengo las tareas que me son
[15:11] asignadas a mí en un calendario esto es
[15:13] chat uno a uno con cada miembro del
[15:15] equipo y esto es chat con ya así que mi
[15:17] mano derecha contiene hablo todo el día
[15:19] y por eso tengo esos cuatro en favoritos
[15:21] así que básicamente eso es un poco cómo
[15:24] funciona la herramienta cómo está
[15:27] estructurada y es un poco cómo organizó
[15:30] este gran equipo de trabajo que puedes
[15:31] ver aquí que es el de aquí abajo que
[15:34] todas estas personas ok están
[15:36] centralizadas en esta herramienta y
[15:39] básicamente son todas las personas que
[15:43] se gestionan a través de clic a pies
[15:46] como nos organizamos en los hackers y en
[15:48] mis otras cinco empresas porque es como
[15:51] básicamente definimos los objetivos y le
[15:53] damos un seguimiento para cumplirlos
[15:55] porque lo más importante es saber hacia
[15:58] dónde
[15:59] cuando hacer cada cosa y luego
[16:01] asegurarse de que se estén haciendo de
[16:03] hecho tengo otro vídeo en youtube
[16:05] hablando de los siete pasos para
[16:07] planificar y cumplir tus metas que están
[16:09] muy relacionados a clic aquí si te
[16:11] gustaría de hecho que haga un vídeo
[16:12] relacionando los dos vídeos el de los
[16:14] siete pasos para planificar y cumplir
[16:16] tus metas y clic a pose como usamos esos
[16:20] siete pasos en clic a comentar metas
[16:22] debajo y a un vídeo específicamente
[16:26] sobre eso así que bueno espero que te
[16:28] haya servido el vídeo que te haya dado
[16:29] un poco de claridad de cómo utilizó esta
[16:31] herramienta para gestionar un equipo de
[16:33] alto rendimiento si te gustaría más
[16:35] vídeos de cómo gestionar un equipo de
[16:37] alto rendimiento comenta equipo de bajos
[16:39] y así que comenta equipo para ese vídeo
[16:42] y comenta metas para el otro si quieren
[16:44] esos vídeos y si llegamos a 15
[16:47] comentarios en cada una de esas palabras
[16:49] vamos a hacer el vídeo de cada una de
[16:51] esas cosas así que eso sería todo por
[16:53] este vídeo espero que lo haya disfrutado
[16:54] con mucho disfrutar sólo para ti y si te
[16:57] gustaría cómo hacer crecer tu negocio de
[17:00] coaching info producto su agencia a 20
[17:02] mil dólares al mes ingresa a clase y te
[17:04] puntocom o toca el link debajo de este
[17:07] vídeo en la descripción para ver el
[17:09] entrenamiento de los 5 cambios que debes
[17:11] implementar para finalmente lograr
[17:13] facturar 20 mil dólares abrigo bueno eso
[17:16] sería todo nos vemos el próximo vídeo no
[17:18] te olvides de suscribirte y activar la
[17:20] campanita y te mando un saludo

# Video ID: th-F7ghtQWQ
# Format: [mm:ss] line per cue (one line per ~2-3s of speech, YouTube auto-caption dedup-by-text)

[00:00] marketing ventas y servicio esto es
[00:02] realmente cuando empezamos a llenar tu
[00:05] negocio del blues lago y en este
[00:07] episodio vamos a ver cómo se relacionan
[00:09] estas tres etapas y cómo afectan al
[00:12] crecimiento a la escala de tu negocio
[00:21] e
[00:24] lo que tienes que entender es que todo
[00:25] negocio se divide en estas tres etapas
[00:28] se dividen en el marketing que es la
[00:32] cantidad y calidad de clientes que
[00:35] atraes se divide en las ventas que es la
[00:39] cantidad de esos clientes potenciales
[00:41] que conviertes en clientes y en el
[00:43] servicio que es justamente como entregas
[00:46] el servicio a estas personas en tu
[00:49] negocio debes trabajar estas tres etapas
[00:51] debes aumentar la cantidad de calidad de
[00:54] personas que atraes debes aumentar la
[00:58] cantidad de personas que convierten en
[01:01] clientes y debes mejorar la calidad de
[01:05] tus servicios para lograr cumplir la
[01:07] promesa entonces viendo cómo fluye tu
[01:10] negocio esto lo llamamos flowin camps
[01:12] porque porque tienes que ver a tu
[01:14] negocio como una tubería y si esta
[01:17] tubería va a estar limitada por el
[01:19] cuello de botella que se genere en
[01:21] cualquiera de las tres etapas entonces
[01:23] si esta tubería tiene un cuello de
[01:24] botella aquí esto va a limitar las todas
[01:26] las etapas y si tienen un acuerdo desde
[01:28] aquí lo mismo existe un cuello de
[01:29] botella aquí
[01:31] entonces si no atraes una cantidad de
[01:34] calidad suficiente de prospectos en tu
[01:37] negocio
[01:38] no vas a lograr vender si no conviertes
[01:41] clientes no vas a lograr entregar un
[01:44] servicio y si no puedes entregar
[01:46] servicio a los clientes no vas a poder
[01:48] estar haciendo un buen marketing porque
[01:51] no cumple tus promesas las personas no
[01:54] van a confiar en ti y no vas a tener
[01:55] tiempo para justamente entregar ese
[01:58] servicio de calidad digamos esto con
[02:00] números entonces supongamos que en tu
[02:02] negocio lo que hace es agarrar y decir
[02:05] bueno tengo 100 prospectos o personas
[02:07] potenciales interesadas en contratar mis
[02:11] servicios ahora de esos 150
[02:14] tienen el dinero y la capacidad para
[02:17] contratar mis servicios ok y de eso
[02:19] terminó convirtiendo un 10 por ciento ok
[02:23] lo cual es que hago cinco clientes ok y
[02:26] luego consigo un caso de éxito entonces
[02:29] qué pasa lo que quiero hacer es esto es
[02:32] el 20% aumentar estos porcentajes
[02:35] nosotros el 50% pues lo que quiero decir
[02:38] es ok quiero aumentar la calidad de las
[02:41] personas quiero aumentar la cantidad de
[02:44] personas que llegan a mi negocio quiero
[02:46] aumentar la cantidad que se vuelven
[02:48] clientes y quiero aumentar la cantidad
[02:50] que consiguen la promesa o resultado que
[02:53] prometo entonces para atraer personas a
[02:56] tu negocio hay tres tipos de estrategias
[02:59] principales y la primera estrategia que
[03:02] todos conocemos que es la más famosa es
[03:05] la de paid ok que spain o estrategia de
[03:09] pago es pagar anuncios en tu negocio
[03:12] entonces para atraer personas en tu
[03:15] negocio lo que puedes hacer es pagarle a
[03:17] facebook o el tramo google o youtube
[03:20] para que te promocionen y llegues a más
[03:23] personas ok puedes pagar blogpost puedes
[03:27] pagar un montón de lugares pero la
[03:29] principal es pero entonces pd cuando
[03:31] pagas para atraer a más personas a tu
[03:34] negocio luego tienes inbound porque
[03:37] entonces que es inbound inbound es
[03:40] cuando atraes a las personas a tu
[03:41] negocio es cuando haces google marketing
[03:44] y haces que las personas vengan a ti
[03:47] esto tiene que ver con la parte de por
[03:49] ejemplo redes sociales no cuando creas
[03:51] contenido creces tus seguidores y haces
[03:54] algo para que las personas lleguen a tu
[03:57] negocio a buscarte a ti y no tengas que
[04:00] estar buscando las y luego tienes lo que
[04:03] es el out bound entonces qué es el laudo
[04:06] el out bound es cuando tú buscas a las
[04:09] personas y las prospectos entonces por
[04:12] ejemplo cuando escribes mensajes por
[04:15] privado cuando por ejemplo no se envía
[04:18] un mensaje en frío por email cuando
[04:23] llamas a alguien en frío ok después que
[04:25] otros ejemplos tenemos bueno en inbound
[04:28] tenemos colaboraciones colaboramos con
[04:30] alguien y nos llegan prospectos por
[04:32] ejemplo a utilizamos las redes sociales
[04:34] crecemos las redes sociales y ponemos
[04:36] contenido y no sean prospectos entonces
[04:38] lo que queremos hacer es crear estas
[04:40] tres fuentes de tráfico trabajarlas y
[04:43] enviarlas a lo que es un panel de ventas
[04:46] y este es panel de ventas va a calificar
[04:49] a las personas en tu negocio y va a
[04:52] hacer que sólo tengas llamadas con las
[04:55] personas que quieres trabajar hay dos
[04:58] formas de hacer que una persona compre o
[05:00] una llamada si la sierra por llamada la
[05:03] venta o la persona compra en automático
[05:05] sea cual sea la forma en la cual esté
[05:08] cerrando ventas depende de tus precios y
[05:11] tus precios de 1000 para arriba sierra
[05:12] por llamadas de 600 para abajo si
[05:15] cierran automático entonces depende de
[05:17] tu precio pero si si si está cerrando
[05:20] por llamadas o si estás hablando en
[05:21] automático lo que quieres hacer es
[05:23] utilizar este spam el para filtrar a las
[05:25] personas y mostrarles contenido de una
[05:29] forma y de una secuencia y en un orden
[05:32] lógico para que vuelvan a confiar en ti
[05:36] para que las personas confíen en ti
[05:38] entonces es un panel lo que hace es
[05:41] mostrar una serie de páginas ordenadas
[05:44] de una cierta forma y de una cierta
[05:45] secuencia con una cierta lógica y con un
[05:47] cierto mensaje para que las personas
[05:50] confíen en ti y compres entonces llevas
[05:53] todo este tráfico un panel y luego las
[05:55] personas compran automático o agenda una
[05:57] llamada y compra debes trabajar tanto en
[05:59] aumentar la cantidad y calidad de
[06:01] tráfico de esas fuentes como aumentar la
[06:03] cantidad la calidad del funk ok y lo que
[06:06] debes hacer para mejorar la calidad de
[06:08] las personas que atraes es tener un
[06:10] avatar bien definido un cliente ideal
[06:12] bien definido que es lo que vemos en el
[06:14] otro episodio del huv lab y justamente
[06:17] lo que quieres hacer es utilizar un
[06:19] mensaje específico para atraer un cierto
[06:22] tipo de persona y un posicionamiento
[06:24] específico para atraer un cierto tipo de
[06:26] personas y lo que vas a hacer es
[06:28] trabajar sobre esos mensajes que es que
[06:30] es lo que dices y el posicionamiento que
[06:32] cuántos casos de éxito tiene por ejemplo
[06:34] si estás posicionado como un experto las
[06:36] personas van habilidad y a comprarte si
[06:39] tienes un mensaje de ayudar a personas
[06:40] sin dinero vas a atraer a personas sin
[06:43] dinero si tienes un mensaje de ayudar a
[06:46] personas que tiene un empleo va a atraer
[06:48] a personas que tienen empleo y tienen
[06:50] dinero entonces el mensaje en
[06:51] funcionamiento va a afectar a la calidad
[06:53] de los prospectos y también de donde los
[06:56] saques
[06:57] las ventas para optimizar tus ventas lo
[07:00] que debes hacer es entender cómo se
[07:02] logra una venta y lograr una venta está
[07:04] lo que vimos en el último en los últimos
[07:06] episodios pero es algo tan simple como
[07:08] lo siguiente tenemos que entender dónde
[07:10] está la persona cuál es su punto de
[07:12] dolor y cuál es su punto del placer al
[07:14] que quiere llegar y lo que queremos
[07:16] hacerlo entender a la persona es que
[07:18] nosotros podemos hacerla llegar del
[07:20] punto de dolor al punto de placer como
[07:23] lo hacemos definimos la situación de
[07:25] dolor de la persona y le expresamos ese
[07:28] dolor y le hacemos sentir ese dolor
[07:29] luego el placer de la persona le
[07:31] mostramos el placer de lo que puede
[07:33] lograr con nosotros les mostramos porque
[07:36] les tardaría más lograrlo por su cuenta
[07:38] o como no pueden hacerlo solo solas y
[07:41] creamos esa separación entre dónde están
[07:44] y dónde quieren llegar y nos
[07:45] posicionamos como el puente como el
[07:47] vehículo para llegar de dónde están a
[07:49] dónde quieren llegar y es muy importante
[07:52] que para esto trabajes lo que son cosas
[07:55] fundamentales como por ejemplo cuál es
[07:57] el proceso
[07:59] el seguimiento cuál es la estructura de
[08:02] llamada con cuál es tener un guión de
[08:04] ventas una forma predecible hacer las
[08:06] llamadas
[08:07] cuál es tu oferta irresistible no cómo
[08:10] vas a hacer que tu oferta sea tan
[08:12] irresistible que las personas quieran
[08:14] comprar y luego todo lo que tiene que
[08:16] ver con el tracking medir cuántas
[08:18] personas están llegando a tu negocio
[08:19] cuántas están comprando por que compran
[08:22] por qué no compran y todo eso y lo que
[08:24] quiero que hagas es eso es mejorar
[08:26] constantemente tu mensaje y tuvieron de
[08:28] ventas para lograr más compras y una vez
[08:31] que aumentan tu calidad de mensajes tu
[08:33] oferta tu voz en amiento tu mentalidad y
[08:36] todos los factores que afectan y la
[08:38] calidad del prospecto que son los cinco
[08:39] factores que afectan la venta vas a
[08:41] pasar al servicio quieres optimizar tu
[08:43] servicio lo que hacen la mayoría de las
[08:45] personas es que hacen un ciclo negativo
[08:49] justamente lo que muchos llaman el play
[08:53] win entonces lo que hacen las personas
[08:55] es que hicieron o no clientes hoy vamos
[08:58] a ponerle el nuevo cliente y como cierra
[09:00] nuestro cliente le dan menos atención a
[09:03] los clientes actuales y eso hace que
[09:05] baje su calidad del servicio y eso hace
[09:08] que se corte la relación con todos sus
[09:10] clientes tengan reseñas negativas y un
[09:14] montón de quejas lo que tú debes hacer
[09:16] es todo lo contrario al tener un nuevo
[09:18] cliente ok
[09:20] debes invertir en mejorar la atención
[09:22] teniendo mejores equipos y mejor
[09:24] sistemas eso va a aumentar la calidad de
[09:26] su servicio y eso va a aumentar sus
[09:29] casos de éxito ok y los referidos y la
[09:33] retención de los clientes actuales que
[09:35] tengas o apps elx y eso va a ser que
[09:38] tengas más nuevos clientes entonces eso
[09:41] es como una bola de nieve que está
[09:42] creciendo constantemente y que cada vez
[09:44] que tienes un nuevo cliente está
[09:47] creciendo tu negocio estás haciéndolo
[09:49] aumentar que estás haciendo escalarlo y
[09:52] te beneficia tener más clientes y no te
[09:54] juega en contra el tener más clientes
[09:56] así que esa es la forma realmente de
[10:00] escalar tu negocio tu marketing tus
[10:02] servicios ventas y lo que debes
[10:04] preguntarte ahora mismo es cuál es la
[10:06] etapa que más me está limitando cuál es
[10:09] el cuello de botella principal de mi
[10:11] negocio no estoy atrayendo la suficiente
[10:14] cantidad o calidad de personas no estoy
[10:17] logrando convertir la cantidad
[10:18] suficiente de personas no estoy logrando
[10:21] entregar el servicio o más que el
[10:23] servicio de cumplir la promesa o
[10:25] transformación que le vendo a las
[10:27] personas lo que quieres hacer es aplicar
[10:29] todo lo de marketing a aplicárselo
[10:30] ventas y aplicar todo lo de servicios
[10:32] para mejorar estas tres etapas y de esa
[10:35] forma vas a aprender a escalar tu
[10:37] negocio así que únete al grupo en la
[10:39] descripción de blue black de teherán
[10:41] para responder tus dudas y obviamente si
[10:43] quieres aprender más al detalle sobre
[10:45] esto escribe aistra mano a mano
[10:47] receptivo en la descripción tendrá más
[10:50] link sobre cómo aprender los detalles
[10:52] pero por ahora suscríbete al canal y
[10:55] activa la campanita para no perderte el
[10:57] siguiente episodio de lula
[11:00] el paso a paso para escalar tu negocio

# Video ID: n7OBUjL9E3Q
# Format: [mm:ss] line per cue (one line per ~2-3s of speech, YouTube auto-caption dedup-by-text)

[00:00] en este video Voy a explicarte Qué es un
[00:01] setter Y cómo puedes utilizarlo para
[00:03] generar llamadas a un costo mínimo Y de
[00:07] forma orgánica Y dónde conseguirlo Así
[00:09] que presta mucha atención porque voy a
[00:11] contarte Qué es un setter cómo funciona
[00:14] Cómo se encuentra uno Cómo se le paga y
[00:17] cómo además de eso lleva su proceso de
[00:20] conversaciones Y por último Cómo se hace
[00:23] un control de calidad Así que vamos a
[00:25] ello Por cierto si tienes un negocio de
[00:27] coaching agencia de infoproductos y te
[00:28] gustaría que te a podemos escalarlo a 10
[00:30] 20 50 o 100,000 al mes simplemente Haz
[00:33] click en el link en la descripción para
[00:35] ver más información de cómo podemos
[00:36] ayudarte y agendar una llamada así que
[00:39] bueno Primero que nada Qué es un setter
[00:40] Entonces primero que nada un setter es
[00:42] una persona que se encarga de responder
[00:45] conversaciones entonces la definición de
[00:47] appointment setting setter o set es del
[00:50] inglés de como agendar sí es cuando
[00:53] contratas a alguien para que Converse
[00:55] con tus personas en los dms o los
[00:58] mensajes y logre agendar una sita Sí
[01:00] entonces justamente la razón por la cual
[01:02] la mayoría de los negocios no logran su
[01:04] meta de facturación es porque no tienen
[01:06] la suficiente cantidad de llamadas
[01:08] calificadas en el calendario entonces
[01:11] básicamente un setter es una persona que
[01:13] está ahí haciéndose pasar por ti en los
[01:15] mensajes de Instagram o de Facebook
[01:17] Generalmente aunque también funcionan
[01:19] para linkedin y para email esos son como
[01:21] los cuatro puntos más populares y es una
[01:24] persona que está mensajeando a personas
[01:25] también pueden no hacerse pasar por ti
[01:26] pero Generalmente sí lo hacen y lo que
[01:28] hace es Enviar mensaje menes a personas
[01:31] no muestran su cara no hablan por
[01:32] llamada no crean contenido no gestionan
[01:34] ads no hacen sitio web nada de eso
[01:37] solamente se encargan de conversar con
[01:39] personas Sí entonces básicamente eso es
[01:42] un setter es una persona que conversa y
[01:44] con esas conversaciones logra agendar
[01:47] llamadas Ahora Cuánto cobra un setter
[01:49] puede ir desde un tres hasta un 5 hasta
[01:52] un 10% dependiendo de cuánto volumen
[01:55] tengas y además de eso qué tan
[01:58] posicionada este tu marca y qué tan alto
[02:00] sea tu precio obviamente Cuanto más alto
[02:02] sea tu precio y más posicionada tu marca
[02:03] y más volumen y más tracción menor va a
[02:05] ser el porcentaje Entonces esto es un
[02:07] porcentaje de ventas Entonces el setter
[02:10] lo que hace es agendar una persona en tu
[02:12] calendario Sí y luego si tú o tu closer
[02:15] cierran esas personas el setter cobra
[02:17] una comisión sobre lo que se le cobró a
[02:20] la persona Entonces dónde puedes obtener
[02:24] un setter principalmente hay dos
[02:26] opciones la primera opción es conseguir
[02:29] a una persona y formarla la segunda
[02:32] opción es comprar un setter entrenado
[02:35] entonces Déjame explicarte las dos
[02:36] opciones primero que nada la primera
[02:39] opción de conseguir una persona es un
[02:41] poco más complicada Porque primero Debes
[02:43] tener el proceso adecuado de
[02:45] conversaciones para entrenar ese setter
[02:47] y Debes tener tú también conocimientos
[02:49] de appointment setting para poder
[02:51] supervisar y entrenar ese setter de la
[02:53] forma adecuada Porque si tú no sabes ser
[02:55] setter cómo le vas a entrenar a alguien
[02:57] esa habilidad Okay y un setter de pu
[03:00] estar apuntando a más o menos dos tres o
[03:02] hasta cinco llamadas en promedio al día
[03:04] agendadas Por lo cual si no estás
[03:06] agendando eso no puedes entrenar a
[03:08] alguien para hacerlo porque no estás
[03:10] calificado ni siquiera tú mismo o tú
[03:11] misma entonces básicamente esa la
[03:13] primera opción y es encontrar personas
[03:14] como con experiencia en call center o
[03:16] ventas por chat o lo que sea e instalar
[03:19] les esta habilidad la segunda opción hay
[03:20] varias empresas que venden setters
[03:22] nosotros particularmente lo que hacemos
[03:24] Es que le regalamos a nuestros clientes
[03:26] un setter entrenado se los incluimos ya
[03:30] cuando comienzan a trabajar con nosotros
[03:31] pero hay otras personas que cobran 1000
[03:33] 2000 o hasta 5,000 por un set en
[03:36] entrenado porque es algo que pagas una
[03:38] vez pero Lu es ser te va a generar
[03:41] cientos de llamadas sí que representan
[03:43] miles y miles de dólares entonces una
[03:46] vez que sabemos Qué es un setter una vez
[03:48] que sabemos cuánto pagarle Y una vez que
[03:50] sabemos dónde conseguirlo Cuál es el
[03:52] proceso que sig un setter para conseguir
[03:54] agendar llamadas Generalmente un setter
[03:57] trabaja con tres tipos de prospectos
[04:00] prospectos calientes prospectos tibios y
[04:03] prospectos fríos los prospectos
[04:06] calientes son personas que ya van a
[04:08] comprarte son personas que justamente ya
[04:11] están decididas a comprarte o agendar y
[04:14] etcétera simplemente lo que haces pasar
[04:16] un link de agenda o algo así sí que son
[04:18] palabras Generalmente que responden a un
[04:20] call to action o llama la acción de
[04:21] agendar Okay y los prospectos tbos son
[04:24] personas que por ahí están haciendo
[04:25] consultas o respondiendo a tus historias
[04:27] o interactuando con tu contenido pero
[04:29] todavía no tienen la intención de
[04:30] agendar ahora para hacer esto debes
[04:32] hacer muy bien tu tarea de contenido y
[04:35] crecimiento de Seguidores para darle el
[04:37] material para trabajar al seter Y por
[04:38] último está el tráfico frío que son
[04:40] personas que apenas te empezaron a
[04:42] seguir o que ni siquiera te siguen o no
[04:44] te conocen de nadie de nada y el setter
[04:47] lo que va a hacer es contactar a estas
[04:49] personas en frío y generar
[04:50] conversaciones y calentarlas y luego
[04:53] agendarlos llamada Entonces básicamente
[04:55] lo primero que hacemos en el proceso de
[04:57] conversaciones o en qué consiste este
[04:59] proceso conversaciones es primero abrir
[05:01] la conversación esto Generalmente es con
[05:03] algún abridor de que la persona nos
[05:05] escribe o nosotros escribimos y cuando
[05:08] lo escribimos Generalmente es algún
[05:09] cumplido o algo como relacionado a a lo
[05:12] que está posteando o algo relacionado
[05:14] que nos llamó la atención luego lo que
[05:16] hacemos Es una transición al tema de
[05:18] nuestro interés entonces una vez que
[05:20] abrimos la conversación Es una
[05:21] transición natural ahí veo que tienes tu
[05:23] negocio cómo te estás yendo con eso lo
[05:25] que sea Luego de eso le pedimos permiso
[05:27] para darles insights Entonces veo que
[05:28] estás con tu negocio cómo te estás yendo
[05:30] con eso Entonces ahí te parece si si te
[05:33] hago un par de preguntas para ver si
[05:34] puedo ayudarte o qué consejos pueda
[05:36] darte el siguiente paso es entender su
[05:38] situación actual deseada y el obstáculo
[05:40] o problema Entonces dónde está la
[05:42] persona dónde quiere llegar y cuáles son
[05:44] los obstáculos o problemas que tiene la
[05:47] persona para llegar de un punto a a un
[05:48] punto B Luego de eso una vez que
[05:51] entendemos Dónde está la persona dónde
[05:52] quiere llegar y cuáles son los
[05:54] obstáculos le pedimos permiso para
[05:56] justamente darle algunos insights o
[05:58] ideas si no nos aprueba eso por chat
[06:00] entonces básicamente le damos algunos
[06:02] insights o algunas ideas sí De qué
[06:04] haríamos para mejorar esa situación y
[06:06] ayudarlo a llegar donde está o
[06:08] Generalmente le decimos como la razón
[06:10] real Entonces por ejemplo puede estar
[06:11] diciendo Mira básicamente no está
[06:13] funcionando mi funnel y los anuncios no
[06:15] son rentables o lo que sea pero nosotros
[06:17] descubrimos que el problema Está en su
[06:18] oferta entonces le decimos Mira el
[06:19] problema real está en tu oferta porque
[06:21] tu oferta no es específica no es
[06:22] atractiva y no tiene un valor alto Por
[06:24] lo cual va a ser muy difícil que captes
[06:26] clientes de forma rentable y en escala
[06:28] Entonces si me das permiso lo que me
[06:29] gustaría hacer es poder ofrecerte un par
[06:31] de eh justamente y ahí ya sería el
[06:34] siguiente paso invitarle una llamada un
[06:36] par de Consejos más a detalle
[06:37] analizándolo más a detalle en la llamada
[06:39] porque por aquí por chat sería muy
[06:41] difícil entonces es una propuesta de
[06:44] agendar una llamada okay Luego de eso ya
[06:47] sería eh hacer la propuesta y agendar la
[06:49] llamada y una vez la llamada Está
[06:51] agendada básicamente lo que haríamos
[06:53] sería una confirmación de que la llamada
[06:57] quedó agendada entonces Bueno nos
[06:58] aseguramos que la persona agende y ya
[07:00] luego Confirmamos Okay fantástico tu
[07:02] sita quedó agendada para tal día tal
[07:04] hora nos vemos aquí aquí lo que sea otra
[07:06] cosa que puedos ser opcionalmente es
[07:07] calificar si la persona no respondió en
[07:10] nuestro formulario de llamadas lo que
[07:12] nosotros queremos calificarla más a
[07:14] detalle o o indagar más en las preguntas
[07:16] o simplemente si no lo hicimos esas
[07:19] preguntas hacerlas entonces e por
[07:21] curiosidad veo que tenemos la llama
[07:22] agendada pero bueno como solamente puedo
[07:24] ayudar a personas en esta situación
[07:26] Quiero saber si estás en esta situación
[07:27] para que ninguno de los dos perder
[07:29] tiempo o o para que los dos aprovechemos
[07:30] el tiempo al máximo y el último paso del
[07:32] proceso de conversaciones sería
[07:33] recordatorios de llamada que sería
[07:35] recordar a la persona antes de la
[07:36] llamada para asegurarnos de que asista
[07:38] ento es un poco el proceso de
[07:39] conversaciones Y por último dijimos que
[07:40] íbamos a hablar de cómo hacer un control
[07:42] de calidad básicamente el control de
[07:44] calidad supervisión y entrenamiento de
[07:46] estos setters es necesitas una empresa
[07:47] como blue hackers que sepa Cómo entrenar
[07:50] setters por ejemplo nuestros clientes
[07:52] mandan a sus setters hablar con nuestros
[07:54] setters y que les compartan lo que les
[07:56] está funcionando asistan a las llamadas
[07:58] y revisan las conversa aciones y también
[08:00] les compartimos las mejores prácticas
[08:02] del proceso de conversaciones y luego
[08:04] también lo que tienes que hacer es hacer
[08:05] una reunión diaria de unos 15 a 30
[08:08] minutos para revisar conversaciones y
[08:10] dar feedback y también lo puedes hacer A
[08:12] través de escrito puedes grabar un loom
[08:14] en el cual revises la pantalla de las
[08:16] conversaciones de setters veas que están
[08:18] haciendo y le des un feedback de cómo
[08:20] mejorarlo bien así que bueno eso es un
[08:23] poco de en resumen qu es un setter que
[08:25] es lo que vimos sí segundo eh cuánto
[08:28] pagarle cero donde conseguir un setter
[08:31] cuarto el proceso de conversaciones a
[08:33] nivel general y si quieres que haga un
[08:35] video más a detalle sobre este proceso
[08:37] de conversaciones Comenta setter debajo
[08:39] y lo voy a hacer Sí así que si llegamos
[08:42] vamos a poner los 20 comentarios lo hago
[08:44] el video bien más a detalle Y por último
[08:47] vimos Cómo hacer un control de calidad y
[08:49] supervisión de esos setters si una vez
[08:51] que ya tienes uno o dos setters algo muy
[08:54] importante es cómo me divido los setters
[08:55] o cómo lo gestiono necesitas un crm
[08:57] también podemos hacer algún video sobre
[08:59] sobre cómo justamente hacer un crm para
[09:01] setters nosotros todo esto lo tenemos
[09:03] explicado a detalle en nuestros
[09:05] programas Así que naturalmente si
[09:06] quieres que te revelemos el detalle de
[09:08] todo esto el guion paso a paso copia y
[09:10] pega en un documento y proceso operativo
[09:13] explicado toca el link en la descripción
[09:15] para generar una llamada con nosotros y
[09:18] ver cómo podemos ayudarte y si te gustó
[09:20] este video y te gustaría ver más videos
[09:22] de este estilo simplemente toca el link
[09:24] de suscripción y activa la campanita y
[09:26] nos vemos en el próximo video Espero que
[09:28] lo hayas disfrutado tanto como yo
[09:30] disfruté hacerlo para ti

# Video ID: WFE7mxPlO9U
# Format: [mm:ss] line per cue (one line per ~2-3s of speech, YouTube auto-caption dedup-by-text)

[00:00] lo compraría obviamente que lo compraría
[00:03] ni lo dudaría si sino duras el dinero
[00:05] hasta lo conseguiría entonces realmente
[00:07] lo que tienes que lograr es que es cosa
[00:10] que tus prospectos presión a tus
[00:12] servicios de esta forma
[00:15] [Música]
[00:25] de esta forma vas a aumentar el valor de
[00:27] tus servicios al final lo que tiene que
[00:29] entender es que con esta fórmula con
[00:31] estos conceptos he logrado cobrar
[00:32] incluso hasta 12 mil euros ó 15 mil
[00:35] euros
[00:36] por mis servicios de varias de mis
[00:38] empresas y de hecho esto es algo que
[00:41] trabajo en todas mis empresas entonces
[00:43] lo que quiero que entiendan estos dos
[00:45] conceptos muy simples para entender cómo
[00:47] aumentar el valor de tus servicios
[00:49] entonces cómo aumentamos el valor de
[00:52] nuestro servicio o mejor dicho cómo
[00:53] aumentamos el precio porque podemos
[00:56] aumentar el valor pero no el precio de
[00:58] nuestros servicios
[00:59] lo primero que queremos diferenciar es
[01:00] qué valor y qué es precio el precio es
[01:02] lo que cobras en dinero si es
[01:05] literalmente no sé quinientos euros el
[01:07] valor es lo que la persona percibe que
[01:11] recibe a cambio por ejemplo si yo te
[01:13] digo que te doy una cartera normal tu
[01:18] puedes pensar que el valor de una
[01:19] cartera normal son veinte euros pero yo
[01:21] tengo que es una cartera de giucich el
[01:23] valor puede subir a doscientos euros
[01:26] y cuando están porque no me interesa
[01:29] buzzi en la vida muy ha comprado pero
[01:31] bueno entonces el resumen tú lo que
[01:32] tienes que lograr es aumentar el valor
[01:34] percibido por la persona tienes que
[01:37] lograr que la persona perciba a tu
[01:40] oferta productos servicios como algo muy
[01:43] valioso por encima del precio cuanto
[01:46] mayor sea la diferencia del valor y del
[01:50] precio o sea que por ejemplo el precio
[01:52] de estos son los 400 euros y estos son
[01:56] 800 euros eso nos da más diferencias 400
[01:59] euros si cuanto mayor sea la diferencia
[02:02] entre valor y el precio más irresistible
[02:04] hacerlos verdad
[02:05] déjame explicarte esto es un ejemplo si
[02:08] yo tengo un ferrari que vale 300 mil
[02:11] euros o 300 mil dólares y ese es el
[02:15] valor
[02:16] 300 acá y vengo y te lo ofrezco a cinco
[02:21] mil dólares igual completamente nuevo
[02:24] sin ningún tipo de trucos sin estar roto
[02:26] sin nada el mismo ferrari en vez de 300
[02:29] mil dólares cinco mil dólares lo
[02:32] compraría obviamente que lo compraría ni
[02:35] lo dudaría si si no tuvieras el dinero
[02:39] lo que tienes que lograr es que tú o sea
[02:42] que los prospectos presionan tus
[02:45] servicios de esta forma como si fuera un
[02:47] ferrari que saben que vale 300 mil
[02:50] dólares o euros ok y tú cobrarles 10
[02:53] veces menos de lo que perciben como
[02:55] valor como hacemos que las personas
[02:57] perciban más valor en nuestros precios
[02:59] bueno con casos de éxito si tenemos
[03:02] casos de éxito
[03:04] lo que hacemos es aumentar la certeza
[03:05] porque porque las personas están más
[03:08] ciertas de que se puede lograr ese
[03:10] resultado entonces por ejemplo si yo te
[03:12] prometo generar 10 mil o 100 mil euros
[03:16] porque te prometo generar 100 mil euros
[03:18] pero no tengo ninguna persona que haya
[03:21] generado esos cien mil euros puede que
[03:23] no confíes tanto y el valor percibido no
[03:26] sea cien mil euros por más que la
[03:27] promesa mía sea eso sino que realmente
[03:30] el valor percibido sea mucho menor
[03:34] entonces qué pasa si yo ahora te digo
[03:37] que te voy a hacer generar 100 mil euros
[03:39] pero el 50 por ciento de las personas
[03:44] que trabajan conmigo logran generar esos
[03:47] 100 mil euros ahora el valor percibido
[03:50] justamente se vuelve 50 mil euros
[03:54] entonces si yo te cobro cinco mil euros
[03:57] los pagaría con gusto porque porque me
[04:01] estás dando cinco mil euros a cambio de
[04:03] 50 mil euros potenciales que es 50 por
[04:06] ciento de probabilidades de lograr 100
[04:09] mil euros
[04:09] entonces esto se logra con certeza
[04:13] señora con casos de éxito con
[04:14] testimonios con personas que hayan
[04:16] logrado el resultado que vendes luego
[04:18] con diferenciación tienes que
[04:19] diferenciar del resto si vendes
[04:21] misma forma de entregar los resultados
[04:24] que tus competidores al final vas a
[04:26] terminar siendo un competidor más en un
[04:30] océano rojo si quieres saber más sobre
[04:31] esto mira mis otros vídeos en el canal
[04:34] de youtube que habla un montón sobre
[04:35] cómo diferenciarte luego posicionamiento
[04:38] no es lo mismo una sesión de coaching de
[04:41] una persona que recién arranca dar
[04:43] coaching que de una sesión de tony
[04:45] robbins y tony robbins te cobra mil
[04:46] dólares por una sesión las varias con
[04:48] gusto si viene una persona que se acaba
[04:50] de graduar de una escuela coaching tengo
[04:52] ahora mil dólares le pegas una bofetada
[04:54] en la cara luego percepción de valor la
[04:57] oferta que tan irresistibles la oferta
[05:00] si solamente te vendo un curso no es lo
[05:03] mismo que si te vendo un curso un
[05:05] coaching a uno y además te sumó diez
[05:07] plantillas copia y pega para
[05:09] desarrollarnos fuerte resistible 10
[05:11] plantillas de excel con calculadora de
[05:12] precio y un montón de cosas más según la
[05:15] una fuerte resistir luego tu mentalidad
[05:17] que te creas que puedes vender más caro
[05:20] y que te creas el valor de tus productos
[05:22] servicios y luego por último el nicho
[05:24] que estés apuntando al nicho correcto
[05:26] hemos hecho un vídeo sobre esto en mi
[05:28] canal de youtube que también lo puedes
[05:29] ver junto a mis otros vídeos así que
[05:31] espero que hayas disfrutado este vídeo
[05:32] que te haya servido si quieres que
[05:34] expanda sobre este tema simplemente
[05:36] comenta debajo suscríbete al canal
[05:38] activa la campanita y debajo tendrás más
[05:41] recursos sobre cómo trabajar conmigo de
[05:42] forma más personalizada nos vemos en el
[05:45] próximo vídeo

# Video ID: KIyucNH99Zg
# Format: [mm:ss] line per cue (one line per ~2-3s of speech, YouTube auto-caption dedup-by-text)

[00:00] en teoría la mayoría de las personas
[00:02] comienzan un negocio para tener libertad
[00:05] pero realmente no terminan teniendo la
[00:09] libertad que quieren no y eso porque a
[00:11] qué se debe y es porque terminan
[00:13] haciendo todos ellos sus propias tareas
[00:17] lo que debes hacer es que justamente
[00:19] debes crear un equipo de trabajo de
[00:22] personas que realicen las distintas
[00:24] tareas en tu empresa que realicen tu
[00:26] marketing tus ventas y la entrega del
[00:28] servicio para poder salir de la ecuación
[00:30] y realmente tener un negocio que
[00:33] funcione en automático entonces veamos
[00:36] un poco cómo se ve esto en la realidad
[00:39] no entonces lo que tenemos básicamente
[00:42] son los siguientes
[00:52] también tenemos un ejemplo de una
[00:54] empresa sino aquí tenemos de todas las
[00:56] empresas y toco aquí se ve el resto y
[00:59] ésta es la que uso para gestionar mis
[01:01] empresas la herramienta de gestión de
[01:02] proyectos que utilizo para gestionar
[01:05] otras mis empresas entonces aquí vemos
[01:06] esta herramienta y aquí me comunico con
[01:09] todo mi equipo haciendo las tareas
[01:10] asimismo ellos asignan sus propias
[01:12] tareas y esta forma lo que podemos hacer
[01:15] es entender con claridad qué está
[01:17] haciendo cada uno y gestionar bien en
[01:19] claro nuestros objetivos que entonces
[01:22] aquí tienes un ejemplo de un de un
[01:25] equipo de unas empresas no y tenemos el
[01:28] organigrama y aquí tenemos por ejemplo a
[01:30] mí como si yo tenemos al director de
[01:32] marketing liderando a todas las personas
[01:33] de los departamentos de marketing al
[01:35] director de ventas liderando el equipo
[01:37] de ventas y luego tenemos al director de
[01:41] servicios liderando el equipo de
[01:42] servicio y después tenemos al director
[01:45] de operaciones liderando justamente lo
[01:46] que es el equipo de operaciones entonces
[01:49] todas estas personas lo que hacen es que
[01:51] siguen un proceso operativo están acción
[01:55] a serie de procesos que les explica
[01:57] exactamente cómo las cosas y lo que tú
[02:00] tienes que hacer tu empresa es
[02:01] justamente eso debes crear una serie de
[02:04] procesos explicando cómo hacer las cosas
[02:06] tanto tú como tu equipo si ya tienes uno
[02:09] deben crear estos procesos y es poner
[02:10] por ejemplo este es un ejemplo donde los
[02:13] templates o plantillas que tenemos de
[02:14] procesos en este ejemplo ponemos bueno
[02:16] cuál es el proceso paso a paso cuáles
[02:19] son los que enviéis que evaluamos en
[02:20] este proceso cuáles son las
[02:21] capacitaciones link tuvo está
[02:23] información útil pues son algunos
[02:24] ejemplos de procesos quienes están
[02:26] involucrados cuál es la definición de
[02:27] completado quién es el responsable este
[02:29] proceso sistema y el vídeo no entonces
[02:33] básicamente eso es un poco lo que
[02:35] ponemos en este caso en los procesos y
[02:38] es un poco lo que tienes que hacer en tu
[02:40] empresa si quieres delegar tu empresa y
[02:42] sistematizar la lo que tienes que hacer
[02:44] es eso tienes que lo que tiene que hacer
[02:46] es y eso es justamente crear procesos de
[02:49] este estilo entonces cómo empiezo a
[02:51] documentarlo y sistema cómo empiezo a
[02:54] crear los sistemas para que mi empresa
[02:55] funcione sin duda lo primero que quiero
[02:58] hacer justamente lo primero que tienes
[02:59] que hacer es auditar tu tiempo el primer
[03:02] paso es identificar a dónde se va tu
[03:04] tiempo
[03:05] identificar bueno mi tiempo se va a
[03:07] poner mensajes por extra por whatsapp o
[03:09] lo que sea a clientes armar files
[03:12] prospectar consigue el lead sherman
[03:14] anuncios de facebook a crear emails por
[03:18] ejemplo enviar mensajes de prospección
[03:21] por ejemplo crear contenido en redes
[03:23] sociales
[03:23] todas esas cosas y después por ejemplo
[03:26] se va a encerrar ventas o hacer
[03:29] seguimientos a prospectos o lo que sea
[03:31] es identificar dónde está tu tiempo
[03:33] número 2 na saints identificados dónde
[03:35] está tu tiempo crea y luego de eso un
[03:38] proceso mostrando paso a paso cómo hacer
[03:41] esas tareas que tú realizas número 3
[03:43] recluta un equipo de personas que tengan
[03:45] algo de experiencia en esa tarea que tú
[03:47] realizas y número 4 delega a través
[03:50] existe un proceso esa tarea que tú
[03:52] realizas así que esos son los cuatro
[03:54] pasos para crear sistemas y vocento
[03:56] empresas no para crear una
[03:58] sistematización de tu empresa y delegada
[04:00] y liberar sus horas de trabajo así que
[04:02] eso era todo por este vídeo quería que
[04:05] sea una breve introducción a sistemas
[04:07] equipo y en el siguiente vídeo están
[04:09] mostrando te justamente él se cree el
[04:12] secreto que necesitas implementar para
[04:14] escalar tu empresa al siguiente nivel de
[04:16] facturación y este secreto realmente no
[04:19] es algo de ley de atracción ni nada de
[04:21] eso sino que es algo que realmente te va
[04:23] a ayudar a escalar y potenciar tus
[04:26] fuentes de ingresos y tu negocio si
[04:28] todavía no tuviste únete en la
[04:29] descripción de este vídeo de youtube al
[04:31] canal desde el gun donde estarán mis
[04:33] coaches y mentores ayudándote con dudas
[04:36] o preguntas que tengas sobre toda esta
[04:38] serie de plug lab eso es todo y nos
[04:40] vemos en el siguiente vídeo

# Video ID: 3oitOfg1mbM
# Format: [mm:ss] line per cue (one line per ~2-3s of speech, YouTube auto-caption dedup-by-text)

[00:00] esto que ves aquí es mi semana típica
[00:02] esto fue la anterior ok esto fue el
[00:06] anterior y esto fue lo anterior y así
[00:09] son todas mis semanas llenas de eventos
[00:11] cenas calendarios llenas de actividades
[00:13] y si te estás preguntando cómo es que
[00:16] logró tener tantas actividades tantas
[00:19] reuniones y a la vez ser eficiente
[00:21] entonces voy a cartel o en este vídeo
[00:26] [Música]
[00:36] si alguna vez sentiste que las horas no
[00:39] te dan si alguna vez sentiste que no
[00:41] puedes lograr todo lo que quieres en un
[00:43] día o llega a su fin de día y al final
[00:46] del día existe hoy realmente no fui
[00:48] productivo y realmente no logré las
[00:51] cosas que quería lograr si alguna vez
[00:53] tuviste ese pensamiento de que no estás
[00:55] logrando todo lo que puedes lograr y no
[00:57] está haciendo lo máximo eficiente que
[00:59] puede ser entonces este estudio voy a
[01:03] revelar de mis secretos de gestión del
[01:05] tiempo y productividad así que realmente
[01:08] como te dije estoy lleno de eventos de
[01:12] calendarios estoy diciendo de cosas y
[01:14] eso es porque tengo siete empresas tengo
[01:16] una llama blue hackers que es una
[01:18] academia tengo otra que se llama 67 y
[01:21] que es una empresa de commerce de amazon
[01:23] tengo otra se llama verse para mí sí que
[01:25] es una empresa de consultoría tengo otra
[01:27] que llaman blazers que es una empresa de
[01:30] coaching tengo otra que es un hotel una
[01:34] empresa hotelera en madrid después tengo
[01:36] dos más que sería el jefe lounge
[01:40] agencia lanzamientos y un software que
[01:42] estamos desarrollando que es la séptima
[01:43] entonces cómo hago para llevar a cabo
[01:45] siete empresas y tener una vida no hay
[01:48] que ser muy productivo y hay que saber
[01:50] usar muy bien el tiempo porque tener
[01:52] tantas empresas y tantas reuniones
[01:54] requiere de dos cosas de mí o uno ser
[01:57] eficiente poder hacer las cosas en menos
[02:00] tiempo o hacer más en la misma cantidad
[02:02] de tiempo y dos tener un alto nivel de
[02:05] energía y todo eso se desprende de lo
[02:07] que vamos a ver en este vídeo lo primero
[02:10] que necesitas en la productividad es
[02:12] justamente trabajar la parte de tu
[02:14] energía la parte de por así decirlo más
[02:17] filosóficamente tu ser antes de hacer
[02:20] cualquier cosa debes estar preparado
[02:23] para hacer cualquier cosa y eso lo haces
[02:25] a través de cuidar tu energía lo haces a
[02:27] través de cuidar cómo te sientes en
[02:30] términos de si estás cansado si nuestras
[02:33] kansas si tienes ganas las cosas o si no
[02:36] tienen que hacer las cosas entonces
[02:38] realmente todo empieza por la energía y
[02:40] cómo se justamente cuida la energía no
[02:43] la energía se cuida a través
[02:46] el enfoque si tú estás enfocado si todo
[02:49] estaba haciendo una sola cosa a la vez
[02:51] entonces vas a estar más energético
[02:53] porque porque la mayoría cree que
[02:54] podemos ser multitasking y usar el móvil
[02:57] mientras hacemos otra cosa pero
[02:58] realmente lo que estamos haciendo no es
[03:01] nada más ni nada menos que cambiando
[03:04] constantemente actividad si haces
[03:06] multitareas quién estás usando una parte
[03:08] del cerebro que se dedica a cambiar
[03:10] constantemente de tareas y lo que estás
[03:12] haciendo es creando fatiga mental por
[03:15] eso luego llegas al final del día con
[03:18] tanta fatiga mental porque justamente no
[03:20] estás usando tu cerebro de la forma
[03:23] adecuada y está desenfocando test
[03:25] constantemente entonces debes cuidar tu
[03:28] enfoque debes hacer una sola cosa a la
[03:29] vez lo que pasa es que la mayoría de los
[03:31] emprendedores no no hacen las cosas bien
[03:35] lo que hacen la mayoría de los
[03:36] emprendedores es que se levantan y saben
[03:38] que tienen que hacer tareas saben en
[03:41] parte cuáles son las tareas que van a
[03:43] hacer que su negocio avance pero
[03:45] simplemente improvisan improvisan el día
[03:47] se levantan y empiezan a hacer lo
[03:49] primero que se les
[03:51] o lo primero que le surge o lo que es
[03:54] más urgente que generalmente son
[03:55] urgencias o incendios que nos traen
[03:57] otras personas y realmente eso no es lo
[04:00] que debes estar haciendo debes estar
[04:02] anticipando te y enfocándote en una sola
[04:05] cosa pero ahora vamos a ir a eso
[04:06] entonces energía el primer concepto de
[04:09] la energía es el enfoque el segundo
[04:11] concepto es tu salud cuida tu cuerpo
[04:14] cuida tu estado de salud hace ejercicio
[04:18] come de forma saludable intenta reducir
[04:21] el estrés descansa todas esas cosas
[04:24] de hecho descansar hace que seamos más
[04:26] productivos en el descanso encontramos
[04:28] la productividad porque porque imagínate
[04:30] lo siguiente imagínate que estás
[04:32] arrastrando un carro o que lo estás
[04:35] arrastrando y arrastrando y arrastrando
[04:37] en vez de ponerle gasolina y hacer que
[04:40] ande si lo arrastras vas a trabajar 10
[04:42] horas y vas a avanzar por ahí no sé 500
[04:45] metros ahora si lo hace es avanzar
[04:49] poniéndole gasolina vaya justamente
[04:51] hacer que avance muchísimo más entonces
[04:54] el tiempo entonces no se trata de
[04:56] trabajo duro
[04:57] trata de trabajo inteligente y parte del
[04:59] trabajo inteligente es descansar
[05:00] descansar se renueva a descansar te
[05:03] revitaliza entonces por eso también es
[05:05] importante el hecho de dormir bien es
[05:07] importante el hecho de cuidar tus
[05:10] descansos el hecho meditar que meditar
[05:12] no es nada más ni nada menos que es
[05:16] respirar y dejar ir todo el estrés y
[05:20] nada más que eso no es nada obviamente
[05:23] se puede poner mucho más espiritual pero
[05:24] no es nada más difícil que eso es
[05:26] meditar descansar por ejemplo algo que
[05:28] me sirve mucho a mí es hacer pausas de
[05:30] 15 minutos cada una hora y salir a
[05:33] caminar y seguir es pensar la mente y
[05:35] ponerme algo de música y de esa forma
[05:37] llegó mejor al final del día y terminó
[05:39] incluso durmiendo mejor todo esto
[05:41] también contribuye al sueño que hace que
[05:44] te recuperes más y tengas más energía de
[05:46] hecho es una prueba e intenta ser
[05:50] productivo o hacer las cosas bien y
[05:52] rápido habiendo dormido tres horas y
[05:55] habiendo salido de fiesta el día
[05:56] anterior o intenta el día anterior
[05:59] acostar temprano o dormir 8 a 9 horas y
[06:02] luego hacer las tareas notarás una
[06:04] diferencia abismal y realmente se debe a
[06:06] un descanso entonces no estás descansado
[06:08] vas a tardar el doble en hacer las cosas
[06:10] entonces vas a necesitar el doble de
[06:12] tiempo y viéndolo en un plazo de largo
[06:15] plazo o mediano plazo por ejemplo una
[06:18] tarea
[06:19] un objetivo en vez de tomarte un año te
[06:22] va a tomar dos años pues ahí está la
[06:24] importancia del descanso entonces luego
[06:26] una vez que ya tenemos la energía bien
[06:28] porque ya estamos descansando estamos
[06:31] enfocados estamos cuidando a nuestro
[06:33] cuerpo estamos haciendo ejercicio
[06:34] tenemos que también empezar el día de la
[06:38] forma adecuada lo que tenemos que hacer
[06:40] es una buena rutina de mañana luego voy
[06:43] a hacer otro vídeo explicando toda mi
[06:45] rutina de un día entero pero la rutina
[06:47] de mañana que generalmente hago es que
[06:49] me levanto a un par de ejercicios de
[06:51] proyección de voz de modulación de cosas
[06:54] que me ayudan a hablar mejor porque
[06:56] prácticamente estoy hablando todo el día
[06:59] entre reuniones entre vídeos entre todas
[07:02] estas cosas entonces utilizó estos
[07:05] ejercicios luego de eso lo que hago es
[07:07] pasar a algo un poco más tranquilo que
[07:10] es estirar empiezo a relajar osea empezó
[07:14] a meditar empiezo a respirar un poco
[07:16] porque activa un poco mi cuerpo lo
[07:18] estiro
[07:20] racing y todo eso luego obviamente
[07:22] higiene todo eso y me peso me dio mi
[07:26] peso y grasa corporal mis puntajes sueño
[07:29] registro todo en una planilla que llevo
[07:31] diaria y seguido a eso hago como unas
[07:34] implantaciones escuchen los audios míos
[07:36] con unas afirmaciones y luego lo que
[07:38] hago es que también planificó mi día
[07:42] ok visualizo mi día visualizo mis metas
[07:44] cumplidas y ya directamente empiezo a
[07:47] trabajar de forma enfocada así es de
[07:49] forma general en mi rutina mañana pero
[07:52] una rutina mañana es importante porque
[07:54] porque la mayoría de las personas que es
[07:56] lo que hace se levanta celular y agarrar
[07:59] los mensajes de whatsapp y nos metemos
[08:00] en el mundo de la dopamina y lo que
[08:02] queremos evitar es eso queremos evitar
[08:06] el mundo de la dopamina queremos evitar
[08:08] usar el móvil queremos evitar
[08:09] registrarnos y queremos justamente
[08:10] centrarnos en lo que debemos estar
[08:13] centrándonos
[08:14] y bueno entonces eso es un poco la
[08:16] rutina en la mañana que hago y esos son
[08:18] todos tips alrededor de cómo elevar tu
[08:20] energía para ser más productivo
[08:21] ahora siguiente parte una es que ya
[08:23] tengo energía para ser productivo que
[08:26] debo hacer bueno debo justamente
[08:29] preparar mi entorno prepara mi entorno y
[08:32] decir saco extracciones un escritorio
[08:35] así como este limpio con pocas cosas con
[08:38] lo mínimo necesario para trabajar móvil
[08:41] apagado lo guardo los quito y eso hace
[08:44] que justamente pueda enfocarme en las
[08:46] tareas que debo estar realizando y no
[08:49] salirme del lugar no salieron de donde
[08:51] tengo que estar trabajando y eso hace
[08:54] que esté más enfocado entonces prepara
[08:58] energía alta prepara en mi espacio de
[09:00] trabajo y lo siguiente que vamos
[09:02] planificar las tareas el mayor consejo
[09:04] que parte de productividad es que
[09:06] utilices google calendar para planificar
[09:08] a la hora lo que tienes que hacer la
[09:11] clave de google calendar es que tú
[09:13] puedes ver tu día entero y entonces
[09:15] puede programar tu calendario un poco
[09:17] como esto
[09:18] aquí tenemos mi calendario y en mi
[09:21] calendario yo tengo puesto lo que voy a
[09:23] hacer cada hora del día por ejemplo
[09:25] grabar un podcast a la mañana todas las
[09:28] mañanas me junto con mis directivos o
[09:30] con mis clientes de sociedades que tengo
[09:32] al mediodía sé que a la una siempre
[09:34] entreno porque eso me corta el día me
[09:36] hace refrescarme y después en la tarde
[09:39] tengo las reuniones y es como ahora por
[09:41] ahora voy viendo qué tengo que hacer y
[09:42] mientras avanza esta barra de aquí no sé
[09:44] qué exactamente debo estar haciendo lo
[09:46] que está barra indica y que tengo ese
[09:49] tiempo presupuestado para hacer esa
[09:51] actividad no tengo ni más ni menos
[09:53] entonces obligó a mi cerebro a realizar
[09:57] la actividad en ese tiempo y entonces
[10:00] eso me hace ser mucho más productivo no
[10:03] el hecho de calendarizar cada cosa
[10:05] incluso el tiempo que tengo disponible
[10:07] para comer el tiempo que tengo
[10:08] disponible para entrenar y pues suena un
[10:10] poco loco al principio incluso el tiempo
[10:12] de sueño que lo tengo aquí abajo pero
[10:14] luego tu cuerpo se adapta porque porque
[10:16] tu cuerpo tiene algo que se llama el
[10:19] el ser querían ruiz un creo que es que
[10:22] es el ritmo de tu cuerpo natural que es
[10:25] que a ciertas horas del día le agarra
[10:27] hambre y tiene que comer a ciertas horas
[10:29] del día la agarrada sueño tiene que
[10:31] dormir a ciertas horas del día se satura
[10:33] y no quiere trabajar y eso es porque
[10:34] adapta su cuerpo a un sitio entonces si
[10:37] comes todos los días a la misma hora si
[10:39] todos los días a la misma hora te vas a
[10:40] dormir entrena todos los días a la misma
[10:42] hora termina se adaptan a tu cuerpo y
[10:44] haciendo que justamente rinda mejor ok
[10:47] entonces prácticamente eso es lo que
[10:50] tenemos aquí de gestionar tu tiempo y
[10:53] productividad recomendación clásica haz
[10:56] las tareas más difíciles al principio
[10:59] del día porque porque si las al
[11:01] principio del día cuando tienes más
[11:03] energía y más enfoque porque acabas de
[11:05] levantarte descansar y no utilices el
[11:08] celular en las primeras 4 a 5 horas al
[11:10] día
[11:10] ahí tienes un buen desafío y también
[11:13] mide para mejorar una clave para
[11:15] optimizar tu tiempo es durante una o dos
[11:18] semanas usar alguna herramienta como tal
[11:21] medir tu tiempo ok si mides tu tiempo
[11:24] realmente vas a poder identificar en
[11:27] donde se está haciendo ese tiempo y que
[11:29] puedes optimizar para mejorarlo así que
[11:31] eso es todo por este vídeo de
[11:33] productividad si te gustaría que a uno
[11:35] más largo más extensivo y más detallado
[11:37] y con ejemplos y todo comenta de bajo
[11:40] productividad y si llegamos a vamos a
[11:42] ponerle 40 comentarios porque vas un
[11:45] vídeo muy muy currado muy trabajado lo
[11:48] hacemos 40 comentarios creo que es algo
[11:50] alcanzable para todos entonces eso sería
[11:53] todo por este vídeo y si te gustó el
[11:56] vídeo suscríbete al canal y activa la
[11:58] campanita y si quieres aprender métodos
[12:00] exactos y probados para escalar tu
[12:03] negocio cómo es el método blue hacking
[12:05] que son los seis pilares para escalar tu
[12:07] negocio en tiempo récord ingresa clase y
[12:10] test puntocom y nos vemos en la clase
[12:14] a más

# Video ID: YV3stkTf860
# Format: [mm:ss] line per cue (one line per ~2-3s of speech, YouTube auto-caption dedup-by-text)

[00:00] esos son los que pies más importantes
[00:01] primero la rentabilidad segundo el costo
[00:03] de misión de clientes y antes que eso
[00:06] incluso
[00:07] [Música]
[00:18] cuáles son los que ya es de tu negocio
[00:21] porque eso es importante es que es un
[00:23] cambio bueno primero que nada entendamos
[00:25] que es un cage un cake 3 key performance
[00:29] indicators indicador de performance
[00:32] clave entonces totalmente
[00:35] esto como bien dice su nombre son esos
[00:37] números claves que hacen que nuestro
[00:40] negocio avance o se quede estancado no
[00:44] son esos números que determinan la salud
[00:46] es como cuando tú te pesas y el peso es
[00:50] un que hay pillajes sobre tu salud tu
[00:53] porcentaje de grasa es un que invierte
[00:55] sobre tu salud y hay un montón de que ya
[00:57] es en la medicina parámetros a los
[00:59] buenos los que enviéis son igual en tu
[01:01] negocio miden la salud de tu negocio
[01:03] entonces porque tenemos que medir los
[01:05] números bueno porque si no miles no
[01:07] puedes mejorar no sólo tenemos una frase
[01:09] que es mide para mejorar de hecho
[01:13] estoy marcando un software de analítica
[01:15] que te enseña cómo medir para mejorar y
[01:19] lo que no mide es lo que se me mejora es
[01:22] como decir
[01:23] no sé voy a dejar que estas personas
[01:26] corran mi negocio y voy a hacerme una
[01:29] playa durante 30 días y no voy a saber
[01:32] si el negocio facturó o no o es como
[01:35] decir bueno voy a correr una maratón
[01:37] pero no voy a medir la distancia como sé
[01:39] si ya corrí los 42 km entonces es lo
[01:42] mismo no es es un indicador para saber
[01:45] si estás haciendo bien o mal las cosas y
[01:47] por ejemplo vas a hacer este post y este
[01:51] post te va a tantos clientes pero si no
[01:53] mides eso no sabe si este post o tantos
[01:55] clientes y si no miles al final lo que
[01:57] va a pasar es que no tienes
[01:59] predictibilidad o me generas tanto otro
[02:01] me genera tanto imaginas tanto no me
[02:03] genera tanto y realmente tu negocio es
[02:05] inestable y lo peor de todo es que no
[02:07] sabes qué es lo que hace que tu negocio
[02:09] tenga éxito entonces cuáles son los que
[02:12] pidáis más importantes y por qué bueno
[02:15] primero que nada el que hay más
[02:17] importante en un negocio es la
[02:20] rentabilidad ni siquiera es la
[02:21] facturación
[02:23] cuánto beneficio neto tiene después de
[02:26] todos los gastos son negocios es el más
[02:27] importante porque por más que factores
[02:29] un millón de dólares si gastas dos
[02:31] millones si no tienes un negocio
[02:32] entonces la facturación importa importa
[02:35] la rentabilidad y la rentabilidad se
[02:37] desprende de una fórmula muy simple que
[02:41] tiene que ser menor a ips o el dividido
[02:44] el costo de adquisición de clientes
[02:46] tiene que ser menor a lo que ganas neto
[02:49] por venta o a lo que ganas de por vida
[02:52] con el sentiment entonces qué significa
[02:54] eso por ejemplo si a mí me cuesta aquí
[02:56] un cliente cincuenta euros y yo gano por
[03:00] venta 200 euros
[03:02] gano neto los 150 euros no son facturó
[03:07] 200
[03:07] me cuesta 50 generó 150 euros netos
[03:10] entonces esa métrica es la más
[03:14] importante cuál es el beneficio lento
[03:16] que está generando por cada cliente por
[03:18] cada venta no todo tu negocio al final
[03:20] está basado a
[03:22] realizar una atracción de personas
[03:24] calificadas venderlas las personas
[03:27] calificadas y entregarles recursos a
[03:30] estas personas calificadas entonces esos
[03:33] son los que piezas más importantes
[03:36] de visión de clientes y antes que eso
[03:39] incluso cuánto es tu ganancia neta por
[03:41] venta entonces envía es que podemos
[03:44] medir para alrededor de esto alrededor
[03:46] del costo de emisión de clientes está
[03:47] afectado por el porcentaje de venta que
[03:50] es un bien muy importante el porcentaje
[03:52] de clientes calificados y el volumen de
[03:54] clientes calificados y el costo de traer
[03:57] esos clientes potenciales calificados
[03:59] como medimos que veáis tenemos que
[04:02] hacerlo tan simple como abrir un google
[04:03] sheets y empezar a anotar bueno costo
[04:06] adquisición de clientes tanto y
[04:07] agarrarlo que invertir publicidad debido
[04:09] a la cantidad clientes que obtuve
[04:10] porcentaje de ventas cuántas llamadas
[04:12] tuve o clientes vinieron y cuántos tanto
[04:15] porcentaje de ventas ganancia por venta
[04:18] bueno cuánto ganó por cuántas ventas
[04:21] cuando facturó debido la cantidad de
[04:23] ventas no valor promedio de compra
[04:25] y empiezo a hacer cálculos alrededor de
[04:27] músics y empiezo a notar los ahora una
[04:31] vez que ya los anoté lo que tengo que
[04:33] hacer es optimizar los como los optimiza
[04:35] unas que los tengo registrados lo que
[04:39] quiero hacer justamente es agarrar esos
[04:41] viajes que tengo registrados y los voy a
[04:44] poner a testear entonces lo que voy a
[04:48] hacer es agarrar y testear nuevas
[04:51] campañas nuevos anuncios nuevas cosas y
[04:54] eso me va a dar a mí nuevos insights
[04:57] sobre justamente qué está funcionando y
[05:00] que entonces no tengo suscriptores y sé
[05:02] que tome estas acciones y estas acciones
[05:05] generaron esta variación y eso me va a
[05:08] decir realmente qué hacer y qué no hacer
[05:10] entonces de nuestros que price toma esta
[05:13] acción y me da una variación si la
[05:15] variación es positiva o más si es
[05:17] negativa o menos y de esa forma a nivel
[05:19] general los optimizados si quieres más
[05:21] detalles sobre esto enviamos mensajes de
[05:23] instagram a marcos razetti y te voy a
[05:25] comentar sobre cómo optimizar los que
[05:27] envía y descargar tu negocio y
[05:29] suscríbete al canal y activa la
[05:31] campanita porque
[05:32] voy a estar haciendo más vídeos en
[05:33] detalle sobre esto estos reciben una
[05:35] intro así que su gente mira más vídeos
[05:38] en mi canal de youtube enviaba un
[05:39] mensaje por intrum y nos vemos el
[05:41] próximo vídeo

# Video ID: OqXBEYqyybs
# Format: [mm:ss] line per cue (one line per ~2-3s of speech, YouTube auto-caption dedup-by-text)

[00:00] pasé dos días enteros con Alex orosi y
[00:02] su equipo y tomé medio cuaderno de notas
[00:05] y quiero compartirte en este video
[00:07] alguna de mis lecciones si no conoces a
[00:09] Alex básicamente él es un emprendedor
[00:12] que factura más de 200 millones de
[00:14] dólares al año con su portafolio de
[00:16] empresas un emprendedor online y yo
[00:19] personalmente si no me conoces soy
[00:20] Marcos rasetti y ayudo a las personas a
[00:22] escalarse un negocio de coaching agencia
[00:24] infoproductos tengo más de 130 clientes
[00:26] que han logrado facturar 100,000 a un
[00:28] millón de dólares al año con eso y
[00:31] facturamos 200,000 al mes al momento de
[00:33] hoy Entonces en este video quiero darte
[00:35] alguna de las lecciones que he aprendido
[00:37] pasando dos días enteros con Alex eh sus
[00:40] directivos con Leila y todo eso
[00:42] obiamente no puedo darte todo porque
[00:44] para eso tendrías como que acceder pero
[00:46] voy a darte las lecciones más
[00:47] importantes que quiero que te lleves y
[00:49] mis aprendizajes de tomar literalmente
[00:51] medio cuaderno de notas y pasar todos
[00:53] días enteros con ellos Entonces vamos a
[00:55] comenzar primero que nada quiero hablar
[00:57] un poco de los temas de mindset para
[01:01] empezar el tema de hoy Entonces qué
[01:03] temas de mindset quiero comentar o qué
[01:06] frases se me vienen a la mente primero
[01:08] que nada es el tema de ser demasiado
[01:11] bueno para fallar esa es una mentalidad
[01:13] que tiene Alex que es tienes que ser
[01:15] demasiado bueno como para fallar Y eso
[01:17] significa estar mejorándose
[01:18] constantemente el tema de que cuando por
[01:21] ejemplo eh terminó el evento y terminó
[01:23] su última porencia dijo el camino está
[01:25] claro pero la creencia No eso significa
[01:28] que muchas veces sabemos que hacer pero
[01:30] lo que nos falta es creer en nosotros
[01:32] Entonces Simplemente tienes que creer en
[01:33] ti para poder hacer realidad todo esto
[01:36] tercero Nunca es el tema de los anuncios
[01:38] Esto es algo más técnico más que de
[01:40] mentalidad pero son un par de frases que
[01:42] me quiero llevar y o quiero que te
[01:44] lleves Mejor dicho y es que no es los
[01:46] anuncios o sea si tu negocio No está
[01:48] escalando tienes que ver la oferta
[01:49] tienes que ver tu servicio tienes que
[01:51] ver un montón de cosas no es solamente
[01:53] los anuncios tienes que ver tu funnel
[01:55] entonces para mí si necio una escala eh
[01:57] Y no es el tema de los anuncios alguna
[02:00] cosa técnica necesitas testear más
[02:02] anuncios copies y creativos necesitas
[02:04] simplemente pensar en en en mejorar tu
[02:08] servicio para que tus clientes te
[02:09] traigan más referidos casos de éxito o
[02:11] lo que sea y pensar en otras variables
[02:13] por ejemplo que tu oferta no es
[02:14] Irresistible o eh No estás apuntando al
[02:16] cliente correcto o no te di el mensaje
[02:18] correcto después eh que estás otra otro
[02:22] concepto otra frase que dijo Es que
[02:23] estás a un reclutamiento de hacer todo
[02:25] el dinero del mundo Eso significa es un
[02:27] poco por ahí exagerado porque por ahí
[02:29] una persona no es que te vas a cambiar
[02:30] la vida Aunque sí las hay esos jugadores
[02:32] clave pero que cuando armas el equipo
[02:35] correcto puedes crecer mucho más rápido
[02:37] y puedes hacer mucho más dinero después
[02:39] eh otra frase es trabaja más duro creo
[02:42] que se explica sola pero es como él
[02:44] siempre dice como no estás haciendo todo
[02:46] lo que puedes hacer o sea puedes hacer
[02:48] más de lo que estás haciendo y creo que
[02:50] es algo que es clave para que lo tengas
[02:52] en cuenta después el tema que dice eh No
[02:55] trabajes en el O sea no trabajes en el
[02:57] negocio trabajas sobre el negocio Porque
[02:59] si estás trabajando en el negocio No
[03:01] tienes tiempo o mente para ver qué está
[03:04] pasando en el negocio después dice que
[03:07] los grandes ceos son expertos no en
[03:11] liderazgo no en básicamente eh solamente
[03:15] delegación no en marketing no en ventas
[03:18] sino En distribución de recursos o sea
[03:21] cómo distribuyen y organizan recursos de
[03:25] tiempo y de dinero así que los grandes
[03:27] ceos básicamente se especializan en eso
[03:29] y según un estudio eso fue lo que
[03:31] encontraron eh Y también básicamente
[03:33] otra frase otro concepto es que hacer lo
[03:36] mismo por años te vuelve el mejor y lo
[03:39] que pasa es que si tú ves el Mercado La
[03:41] mayoría de las personas no están
[03:42] haciendo lo mismo que hacían hace TR a 5
[03:45] años entonces Realmente las personas que
[03:47] son los número uno Generalmente están
[03:50] haciendo lo mismo hace tres a 5 años
[03:52] Entonces tienes que entender eso que es
[03:54] un juego de tiempo el ser el mejor y un
[03:56] juego de constancia y un juego de
[03:58] enfoque bien Entonces vamos a continuar
[04:01] un poco quiero meter un par de lecciones
[04:03] de Alex y un par de lecciones mías de
[04:05] escalado de negocio sí Entonces vamos a
[04:07] hablar de la siguiente parte que es la
[04:09] tesis de escalado de negocio que yo les
[04:11] llamo el Flow income bien entonces
[04:13] justamente el Flow income significa que
[04:16] tu negocio No está creciendo por tres
[04:19] cosas
[04:20] marketing ventas o servicios Qué
[04:24] significa esto significa que o no estás
[04:26] atrayendo a la cantidad suficiente de
[04:30] personas calificadas e interesadas O sea
[04:33] que tienen el dinero y que les interesa
[04:36] lo que vendes o que son tu cliente ideal
[04:39] sí o a esas personas eh o no está
[04:42] suficient la la la suficiente cantidad o
[04:45] calidad de esas personas o no las estás
[04:47] cerrando porque tu oferta no es buena o
[04:49] simplemente no tienes buenas habilidades
[04:51] de cierre o un buen proceso de ventas o
[04:54] no les estás dando resultados o no
[04:55] puedes tomar más clientes porque tu
[04:57] tiempo está limitado te quiero hablar un
[04:59] poco de este concepto y que lo más
[05:01] importante y es que todo el mundo se
[05:03] centra en esta parte de aquí okay se
[05:05] centra en esta parte de aquí y ni
[05:06] siquiera las cosas correctas pero todo
[05:08] el mundo está en marketing todo el día
[05:09] cuáles son los mejores anuncios Cuál es
[05:11] el mejor contenido qué r son más virales
[05:13] etcétera etcétera etcétera lo que tienes
[05:15] que entender Al fin y al cabo es que no
[05:17] se trata de eso nada más lo que se trata
[05:20] es de entender todo y que el punto más
[05:22] bajo que optimices va a traer la mayor
[05:25] rentabilidad te vamos a poner un ejemplo
[05:27] sí supongamos que nosotros tenemos un
[05:29] por centaje de ventas del
[05:32] 25% y lo queremos llevar a un 35 por
[05:36] bien Esto es un aumento de El
[05:40] 40% bien Ahora supongamos el siguiente
[05:43] punto tenemos un porcentaje de
[05:45] asistencia de El 70 por y lo queremos
[05:49] llegar a un 80% esto solamente es un
[05:53] aumento del 14 por. Qué significa esto
[05:56] que Cuanto más bajo sea el número más va
[05:59] a hac el aumento entonces si yo paso de
[06:01] uno a dos es duplicar Sí si yo paso de
[06:05] dos a tres es un 50% entonces Cuanto más
[06:08] bajo sea el número o la parte que menos
[06:11] está funcionando la resolvamos y la
[06:13] optimizamos eso va a hacer que
[06:15] justamente el crecimiento sea mucho
[06:16] mayor También es importante testear
[06:19] rápido testear sin miedo y no tener la
[06:22] masturbación mental de estar todo el día
[06:24] planeando de que te da satisfacción
[06:26] tener un montón de planillas un montón
[06:28] de documentos un montón de de cosas de
[06:31] notion y un montón de de de de hojas de
[06:34] planes pero al fin y al cabo Nunca haces
[06:35] nada de eso Y nada de eso se hace
[06:37] realidad la crea realidad es que los
[06:39] planes no terminan siendo realidad O sea
[06:41] la crea realidad es que la mayoría de
[06:43] las cosas que planeas no se dan de la
[06:45] forma en la que crees y no se dan en el
[06:47] tiempo en el que crees entonces planear
[06:49] demasiado es un error es importante
[06:51] planear pero no te pases todo el día
[06:53] planeando o sea Debería ser no más de un
[06:55] día a la semana y no más de un par de
[06:57] horas bien y testea rápido y quedas sin
[07:00] miedo No tengas miedo a hacer eso
[07:01] después hay Tres formas de crecer Esto
[07:03] sí lo dice Alex que es básicamente más
[07:06] bien Mejor bien y
[07:10] eh más mejor y nuevo Entonces qué pasa
[07:14] todo el mundo cuando tiene resultados lo
[07:16] que dice es Ey Esto me está funcionando
[07:19] voy a hacer otra cosa porque esto
[07:20] funciona o cuando no tiene resultados
[07:22] dice esto no funciona voa hacer otra
[07:24] cosa entonces pasan todo el día en el
[07:26] nuevo y se pasan en el síndrome lo que
[07:29] yo le le llamo el emprendedor cangrejo
[07:31] que se mueve hacia los costados y no
[07:33] avanza como un cangrejo y se jode por
[07:36] entonces básicamente lo que
[07:37] tienes que hacer es enfocarte en esta
[07:40] parte de aquí sí Entonces esto en
[07:42] realidad sí tengo un problema que esto
[07:45] estaría en rojo sí Y esto está en verde
[07:48] hay que simplemente hacer mejor las
[07:50] cosas que estás haciendo y hay que
[07:52] simplemente hacer más de lo que funciona
[07:54] Esa es la forma de básicamente crecer
[07:56] hay Tres formas de crecer sí aumentar la
[07:59] cantidad de clientes que tienes aumentar
[08:02] cuánto vale cada cliente y reducir el
[08:05] riesgo básicamente que es evitar que te
[08:06] caigas a pedazo entonces reducir el
[08:08] riesgo aumentar la cantidad de clientes
[08:10] o hacer que cada cliente valga más
[08:12] entonces tengo 10 veces más clientes
[08:14] facturo 10 veces más mis clientes valen
[08:16] 10 veces más porque me pagan 10 veces
[08:17] más o me pagan durante 10 veces más
[08:19] tiempo aumento mi facturación Entonces
[08:22] vamos a ir a la parte de eh puntos
[08:24] fundamentales del crecimiento sí Primero
[08:27] que nada el tema de el crecimiento de la
[08:30] facturación bien entonces el crecimiento
[08:32] de la facturación es algo que es una las
[08:34] cosas más importantes de todas y ellos
[08:37] le llaman revenue growth o crecimiento
[08:39] de la facturación y es cuánto estás
[08:41] creciendo sí eh en tu empresa de forma
[08:44] anual y la clave para crecer en tu
[08:47] empresa de forma anual es enfocarte en
[08:49] resolver los hellos de botella y
[08:50] prioridades correctas de la forma
[08:53] correcta Entonces qué significa esto por
[08:55] eso a mí me gusta este concepto del Flow
[08:57] income que yo siempre explico eh que no
[08:59] me le metí yo pero bueno es algo
[09:02] Bastante simple y lógico sí Y es que si
[09:05] tú estás por ejemplo teniendo un montón
[09:07] de prospectos y no los cierras y te
[09:10] pones a enfocarte en en vez de resolver
[09:13] esa falta de ventas te pones a enfocarte
[09:15] en vez de en resolver esa falta de
[09:17] ventas en conseguir más prospectos o en
[09:19] crear más contenido o en hacer más de
[09:21] tus anuncios Al fin y al cabo no estás
[09:24] resolviendo el problema correcto
[09:25] Entonces el problema correcto es
[09:27] resolver tus ventas o por ejemplo si te
[09:29] te pones a resolver tus ventas pero no
[09:31] lo haces de la forma correcta o por
[09:33] ejemplo si te pones a resolver tus
[09:34] anuncios Y en vez de testear más
[09:37] anuncios atacando distintos olores lo
[09:39] que haces es grabar más anuncios iguales
[09:41] Con distinta ropa no estás resolviendo
[09:43] el eh problema de la forma correcta
[09:46] Entonces el problema correcto de la
[09:48] forma correcta También es importante el
[09:51] tema del volumen y el testeo ent a qué
[09:53] me refiero con eso Por ejemplo Alex en
[09:55] el es esta es una historia que cuenta en
[09:58] su libro a milon leads y en varios
[10:00] lugares También la cuenta en el evento y
[10:03] es el tema de los flyers Entonces él
[10:04] tenía un mentor eh de de marketing para
[10:07] su gimnasio y entonces este mentor le
[10:09] dice mira eh Tienes que hacer flyers
[10:11] para promocionar tu gimnasio no como eh
[10:13] flyers como pancartas como eso
[10:16] básicamente Alex dice listo genial voy a
[10:18] hacerlo entonces agarra imprime 500
[10:20] flyers y los va a repartir y no tiene
[10:22] ningún cliente Entonces lo llama al
[10:23] mentor y le dice ey no tuve ningún
[10:25] cliente Eh Esto de los flyers no
[10:26] funciona y entonces el mentor le dice
[10:28] Okay Cuál fue tu muestra de testeo y le
[10:30] dice cómo así que muestra de testeo dice
[10:32] Sí nosotros no testeamos con menos de
[10:34] 5,000 testeamos con menos de 5,000
[10:37] Entonces eso significa que el éxito
[10:39] requiere volumen entonces volumen de
[10:40] testeo Bien también eh hablar mucho de
[10:43] la diversificación de canales que ojo
[10:45] este masterman está enfocado para
[10:47] personas que ya facturan más de 100,000
[10:49] al mes y quieren escalar millón o 10
[10:51] millones al mes como ellos ayudan en
[10:53] enseñan este Master no es para personas
[10:55] que están empezando por eso es
[10:57] importante que no te desenfoques
[10:59] para llegar a 100,000 al mes en el
[11:01] mercado español porque también hay
[11:02] muchas cosas que son distintas Y ese es
[11:04] un poco mi rol entender que funciona
[11:05] Este mercado de lo que aprendemos allá
[11:07] que están más avanzados Sí para llegar a
[11:10] 100,000 al mes solo necesitas dos
[11:12] fuentes de tráfico yo escalé a 100,000
[11:13] al mes con dos fuentes de tráfico una
[11:16] sola oferta sí En realidad sacamos otra
[11:18] más adelante pero prácticamente una sola
[11:20] oferta dos fuentes de tráfico anuncios
[11:22] de Facebook a un video donde agendan
[11:24] llamada Instagram conversaciones y eh
[11:27] básicamente después de eso llamada Nada
[11:30] más okay eh pero después si estás en más
[11:33] de 100,000 al mes y estás viendo este
[11:34] video eh pues primero que nada
[11:36] Felicidades segundo tienes que
[11:38] diversificar fuentes de tráfico Entonces
[11:40] eso no significa solo diversificar en sí
[11:42] fuentes de tráfico sino que significa
[11:44] diversificar dentro de la Fuente de
[11:46] tráfico Entonces no significa que si
[11:47] estás haciendo Facebook tienes que hacer
[11:49] Google ads o YouTube ads solo sino que
[11:51] por ejemplo si tienes solo un anuncio
[11:52] que te está dando ventas ti más anuncios
[11:55] que te están dando ventas si solamente
[11:57] tienes un setter que te está conendo
[11:59] haciendo llamadas ten otro setter que te
[12:00] consiga llamadas otros conceptos
[12:02] importantes importante no estar en un
[12:04] mercado que esté eh en caída un mercado
[12:06] que esté creciendo siempre es importante
[12:08] enfocarse en ese tipo de mercados eh Y
[12:11] siempre trabajar en aumentar justamente
[12:13] el volumen de clientes que de vuelta es
[12:15] aumentar la cantidad de prospectos de
[12:17] calidad y cantidad y aumentar la
[12:20] conversión conversión de esos prospectos
[12:22] Entonces es aumentar la cantidad de
[12:24] prospectos entonces cantidad de elits o
[12:26] prospectos por el valor sí que le
[12:30] llamamos lifetime value Entonces
[12:32] lifetime value sí por básicamente lo que
[12:36] sería la retención o Ascensión entonces
[12:40] en resumen tener más prospectos o
[12:43] clientes venderles más caro o más cosas
[12:47] y venderles más veces o durante más
[12:50] tiempo bien esas son como las tres
[12:51] palancas principales eso es un poco el
[12:54] concepto de el crecimiento de la
[12:56] facturación vamos a ir a hablar ahora un
[12:58] poco de Cómo escalar de forma rentable
[13:01] nuestros anuncios y nuestro negocio
[13:03] entonces la clave para escalar un
[13:04] negocio de forma rentable es seguir esta
[13:06] fórmula bien que significa ltb bien que
[13:10] es lifetime value que el lifetime value
[13:13] sea justamente menor que el costo de
[13:16] adquisición bien entonces que el costo
[13:18] de
[13:19] adquisición sea menor al lifetime Val
[13:22] Entonces qué significa esto que
[13:24] básicamente ganemos más por cada cliente
[13:27] de lo que nos cuesta adquirirlo entonces
[13:29] Por ejemplo si nos cuesta $500 adquirir
[13:32] un cliente y ganamos $1,000 con ese
[13:36] cliente bien entonces básicamente
[13:38] estamos ganando $500 de beneficio que es
[13:41] la diferencia entre estos dos bien y
[13:43] podemos escalar un negocio porque
[13:44] simplemente le ponemos ceros a esto o
[13:47] sea invertimos más dinero y ganamos más
[13:50] dinero bien entonces ese es el concepto
[13:52] de lifest value Entonces cómo lo hacemos
[13:53] básicamente hay que hacer dos cosas
[13:56] primero obviamente reducir esto que es
[13:58] el costo del decisión entonces queremos
[14:00] hacer que nos cueste menos adquirir un
[14:02] cliente a través de tener una oferta más
[14:04] Irresistible a través de diferenciarnos
[14:06] más más casos de éxito mejorar nuestro
[14:08] marketing ventas vender más orgánico un
[14:11] montón de formas y queremos aumentar el
[14:13] valor de vida del cliente o sea queremos
[14:15] hacer que cada uno de nuestros clientes
[14:17] valga más dinero Okay entonces es lo que
[14:20] queremos hacer que nuestros clientes
[14:22] valgan más y que nos cueste menos
[14:23] adquirir un cliente Entonces cómo
[14:26] calculamos esto lo que vas a hacer es
[14:27] que vas a agarrar eh lo que es tu costo
[14:31] de marketing y ventas y lo vas a dividir
[14:33] entre lo que la cantidad de clientes que
[14:35] tienes entonces por ejemplo si el año
[14:37] pasado en los últimos 12 meses no sé
[14:40] invertiste $1,000 en marketing y ventas
[14:43] Y esto es costo anuncios y costo de
[14:45] equipo o sea costo de anuncios y costo
[14:48] de equipo o sea personas que
[14:59] costo de marketing y ventas Y entonces
[15:01] tienes por ejemplo 1000 clientes bien
[15:04] Entonces tu costo de adquisición de
[15:05] cliente es de eh $1 No Entonces es muy
[15:09] simple Entonces eso es la forma de
[15:11] calcularlo y el valor de vida del
[15:12] cliente es lo mismo pero con facturación
[15:15] Entonces por ejemplo si el año pasado
[15:16] facturaste
[15:18] 0000,000 bien y tienes 1000 clientes eso
[15:21] te va a dar que tu costo de eh Perdón tu
[15:24] valor de tu valor de vida promedio del
[15:27] cliente es de $300 Entonces tu ratio
[15:31] sería de 100 a 300 y tienes un negocio
[15:35] escalable también Hicieron como énfasis
[15:37] en el tema de la rentabilidad entonces
[15:39] manten una rentabilidad de más del 35
[15:41] por. eh obviamente cuando estás
[15:44] escalando puede ser un poco menos
[15:46] después puede ser un poco más pero en
[15:48] promedio mantener arriba eso y la clave
[15:50] para eso es como tener un equipo de alto
[15:53] rendimiento que necesites menos personas
[15:55] o que generan más resultados de lo que
[15:57] les pagas eh también Además de eso tener
[16:00] lo que serían ventas orgánicas que no
[16:01] tienen ningún costo de adquisición y
[16:03] también tener anuncios rentables o sea
[16:06] por lo menos triplicar tu inversión de
[16:07] anuncios e yo siempre recomiendo que el
[16:10] gasto de anuncios no sea más del 20% de
[16:12] la facturación de la empresa y revisar
[16:15] tus gastos entonces revisar tus gastos
[16:16] constantemente para ver qué cosas puedes
[16:18] eliminar eh Por ahí hay personas en el
[16:20] equipo que no no son tan necesarias por
[16:23] ahí hay herramientas que ya no usas ese
[16:24] tipo de cosas bien después el tema de
[16:27] retención de clientes algo que también
[16:29] hablaron sí como retener clientes y esto
[16:32] es algo que yo siempre hago énfasis es
[16:34] mucho más caro captar un cliente sí que
[16:38] retenerlo o sea si tú inviertes la mitad
[16:40] del dinero que inviertes en captar un
[16:42] cliente en retenerlo sí O sea si tú
[16:44] inviertes no sé si te cuestan $1,000 un
[16:46] cliente inviertes $500 en alguien que le
[16:49] dé seguimiento a ese cliente vas a
[16:51] generar mucho más dinero y va a ser
[16:53] mucho más fácil porque es una persona
[16:54] que ya es cliente tuya y que al fin y al
[16:56] cabo si tú la cuidas y le das resultados
[16:59] se va a quedar contigo te va a traer
[17:00] referidos va a ser un caso de éxito que
[17:02] te va a traer más clientes o va a
[17:04] comprar más cosas Entonces al fin y al
[17:06] cabo retener clientes es clave si no
[17:09] perderlos Y para esto hay un concepto
[17:11] que se llama tiempo hacia el valor No
[17:14] time to value cces básicamente la clave
[17:16] es el ttb sí que es básicamente cuánto
[17:19] tiempo pasa para que la persona reciba
[17:22] valor Entonces si la persona me paga hoy
[17:24] y tarda TR meses en facturar o si la
[17:27] persona me paga hoy y tarda meses en
[17:29] dejar de pensar de su de su ex o me paga
[17:31] hoy y tarda 3 meses en bajar 1 kil pues
[17:33] obviamente no va a ser muy bueno
[17:34] entonces lo que tienes que hacer es
[17:36] pensar específicamente en Cómo hacer que
[17:39] la persona tenga eh un valor lo más
[17:43] rápido posible el momento lo que te paga
[17:45] Entonces eso es algo que es clave Me
[17:47] parece que lo lo tengas en cuenta Cuánto
[17:50] tiempo tarda justamente una persona en
[17:53] recibir valores de que me paga eh
[17:56] después también el tema de diversificar
[17:57] clientes si que que es básicamente como
[18:00] poder tener clientes en distintos
[18:02] lugares sias no no tener por ejemplo un
[18:05] cliente que sea más del 20% de tu
[18:06] facturación es algo que es clave eh Y
[18:09] después qué más Obviamente el tema de
[18:10] Independencia operativa que es
[18:12] básicamente que no dependa de el negocio
[18:16] sí lo que sería eh lo que no dependa del
[18:18] dueño del negocio entonces Independencia
[18:20] operativa es que si tú te vas que el
[18:22] negocio siga igual o idealmente crezca e
[18:26] y para Esto justamente la clave es
[18:27] edificar al equipo para que por ejemplo
[18:30] las personas no quieran trabajar contigo
[18:31] y que quieran trabajar con los clientes
[18:33] Mostrar al equipo en anuncios Mostrar al
[18:35] equipo en tu contenido Mostrar al equipo
[18:37] en el contenido la área de miembros
[18:38] edificar los resultados que ha
[18:40] conseguido tu equipo y hacer que las
[18:41] personas quieran trabajar con tu equipo
[18:42] y despu es el tema de la Data si que es
[18:44] básicamente Cómo eh tener los datos al
[18:47] día que es algo clave porque si no
[18:49] tienes Data Clara Entonces estás
[18:51] manejando eh sin tener una dirección
[18:54] estás manejando sin tener un camino
[18:55] claro y al fin y al cabo eso va a hacer
[18:57] que no pued va a llegar a tu destino y
[18:59] no sabes Cuáles son los problemas que
[19:00] tienes que corregir y eh de la forma
[19:03] correcta de corregirlos o el orden
[19:04] correcto en corregirlos luego hablamos
[19:06] un poco de qué hace una oferta
[19:08] Irresistible entonces una oferta tiene
[19:10] que ser única eso significa que sea
[19:12] distinta al resto Sí entonces
[19:14] básicamente lo que quieres hacer es como
[19:17] luchar contra algo y generar una
[19:19] epifanía en la mente de las personas
[19:21] entonces en mi caso siempre Lucho contra
[19:23] los precios bajos y les hago entender a
[19:25] las personas que si venden a precios
[19:26] bajos primero que necesitan un montón de
[19:28] clientes lo cual es super complejo y
[19:30] además tienen muy poco margen para
[19:31] invertir en anuncios lo que hace que sea
[19:33] difícil de escalar después tiene que ser
[19:36] una oferta cara entonces básicamente
[19:38] eh Por ejemplo algo que explicaba Alex
[19:41] como una metáfora Es que él triplicó sus
[19:44] precios y perdió la mitad de sus
[19:45] clientes pero si haces las cuentas tiene
[19:48] la mitad de clientes O sea la mitad de
[19:50] tiempo entregando el servicio y además
[19:53] de eso eh aumentó su facturación porque
[19:56] triplicó el precio pero bajo por dos los
[19:59] clientes Entonces un 50% así por arriba
[20:02] aumento de facturación también tiene que
[20:04] ser una oferta pegajosa no entonces una
[20:06] oferta que las personas eh quieran
[20:09] quedarse contigo consumiendo y para eso
[20:12] tienes que crear comunidad hacer que las
[20:14] personas tengan resultado que lo
[20:15] consuman hacer que parte de su éxito de
[20:17] su negocio de lo que hagan dependa de
[20:19] eso hacer que se vuelva parte de su
[20:21] estilo de vida y un montón de
[20:22] estrategias y técnicas que existen de
[20:24] retención también dice que tiene que ser
[20:26] aire O sea que la oferta tiene que tener
[20:27] prácticamente cero de entregar que sea
[20:30] un servicio que sea un curso o algo de
[20:32] ese estilo también que el resultado sea
[20:34] fácil de lograr sí O sea que básicamente
[20:37] no sea algo super complejo de hacer para
[20:39] lograr el resultado que sea certero O
[20:42] sea que el resultado básicamente se de O
[20:44] sea que haya certeza de que se vaya a
[20:47] lograr ese resultado con casos de éxitos
[20:49] garantías o lo que sea que el resultado
[20:52] se de rápido o sea de vuelta lo que
[20:54] hablamos del tiempo hacia el valor que
[20:56] no se tarda un montón de tiempo y y
[20:58] también que básicamente esté hecho de la
[21:00] forma en la que lo quieran Sí por qué
[21:03] Porque si las personas por ejemplo
[21:04] quieren no sé que el resultado o o el
[21:07] programa o la metodología hace de una
[21:09] forma y se da de otra al fin y al cabo
[21:11] no va a ser tan atractiva no Entonces es
[21:12] como no sé si tú tienes que verte un
[21:14] millón de videos de una de una hora Pues
[21:16] creo que no es muy conveniente ninguna
[21:18] persona va a querer comprar eso no
[21:20] Entonces siempre algo que que dice
[21:22] también él que es digo yo es el tema de
[21:24] subir los precios no Por qué Porque si
[21:26] Incluso si haces una oferta 10 veces más
[21:28] cara de tu oferta más cara hoy en día
[21:30] por ahí hay una otra persona que te lo
[21:32] compre pero si vendes una oferta a 5000
[21:35] eh Y hoy si hoy estás vendiendo a 500 y
[21:37] vendes una oferta 5000 literal Eh puede
[21:40] ser que una sola persona te lo compre o
[21:42] después más no importa pero con que te
[21:44] lo compre una sola persona ya generaste
[21:45] 000 de un solo tirón que antes eran 10
[21:48] ventas que por ahí te costaba un montón
[21:50] de adquirir eh y que también a veces si
[21:52] duplicas o triplicas tu precio por ahí
[21:54] no va a bajar la cantidad de clientes
[21:55] que tienes o el porcentaje de cierres de
[21:57] hecho hasta puedes subir ir bien
[21:59] Entonces eso es un poco con respecto a
[22:01] la parte de ofertas Entonces qué otros
[22:04] conceptos quiero eh hablarte el tema de
[22:07] hablamos de ofertas de marketing y
[22:09] atracción de clientes no quiero como
[22:11] mencionar tanto porque puede ser muy
[22:12] largo el video y nos podemos meter muy
[22:14] en lo técnico pero quiero hablarte del
[22:15] tema de ventas Entonces el tema de
[22:16] ventas es importante hacer un roleplay
[22:19] con tu equipo y esto es algo que
[22:20] nosotros también enseñamos a los
[22:21] clientes tener una a nuestros clientes
[22:23] que es tener una reunión diaria con su
[22:25] equipo de ventas para poder hacer un
[22:27] roleplay que es básicamente simular una
[22:29] situación de ventas y básicamente como
[22:31] hacer como si tú fueras el cliente y yo
[22:33] soy El vendedor y manejar objeciones y
[22:36] todo eso también es como por ejemplo eh
[22:39] Cuando haces ese tipo de de de cosas dar
[22:41] feedback positivo siempre cinco veces
[22:43] más feedback positivo que el negativo
[22:45] estar presente estar atento Estar
[22:47] mirando a la persona con un lenguaje
[22:50] corporal de me interesas eh siempre
[22:52] celebrar logros o sea siempre empezar
[22:54] las reuniones celebrando logros Y de
[22:55] forma positiva e y y un montón de cosas
[22:59] más pero super importante eso no eh
[23:01] siempre como estar compartiendo qué está
[23:02] funcionando en respecto al equipo y todo
[23:05] eso Entonces Bueno eso es como un poco
[23:07] los consejos a nivel general que puedo
[23:09] darte más como introductorios Imagínate
[23:12] que con mis clientes hice una clase que
[23:14] duró como 3 horas sí eh Y creo que no
[23:18] llegué ni siquiera a tocar todos los
[23:19] conceptos que vimos realmente no puedo
[23:22] comprimir dos días enteros en un video y
[23:24] tampoco como te dije puedo revelar todo
[23:26] realmente por temas éticos eh con con lo
[23:28] que están enseñando ahí pero espero que
[23:30] te haya servido el video Espero que te
[23:31] haya dado algunos insights
[23:32] definitivamente si quieres aprender más
[23:34] de lo que aprendí Me puedes escribir por
[23:35] Instagram o podos charlar Sí y
[23:37] simplemente escríbeme por Instagram si
[23:39] te interesa que te ayudemos o si te
[23:41] interesa que te ayudemos a crear tu
[23:42] negocio de coaching agencia o info
[23:44] productos toca el link en la descripción
[23:46] para ver más de cómo te podemos ayudar y
[23:48] también te podemos ayudar a crear un
[23:49] negocio desde cero ahora tenemos un
[23:50] nuevo programa para eso Si estás
[23:52] empezando y si te gustó el video
[23:53] simplemente suscríbete activa la
[23:55] campanita y compárteselos a un amigo que
[23:57] le pueda servir antes de despedirme Hay
[23:59] un montón de videos en mi canal de
[24:00] YouTube que hablan sobre temas mucho más
[24:01] específicos sobre cómo definir tus
[24:03] precios eh Cómo crear una oferta High
[24:05] ticket Cómo crear un sistema de ventas y
[24:06] literalmente módulos de mi curso de pago
[24:08] que pongo en el canal Así que te
[24:10] recomiendo que lo vayas a seguir y lo
[24:12] vayas a ver si no lo has
[24:18] [Música]
[24:27] visto an

# Video ID: eH2EnzVTVdE
# Format: [mm:ss] line per cue (one line per ~2-3s of speech, YouTube auto-caption dedup-by-text)

[00:00] en este video quiero mostrarte
[00:02] exactamente cómo crear un calendly para
[00:04] que sea perfecto y te consiga llamadas
[00:07] calificadas optimizando las preguntas y
[00:11] la configuración para no solo
[00:12] conseguirte más llamadas sino que sean
[00:14] más calificadas y que más personas
[00:17] asistan por cierto si quieres saber cómo
[00:19] crear tu funnel de bsl perfecto para
[00:23] instalar este calendly Porque de nada te
[00:25] sirve tener un calendly si no llegan
[00:27] personas a agendar llamadas simplemente
[00:30] te toca por aquí te voy a dejar un video
[00:31] o en la descripción mío en donde te
[00:33] explico Cómo crear tu funnel High ticket
[00:35] perfecto tu vsl perfecta para poder
[00:38] atraer llamadas calificadas porque de
[00:40] vuelta de nada sirve armar todo el
[00:41] calend perfecto si nadie llega a querer
[00:43] agendar una llamada Entonces no solo
[00:46] Vamos a ver la parte de la configuración
[00:47] técnica sino cómo hacer que las personas
[00:49] justamente asistan a la llamada y todo
[00:51] lo demás entonces antes de comenzar el
[00:52] video eh Si tienes un negocio de
[00:54] coaching agencia de infoproductos y te
[00:56] gustaría que te ayudemos a escalarlo a
[00:57] 100,000 al mes con garantía por contrato
[00:59] y a acompañamiento un a uno toca el link
[01:01] en la descripción para ver cómo podemos
[01:02] ayudarte entonces eh primero que nada la
[01:04] primera parte de El cenly es justamente
[01:08] crearlo cuando le damos a crear lo que
[01:10] vamos a hacer es eh nombrar vamos a
[01:12] correr esto para acá para que no moleste
[01:14] vamos a nombrarlo Entonces por ejemplo
[01:16] sesión de Claridad o lo que tú quieras
[01:19] ponerle siempre nosotros ponemos 45 o 30
[01:21] minutos para las llamadas lo que puedes
[01:24] hacer es eh poner que duren 30 minutos
[01:26] para que sea menos resistencia para que
[01:28] la persona agende y luego poner un
[01:31] espacio de 15 minutos extra para luego
[01:33] de la llamada para que nadie te agende y
[01:35] en ese caso tienes 45 minutos libres
[01:38] pero la persona B 30 para agendar Por lo
[01:40] cual es menos fricción entonces aquí lo
[01:42] que ponemos en la descripción es clave
[01:44] selecciona un día y hora de tu
[01:46] preferencia para la sesión las horas se
[01:48] muestran en tu horario local porque a
[01:49] veces las personas no entienden eh En
[01:52] qué H se está mostrando lo que sería el
[01:54] canle y toca el botón de programar un
[01:58] evento entonces en esa parte lo que
[01:59] hacemos es hacer que las personas toquen
[02:02] el botón de programarlo de seleccionar
[02:04] una hora o sea literalmente es super
[02:05] básico y s explicado para que cualquier
[02:07] persona pueda agendar y aquí ponemos Si
[02:09] no encuentras un horario en el que
[02:11] tengas libre escríbenos por WhatsApp
[02:14] tocando aquí entonces aquí tenemos el
[02:15] WhatsApp de soporte de Nuestra Empresa
[02:17] por si la persona no encuentra un
[02:19] horario que le convenga para poder
[02:20] agendar entonces luego de eso lo que
[02:22] vamos a ver es justamente Quiénes son
[02:24] los organizadores entonces aquí vamos a
[02:26] poner Quiénes son los organizadores en
[02:27] este caso puede ser tú o puede ser tu
[02:29] equipo y aquí ponemos la programación
[02:31] Entonces siempre recomiendo poner lo que
[02:33] son eh TR a 5 días naturales por qué
[02:37] Para que las personas no puedan agendar
[02:39] justamente eh Más allá de eso o de hecho
[02:42] mejor todavía poner lo que son días
[02:44] hábiles Sí porque si no trabajas los fin
[02:46] de semanas Entonces vas a justamente
[02:49] solamente darle muy poca disponibilidad
[02:51] a la persona porque te está contando los
[02:54] fin de semana Entonces justamente aquí
[02:56] la persona puede agendar en un periodo
[02:58] muy corto lo que lo que pasa es que si
[03:00] las personas agendan a muchos días
[03:02] termina siendo negativo porque las
[03:04] personas luego se olvidan de la llamada
[03:06] y no terminan asistiendo ent siempre
[03:08] quieres que las personas idealmente
[03:09] agenden en el mismo día el día siguiente
[03:11] o dos días no Entonces eso básicamente
[03:14] luego el horario puedes poner toda la
[03:16] disponibilidad que tú quieras
[03:17] disponibilidad abierta y luego en tu
[03:19] calend o sea en tu Google calendar lo
[03:22] que haces es que justamente bloqueas los
[03:24] espacios de tiempo en donde no quieres
[03:26] que la gente te agende por ejemplo
[03:28] cuando Obviamente estás durmiendo o si
[03:30] estás los fins de semana descansando Y
[03:32] entonces pones tiempo de reserva si eh
[03:35] básicamente cuánto tiempo pones antes o
[03:37] después de la llamada para descansar
[03:39] entonces en nuestro caso como son de 45
[03:41] minutos No ponemos ningún tiempo de
[03:43] reserva antelación mínima 4 horas
[03:45] significa que las personas no pueden
[03:47] agendar una llamada para eh menos de
[03:50] dentro de las próximas 4 horas O sea
[03:52] solamente pueden agendar llamadas de 4
[03:55] horas en adelante no Entonces no pueden
[03:57] agendar una llamada para dentro de una
[03:58] hora sino que tiene que ser dentro de 4
[04:00] horas o más el límite de llamadas sin
[04:02] definir y la zona horaria es la del
[04:04] invitado y el intervalo entre las horas
[04:06] es de 60 minutos o sea solo se puede
[04:09] agendar en la hora por ejemplo a la 1 2
[04:12] 3 4 5 6 entonces no es que se pueda
[04:15] agendar a la 1 1:15 1:30 1:45 No sino
[04:19] que es en un bloque redondo en la hora
[04:21] redonda Entonces a las 10 11 12 13 14 y
[04:25] así no entonces bueno esa parte es clave
[04:28] luego Estos son las preguntas y es la
[04:30] parte más importante para mí Entonces si
[04:32] nosotros tocamos Aquí vamos a ver Cuáles
[04:34] son las preguntas que salen no Entonces
[04:36] primero que nada Y tenemos el nombre y
[04:38] correo electrónico sí que eso es clave
[04:40] Entonces tenemos el nombre y correo
[04:42] electrónico luego lo primero que
[04:44] preguntamos es si necesitan consultar
[04:46] con alguien para realizar inversiones En
[04:47] el negocio Y si necesitan consultarlo
[04:50] sea socio o pareja que lo incluyan
[04:53] entonces que lo incluyan y si no
[04:55] necesitan a nadie que pongan no necesito
[04:56] a nadie Esto hace que la persona venga
[04:58] con el tomador de decisión y luego en la
[05:00] llamada nos sala la objeción de no tengo
[05:02] a la persona con la cuales tomos
[05:04] decisiones luego el mensaje o el número
[05:06] de WhatsApp básicamente aquí aclaramos
[05:08] que es para confirmar la sesión que esté
[05:10] bien escrito y que si es un número
[05:11] equivocado vamos a cancelar la llamada
[05:13] porque solo tomamos llamadas confirmadas
[05:15] Esto es algo clave para que las personas
[05:17] entiendan Por qué pedimos el número y
[05:20] básicamente también que si no lo ponen
[05:23] vamos a cancelar la llamada o sea
[05:25] dándole seriedad un concepto clave si
[05:27] quieres hacer que las personas respondan
[05:29] más preguntas es el concepto de explicar
[05:31] el Por qué entonces explícales por qué
[05:34] estás haciendo esa pregunta entonces Te
[05:36] estamos pidiendo tu número para
[05:37] confirmar la llamada eso justifica en su
[05:39] mente Si no es okay Para qué quiere mi
[05:41] número queda muy abierto y piensan que
[05:43] es spam luego de que es un negocio y
[05:45] aquí lo que hacemos es aclarar que
[05:47] justamente solo ayudamos a personas que
[05:49] ya facturen más de 1000 al mes y que no
[05:51] agenden si no están en ese Rango con su
[05:54] negocio de coaching infoproductos o
[05:56] agencia el usuario de Instagram de la
[05:58] persona si no tienen que que respondan
[05:59] nt el rango de facturación solo podemos
[06:02] ayudarte si facturas más de 1000 al mes
[06:04] la meta de facturación Cuál crees que es
[06:07] su mayor obstáculo para lograr la meta
[06:09] de facturación Y si tiene o puede
[06:11] conseguir en los próximos 7 días mínimo
[06:13] $3000 con 100% de seguridad de que va a
[06:16] aumentar su facturación en $10,000 al
[06:18] mes y garantizado por contrato entonces
[06:20] aquí lo que hacemos Es pedir un mínimo
[06:22] de inversión para trabajar con nosotros
[06:24] no ponemos nuestro precio entero porque
[06:25] a veces las personas se asustan pero eh
[06:28] tampoco simplemente ponemos tienes
[06:30] recursos para invertir porque es muy
[06:32] abierto veo que hay muchas personas que
[06:34] hacen esa pregunta como tienes recursos
[06:35] para invertir Qué significa tener
[06:37] recursos o cuánto estás dispuesto a
[06:39] invertir no tiene nada que ver lo que
[06:41] estén dispuestos versus lo que tengan
[06:42] Entonces nosotros preguntamos lo que
[06:44] tienen disponible y pedimos un mínimo de
[06:46] 3,000 entonces ponemos la opción sí los
[06:49] tengo los puedo conseguir o no los tengo
[06:51] y aquí le decimos si no los tienes no
[06:53] agenden y les aclaramos que este no es
[06:55] el precio total es lo mínimo que se
[06:57] necesita para empezar okay Okay Luego si
[07:00] se comprometen a asistir en tiempo y
[07:01] forma y le decimos que si no la vamos a
[07:04] cancelar y que entiendan que los vamos a
[07:06] contactar para confirmar la cita y que
[07:08] van a contestar entonces básicamente que
[07:11] escriban contestaré para comprometerse a
[07:14] responder no Esto es algo que es clave
[07:15] porque queremos que la persona se
[07:17] comprometa no solo se comprometa sino
[07:19] que entienda que las vamos a llamar para
[07:21] que esté pendiente de su teléfono y que
[07:24] se comprometa a contestar sí Entonces
[07:26] eso me parece que es algo que es clave y
[07:28] eh eso sería como las preguntas luego de
[07:30] aquí lo que tenemos es la página de
[07:32] gracias entonces esto es clave no
[07:34] ponemos la página de Gracias de calendly
[07:36] sino que redirigir a las personas a una
[07:38] página de Gracias externa entonces lo
[07:41] que hacemos Es que enviamos a las
[07:43] personas a una página como esta en la
[07:45] cual justamente le decimos Mira el
[07:47] contenido antes de la llamada y le
[07:50] decimos mira este es el contenido
[07:52] básicamente tienes que prepararte de
[07:53] esta forma Sí y eh justamente les
[07:56] decimos Mira tienes que ver estos casos
[07:58] de éxito tienes que ver este webinar
[08:00] como que la preparamos mentalmente y
[08:02] aquí lo que hacemos Es decirle lleva a
[08:04] tu socio pareja entiende Lo que te estás
[08:05] perdiendo mantente al tanto de que te
[08:07] vamos a contactar asiste en tiempo y
[08:09] forma asegúrate de que eres el tipo de
[08:11] persona que podemos ayudar y todo lo
[08:13] demás no entonces justamente eso es algo
[08:16] que es clave y para que la persona no
[08:19] salga sin ver esto no Entonces le
[08:21] decimos si no ver esto vamos a tener que
[08:23] cancelar la sesión etcétera etcétera
[08:25] Luego de eso lo que sigue es muy simple
[08:27] ya son los recordatorios que es la parte
[08:29] más fácil entonces eh justamente lo que
[08:32] hacemos Es enviar un recordatorio en
[08:34] texto 24 horas antes una hora antes y 5
[08:38] minutos antes y también un recordatorio
[08:40] por correo 24 horas antes 12 horas antes
[08:43] y una hora antes bien entonces eh Y
[08:46] también les enviamos un un una
[08:48] invitación a su calendario y en esa
[08:51] invitación incluimos el nombre completo
[08:54] del invitado y el nombre completo del de
[08:56] la persona con la que va a tener la
[08:58] llamada el nombre nombre del evento la
[08:59] descripción la ubicación y sus preguntas
[09:01] y respuestas Y también aquí les ponemos
[09:04] si no puedes asistir por favor
[09:05] reprograma sí incluimos enlaces para
[09:08] reprogramar y cancelar así que bueno eso
[09:10] es en resumen justamente Cómo crear lo
[09:12] que sería tu calendly perfecto para
[09:15] conseguir personas calificadas y que
[09:17] asistan a la llamada y si te gustaría
[09:20] que te ayudemos a hacer todo esto
[09:22] implementarlo en tu negocio de coaching
[09:24] infoproductos o agencia para escalar
[09:26] simplemente toca el link en la
[09:27] descripción Para que veamos cómo más
[09:29] podemos ayudarte

# Video ID: Mi_VHhn9KZw
# Format: [mm:ss] line per cue (one line per ~2-3s of speech, YouTube auto-caption dedup-by-text)

[00:00] la protección o crear conversaciones en
[00:02] frío es una fuente muy buena de entender
[00:04] a tu audiencia entender el mensaje que
[00:06] mejor resuena con ellas porque
[00:08] justamente van a responderte o no en
[00:10] base a lo que digas
[00:16] [Música]
[00:21] d
[00:23] 5 estrategias de atracción de clientes
[00:25] en 5 minutos la primera es muy fácil muy
[00:30] simple y el grano es mensajes en frío o
[00:33] prospección de hecho esta es la que
[00:35] recomiendo a la mayoría de mis clientes
[00:37] cuando están por debajo de las seis
[00:40] cifras anuales por qué porque prospectar
[00:42] o incluso las 56 racionales mejor dicho
[00:45] porque prospectar es una forma sin costo
[00:47] y muy rápida de obtener clientes
[00:50] simplemente envían mensajes a través de
[00:52] mis tramas personas que crees que
[00:54] podrían ser tus potenciales clientes
[00:55] entablar una conversación pasas a una
[00:58] llamada de ventas y cierras esa venta
[01:01] que tiene bueno lo que está interesante
[01:04] de esto es que cómo estás creando
[01:05] conversaciones lo que tienes que hacer
[01:07] es identificar cuáles son los mensajes
[01:10] que más resuenan con tu audiencia y
[01:13] justamente ese mensaje luego lo puedes
[01:16] usar para otras fuentes de tráfico la
[01:18] prospección o crear conversaciones en
[01:26] justamente van a responderte o no
[01:28] sea lo que digas según la fuente de
[01:30] tráfico es simple colaboraciones
[01:34] básicamente asociaciones o javi para
[01:38] chips también se dice así y es
[01:40] justamente asociarte con personas que
[01:43] tengan personas de tu nicho no por
[01:45] ejemplo una cuenta grande que tenga
[01:48] seguidores que estén en tu nicho o otro
[01:51] emprendedor que venda un producto
[01:53] similar en tu nicho o que le venda a tu
[01:56] mismo avatar porque una colaboración
[01:58] puede ser si tú tienes una agencia de
[02:00] marketing hablar con proveedores de
[02:03] restaurantes y que esos proveedores de
[02:05] restaurantes se refieran a restaurantes
[02:08] que justamente como son sus clientes ya
[02:10] confían en ellos y para contratarte como
[02:13] agencia número 3 que recomiendo seguido
[02:15] a estas dos que es cuando ya obtienes
[02:17] clientes estas tienen requisitos que
[02:19] debes comprar clientes y es los
[02:22] referidos y los referidos es justamente
[02:23] él
[02:25] pedirle a tus clientes actuales que te
[02:26] traigan más clientes la idea es esa
[02:29] simplemente pide a tus clientes actuales
[02:32] que te refieran un cliente a cambio de
[02:35] comisión porque adivina que los buenos
[02:37] restaurantes conocen más restaurantes
[02:38] las personas con problemas de equis
[02:41] porque te están tomando un coaching
[02:43] conocen a más personas con ese problema
[02:45] tu nicho tu avatar su cliente ideal
[02:49] conoce a más personas de ese
[02:52] porque porque tienen personalidades
[02:54] similares y se juntan con personas de
[02:56] personalidades similares número 4 método
[03:00] número 4 es el de eventos en vivo
[03:05] eventos en vivo es una forma muy buena
[03:08] incluso si tienes miedo a hablar en
[03:10] público no necesita hacer algo de 200
[03:12] personas con que hagas un evento en una
[03:14] página como mitad hoy ven bright o algo
[03:17] de eso ya es suficiente porque porque
[03:20] sólo con eso ya estás obteniendo
[03:22] personas que lleguen a ti y lo que
[03:25] tienes que hacer es ofrecer algo de
[03:26] valor a las personas para que vengan a
[03:28] ti de forma presencial y se muevan de
[03:30] sus casas y puede ser alguna
[03:32] presentación algún recurso algún
[03:35] conocimiento algún asesoramiento en
[03:38] persona en vivo en donde puedan estar
[03:40] contigo puede ser también estos eventos
[03:42] en vivo puede ser en persona puede ser
[03:44] online pero cualquier tipo de evento que
[03:45] haga que las personas se junten porque
[03:47] los eventos tienen un gatillo de
[03:49] comunidad que se activa y hace que las
[03:51] personas quieran asistir entonces crear
[03:53] eventos en vivo y llevar personas ahí
[03:55] y luego número 5 todas las conocemos y
[03:57] es anuncios de pago y la puse última
[04:00] porque la mayoría empieza por aquí pero
[04:02] si no tienes dinero y no tienes tu
[04:04] mensaje validado si no tienes todas
[04:06] estas cosas que necesitas realmente los
[04:09] anuncios de pago no van a servirte para
[04:11] mucho te van a servir cuando tengas todo
[04:14] esto validado una vez que tengas todo
[04:16] esto validado vas a poder hacer anuncios
[04:18] de pago de forma exitosa cuando tengas
[04:20] dinero cuando tengas clientes cuando
[04:22] tengas un mensaje validado ahí es cuando
[04:25] saltas a los años de pagos y envías los
[04:27] anuncios a tus redes sociales a tu fan
[04:30] él a tu página a agendar a donde tú
[04:33] quieras así que bueno ahí lo metimos
[04:34] dentro de los cinco minutos eso es todo
[04:38] por este vídeo si te gustó suscríbete al
[04:40] canal y activa la campanita y si quieres
[04:42] aprender más sobre esto
[04:44] ingresa a las clases y te puntocom para
[04:47] ver cómo escalar tu negocio a seis y
[04:49] siete cifras de forma acelerada con el
[04:51] método blue hacking
[04:53] vamos

# Video ID: xDRCNYOGhWo
# Format: [mm:ss] line per cue (one line per ~2-3s of speech, YouTube auto-caption dedup-by-text)

[00:00] lo primero que tienes que hacer es
[00:01] delegar a las personas el conocimiento
[00:06] que tú tienes tienes que delegar el
[00:09] conocimiento para que la persona pueda
[00:12] hacer la tarea con la misma calidad que
[00:15] tú la haces
[00:19] [Música]
[00:26] sí
[00:28] esto es un dolor de cabeza para muchos
[00:30] emprendedores que su negocio no funcione
[00:32] que sin ellos si te vas ahora de
[00:34] vacaciones durante 15 a 30 días qué
[00:38] pasaría con tu negocio se mantendría la
[00:41] facturación aumentaría la facturación o
[00:44] bajaría la facturación o incluso
[00:46] desaparecería tienen que dejar de ser
[00:50] esclavos auto empleados de su negocio y
[00:53] tienen que pasar a ser empresarios basta
[00:57] de escuchar estos consejos inútiles o
[01:01] residuos en una palabra de personas que
[01:03] te dicen trabajar 24 horas al día y
[01:06] hazlo todo tú tienes que esforzarte y no
[01:08] sé qué no no vamos a ver el primer punto
[01:13] para ser libre y dejar de ser un esclavo
[01:16] de tu negocio que funcione sin ti el
[01:18] primer punto es dejar de ser la única
[01:22] persona que sabe hacer las tareas el
[01:24] problema de todos los emprendedores que
[01:26] trabajan cientos de horas en su negocio
[01:29] y que no logran que sus negocios
[01:32] sin ellos y que al final se vuelven
[01:34] autoempleados es que no saben cómo hacer
[01:38] que otros realicen las tareas que ellos
[01:42] realizan no saben cómo delegada entonces
[02:03] tú lo haces y además desde al
[02:05] conocimiento
[02:06] tienes que delegar también la
[02:10] responsabilidad de hacer esa tarea y
[02:12] también tienes que delegar el resultado
[02:15] que quieres alcanzar con esa tarea esos
[02:17] son como los tres niveles de delegación
[02:19] primero le das la tarea lo delega la
[02:21] responsabilidad y luego delegase el
[02:23] resultado que se busca alcanzar a qué
[02:25] significa con esto primero le enseñas a
[02:27] cómo hacer la tarea
[02:28] luego se responsabiliza de que esa tarea
[02:30] se haga y la responsabilidad de esa
[02:32] persona y luego delegadas cuál es el
[02:34] resultado que quieres alcanzar con esa
[02:35] tarea para no tener que estar
[02:37] controlando
[02:38] y alcanzó el resultado no con esa tarea
[02:40] porque al final cada vez que hacemos una
[02:42] tarea porque estamos buscando un
[02:44] resultado en concreto entonces es súper
[02:46] importante esto que voy a steve número
[02:50] uno realiza la tarea y graba la con la
[02:54] persona al lado y que te vaya haciendo
[02:55] preguntas número dos que la persona en
[02:58] base a esa grabación cree un proceso
[03:01] paso a paso en un google docs de cómo se
[03:03] hace esa tarea número 3 luego la persona
[03:07] realiza esta tarea siguiendo segundo su
[03:10] vez el proceso para que identifiquen qué
[03:13] errores tiene ese google docs y qué
[03:15] valencia aunque huecos se pueden mejorar
[03:19] para que utilicen el proceso y número
[03:22] cuatro ya se optimiza el proceso en base
[03:24] a los errores que tiene y ya la persona
[03:26] tiene un proceso claro de cómo realizar
[03:28] esa tarea así que deja de ser la única
[03:32] persona que sabe realizar las tareas en
[03:35] tu negocio porque solamente digas
[03:38] es mucho más fácil que yo lo haga me
[03:40] toma menos tiempo
[03:41] más adelante la voy a delegar en algún
[03:44] momento crear el proceso no crea el
[03:46] proceso desde el momento cero si no
[03:49] tienes tiempo para crear procesos más
[03:51] deberías crear esos procesos
[03:55] justamente crear un proceso nada más que
[03:57] grabarlo y que otra persona lo paso un
[04:00] proceso
[04:01] tenemos que identificar cuál es ese 20%
[04:04] de las acciones que logran el 80 por
[04:07] ciento de los resultados el resto es
[04:09] irrelevante y la realidad es que es así
[04:10] en mentira debes hacer de todo en tu
[04:14] empresa para alcanzar el éxito
[04:17] el cliente punto que tenemos que tener
[04:19] en cuenta como emprendedores es el hecho
[04:22] de que trabajar más horas y ver mejor
[04:26] muchos gurús ahí fuera no estamos
[04:28] llenando la cabeza con mentira hay que
[04:31] trabajar más duras y mejores pero no
[04:33] siempre es así de hecho a emprendedores
[04:36] creo que pueda emprender la pasada
[04:38] edición este punto de vender helados o
[04:41] agotamiento mental se instituye mohsén
[04:43] en el cual están como así no se pueden
[04:45] mover ni pensar y quiero que entiendas
[04:47] que creemos que si lo estamos poniendo
[04:50] muchísimas horas y en ese estado de
[04:53] cansancio y agotamiento no estamos
[04:56] siendo productivos
[04:57] pero en realidad no se trata en cuanto a
[05:00] los bonitos productos cuanto produzca
[05:05] este tipo de producir más o menos
[05:07] entonces el más productivo son productos
[05:12] porque habla donde es probable que es
[05:14] justamente producto en inglés que
[05:16] producimos algo no entonces quiero que
[05:20] te quite de encima esta idea de que
[05:22] debes tener 10 horas de trabajo diarias
[05:25] porque si logras lo mismo con una hora
[05:27] de trabajo entonces va a ser mucho mejor
[05:29] tienes que entender que no se trata de
[05:31] cuantas horas pongas en tu negocio sino
[05:34] cuánto logres y además no se trata de ti
[05:38] tú solo con las escuelas porque quiero
[05:41] que entiendas esto no es lo mismo una
[05:45] persona empezando una carrosa que diez
[05:48] personas empujando unas carrozas el
[05:51] esfuerzo va a ser mucho menor
[05:52] va a estar dividido y no alcanza el
[05:54] resultado más rápido entonces entonces
[05:56] necesitas un equipo también creemos que
[05:59] tenemos que hacer todo para lograr
[06:02] nuestro éxito y la base no es así el
[06:05] principio de pareto a la qué
[06:08] el 20% de las acciones logran el 80% de
[06:12] nuestros resultados o sea que tenemos
[06:14] que identificar cuál es ese 20 por
[06:16] ciento de las acciones y logran el 80
[06:19] por ciento de los resultados el resto es
[06:23] en mentira que debes hacer de todo en tu
[06:27] empresa para alcanzar el éxito el punto
[06:29] número 3 para hacer que tu empresa
[06:31] funcione sin ti injustamente
[06:34] salir de forma gradual creo que muchas
[06:37] se van al extremo y en vez de no salirse
[06:40] nunca de su empresa apenas delegando sus
[06:42] tres tareas
[06:44] se salen de la empresa dejan de hacer
[06:47] esa tarea que hacía que la empresa
[06:49] crezca y eso hace que todo se va a sacar
[06:52] quieres ir de forma de la ual cuando
[06:54] agregas siendo el proceso que hablamos
[06:56] anteriormente lo que debes hacer
[06:59] controlar por el primer mes que se esté
[07:02] ejecutando de la forma adecuada y además
[07:04] de tener un touch o un tablero con todos
[07:07] los números del área o del departamento
[07:11] el cual has delegado esa tarea para ver
[07:14] si está o no rindiendo esa persona en
[07:18] paz en un pro siempre tienes que
[07:19] analizar todo el bajo número pero no te
[07:21] sale bastante en el tiempo no cometas el
[07:24] error
[07:25] totalmente soltar algo sino que me paso
[07:29] a paso
[07:30] ok primero sigue todo el proceso
[07:33] anterior que hicimos de número una sola
[07:36] tarea que la que se grabe la persona lo
[07:38] voy a número dos que documente entonces
[07:40] eso lo menos 3 que simula el proceso y
[07:42] número 4 pero luego de eso hace un
[07:45] control durante el primer mes no
[07:46] resueltas las tareas y tienes que ir
[07:48] haciendo eso
[07:50] en cada una de las áreas y la clave es
[07:54] también contratar expertos a los pues no
[07:56] tengas que enseñarles cosas
[07:59] en esto
[08:05] la clave para expandirte no es
[08:07] documentar todo los procesos de su
[08:09] empresa sino contratar a personas que
[08:11] documente
[08:14] cada área esta empresa así que eso es
[08:16] todo por este vídeo sobre cómo hacer que
[08:18] tu empresa funcione sin ti te ha gustado
[08:20] este vídeo debajo de la expresión voy a
[08:24] dejarte un vídeo más detallado sobre los
[08:27] seis pilares para escalar tu negocio un
[08:29] accidente fiscal y en clase y te
[08:31] puntocom lo puedes encontrar también y
[08:34] si te gustaría ver más vídeos sobre este
[08:35] estilo sobre cómo escalar tu empresa
[08:37] suscríbete al canal activa la campanita
[08:39] y nos vemos en el siguiente vídeo

# Video ID: IcJsTyb_pok
# Format: [mm:ss] line per cue (one line per ~2-3s of speech, YouTube auto-caption dedup-by-text)

[00:00] ¿Qué aprendí pagándole $55,000
[00:02] a Ormosi en su taller grupal y un día
[00:05] privado con él? ¿Valió la pena? Te voy a
[00:07] revelar literalmente todo y va a ser
[00:09] bastante denso y hasta la estrategia que
[00:11] me ayudó a generar más de $300,000 al
[00:14] mes, siendo este el video más valioso
[00:16] que he hecho en mi canal hasta la fecha.
[00:18] Comencemos por lo más importante. Te voy
[00:19] a enseñar cómo identificar lo que evita
[00:22] crecer tu negocio. Ormosi le llama
[00:24] constraints y yo lo llamo cuellos de
[00:26] botella. Para explicártelo visualmente,
[00:29] creé el concepto de flow income. Imagina
[00:31] esto. Tus ingresos fluyen como el agua
[00:33] por una cañería. Si una parte de la
[00:35] cañería tiene agujeros o es demasiado
[00:37] angosta, el flujo del agua se reduce. Si
[00:40] tienes muchas views, pero te faltan
[00:42] prospectos, no creces. Entonces, tu
[00:44] cuello de botella es la conversión de
[00:46] views a prospectos. Si tienes muchas
[00:48] llamadas, pero no cierras ventas, no
[00:50] creces. Entonces, tu cuello es el
[00:53] cierre. Sé que se te ocurrieron muchos
[00:54] cuellos de tu negocio, pero la pregunta
[00:57] es, ¿cuál cuello botella o problema
[00:59] resolvemos primero? Y para esto digamos
[01:02] que tenemos dos opciones. Pasar del 25%
[01:06] de cierre al 35% que sería un 10 extra,
[01:09] o pasar del 60 de asistencia llamada al
[01:11] 80%, lo que sería un 20% extra. ¿Cuál
[01:15] elegirías en este ejemplo? Visto así, la
[01:17] segunda parece más atractiva, pero pasar
[01:19] del 60 al 80 es un 33% de crecimiento de
[01:22] facturación, mientras que pasar del 25
[01:25] al 35 es un 40% de crecimiento y tú
[01:29] tienes que optimizar la parte más baja
[01:31] de tu negocio porque es lo que más
[01:33] crecimiento genera. Así que identifica
[01:35] cuál es el cuello botella en el que vas
[01:37] a enfocarte y pregúntate qué parte de tu
[01:39] negocio si resuelves puede explotar el
[01:42] resto. Como cuando tiras un dominó y los
[01:44] demás caen en consecuencia. Todo esto
[01:47] también es posible en los negocios. Para
[01:49] eso es clave dominar tus números, de lo
[01:51] cual hablaremos más adelante. Ahora que
[01:53] entiendes la teoría para identificar qué
[01:56] hace que tu negocio no crezca, hablemos
[01:57] de principios mentales de crecimiento
[01:59] para prepararte las tácticas que te voy
[02:01] a compartir después, que van a resolver
[02:02] el cuello de botella que identificaste
[02:04] anteriormente. Y me encanta porque
[02:06] llegué con Ormosi con mi libreta llena
[02:08] de preguntas sobre marketing funnels y
[02:10] ads, pero me paró en seco y me dijo,
[02:12] "Marcos, el camino está claro, pero la
[02:15] creencia no. Y tenía razón, yo sabía
[02:17] exactamente qué hacer. Había comprado
[02:19] todos los cursos, leído todos los libros
[02:21] y estudiado todos los referentes, pero
[02:23] algo en mi cabeza no me dejaba ejecutar
[02:25] al nivel que necesitaba. Es como cuando
[02:27] sabes que tienes que hacer ejercicio y
[02:29] sabes exactamente cómo levantar las
[02:31] pesas, correr, comer bien, porque el
[02:34] camino está clarísimo, pero sigue sin
[02:36] hacerlo. La mentalidad de hormosi se
[02:38] resume en las siguientes frases:
[02:40] "Demasiado bueno para fallar. Sé tan
[02:42] bueno que sea imposible fracasar en tu
[02:44] contenido, en tu producto, en tu oferta,
[02:47] en todo. Hacer lo mismo por años te
[02:49] vuelve el mejor. Nunca son los apps,
[02:52] nunca son los anuncios, siempre es el
[02:53] producto, la oferta. Deja de buscar
[02:55] balas mágicas o cazar fantasmas buscando
[02:57] el último creativo ganador. Estás a un
[03:00] reclutamiento de todo el dinero que
[03:01] quieres, porque muchas veces no es qué
[03:04] debes hacer, es quién puede hacerlo por
[03:06] ti, quién tiene ese conocimiento y ya lo
[03:09] ha logrado con otros. Trabaja más duro.
[03:12] Si trabajas el doble, logras el doble.
[03:14] Emotionless, sin emociones en las
[03:16] decisiones de negocio. Sin emociones por
[03:19] los problemas que hay. El problema es
[03:21] creer que no van a haber problemas en el
[03:23] camino. No trabajes en el negocio.
[03:25] Trabaja en el cuello de botella. No
[03:27] actúes al azar, actúa en lo que
[03:28] realmente hace la diferencia. Si no eres
[03:31] un hámstero, en una rueda, te mueves
[03:33] todo el día, pero no avanzas. Solo hay
[03:35] tres formas de crecer un negocio. Hacer
[03:37] más, mejor o nuevo. Así que enfócate en
[03:39] hacer más. Luego mejor cuando ya no
[03:42] puedas hacer más. Y por último, cosas
[03:44] nuevas. No te desenfoques. Literalmente
[03:46] me dijo, "Los negocios mueren de gula,
[03:48] no de hambre. Hacen tanto que se
[03:50] desenfocan. Solo creces un negocio
[03:52] teniendo más clientes o ganando más por
[03:54] cliente, sea que te paguen más o más
[03:57] veces. La característica número uno de
[03:59] los CIOS del mundo es la distribución de
[04:01] recursos, cómo divides el dinero,
[04:03] tiempo, tu energía y la de tu equipo.
[04:05] Justamente enfocados en resolver el
[04:07] cuello de botella de la forma más rápida
[04:09] y eficiente posible. Ahora, hablando de
[04:10] cuello de botella y asignación de
[04:12] recursos, si quieres que te ayudemos a
[04:14] encontrar tu cuello de botella, agenda
[04:15] una llamada tocando el link debajo.
[04:17] Seguimos. ¿Sabes cuál es la diferencia
[04:19] entre un negocio que sobrevive y uno que
[04:21] explota? Mira, cuando Ormosi tenía gym
[04:23] launch facturaba entre 3 y 4 millones de
[04:26] dólares al mes. Y cualquiera diría,
[04:28] "Wow, qué exitoso." Pero él estaba
[04:30] miserable. O sea, trabajaba 16 horas al
[04:32] día y su negocio era una cárcel de oro.
[04:34] Todo dependía de él y si se tomaba un
[04:36] día libre, todo se caía. Y un día, harto
[04:38] de todo, le dijo a su mentor, "Ya no
[04:40] puedo más, quiero cerrar esto." Y su
[04:42] mentor le respondió algo que le cambió
[04:44] la vida. Los negocios no se arreglan
[04:46] cerrándolos, se arregla optimizándolos.
[04:48] Y entonces quiso cerrar el negocio con
[04:50] Leila y cuando lo fueron a cerrar un
[04:53] amigo les dijo, "Pero pueden vender
[04:54] esto." Entonces fueron al banco y lo
[04:56] quisieron vender, pero el banco no se
[04:57] los compró porque tenía que trabajar en
[05:00] nueve factores, para los cuales Ormosi
[05:02] se obsesionó. Y no solo salvó su
[05:04] negocio, sino que lo convirtió en una
[05:06] máquina tan perfecta que cuando vinieron
[05:08] a comprárselo lo vendió por 46 millones
[05:11] dó. La diferencia entre un negocio que
[05:12] sobrevive y uno que explota es seguir
[05:14] estos nueve factores. Primero, Evidda.
[05:16] Ganancias antes de impuestos, intereses,
[05:19] depreciación y amortización. En otras
[05:21] palabras, rentabilidad o ganancia
[05:23] después de gastos. Cuanto más alto, no
[05:25] solo ganas más dinero, sino que tu
[05:26] empresa vale más. Si gasta menos, gana
[05:28] más. Segundo, crecimiento de
[05:30] facturación. Tienes que crecer al menos
[05:32] un 30% de anual tu facturación. Para
[05:34] esto, enfócate en resolver los cuellos
[05:36] de botella más grandes. Aumenta el
[05:38] volumen y la calidad de tus acciones.
[05:40] Consigue más prospectos. Véndele a más
[05:42] de tus prospectos, más cosas y más
[05:43] caras. retiene y revende a tus clientes
[05:46] y todo esto intentando bajar tus costos
[05:47] de marketing y productos. Tercero,
[05:49] retención de ingresos. Debes tener una
[05:51] facturación predecible, no perdiendo
[05:53] clientes, convirtiéndolos en compradores
[05:56] eternos y darles resultados lo más
[05:58] rápido posible. Y por último, cumplir
[06:00] las expectativas que tu marketing y
[06:02] ventas prometen. Cuarto, el LTV tiene
[06:04] que ser mayor al CAC, 3 a un. Esto
[06:07] significa que por cada cliente que
[06:08] consigues debes ganar al menos tres
[06:10] veces lo que te costó conseguirlo. Para
[06:12] reducir tu costo de adquición de
[06:13] clientes o CAC, mejora cómo conviertes a
[06:16] los interesados en compradores y para
[06:17] aumentar el valor de vida a tu cliente
[06:19] que te deja a lo largo del tiempo, el
[06:21] LTV, véndeles más productos o servicios
[06:23] y asegúrate de que obtengan mejores
[06:25] resultados con lo que ya compraron.
[06:27] Cinco. Riesgo de persona clave. Tu
[06:29] negocio debe funcionar sin ti para
[06:31] siempre. Tu servicio no puede depender
[06:33] de ti y tu marketing tampoco. Esto
[06:35] significa poner varias caras en el
[06:37] negocio. Seis, diversificación de
[06:39] clientes. Ningún cliente puede
[06:40] representar más del 20% de tus ventas.
[06:42] Consigue más clientes grandes o más
[06:44] clientes chicos. Siete, diversificación
[06:46] de canales de ventas. No puedes tener
[06:47] más del 70% de tus ventas en una sola
[06:50] fuente de tráfico. Explota el orgánico,
[06:52] anuncios, prospección o referidos. Ocho.
[06:54] Evita mercados decrecientes. Tu mercado
[06:55] debe estar creciendo un 3 a 5%
[06:58] anualmente mínimo. Y por último, nueve
[07:00] datos certeros al día. Debes tener todos
[07:02] tus números y KPI al día y no en un
[07:04] Google Sheets. Tienen que estar
[07:05] actualizados, automatizados. Datos
[07:07] incorrectos llevan a ceguera y
[07:09] decisiones incorrectas. Ahora verás que
[07:11] en estos principios hay dos factores que
[07:14] se repiten constantemente. Reducir el
[07:16] costo de adquisición de un cliente y
[07:18] aumentar el valor de vida de un cliente,
[07:20] lo que ganas y lo que te cuesta. Eso es
[07:22] un negocio. Y literalmente esto es todo
[07:23] lo que tiene que hacer un negocio. Todo
[07:25] lo que hagas debe contribuir a esto.
[07:27] Nada más importa. Así que vamos a hablar
[07:28] del primero. Aquí te dejo una mezcla de
[07:30] consejos de Ormosi y mi experiencia. Así
[07:33] que cuidado porque voy a vomitarte
[07:35] tácticas aplicables para crecer y presta
[07:37] atención porque al final te voy a decir
[07:39] cómo obtener un PDF con todo lo que te
[07:40] enseño acá. En términos de publicidad,
[07:42] haz esto para reducir tu costo de
[07:44] adquisición. Prueba más creativos cinco
[07:46] a 10 veces lo que tienes ahora. Mejora
[07:49] el mensaje de tus anuncios para que
[07:50] atraigan a tu cliente ideal llamándolos
[07:52] en el gancho. Prueba nuevas
[07:54] segmentaciones cambiando dónde muestras
[07:56] en anuncio. Prueba nuevas plataformas de
[07:58] anuncios. Mejora tu oferta. Configura el
[08:01] API tracking para optimizar justamente
[08:03] tus campañas a prospectos calificados.
[08:06] Aumenta el volumen de inversión,
[08:07] implementa campañas de remarketing y
[08:09] mejora tu lead magnet para que sea tan
[08:11] bueno que las personas estarían
[08:13] dispuestas a pagar por él. Si necesitas
[08:15] ideas de creativos o nuevos anuncios,
[08:16] simplemente regraba tus anuncios
[08:18] ganadores con un nuevo fondo utilizando
[08:20] elementos físicos, una nueva edición
[08:22] audiovisual con bfx, cambia de
[08:25] vestimenta, cambia quien sale en el
[08:27] anuncio, cambia el gancho o el orden del
[08:29] guion, especifica el avatar en vez de
[08:31] decir coaches de coach fitness,
[08:33] especifica el país o la ciudad en el
[08:35] gancho, especifica el sexo o la ciudad,
[08:37] cambia la tipografía. Cambia los colores
[08:39] en edición como blanco y negro,
[08:41] saturación o sepia. Da vuelta al anuncio
[08:43] 180º, acelera o ralentiza partes. Añade
[08:46] efectos de voz a corta o a larga la
[08:48] duración. También puedes usar
[08:50] testimonios, mostrar resultados o
[08:52] estadísticas de clientes y hablar de
[08:53] cosas que has logrado personalmente.
[08:55] Además, puedes convertir tu mejor
[08:57] contenido orgánico en anuncios.
[08:59] Investiga tu industria consumiendo como
[09:00] si fueras tu cliente contenido o
[09:02] anuncios para encontrar ideas de ganchos
[09:04] o anuncios. Para conseguir más clientes
[09:06] de referidos, haz una alianza con
[09:08] personas que tengan tu cliente. Por
[09:10] ejemplo, si ofreces masajes, ofrécele un
[09:12] gimnasio que puedan regalar un cupón
[09:14] gratis a todos sus clientes. Ellos
[09:16] ganan, el cliente gana y tú ganas.
[09:18] Pregúntale a tus clientes si te odian y
[09:20] cuando te digan que no, pregúntale si
[09:22] sería muy loco que te presenten a cinco
[09:24] amigos. Para conseguir más, clientes
[09:25] orgánicos, entrega recursos gratis para
[09:27] incentivar las conversaciones. Instala
[09:29] setters que te generen conversaciones
[09:31] significativas que logren agendar
[09:33] llamadas. Enfócate en modelar contenido
[09:35] viral, en especial el gancho. Cuenta
[09:37] historias que retengan a la audiencia.
[09:39] Comunícate como le hablas a un amigo en
[09:41] cámara. Sé vulnerable compartiendo tus
[09:43] fracasos y tu vida personal. Y lo que te
[09:46] hace único, invierte una gran cantidad
[09:48] en equipo de trabajo y producción
[09:49] audiovisual. Incluyo un llamado a la
[09:51] acción solo a la mitad del video para no
[09:53] perder retención. Regala todo para
[09:55] construir marca. Añade tu personalidad,
[09:57] tus explicaciones y haz tu contenido
[09:59] simple y visual para que se entienda
[10:01] mejor. Para conseguir más clientes de
[10:03] prospección. Mejora la personalización,
[10:05] prueba nuevos mensajes y aumenta por 10
[10:07] tu volumen de mensajes. En términos de
[10:09] conversión del embudo, optimiza tu
[10:11] funnel con CRO, aumenta el seguimiento
[10:13] por email, texto o llamadas a tus leads
[10:15] y haz pruebas A en tu landing page. Haz
[10:18] grandes pruebas trimestrales e incluye
[10:20] setters para dar seguimiento. Para tus
[10:22] llamadas aumenta la tasa de asistencia a
[10:24] través de recordatorios e incentivos.
[10:26] Reduce la cantidad de días a los que
[10:28] alguien puede agendar 48 a 72 horas.
[10:30] Llama a personas luego de agendar antes
[10:32] de 5 minutos. Crea un grupo entre el
[10:34] setter y el closer. Envía un video foto
[10:36] personalizada. Pregúntate cómo harías
[10:39] que todos asistan y marca como
[10:41] disponible las citas que no se confirman
[10:43] para agendar doble por si una no asiste.
[10:45] Aumenta la cantidad de mensajes al día y
[10:47] la cantidad de días que envías mensajes
[10:49] si no asisten para recuperarlos. Varía
[10:51] los canales de contacto si alguien no
[10:52] contesta. Haz una tabla interna de
[10:55] asistencia con premios. Combina
[10:56] recordatorios manuales y automatizados.
[10:59] Para ventas, mejora tu guion, entrena a
[11:01] diario tu equipo, mejora la calidad de
[11:03] tu entrenamiento, incentiva a tu equipo,
[11:05] entrega un valor o incentivo por dejar
[11:07] una reserva si no pueden pagar todo,
[11:09] como adelantar el proceso de onboarding
[11:11] o incorporación. Cobra lo máximo por
[11:13] adelantado, te pueden ir pagando, por
[11:15] ejemplo, por recibir cierto valor
[11:17] parcial y cuando pagan todo, comienzan
[11:18] oficialmente. O puedes dar cierto bono,
[11:21] como una garantía solo a quienes paguen
[11:23] de contado o utilizar una financiera o
[11:25] un descuento por pago de contado. Cobra
[11:26] todas las cuotas, desapégate para no
[11:28] sonar desesperado. Dale seguimiento a
[11:30] cada prospecto como si fuera el único.
[11:32] Dale los mejores prospectos a los
[11:33] mejores vendedores y mejora tu oferta.
[11:35] Tu prospecto siempre se pregunta si va a
[11:38] valer la pena o va a recuperar su
[11:39] inversión, si va a funcionar, el costo
[11:41] de hacerlo por su cuenta, el costo de
[11:43] perder tiempo y el costo de oportunidad
[11:46] de otra mentoría o servicio. Y pone
[11:48] objeciones porque siente pena a decir
[11:49] que no. El dinero nunca es un problema.
[11:51] Pregúntales a las personas si bajas el
[11:53] precio si comprarían, porque
[11:54] generalmente es una percepción de valor.
[11:57] No ataques objeciones, cuestiónalas. Si
[11:59] te dicen que lo tienen que pensar,
[12:01] pregúntales, ¿sientes que esto es lo que
[12:03] te ayudaría a crecer? ¿Por qué? Y en
[12:06] base a su tonalidad, ¿sí o no? Le dices,
[12:08] "Mira, no te veo tan seguro. ¿Qué pasa?"
[12:10] Y si te piden un descuento, le dices,
[12:12] "Te puedo dar un resultado, la mitad de
[12:14] bueno, y quitarte la mitad de las cosas.
[12:15] Créeme que te damos lo justo que
[12:17] necesitas. Nosotros queremos que logres
[12:19] el resultado que quieres en el tiempo
[12:21] que quieres." La deprivación crea
[12:23] motivación. Cuando no comes, tienes
[12:24] hambre. En la llamada debe ser
[12:26] específico para crear ese hambre,
[12:28] descubriendo sus dolores y explorando
[12:30] sus deseos. Intenta mostrar una idea de
[12:32] tu producto como la calidad de leads que
[12:35] consigues o los mensajes que te dejan
[12:37] tus clientes para decirles, ¿quieres
[12:39] esto? Intenta dar recompensas inmediatas
[12:41] por pagar o el registrarse en el momento
[12:44] como un kit de bienvenida un tiempo
[12:46] extra. Para entrenar a tu equipo, tener
[12:47] una reunión diaria donde hagas
[12:49] reconocimientos. Revisa las grabaciones
[12:51] de llamadas para retroalimentación.
[12:53] Comparte lo que está funcionando.
[12:55] Documenta mejoras en un proceso. Revisa
[12:58] los KPI o métricas para definir en cuál
[13:00] vas a trabajar estas esa semana y haz un
[13:02] juego de rol de las etapas de la llamada
[13:05] que deben mejorar mientras das feedback
[13:07] en tiempo real con tus gestos y te
[13:09] mantienes en presencia con los ojos
[13:10] abiertos, asintiendo con la cabeza y el
[13:13] cuerpo echado hacia delante. Además,
[13:15] agenda una reunión uno a uno semanal
[13:17] junto a un reporte diario escrito de
[13:19] todo tu equipo. Por ejemplo, cuando le
[13:20] conté a Hermos que mi mamá era mi mejor
[13:22] closer, pero no seguía un proceso, me
[13:24] dijo, "Sí, un proceso, pero no es el
[13:26] tuyo. Todo lo que hace el mejor de tu
[13:29] equipo se puede replicar. Cosas simples
[13:31] como sonreír, contar historias, asentir
[13:33] con la cabeza, tener buena energía,
[13:35] tener confianza y luego identificarlo,
[13:37] que tu equipo haga solo eso por una
[13:39] semana como mejora y revisas que hayan
[13:41] implementado eso." Una buena oferta debe
[13:43] ser algo único que cree una epifanía en
[13:45] la mente de tu cliente. Tiene que ser
[13:47] más cara. Si subes tus precios, pierdes
[13:49] un par de clientes, pero terminas
[13:50] ganando más. Con menos clientes, sube de
[13:53] a poco si tienes miedo. Pegajosa, que
[13:55] quieran seguir pagando. Aire, que el
[13:57] costo sea cero bajo como un servicio
[13:59] curso. Rápida, que dé un resultado
[14:01] rápido, certera, con garantías o prueba.
[14:03] Simple de entender, las mentes confusas
[14:05] no compran. Anichada, tu cliente ideal
[14:07] depende de tus entregables. Si es el
[14:09] mismo para dos personas, puedes venderle
[14:11] ambas y posicionada como lo que quieren.
[14:14] Ahora, para aumentar el valor de vida al
[14:15] cliente, haz esto. Tu producto debe ser
[14:17] más fácil de consumir, más rápido, mejor
[14:19] y de menor riesgo. Cuando incorporas
[14:21] clientes, aclara las expectativas de sus
[14:23] objetivos. Vuélveles a vender el valor,
[14:26] construye la relación, menciona el plan
[14:28] de referidos, acompáñalos muy de cerca
[14:31] las primeras 24 horas. El closer
[14:33] presenta a la persona de servicio,
[14:35] personaliza la experiencia, aclara los
[14:37] siguientes pasos y entre un formulario
[14:39] de feedback para mejorar la experiencia.
[14:41] Revisa tus puntos de activación
[14:42] reduciendo el tiempo que tarda un
[14:44] cliente en recibir valor. Enfócate en
[14:46] dar el máximo valor en los primeros 30
[14:47] días. Reduce la fricción de implementar.
[14:50] Hazlo fácil o hazlo por ellos. Haz
[14:51] seguimiento constante, etiqueta a las
[14:53] personas como tú quieres que actúen. Por
[14:55] ejemplo, tú eres muy comprometido, te
[14:56] ven muy bien. Pide reseñas o testimonios
[14:58] cuando tengan logros y tu producto debe
[15:00] ser tan bueno que crezca solo. Retiene o
[15:02] revende a tus clientes más productos más
[15:05] caros subiendo tus precios. Crea un
[15:07] grupo donde quieren pertenecer, un
[15:08] programa la altar, una comunidad, una
[15:10] oferta recurrente y actualizaciones del
[15:12] producto. Puedes descontar lo que te
[15:14] pagaron del producto anterior para
[15:15] venderles el siguiente producto. Para
[15:17] retener clientes, entrega resultados
[15:18] mejores, manténlos satisfechos,
[15:20] flexibiliza los planes de pagos, entrega
[15:23] actualizaciones, construye comunidad,
[15:24] asegura la consumisión, crea pérdidas
[15:26] colaterales por cancelar, crea un costo
[15:29] de cambio, por ejemplo, cuando te
[15:30] cambias de CRM es costoso. Vuélvete la
[15:32] única alternativa. Revisa las causas de
[15:34] cancelación. Controla el flujo de
[15:36] dinero, procesamiento u obtención. Firma
[15:39] un contrato. Cobra cada menos tiempo.
[15:42] Agenda una cita de seguimiento cuando se
[15:43] van y vende una versión reducida. No
[15:45] esperes a que terminen para venderles el
[15:47] siguiente producto. Incentívalos a
[15:49] hacerlo antes con un descuento y bono.
[15:51] Además, menciona al siguiente problema
[15:54] que van a tener. Recuérdales
[15:55] constantemente a tus clientes lo que has
[15:57] hecho por ellos. Pregúntales qué es lo
[15:59] que más les gusta y qué cosas no les
[16:02] afectará si lo remueves. Enfoca los
[16:04] primeros días del servicio hacia lo que
[16:06] logre el primer resultado más rápido e
[16:08] identifica qué hace que tus clientes
[16:10] cancelen o no renueven tus servicios. El
[16:13] producto anterior debe cubrir el costo
[16:14] de lo que quieres vender. Si mi producto
[16:16] vale 5,000, mi contenido gratis debería
[16:18] generarle eso en valor o resultados a
[16:20] mis clientes. Si mi Appsel vale 15,000,
[16:23] mi producto principal debe generarle eso
[16:25] a mis clientes. Puedes tener una oferta
[16:27] ultra cara que solo algún cliente te la
[16:29] compre, pero que sea un gran ingreso,
[16:31] como un servicio donde hagas todo por
[16:34] $50,000. Aumentamos el precio, los
[16:37] entregables y la duración y la puedes
[16:39] presentar como esta es solo para los que
[16:41] quieren x resultado. Por ejemplo, esta
[16:43] es solo para los que aman mucho a su
[16:44] pareja o quieren crecer mucho su negocio
[16:46] y luego le quitas cosas en tu
[16:48] presentación diciendo, "Mira, tú no
[16:50] necesitas esto. Mientras vas bajando el
[16:51] precio y queda tu oferta original
[16:53] mostrándote como honesto de que solo le
[16:55] vendes lo que necesitan." Otra variante
[16:57] es la venta diagnosticada en la que te
[16:59] calculas las semanas de soporte que van
[17:01] a necesitar para resolver el problema y
[17:02] les vendes eso como un paquete
[17:04] personalizado. Cobra por adelantado la
[17:06] mayor cantidad de dinero y luego un
[17:07] pequeño recurrente para que las personas
[17:09] no quieran cancelar porque tienen que
[17:10] volver a pagar ese gran dinero por
[17:12] adelantado. Revisa cuál es el 20% de tus
[17:14] clientes que te generan el 80% de tus
[17:16] ingresos y enfócate en ellos. Dile no al
[17:18] dinero pequeño. Los negocios mueren de
[17:20] gula, no de hambre. un par de tips de
[17:21] dinero. Añade al precio la comisión que
[17:24] te cobra tu procesador de pago. Cambia
[17:25] los 7 a nu los cer los pun a los pun99.
[17:30] Cobra cada 28 días o 4 semanas no
[17:32] mensual. Incluye dos tarjetas de tu
[17:34] cliente por si a una rechazan. Acepta
[17:36] transferencias que tienen cero
[17:37] comisiones. Generalmente aumenta la
[17:39] duración o entregables para aumentar el
[17:41] precio. Cobra más por adelantado a
[17:42] cambio de bajar el monto o intereses de
[17:44] las cuotas. Quiero incluir brevemente un
[17:46] par de consejos de adquisición de
[17:48] negocios antes de pasar a la sección de
[17:49] equipo y operaciones. Si vas a asociarte
[17:51] con alguien que además vas a ayudar con
[17:53] tu tiempo, invierte la mitad del dinero
[17:55] y la otra mitad en tu tiempo. Por
[17:57] ejemplo, si compras el 30% de una
[18:00] empresa de $100,000, pagas $15,000 en
[18:02] efectivo y $15,000 en tiempo. Calcula tu
[18:05] valor por hora y las horas que vas a
[18:06] invertir. Si no haces esto, cuando no te
[18:09] necesiten, te van a resentir. Siempre
[18:11] compra con una parte de dinero, además
[18:12] de recordarles constantemente el valor
[18:14] que has logrado. Ten siempre dos
[18:16] opciones de cobro en donde te lleves el
[18:18] monto más alto entre un porcentaje de
[18:21] facturación, un porcentaje de ganancias.
[18:23] Asegúrate de tener una cláusula de
[18:24] salida en la que si te quieren comprar
[18:27] debe ser un monto fijo, un cálculo de
[18:29] Roy o múltiplo de lo que te llevarías al
[18:31] año. Principios de equipo. Ahora sí
[18:34] vamos a lo bueno. ¿Cómo implementas todo
[18:36] esto? Todas estas tácticas son
[18:38] imposibles de implementar por tu cuenta.
[18:39] Necesitas un equipo. Así que hablemos de
[18:41] eso. Lo primero que debes entender es
[18:43] que reclutar es igual a marketing y
[18:45] ventas. Tienes que hacer anuncios de
[18:46] reclutamiento como los de marketing.
[18:48] Llama la atención, toca los dolores,
[18:50] utiliza prueba social, reconoce
[18:52] objeciones, comienza con un título
[18:54] claro, sin abreviaturas, fácil de
[18:56] entender, sin términos internos, sin
[18:57] adjetivos. Por ejemplo, busca un closer
[18:59] de ventas que haya cerrado $00,000 en
[19:01] ventas. Tu oferta de trabajo debe ser
[19:03] clara. Anotas cinco beneficios que
[19:05] ofrece tu empresa y eres un producto
[19:07] para el talento. Debe ser atractivo, por
[19:09] ejemplo, ambiente laboral, ganar por
[19:10] comisiones, etcétera. Aclara las
[19:12] expectativas de ejecución, qué deben
[19:14] hacer, cómo deben hacerlo en qué
[19:16] cantidad y frecuencia. Por ejemplo,
[19:17] cinco creativos por semana. Aclara los
[19:19] requerimientos, por ejemplo, yo pido
[19:21] exclusividad. Aclara las habilidades
[19:23] requeridas, por ejemplo, demostraciones
[19:25] prácticas de gestión de anuncios o
[19:26] copywriting y las habilidades blandas
[19:28] como atención al detalle o carisma. Pide
[19:30] ejemplos de lo que necesitas, no
[19:31] situaciones hipotéticas. Aclara la
[19:33] visión de la carrera, cómo va a crecer
[19:35] la persona en el rol. Aclara los valores
[19:37] que estás buscando una persona como
[19:38] resiliencia, aclara los valores de tu
[19:40] empresa. El primero en Blue Hackers es
[19:42] resultados de clientes sí o sí. Y en la
[19:44] entrevista tienes que saber que hay
[19:45] entrevistadores profesionales que no son
[19:47] tan buenos como parecen. Lo más
[19:49] importante es que si aprendes o no. En
[19:50] la entrevista tienes que saber que hay
[19:55] importante es si aprendes o no. Si no
[19:57] aprendes, no contrates. Tu equipo te
[19:59] debe enseñar. Asegúrate establecer
[20:01] raporte y humanizar. Sonríe, relájate,
[20:03] haz al otro sentirse cómodo, haz
[20:05] chistes, cuenta experiencias personales
[20:07] o historias, pregúntale a la persona por
[20:09] qué está aquí, qué objetivos
[20:10] profesionales y y personales tiene, qué
[20:12] está haciendo ahora para
[20:13] profesionalmente, por qué terminó su
[20:15] trabajo anterior, cómo resolvería el
[20:17] problema para el que lo estás reclutando
[20:19] resultados previos que tenga, qué espera
[20:21] de ti, qué haría que renuncie,
[20:23] expectativas de ingresos y momentos de
[20:25] ejemplo que demuestren las habilidades
[20:26] blandas y técnicas. Y deja que la otra
[20:28] persona haga preguntas. Muévete rápido
[20:30] en el proceso cuando hayan candidatos.
[20:32] Paga tu equipo por referido reclutado.
[20:34] Busca en tu audiencia o conocidos. Y en
[20:35] cuanto a liderazgo, etiqueta a las
[20:37] personas como quieres que actúen. Da
[20:38] cinco veces más feedback positivo que
[20:40] negativo. Siempre explica la razón y que
[20:42] sea lo más reciente o rápido posible.
[20:44] Pide a tu equipo que te reporte a ti, no
[20:47] que tú les preguntes a diario y prueba a
[20:49] dos personas en un mismo rol para
[20:51] quedarte con la mejor. Audita tu tiempo
[20:53] semanalmente para ver qué cosas debes
[20:55] deegar y límit tu tiempo en
[20:57] comunicaciones o reuniones. Comenta tus
[20:59] lecciones, tus preguntas y de cuál de
[21:01] estos temas te gustaría que haga un
[21:02] video más a detalle y voy a estar
[21:03] respondiendo todo. Además, en los
[21:05] comentarios tienes el PDF resumiendo
[21:07] todo lo que te dije, como una checklist
[21:08] aplicable, pero de nada sirve si no
[21:10] tienes un paso a paso para aplicarlo.
[21:12] Así que toca aquí para ver mi curso
[21:13] gratis de cómo aplicar todo lo que
[21:14] hablamos y espero que te haya gustado.

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[00:00] en este vídeo voy a arreglarte
[00:01] exactamente cómo utilizar slack para
[00:04] comunicarte de forma altamente eficiente
[00:06] con tu equipo y también voy a mostrarte
[00:09] mi proceso de comunicación efectiva para
[00:12] que puedas implementarlo en tu negocio
[00:15] [Música]
[00:25] Pero antes de comenzar si tienes un
[00:27] negocio de coaching agencia wi-fi
[00:28] productos si te gustaría escalarlo a 10
[00:31] 20 50 o 100.000 al mes Con garantías por
[00:33] contrato toca el link en la descripción
[00:35] para ver cómo podemos ayudarte Entonces
[00:37] vamos a ir a mi pantalla esto que vemos
[00:39] aquí es slack bien y es una aplicación
[00:42] que se utiliza para comunicarse con un
[00:45] equipo de forma empresarial entonces
[00:47] justamente si ahora voy a pasar a
[00:50] explicarte cómo funcionan todos los
[00:52] canales y cómo funciona toda esta
[00:54] organización primero que nada quiero
[00:56] hablarte de lo que es nuestro manual de
[00:58] comunicación efectiva Sí entonces
[01:00] justamente nosotros tenemos un orden de
[01:03] prioridad en el cual nosotros llevamos
[01:05] lo que son comunicaciones o cosas
[01:07] entonces las cosas a mejorar O ideas se
[01:11] llevan en un documento de ideas o se
[01:14] crea una tarea para eso en click acá
[01:17] bien para que alguien revise algo o para
[01:19] presentar ideas se asigna una tarea si
[01:22] yo quiero que alguien revise algo no se
[01:23] lo paso por mensaje la asigno para
[01:26] comenzar o hacer preguntas se usa el
[01:28] chat de slack para reportes usa el canal
[01:30] de reportes en el área de slack sí que
[01:33] es la el área reportes y son los canales
[01:36] con una r Al principio para mostrar
[01:38] explicar o enseñar algo se usa clips o
[01:41] se usa lum que es un video para una
[01:44] conversación de feedback o ping pong de
[01:46] ida y vuelta una reunión de 15 minutos
[01:48] con una agenda Clara y las reuniones no
[01:51] son la primera opción son la última
[01:53] fíjense todas las cosas que tenemos
[01:55] antes de una reunión Entonces siempre
[01:57] debes aprovechar los espacios de
[01:59] reuniones semanales para esto en vez de
[02:01] agendar una reunión por aparte Y hacer
[02:04] que el equipo saque un espacio
[02:05] desocupada agenda para esto Entonces
[02:06] siempre pregúntate puedo reducir esto al
[02:09] punto anterior de una reunión a un lum
[02:11] sí de un loom a un chat de un chat a una
[02:14] tarea entonces vamos a hablar entonces
[02:16] de cómo funciona slack y cuáles son los
[02:19] canales entonces voy a mostrarte
[02:21] brevemente Cómo funciona la herramienta
[02:23] si aquí tenemos en la izquierda lo que
[02:25] son que yo los categorizó por área Esto
[02:29] lo puedes hacer con slack Premium los
[02:31] puedes categorizar todos los canales en
[02:33] un solo lugar si ahí está dos
[02:35] categorizados y con un emoji no y
[02:38] después Aquí tienes todos los mensajes
[02:39] sin leer Entonces si tocas Aquí van a
[02:41] salir todos los mensajes que tengan sin
[02:43] leer para manejarlo de forma muy
[02:45] intuitiva Sí luego aquí en la parte de
[02:48] vas a tener lo que son Hilos de
[02:50] conversaciones porque porque es la
[02:52] función no de forma lineal como un chat
[02:54] y luego puedes abrir chats sobre un
[02:56] mensaje entonces yo puedo agarrar este
[02:58] mensaje sí que dice felicitaciones
[03:00] equipo Sí y puedes ir vamos con toda Y
[03:04] también si toco aquí este check me lo va
[03:06] a enviar al Canal principal O sea me lo
[03:09] va a enviar Aquí también lo cual
[03:10] mantiene las cosas súper organizadas
[03:12] también le puedo dar formato los textos
[03:13] como negrita cursiva
[03:16] links números y hasta poner código lo
[03:19] tenemos lo que son borradores y mensajes
[03:22] enviados mensajes directos que son
[03:24] mensajes uno uno y no grupos los canales
[03:26] son como grupos y más tarde que son
[03:28] cosas que guardo para revisar más tarde
[03:30] esto es una función muy buena Yo puedo
[03:32] tocar esto y puedo guardarlo para más
[03:34] tarde Sí y se me va a quedar en guardado
[03:36] para más tarde e incluso puedo poner
[03:39] recordarme para más tarde esto y puedo
[03:42] poner que me recuerde esto en una hora
[03:43] si quiero revisarlo más tarde eso es muy
[03:45] útil por si tengo una tarea muy grande o
[03:48] una revisión muy grande que hacer porque
[03:51] alguien me pidió que revise algo por
[03:52] slack y no me lo asignó como tarea
[03:54] entonces simplemente eso o si un cliente
[03:56] me pide un feedback que tengo que
[03:58] grabarlo un video o algo que me tome
[03:59] bastante tiempo simplemente lo que hago
[04:01] es recordármelo para más tarde entonces
[04:03] vamos a hablar un poco de cómo
[04:05] organizamos los canales en sí Entonces
[04:06] tenemos lo que son básicamente las
[04:08] siguientes categorías marketing ventas
[04:10] servicio operaciones reportes y otros sí
[04:13] lo que yo utilizo sí es lo siguiente
[04:17] entonces en canales tengo lo que es mi
[04:19] canal de asistencia de cio para mi
[04:21] asistente personal mi canal de
[04:23] directivos mi canal interno y mi canal
[04:26] de prioridad es en donde Aquí hablo de
[04:28] prioridades o distintas cosas sí que
[04:30] realmente igual este canal no lo uso
[04:32] tanto ya pero es un canal que tengo como
[04:35] por si quiero que algo se se trabaje de
[04:37] forma más urgente lo hablo por ahí bien
[04:39] en el canal interno están todas las
[04:41] personas de Blue hackers y básicamente
[04:42] eso no después en marketing tengo
[04:45] básicamente el canal de marketing de
[04:48] conversión para toda la parte de funnels
[04:50] edición para todas las cosas de edición
[04:51] email para email marketing marketing
[04:54] general con todo el equipo de marketing
[04:55] inbound sí que es redes sociales
[04:58] contenido de inbound leads de inbound o
[05:01] prospectos YouTube después tengo linting
[05:04] y tengo outbone que es prospección y
[05:05] tengo page que es tráfico pago Sí y
[05:08] tengo un canal en donde llegan los leads
[05:10] de mi panel para que mi equipo de
[05:12] setters se encargue de llamarlos y
[05:14] contactarlos activamente luego en ventas
[05:16] tengo el canal de venta general con todo
[05:18] el equipo tengo el canal de leads para
[05:19] discutir sobre leads de ventas sí que
[05:21] está pasando tengo el canal de pagos sí
[05:24] que de todo el equipo reporta los nuevos
[05:27] pagos con un formato que tenemos y
[05:29] después tengo el canal de nuevos
[05:30] bookings en donde se reportan
[05:31] automáticamente con una integración de
[05:34] save Pierre todas las nuevas citas que
[05:35] estamos agendando para que el equipo
[05:37] pueda ir viendo las citas que se van
[05:38] agendando todos los días y como ven Aquí
[05:40] lo tengo silenciado yo lo puedo
[05:42] silenciar o no y solicitudes de
[05:43] reembolso para cuando tenemos que lidiar
[05:45] con alguna persona que solicita
[05:46] reembolso que realmente son muy pocas
[05:48] veces por suerte pero es un canal para
[05:50] eso eventos en servicio tengo el de
[05:53] eventos de nuestro mastermine Porque
[05:54] nuestro mastermine todos los trimestres
[05:56] tenemos un evento si feedback de
[05:58] llamadas para darle feedback de llamadas
[06:00] a nuestros clientes feedback de school
[06:01] que es feedback de nuestra comunidad
[06:03] Blue hackerman que es mi mastermind
[06:05] casos de éxito general growth que es mi
[06:09] programa principal o un bordings que es
[06:11] aquí llegan las respuestas de la
[06:13] personas que completan nuestro
[06:14] formulario en boarding para que nosotros
[06:15] podamos hacerle un borde incorporación
[06:18] de clientes referidos absces y atención
[06:21] al cliente bien en cuanto operaciones
[06:24] tengo lo contenido académico o cursos o
[06:27] formaciones ejecución que está la parte
[06:29] de kpis tareas daños y demás finanzas
[06:33] general contra el equipo de operaciones
[06:34] legal que esto a la parte legal soporte
[06:37] humano la parte de pagos procesos
[06:39] soporte humano o recursos humanos y
[06:41] facturas bien que es un canal que
[06:43] utilizamos para crear las facturas del
[06:45] cliente luego tenemos el de reportes
[06:47] entonces aquí vienen todos los reportes
[06:48] de llamadas de los closers que están
[06:51] teniendo en r bookings cada vez que una
[06:53] persona tiene una llamada si una mezcla
[06:56] una llamada automáticamente se dispara
[06:58] un reporte aquí porque ellos llenan un
[07:00] formulario puedo llamar haciendo un
[07:02] resumen luego el de directivos para los
[07:04] reportes de mis directivos facturación
[07:06] para el reporte de la facturación
[07:08] diarias y eso nos es un reporte que
[07:10] nosotros hacemos en el cual muestra
[07:12] Cuánto es nuestra facturación del mes sí
[07:15] cuánto Debería ser en base a nuestra
[07:17] meta por ejemplo si nuestra meta es
[07:19] supongamos 200.000 y pasó la mitad al
[07:22] mes entonces 200 mil es la mitad del mes
[07:26] son 100.000 Y entonces si facturamos
[07:28] 100.000 la diferencia cero si facturamos
[07:30] 90 la diferencia es menos 10 Si
[07:32] facturamos 110 la diferencia es más 10
[07:34] Entonces cuántos es nuestra facturación
[07:37] actual cuánto Debería ser en base al
[07:38] objetivo y Cuál es la diferencia bien
[07:40] luego reportes de operaciones marketing
[07:42] servicio ventas Sí y después tenemos el
[07:46] reporte de mentorías que es el reporte
[07:49] que se completa cuando nuestros coaches
[07:51] en mentores dan una mentoría a uno de
[07:53] nuestros clientes para que quede
[07:55] registrado y podamos darles un feedback
[07:57] luego en Grove tenemos lo que serían
[07:59] nuestros clientes de Grove nuestros
[08:00] clientes del programa principal los
[08:01] tenemos en slack Así que si tú eres un
[08:03] cliente nuestro vas a tener una
[08:04] comunicación directa con mi equipo vas a
[08:06] estar en el mismo lugar en el cual me
[08:07] comunico con mi equipo para tener
[08:09] comunicación directa con ellos y que sea
[08:11] súper rápida y eficiente y los clientes
[08:13] del mastermine recientemente los pasamos
[08:15] a WhatsApp para que sea incluso mucho
[08:16] más personal y dinámica la comunicación
[08:18] luego realitiks eso es mi software no
[08:20] tiene nada que ver con Blue hackers Y
[08:22] por último mensajes directos que es
[08:24] mensajes que me envían las personas bien
[08:27] entonces aquí no busques canales o
[08:31] personas desde la izquierda para no
[08:32] remover el filtro no leídos utiliza la
[08:35] barra Buscadora arriba aquí Comando + G
[08:37] te permite Buscar Y eso te permite
[08:39] Buscar un canal y encontrarlo muy
[08:41] fácilmente o encontrar personas utiliza
[08:43] el filtro de conversaciones No leídas sí
[08:45] para ver súper rápido las conversaciones
[08:47] no leídas O de hecho ahora es la tiene
[08:50] una nueva función en la cual si tú tocas
[08:52] aquí te va a mostrar primero todas las
[08:54] conversaciones No leídas sí y después
[08:56] también lo que puedes hacer es vincular
[08:58] clic capacidades para crear tareas desde
[09:00] mensajes sí Y también lo que puedes
[09:02] hacer es programar mensajes para hacer
[09:04] seguimiento si yo quiero hacer un
[09:06] seguimiento algo puedo poner Cómo va
[09:08] Esto sí y puedo tocar aquí y puedo
[09:11] programar esto para el lunes a las 9 sí
[09:14] entonces queda un seguimiento o como
[09:16] dije antes puedo guardarlo para más
[09:17] tarde para revisar más tarde a ver cómo
[09:20] va eso así que eso es un poco Cómo usar
[09:22] slack Espero que te haya dado Claridad
[09:24] espero que te la verdad es que no es
[09:26] mucho más La idea es mantenerlo simple
[09:28] pero altamente organizado y eficiente
[09:30] como ves Sí así que eso sería todo en
[09:33] este vídeo Espero que lo hayas
[09:34] disfrutado si te gustó simplemente
[09:35] suscríbete y activa la campanita para
[09:37] ver más vídeos como estos que si te
[09:39] gustaría que te ayudemos a crecer tu
[09:41] negocio de coaching agencias
[09:42] infoproductos a 10 20 50 100.000 al mes
[09:45] con garantía por contrato y
[09:47] acompañamiento uno a uno toca el link en
[09:49] la descripción para ver cómo podemos
[09:50] ayudarte y o agendar una llamada con mi
[09:53] equipo para ver dónde estás A dónde
[09:55] quieres llegar y Cómo podemos ayudarte a
[09:57] llegar ahí de la forma más rápida y
[09:58] eficiente posible

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[00:00] en este vídeo explicarte cómo utilizar
[00:02] Google calendar para planificar tu día y
[00:05] tu negocio y para planificar tu vida
[00:07] personal también y tener tiempo para
[00:09] todo uno de los grandes secretos para
[00:11] escalar tu negocio es organizar tu
[00:13] tiempo y la mejor manera y esto lo dicen
[00:14] Grandes visionarios como Bill Gates War
[00:17] maffet y demás Así que vamos a ver mi
[00:19] sistema personal de organización
[00:21] etiquetado y todo lo demás para que tú
[00:23] puedas copiarlo e instalarlo en tu vida
[00:26] personal Así que vamos a comenzar
[00:28] entonces con este vídeo para que sepas
[00:31] cómo es que utilizo el canal Y si te
[00:34] quedas al final vas a poder copiar este
[00:35] mismo sistema en tu propia vida y en tu
[00:38] propio negocio lo primero que
[00:39] necesitamos hacer es simplemente Entrar
[00:41] a Google calendar y simplemente crear
[00:44] una cuenta de Google si no tienes una
[00:47] Pues creo que todo el mundo una cuenta
[00:48] de Google Pero bueno entras en Google
[00:50] calendar y cuando entres a Google
[00:51] calendar vas a ver esto así literalmente
[00:53] lo vas a ver vacío Entonces lo primero
[00:55] que vamos a hacer es empezar a crear lo
[00:58] que son eventos aquí para que entiendas
[01:00] un poco Voy a enseñarte un poco cómo
[01:02] funciona como la plataforma no cómo
[01:05] funciona lo que son los componentes de
[01:09] esto desde aquí tenemos para crear lo
[01:11] que son eventos y demás cosas yo
[01:12] Generalmente no lo uso lo que hago es
[01:14] crearlos desde aquí arrastrando súper
[01:16] simple aquí tienes justamente para
[01:18] cambiar de mes y todo lo demás para
[01:20] cambiar de semana y después Aquí tienes
[01:22] para cambiar la vista si quieres ver un
[01:23] día o si quieres ver la semana o si
[01:25] quieres ver al mes o lo que tú quieras
[01:27] ver no luego tenemos lo que sería
[01:28] básicamente la parte de calendarios aquí
[01:31] a la izquierda puedes ir agregando
[01:32] distintos calendarios y cada calendario
[01:34] que sea algo personal por ejemplo muchas
[01:36] personas en Google calendar crean otro
[01:39] calendario que se llama vida personal
[01:40] entonces hacen así y pueden sacar lo que
[01:43] es la vida personal etcétera A mí
[01:44] personalmente me gusta tener todo en un
[01:46] solo calendario lo cual es más y más
[01:48] fácil de gestionar entonces aquí tenemos
[01:50] lo que es la parte de configuración y
[01:52] aquí podemos configurar el idioma el
[01:54] país la el formato de fecha el formato
[01:56] de hora y podemos Mostrar otro horario
[01:59] por ejemplo aquí a la izquierda yo tengo
[02:01] la hora de España porque es la hora que
[02:02] siempre va variando todo el tiempo como
[02:04] loco y es más fácil tenerla aquí que
[02:06] estar calculando entonces que siempre
[02:08] Colombia son dos horas menos que
[02:09] Argentina Venezuela 1 México 3 pero
[02:12] España la verdad es que a veces son
[02:13] cuatro son cinco entonces directamente
[02:14] lo tengo aquí fijado y le puse esp para
[02:17] mostrar España luego Aquí tenemos la
[02:19] configuración de los eventos
[02:21] Generalmente ves por ejemplo lo que hago
[02:23] es que los eventos duren de forma
[02:26] estandarizada o de forma predeterminada
[02:28] 30 minutos Entonces si yo ahora creo un
[02:30] evento el evento se crea de 30 minutos
[02:32] Entonces eso también lo puedes hacer
[02:34] para configurar Cuál quieres que sea la
[02:36] duración predeterminada Speedy meetings
[02:37] que las reuniones de 30 minutos terminan
[02:40] 5 minutos antes y las reuniones más
[02:42] largas 10 minutos antes entonces luego
[02:44] tenemos el tema notificaciones a ver si
[02:46] queremos notificaciones antes que Si
[02:48] queremos que muestren los fin de semana
[02:50] si queremos que se muestren los eventos
[02:52] rechazados y queremos que se muestren
[02:53] los números de la semana y queremos que
[02:55] se muestren los eventos más cortos como
[02:57] eventos de 30 minutos bajar el brillo de
[03:00] eventos pasados Entonces por ejemplo si
[03:02] yo hago esto es por ejemplo la semana
[03:03] pasada debería ves mostrarse Bueno no se
[03:06] está mostrando pero debería mostrarse
[03:08] más clarito no luego de eso tenemos que
[03:10] la semana empiece en los lunes y que la
[03:14] forma predeterminada de que la vista
[03:16] personalizada sea de 4 días y después
[03:18] Aquí lo que vamos configurar es nuestras
[03:20] horas de trabajo entonces aquí le
[03:21] muestra a las personas cuando nos
[03:23] agendan una reunión las horas de trabajo
[03:25] y aquí en los insects que ahora vamos a
[03:27] ver qué es eso te muestra también las
[03:28] horas de trabajo entonces eso es un poco
[03:30] la parte principal después de ahí tienes
[03:32] para crear appyments que también es como
[03:35] otra cosa que puedes hacer como espacios
[03:37] de calendario Bueno aquí a la izquierda
[03:38] tienes para configurar lo que son los
[03:40] calendarios y crear más calendarios si
[03:42] yo quiero agregar un calendario le doy
[03:43] aquí crear nuevo calendario y creo el
[03:46] calendario con ese nombre o puedo
[03:47] importar o exportar calendario si yo
[03:49] toco mi calendario aquí puedo poner ver
[03:51] el calendario poner una descripción ver
[03:53] si lo quiero poner en público o si lo
[03:55] quiero hacer disponible para mi
[03:56] organización y si lo quiero poner
[03:57] público puedo poner por ejemplo que todo
[04:00] el mundo vea mis horarios disponibles o
[04:02] mis horarios ocupados puedo poner que
[04:03] sea público y que solamente muestre lo
[04:06] que estoy ocupado o lo que estoy libre
[04:07] Entonces cuando alguien me agenda va a
[04:09] ver si estoy ocupado si estoy libre pero
[04:11] en este caso por ejemplo puedo poner lo
[04:12] que sea solo para mi organización y
[04:14] puedo poner que las personas se
[04:15] mineralización vean el detalle los
[04:17] eventos o solo vean ocupado o libre
[04:19] cuando me agendan una reunión Porque por
[04:20] ejemplo si yo toco alguien de mi empresa
[04:22] por ejemplo Santiago yo puedo ver todos
[04:24] sus horarios y puedo ver específicamente
[04:26] Qué está haciendo en cada horario en mi
[04:28] caso yo lo tengo en privado entonces
[04:29] solamente se va a ver cómo ocupado Bueno
[04:32] después Aquí puedo ver con quién
[04:33] compartir lo que son los eventos puedo
[04:35] compartir mi calendario con otras
[04:36] personas en mi equipo para que hagan
[04:37] ediciones es por ejemplo puedo
[04:39] compartirlo con mi asistente para que
[04:40] pueda hacer cambios y todo lo demás y
[04:42] después Además de eso puedo compartirlo
[04:44] con otras personas en mi equipo como mi
[04:47] directo o por ejemplo Fran que trabaja
[04:50] la parte de redes para si tienen que
[04:51] agendar una historia para grabar o todo
[04:53] lo demás y bueno eso es un poco como la
[04:54] parte principal todo esto está borrado
[04:57] igual que los emails por un tema de
[04:59] privacidad Pero bueno Ahí vas a ver los
[05:01] datos en tu caso bien entonces ahora que
[05:02] entendemos Cómo funciona la plataforma
[05:04] vamos a ir un poco a ver cómo
[05:06] organizarnos con la plataforma entonces
[05:08] aquí tenemos lo que son lo que es un día
[05:10] de trabajo o una semana típica mía Te
[05:12] voy a pasar a explicar esto paso por
[05:15] paso Vamos a ver lo que es un repaso de
[05:17] todo esto entonces aquí tenemos lo que
[05:19] es la parte de sueño Yo ahora en este
[05:22] plan de sueño en el que estoy porque
[05:24] estoy con un coach de optimización de
[05:25] performance mis horas de sueño son de 10
[05:27] pm a 7 a.m entonces me dirás es un poco
[05:30] mucho pero bueno es importante entiendas
[05:32] que no es cuánto estás trabajando sino
[05:34] que tan productivo eres qué tanto rindes
[05:37] luego de 7 a 8 es como mi morning Power
[05:40] rap o mi rutina de mañana o sea en esta
[05:42] rutina de mañana lo que hago es bueno
[05:44] Esto está realmente desactualizado
[05:45] porque aquí tengo justamente lo que la
[05:48] mañana y tú lo puedes también poner
[05:49] ahora la tengo en otro documento que ya
[05:52] podemos hablar de eso en otro día lo que
[05:54] es mi rutina de mañana y mi rutina cada
[05:56] día pero básicamente en esta hora lo que
[05:59] hago es simplemente varias cosas uno
[06:00] levantarme dos prepararme cepillar los
[06:03] dientes o lo que sea 3 sacar a Pumba Así
[06:05] que es mi perro que está aquí durmiendo
[06:06] y lo saco a pasear o lo que sea con una
[06:09] caminata de 15 minutos y después lo que
[06:11] hago es tomar un poco de Sol por qué
[06:12] Porque necesito vitamina d y en esto
[06:15] también restablecer lo que es mi ritmo
[06:17] circadiano algo así no sé no me acuerdo
[06:20] cómo se dice en español entonces después
[06:21] de ahí lo que hace es que empieza mi
[06:24] tiempo de Sprint entonces de 8 a 12
[06:26] tengo lo que son mis Sprint y mis
[06:28] sprints son mi tiempo de trabajo
[06:31] productivo o trabajo enfocado entonces
[06:33] ese es un tiempo en el cual yo trabajo
[06:36] sin distracciones y todo lo demás Y eso
[06:38] lo tengo de lunes a viernes y a veces
[06:40] también los sábados entonces termino
[06:42] explicar un poco lo que es la rutina y
[06:44] luego paso explicar cómo crear los
[06:46] eventos y los colores luego los lunes en
[06:48] la mañana tengo una reunión uno a uno
[06:49] con cada uno mis directivos para
[06:51] brindarle feedback y una reunión grupal
[06:52] para planificar la semana y realizar la
[06:54] semana anterior y luego tenemos una
[06:56] reunión diaria también a los últimos 15
[06:58] minutos de cada hora Tengo un espacio
[07:00] libre para descansar y eso y a las dos
[07:03] horas de levantarme tomo café porque a
[07:05] las 2 horas es cuando general mayor
[07:08] efecto positivo en lo que es el
[07:10] rendimiento y la parte cognitiva al
[07:12] mediodía entreno entre boxeo
[07:14] entrenamiento o tenis los miércoles
[07:16] Tengo tenis y boxeo seguido pero todos
[07:18] los días entreno a las 12 y después
[07:19] tengo 45 minutos o una hora Para volver
[07:22] ducharme prepararme y volver a trabajar
[07:25] en la tarde retomo mi día con reuniones
[07:27] de cada departamento entonces tengo
[07:29] reunión de marketing ventas y servicios
[07:31] operaciones no tenemos Porque la persona
[07:33] operaciones están todas las reuniones y
[07:35] después los lunes tengo una reunión del
[07:37] máster en el que estoy que tengo
[07:38] contratado y los miércoles Tengo una
[07:41] reunión de mis clientes del mastermind y
[07:43] de mis clientes de mi otro programa y
[07:44] también tenemos en los clientes del
[07:46] mastermine una reunión de networking
[07:47] donde nos reunimos todos los clientes
[07:49] del máster a colaborar a networking y
[07:51] demás los viernes hacemos una revisión
[07:53] de mi software de cómo está progresando
[07:55] y después a las 6 y media de la tarde
[07:57] terminó mi día de trabajo y como como a
[08:00] esa hora si súper raro y al mediodía no
[08:03] como sea ahora estoy haciendo una sola
[08:05] comida al día antes lo que hacía es que
[08:06] hacía una al mediodía aquí y otra en la
[08:08] tarde termino y después a las 7 toco el
[08:12] piano 7:30 paseo a Pumba de 8 a 9 tengo
[08:15] una hora libre y después de 9 a 10
[08:17] simplemente tengo como mi rutina de
[08:19] noche para empezar a prepararme para ir
[08:21] a dormir los martes y jueves tengo
[08:22] estudio bíblico y después tengo los
[08:25] sábados a la tarde tenis con Fran y
[08:27] después tengo iglesia los domingos y los
[08:30] domingos tengo como un día bastante
[08:31] relax como hacer un detox de dopamina no
[08:34] usar tanto el celular y lo demás Y eso
[08:35] es un poco mi semana Ahora eso es un
[08:38] poco como yo me organizó La idea es que
[08:39] tú encuentres tu propia rutina de cómo
[08:41] organizarte y voy a pasar ahora que te
[08:44] expliqué lo que son las distintas formas
[08:46] en la cual estructura hoy día voy a
[08:48] pasar a explicarte cómo estructurar el
[08:50] tuyo entonces aquí lo que hago es creo
[08:52] un evento y cuando crea un evento lo
[08:54] puedo crear arrastrando y cuando crea un
[08:55] evento pueden pasar varias cosas primero
[08:57] le agrego el título no Entonces le puedo
[08:59] agregar reunión o por ejemplo
[09:00] planificación diaria y este evento puedo
[09:03] hacer que sea un evento que sea un
[09:05] tiempo de enfoque en donde
[09:06] automáticamente rechazo reuniones y tú
[09:08] ves aquí básicamente en este tiempo de
[09:10] enfoque lo automáticamente rechazo todo
[09:13] lo que son las reuniones Entonces cuando
[09:14] la imagen da en ese en ese espacio las
[09:17] reuniones salen rechazadas porque es un
[09:18] tiempo de enfoque eso lo tenía
[09:20] configurado en mis sprints pero ahora lo
[09:22] volví a configurar porque bueno los
[09:24] tenía organizados de otra forma y
[09:26] cambiar la estética y bueno me había
[09:27] olvidado configurarlo pero básicamente o
[09:29] sea aquí me dice que por ejemplo tienes
[09:31] dos opciones las nuevas reuniones o las
[09:34] reuniones actuales también eso también
[09:36] es algo que tú puedes configurar Bueno
[09:37] eso es un poco tipo de evento que tiene
[09:39] luego tienes lo que son si le quieres Si
[09:41] quieres crear un evento de Google Meet
[09:43] Por ejemplo si yo invito a alguien de mi
[09:45] equipo por ejemplo a Santiago yo puedo
[09:46] crear una reunión y puedo ver su
[09:48] calendario luego tienes lo que es fuera
[09:49] de la oficina que es un espacio que
[09:51] rechaza reuniones también para decir que
[09:53] en estas horas vas a estar fuera de la
[09:54] oficina y yo lo que hago cuando me voy
[09:55] de viaje es que toco aquí y le doy y
[09:57] pongo que estoy fuera a la oficina
[09:58] Entonces eso rechaza a todos los que son
[10:00] mis reuniones o cuando quiero tener
[10:01] también semanas sin tanto reunión porque
[10:03] tengo trabajo atrasado y después tienes
[10:05] lo que es una tarea para crear tareas y
[10:07] appointment es una nueva función que es
[10:09] Para pasarle horas disponibles por
[10:10] ejemplo le pasas este Rango de horario
[10:12] disponible una persona y una persona
[10:14] agenda en el horario que ella quiera y
[10:16] no tienes que estar haciendo ni de
[10:17] vuelta de cuando agendar Le pasas un
[10:19] link y agenda en tu calendario con esa
[10:20] línea Entonces vamos a ver ahora los
[10:22] colores que es la parte importante
[10:23] organización cuando tú seleccionas un
[10:25] evento tú puedes agregar lo que son
[10:26] colores entonces tocas aquí y cuando
[10:28] tocas aquí te salen todos los colores y
[10:30] le puedes poner esto es una función
[10:32] nueva que salió una etiqueta a todos los
[10:34] colores entonces justamente aquí yo le
[10:36] puse una etiqueta a cada color este
[10:37] color este verde es descanso este verde
[10:40] oscuro es wellness o lo que tenga que
[10:42] ver con cosas de bienestar Estos son
[10:45] reuniones recurrentes estos son los
[10:47] sprin Estos son cosas en persona como
[10:48] por ejemplo ir a la iglesia o ir a algún
[10:51] lugar en persona porque todo lo que yo
[10:52] hago es online esto es espacio de
[10:54] trabajo Por ejemplo si agenda una tarea
[10:55] eso son cosas Random al azar o cosas que
[10:57] quiero que resalten del resto estos
[10:59] tiempos muerto Como por ejemplo cuando
[11:01] estoy durmiendo o cuando por ejemplo
[11:02] Estoy viajando en el avión estos tiempos
[11:04] de grabación este color esto este Lila
[11:07] son citas y el rojo son reuniones ahora
[11:10] lo que pasa es que generalmente estos
[11:12] colores van a estar algunos estos
[11:13] colores va a estar ocupado si tú te
[11:15] selecciona algunos esos colores en esta
[11:17] parte Pero yo lo que hice es que toque
[11:18] mi calendario aquí y le puse un color
[11:20] personalizado que es este azul que es
[11:22] parte de mi marca Marcos gacetti
[11:24] Entonces ese color queda para lo que son
[11:27] tareas y ves aquí yo tengo tareas que
[11:29] están en azul porque tengo clic acá
[11:31] integrado a mi calendario entonces
[11:32] aparecen en ese color azul entonces para
[11:34] mí ese color azul son tareas y todo lo
[11:36] demás yo le cambio al otro color que me
[11:38] permite eso me permite aquí tener un
[11:40] reporte de insight de cuánto tiempo en
[11:42] reuniones paso o cuánto tiempo en
[11:44] cuidado personal de descanso tiempo
[11:46] libre etcétera y un reporte o un
[11:48] análisis de mi tiempo que yo luego puedo
[11:50] saber si estoy pasando mucho tiempo en
[11:51] reuniones y porque no estoy avanzando en
[11:53] mis tareas y aquí si toco más insights
[11:55] obviamente me da mucho más insights más
[11:57] a detalle de cada una de las cosas por
[11:59] tipo por color si son reuniones uno a
[12:02] uno si son reuniones de más de tres
[12:03] miembros etcétera entonces la verdad que
[12:05] está súper bueno Y eso es un poco Cómo
[12:07] utilizar Google cómo utilizar tu
[12:09] calendario espero que haya disfrutado
[12:10] Este vídeo si te gustó Este vídeo
[12:12] simplemente suscríbete al Canal activa
[12:14] la campanita dale like y comenta qué te
[12:17] gustaría ver en próximos vídeos o qué
[12:19] dudas o preguntas tienes para que pueda
[12:20] apoyarte en los comentarios Ahora quiero
[12:22] que sepas que no tengo nada que venderte
[12:23] si no tienes un negocio de coaching info
[12:25] productos o agencia que factura al menos
[12:27] 1000 dólares al mes pero si tienes un
[12:29] negocio con esas características si te
[12:31] gustaría que te ayudemos a escalarlo a
[12:33] 100 mil dólares al mes convirtiéndolo en
[12:35] un negocio High ticket y que vendas a
[12:38] 2000 3000 5000 o 10.000 por cliente y
[12:40] que además crezca rápido con buena
[12:43] rentabilidad optimizando tus fans
[12:45] optimizando tus anuncios y opti además
[12:48] tus procesos y tu equipo automatizando
[12:50] tu empresa para que funcione sin ti
[12:51] puedes agendar una llamada debajo con mi
[12:53] equipo para ver más información sobre
[12:55] Cómo podemos ayudarte a Añadir hasta 50
[12:58] mil dólares al mes garantizado por
[12:59] contrato a tu negocio Así que agenda una
[13:02] llamada tocando en el link debajo para
[13:04] que hablemos veamos un poco Dónde estás
[13:06] dónde quieres llegar y creemos un plan
[13:08] de acción para que llegues ahí así que
[13:10] eso sería todo en este vídeo Espero que
[13:12] lo haya disfrutado Y nos vemos el
[13:13] próximo

# Video ID: ra29c2tUBoY
# Format: [mm:ss] line per cue (one line per ~2-3s of speech, YouTube auto-caption dedup-by-text)

[00:00] 8 de la mañana te pegas un entrenamiento
[00:02] 9 de la mañana desayunar a las nueve y
[00:04] media y a partir de ahí vaya a la
[00:06] piscina 945 y apartir dice es [ __ ] pero
[00:10] es que me hace gracia porque nos dicen
[00:11] es que estás de vacaciones no te quiero
[00:12] molestar no es que no es cuestión de que
[00:14] esté de vacaciones es que mi vida es así
[00:23] [Música]
[00:27] trabajar duro y trabajado inteligente
[00:29] trabajar todo el día o pasarte el día
[00:33] viajando y tener una estabilidad
[00:34] increíble cuál es la clave para ser
[00:37] exitoso y realmente necesitas trabajar
[00:40] duro y estar todo el día en tu casa o en
[00:42] una oficina o puedes viajar y un estilo
[00:44] de vida increíble y generar millones no
[00:46] miles de
[00:48] cuál es la aclaración aquí con emilia en
[00:50] la tierra un amigo un hermano socio y
[00:53] realmente quiero que nos cuente cuáles
[00:56] son las claves alrededor de este tema
[00:58] porque quiero que en mí para mí es un
[01:00] referente y me ha enseñado mucho
[01:01] respecto al aspecto de no tener que
[01:04] trabajar tanto no estar todo el día
[01:06] encerrado y además o sea de eso o sea y
[01:10] en consecuencia de esto poder generar
[01:13] negocios millonarios no estamos hablando
[01:15] de miles sino de millones de dólares y
[01:17] euros al año y todo esto estar
[01:19] trabajando todo el día encerrado y a la
[01:22] vez viajando y disfrutando de la vida
[01:23] así que es muy bienvenido cuéntanos un
[01:25] poco de quién eres después en sus
[01:27] empresas y cuéntanos un poco de cuál es
[01:29] su fórmula para mezclar el trabajo
[01:32] divertido de vida hola cómo estáis mi
[01:35] nombre es eliminado de la sierra como ha
[01:36] dicho el producto de razzetti tengo 22
[01:39] años ahora voy a cumplir 23 y llevo seis
[01:43] años en e commerce ahora casi siete
[01:44] desde los 16 años hemos dado diferentes
[01:47] empresas sobre todo viendo a través de
[01:48] amazon europa desde hace unos cuatro
[01:50] años y medio también tengo mi marca
[01:52] personal asesora empresas a particulares
[01:54] el mentor hizo uno a uno y creó marcas
[01:57] creado también alguna marca de ropa por
[01:59] allí y asesorado a influencias para
[02:01] monetizar su marca y me dedico a todo lo
[02:03] que tiene que ver con fabricar postres
[02:05] en china y exportarlos a un lugar donde
[02:07] sale más caro ese producto iván una
[02:09] plusvalía en ese aspecto pero sobre todo
[02:11] a través de amazon digamos que soy como
[02:13] un experto gurú mentor como lo quieras
[02:15] llamar de amazon se me da un poquito
[02:17] bien y tengo algo de conocimiento bonito
[02:19] sobre ello entonces pues en ese aspecto
[02:22] yo he implementado diferentes diferentes
[02:24] formas al principio cuando empecé
[02:27] confiaba muchísimo en eso después miraba
[02:29] muchísimo empecé entrenado en el
[02:31] gimnasio y confiado muchísimo no la
[02:32] frase saben o pequeño que he escuchado
[02:34] muchísimas cosas en el hecho de tienes
[02:36] 24 horas duerme 62 tras 18 divide las
[02:39] entre trabajo trabajo trabajo o algo de
[02:42] familia y ya está los demás no disfrutes
[02:44] durante unos años y luego va a llegar un
[02:46] momento en el cual vas a tener un estilo
[02:47] de vida y dinero y vas a poder disfrutar
[02:49] tengo que decir y toca aclarar que mis
[02:51] primeros años fueron así digamos que mi
[02:54] primer año y medio sobre todo en amazon
[02:55] fue foco con poco poco foco al 100%
[02:58] prácticamente no salía de casa
[03:00] simplemente digamos que entrenaba dos
[03:03] veces al día estaba súper obseso con el
[03:05] gimnasio y al mismo tiempo digamos que
[03:08] escuchaba todo rato audiolibros y además
[03:11] emprendían amazon iba a la universidad
[03:12] entonces tenía una cantidad de digamos
[03:15] que una cantidad de compromisos los
[03:17] cuales me hacían dividir el día de esa
[03:19] manera que ocurre que uno ya cuando
[03:21] tiene ciertos sistemas y ciertas partes
[03:24] delegados ya puede actuar de otra manera
[03:26] sí que es verdad que en ese momento no
[03:28] tenía conocimiento de la perspectiva que
[03:30] puedo tener ahora en base a digamos
[03:32] planificar me el día de para ser más
[03:35] productivo porque muchas veces como como
[03:37] ha dicho marcos pensamos que más horas
[03:39] de trabajo
[03:41] dan más resultados pero debemos entender
[03:43] que esto tiene que haber un equilibrio
[03:44] no me gusta mucho la frase que si
[03:46] trabajas fuerte tienes que descansar el
[03:48] doble de fuerte y es que el cuerpo
[03:49] funciona de esa manera tú cuando vas al
[03:51] gimnasio y tienes un entrenamiento
[03:53] fuerte novatos un entreno de pecho
[03:54] básicamente un aumento de fecha lo que
[03:56] haces es romper fibras musculares llevas
[03:58] a tu cuerpo a tus músculos a un esfuerzo
[04:01] de las fibras se rompen y le demandas a
[04:04] tus propias fibras
[04:06] durmiendo y comiendo más grandes
[04:09] básicamente el cuerpo percibe eso y en
[04:11] el siguiente se recuperen y en el
[04:13] siguiente entrenamiento vuelvas a romper
[04:15] esas fibras le des comida descanso y des
[04:17] más dinero pues los negocios en
[04:19] exactamente lo mismo si tú trabajas todo
[04:21] el rato y no se produce descanso primero
[04:24] es que no vas a poder enfrentar la
[04:26] segunda jornada de trabajo al mismo
[04:27] tiempo su cuerpo no va a estar
[04:29] equilibrado a nivel energético en a
[04:31] nivel mental no vas a poseer la salud
[04:33] correcta para poder enfrentar una
[04:35] negociación con una persona que es muy
[04:36] importante una comida con una persona
[04:38] que es muy importante no vas a poder
[04:40] presentar un proyecto no vas a poder
[04:41] estar activo para absolutamente nada
[04:43] casi sólo te dedicas a trabajar y no
[04:46] estás en un ambiente que te guste con
[04:48] una energía que te guste y poder
[04:50] combinar ambas partes no te va a dar
[04:52] tanta riqueza y sobre todo el hecho de
[04:54] que no todo lo que te hace crecer es
[04:56] directamente trabajo muchas veces
[04:59] confiamos en eso no pues cuanto más
[05:00] trabaje más dinero tengo pero es que
[05:02] vives en un mundo en una sociedad en un
[05:04] juego en el que no todo es en ese
[05:07] aspecto es decir tú puedes salir de
[05:08] fiesta tío y empezar te no quedarte
[05:10] durante un par de tequilas
[05:12] o no te gustaba el color de esa agua y
[05:14] en una noche de fiesta pues conocer a
[05:16] una persona que te conecta con otra y
[05:18] con otra con otra y de esa manera se
[05:19] acaba haciendo un negocio con esa
[05:20] persona lógicamente siempre es teniendo
[05:22] un poco un punto de perspectiva correcto
[05:24] y no saliendo de fiesta ni saliendo por
[05:25] ahí desde un punto de vista tóxico de la
[05:28] misma manera puedes disfrutar mantiene
[05:29] una cena no sea me gusta mucho la carne
[05:31] y sobre toda la carne roja pues tío
[05:33] comerte un buen chuletón un buen rival o
[05:35] lo que sea y al mismo tiempo y con un
[05:37] buen vino tinto y al mismo tiempo puedes
[05:39] estar metiendo la conversación una
[05:40] persona que te aporta muchísimo y que
[05:42] después lo puedes aplicar a tu empresa
[05:43] es mucho el apalancamiento no estaba
[05:46] este filósofo que ya da una palanca lo
[05:48] suficientemente larga y mover el mundo
[05:50] no entonces los mismos este concepto de
[05:53] que vivimos en el mundo y en la era del
[05:57] apalancamiento tienes la tecnología que
[05:59] te permite conectar con cualquier
[06:01] persona y te permite automatizar sus
[06:03] procesos para no tener que trabajar lo
[06:05] mismo que trabaja bastante
[06:07] estás pensando en que trabajar más duro
[06:09] te va a generar más dinero estás
[06:11] pensando tuvo un empleado que gana por
[06:13] ahora en una fábrica que cuando pone más
[06:15] horas de trabajo tenía más dinero pero
[06:17] realmente lo que puedes hacer es
[06:19] aprovechar estos sistemas que
[06:21] automatizan su negocio para que tu
[06:23] negocio funciona automático puedes
[06:25] aprovechar el tiempo otra persona crear
[06:27] un equipo de trabajo de alto rendimiento
[06:28] y no sólo eso sino que puedes aprovechar
[06:31] el apalancamiento y las relaciones y
[06:33] tener una persona que te entra un
[06:35] negocio y que te hagan a conclusión de
[06:36] la organización cocinada porque hacen
[06:39] buenas relaciones entonces realmente no
[06:41] necesitas trabajar más duro para ganar
[06:44] más dinero sino tienes que hacer más
[06:46] inteligente crear mejores relaciones y
[06:49] crear un mejor equipo de trabajo crear
[06:51] mejores sistemas y procesos y tener un
[06:54] negocio más sólido y es como dice
[06:55] emiliano imagínate estar 16 horas metido
[07:00] en los enlaces que no tienen
[07:01] por eso los entrenamientos se hacen de
[07:03] una a dos horas pre intensas y de hecho
[07:06] el gimnasio es un excelente ejemplo
[07:08] porque hay personas que se pasan horas
[07:11] entrenando esa jornada que vas al
[07:12] gimnasio y llega se está entrenando y te
[07:15] vas así entrenando pero lo que es
[07:16] entrenar súper la cuenta con el celular
[07:18] o lo que sea o está quemado y grapo
[07:21] entrenar bien y al final tú vas y
[07:23] entrenas media hora por una hora una
[07:25] hora y media y logras el triple de
[07:27] resultados porque lo haces con intención
[07:29] entonces no se trata de la cantidad de
[07:32] horas se trata de la calidad de horas y
[07:34] de lo que logres en esas horas contra el
[07:36] final si descansas vas a poder tener más
[07:39] energía vas a poder ser más productivo y
[07:41] vas a poder crear más desde ese lado no
[07:44] totalmente horas horas de calidad no es
[07:46] necesario una forma de ocho horas de
[07:47] nueve horas de directoras lógicamente
[07:49] momentos en los que si entonces estamos
[07:50] de lanzamiento que toca hace un
[07:51] lanzamiento a un país nuevo acción
[07:54] lanzamiento tal son esos momentos de
[07:55] estrés comentó que tiran 20 días todo el
[07:58] rato delante del ordenador con un
[07:59] consumo diario de 14 horas al día pero
[08:01] no eso no es que no está no hay picos de
[08:02] estrés que tienes que llevarlos a cabo
[08:04] pero estamos hablando de la media a
[08:06] nivel anual
[08:07] compara un día en el que el que de
[08:09] repente ahora estamos aquí en tulum no
[08:11] te levantes por la mañana 8 de la mañana
[08:14] te pegas un entrenamiento de la mañana a
[08:16] desayunar a las nueve y media y a partir
[08:19] de ahí vaya a la piscina 945 y apartir
[08:22] dice es [ __ ] pero es que me hace gracia
[08:24] porque nos dicen es que estás de
[08:25] vacaciones no te quiero molestar no es
[08:26] que nos cuestionen que esté de
[08:27] vacaciones es que mi vida es así ya
[08:29] partir las 1045 te partas cinco
[08:32] reuniones que acabas no sea la una de la
[08:35] tarde a las dos de la tarde ya tienes
[08:36] todo día libre lógicamente por mi forma
[08:39] de ver el mundo y por mi forma de
[08:40] entenderlo soy incapaz de a las dos de
[08:42] la tarde parar de producir hasta el día
[08:44] siguiente no soy capaz de bajar de
[08:45] siempre que esté con el teléfono pues
[08:47] siempre estás aprendiendo vas con él te
[08:49] vas en el coche
[08:51] hay veces que lo hago conduciendo lo
[08:52] siento pero si lo hago pero aunque en la
[08:55] parte de atrás
[08:56] vas con los iphones y siempre estás
[08:59] atendiendo a cosas siempre estás
[09:00] contestando en whatsapp de empresa
[09:01] siempre estás haciendo una historia y es
[09:03] para aportar valor y es otra parte de tu
[09:04] empresa pero más allá de eso también
[09:06] nosotros lo hacemos a un nivel que ya es
[09:07] muy loco no todo el mundo quizás
[09:11] tiene ese nivel de ambición cada uno que
[09:14] haga que haga lo que quiera que viva
[09:15] como quiera lo que quiero decir que es
[09:18] más productivo de hecho de trabajar
[09:20] menos horas y el resto del tiempo están
[09:23] en ambientes en los cuales te den
[09:25] energía estar con personas que te
[09:27] aporten y todo esto también es trabajo o
[09:29] sea el hecho de mantener una
[09:30] conversación con sus socios tus amigos
[09:33] estás mantiene una conversación de valor
[09:34] esto también es trabajo porque
[09:36] independiente o sea de una forma externa
[09:38] va a hacer que factura es más sosa
[09:40] porque si estás mejor y si mantienes
[09:42] conversaciones de valor eso te va a
[09:44] llevar a que tu negocio funcione mejor
[09:45] sano es que no es un valor directo de el
[09:49] problema es que el 99% piensa como
[09:52] empleado y es como si trabajo siete
[09:53] horas ganó 45 de trabajo 18 horas ganó
[09:57] tanto no es así es que muchas veces me
[09:59] dice no a ti o si no trabajas pero como
[10:01] que no trabajo trabajo todo el día es
[10:02] algo de forma inteligente y te da la
[10:04] sensación a ti que te quiero trabajo
[10:06] previa mientras que estoy callado
[10:07] caminando por la calle estoy trabajando
[10:08] porque mi cerebro está funcionando y
[10:10] está organizando partes de ideas partes
[10:11] de empresas y partes de tal entonces
[10:13] también hay que diferenciar entre
[10:15] trabajo activo y
[10:16] más pasivo nos gusta mucho tío la forma
[10:19] de pensar de ellos más que ver como
[10:23] primeros principios y lo que hace es en
[10:26] vez de razonar desde lo que todo el
[10:28] mundo piensa de que todo el mundo dice
[10:30] que trabajar más duro estará más sexy
[10:32] cuando el trabajo más volverá a tener
[10:34] éxito lo que hace es desplazar todas sus
[10:36] partes y cuestiona todo entonces dice ok
[10:38] trabajar más duro es igual a más éxito
[10:42] porque es el éxito ok y para mí el éxito
[10:45] es un dinero quién consigue más dinero
[10:47] ok realizar más ventas cómo consiguió
[10:49] más ventas bueno con ciento más tráfico
[10:52] como consigo más tráfico sin trabajar
[10:53] más duro bueno creo un equipo que es un
[10:56] sistema de webinar ok disco con signos
[10:58] tráfico estoy haciendo más ventas como
[11:00] para no entregarles televisión y otra
[11:02] persona entre el servicio y tener tiempo
[11:03] libre porque es que sí si tú automatizar
[11:06] con la atracción y la atracción de tu
[11:09] negocio con anuncios luego automatiza la
[11:11] conversión con un embudo de venta y con
[11:13] equipo de closer y luego automatizar la
[11:15] entrega del servicio con un equipo de
[11:17] coaches
[11:18] y entregar el servicio a todo esto le
[11:20] pones una persona que dirija las
[11:21] finanzas las operaciones en equipo es
[11:23] que no necesitas trabajar hasta no
[11:26] necesitar porque la atracción está
[11:28] automatizada a la conversión está
[11:29] automatizada la entrega de servicio está
[11:31] automatizada lo que es las operaciones
[11:33] las finanzas están automatizadas lo
[11:35] único que necesitas hacer es dirigir la
[11:37] visión tener todas word como un
[11:39] verdadero ceo ver tus números que es lo
[11:42] más 15 a 30 minutos al día dirigir la
[11:44] visión de la empresa y en base a lo que
[11:45] ves en números dirigir la estrategia y
[11:47] decida qué tipo que hacer eso es lo que
[11:49] tienes que lograr con tu empresa al
[11:52] final luego de obviamente crear un
[11:54] equipo de trabajo adecuado y siglos
[11:56] adecuados y eso es lo que te permite ser
[11:59] un verdadero seo porque hablamos con la
[12:03] diferencia que tenemos el mismo coach y
[12:04] nosotros y es la diferencia entre ser
[12:06] productivo y sentirse productivo hay
[12:08] muchas personas que no salen a la calle
[12:09] porque si salen a la calle sienten que
[12:11] están descuidando a sus empresas y el
[12:14] empresario de verdad es el empresario
[12:15] que está en la playa tío el empresario
[12:17] que es capaz de agarrar un vuelo hizo
[12:19] con su familia
[12:20] el empresario que es capaz de decir pues
[12:22] hoy no hago nada y puedo delegar parte
[12:23] del proceso ese es el verdadero rico
[12:26] porque está lleno de ricos
[12:27] multimillonarios que ganan un millón de
[12:29] dólares al día y están todo el rato
[12:30] metido una oficina son super pobres de
[12:32] tiempo son super pobres energía y son
[12:34] super pobres muchas veces de salud
[12:36] también y experiencias nosotros igual
[12:39] podría ganar más no se agarró una
[12:41] oficina una cantidad a grupo a todo el
[12:43] equipo ahí voy diez horas al día
[12:45] controlarlo todo y sí por supuesto
[12:47] seguramente factura hace muchísimo más
[12:48] pero de quienes sirve si no puedo
[12:50] agarrar ahora que tengamos un jeep ahí
[12:53] agarrarlo y en cinco minutos estoy en el
[12:54] caribe de que eso para mí es la riqueza
[12:57] el hecho de agarrar ahora la scooter ahí
[12:59] está las puntas de un de amigo que está
[13:00] grabando agarrar las [ __ ] y no había
[13:02] por unos tacos y me lo enganchó vámonos
[13:04] sacar ida así que me celebró las gracias
[13:06] por el vídeo nos vamos a ir a disfrutar
[13:09] de un día hablando increíble espero que
[13:11] te hayan servido los consejos para más
[13:13] sobre mí ya no vea a robarme la sierra
[13:15] ni tranvía y lo tienes después romper
[13:17] las pelotas de mi parte así que
[13:19] cualquier cosa me viene a pegar a mí un
[13:21] saludo
[13:22] al canal de vídeo y comenta si quieres
[13:25] otro vídeo

# Video ID: k90uN3xKV7s
# Format: [mm:ss] line per cue (one line per ~2-3s of speech, YouTube auto-caption dedup-by-text)

[00:00] quédate hasta el final y verás como
[00:01] virgin galactic una empresa
[00:03] prácticamente nueva que no lleva décadas
[00:06] en el mercado ni nada logró generar casi
[00:09] 30 millones y cuál fue el modelo de
[00:11] negocio detonante de esto richard
[00:14] branson es un empresario inglés quien
[00:16] creó el grupo virgin un holding de
[00:18] empresa es igual a luján ya group y
[00:21] beijing es un holding de más de 400
[00:23] empresas en ella y una de ellas es
[00:25] virgin galactic la empresa que llevó a
[00:28] richard branson un simple empresario al
[00:31] espacio y que está planeando utilizar la
[00:33] tecnología de los viajes en el espacio
[00:35] para viajar en nuestro planeta como si
[00:39] usáramos un avión
[00:46] e
[00:50] no no no
[00:52] lo sé lo sé es una completa locura pero
[00:55] en realidad podría ser un negocio
[00:57] rentable no me creen pues empecemos con
[01:00] esto virgin galactic nació en 2004 como
[01:03] una oportunidad de comercializar los
[01:05] viajes orbitales y su orbitales y si sé
[01:08] que me está diciendo marcos que carajos
[01:10] de esto es orbital o suborbital pues no
[01:14] te preocupes no es como que puedes pagar
[01:16] un boleto de cohete y viajar a la luna
[01:18] sino que son viajes que permanecen
[01:22] dentro de la órbita del planeta
[01:24] que recorren hasta satélites cercanos
[01:27] incluso llegando hasta la estación
[01:29] espacial internacional y todo esto para
[01:33] poder crear viajes súper rápidos imagina
[01:36] vivir en eeuu y llegar a japón en
[01:39] cuestión de minutos esto era un modelo
[01:42] de negocios que no existía antes y
[01:44] richard branson es una especie de
[01:45] pionero en este tipo de viajes y como
[01:48] todo modelo de negocio que es creado de
[01:49] manera totalmente nueva es normal pensar
[01:52] que puede que no tenga éxito que quizá
[01:54] no sea rentable porque preparar un viaje
[01:56] de este estilo cuesta millones de
[01:58] dólares de igual manera nada garantiza
[02:01] que esto fuera funcionar quizá no sea
[02:04] una buena idea pero esto era el futuro
[02:06] era algo nunca antes hecho o al menos no
[02:10] comercializado y lo mismo debieron haber
[02:12] pensado las personas que comercializaron
[02:14] los viajes en avión en su momento podría
[02:17] parecer una locura o algo peligroso e
[02:19] incluso innecesario pero miremos ahora
[02:22] viajar en avión y forma algo de la vida
[02:23] cotidiana y fue algo así como una
[02:26] epifanía que le hizo entender a richard
[02:28] que éste era el futuro
[02:30] y convertirse en los viajes en avión del
[02:33] futuro así que quién sabe quizá
[02:36] tendremos viajes de cohete dentro del
[02:37] planeta antes que autos voladores y
[02:40] justamente la travesía de virgin
[02:42] galactic no fue nada sencilla richard
[02:45] branson anunció que sus primeros vuelos
[02:47] estarían saliendo desde 2010 pero no fue
[02:50] sino hasta muchos años más tarde que
[02:52] esto sería posible debido a dificultades
[02:54] accidentes retrasos problemas que tu
[02:57] empresa tiene pero esta caída que hacía
[02:59] parecer como que virgin no lograría nada
[03:02] fue un punto de inflexión ya que en 2014
[03:05] el presidente ejecutivo de virgin
[03:07] galactic dijo hemos cambiado
[03:09] drásticamente como empresa cuando me uní
[03:12] en 2010 éramos principalmente una
[03:14] organización de marketing ahora podemos
[03:16] diseñar construir probar y volar un
[03:19] motor de cohete por nosotros mismos
[03:23] el mismo jueves
[03:29] y esto nos enseña algo muy importante lo
[03:32] cual es saber identificar los errores de
[03:34] tu empresa o que no está dando los
[03:36] resultados esperados para poder cambiar
[03:38] rápidamente y así poder avanzar ya que
[03:40] se retrasaron cuatro años en poder ser
[03:43] capaces de hacer los viajes con cohetes
[03:45] pero si no fuera por ese cambio drástico
[03:47] habrían sido muchos más años perdidos y
[03:51] antes de estos viajes comerciales ya se
[03:54] habían realizado viajes espaciales
[03:56] crónico no realizar podría sacar a las
[03:59] personas del planeta y traerlas de
[04:00] vuelta pero no podía garantizarles un
[04:03] viaje dentro del planeta
[04:05] esto demuestra como lo difícil no es
[04:07] hacer algo extraordinario como volar al
[04:09] espacio sino hacer algo por primera vez
[04:11] como un viaje comercial de este estilo
[04:13] dentro del mismo planeta y aunque como
[04:16] en toda historia y tragedias el día 31
[04:19] de octubre del 2014 la nave spaceshiptwo
[04:22] se estrelló en el desierto de mojave
[04:25] california y falleció el copiloto michel
[04:29] al sur y de 39 años de edad el
[04:33] comandante de 43 años
[04:35] si bolt sobrevivió al conseguir saltar
[04:38] en paracaídas pero tuvo heridas graves y
[04:41] dicho accidente provocó que todo se
[04:43] retrasará nuevamente incluso se pensó
[04:45] que el proyecto de virgin galactic o
[04:47] sería cancelado pero esto no fue el
[04:50] final para la idea de los viajes
[04:51] comerciales con cohetes ya que el 13 de
[04:54] septiembre de 2018 la spaceshiptwo hizo
[04:57] historia al despegar desde california y
[05:00] alcanzar una altura de 82.7 kilómetros
[05:03] de altura con lo cual la empresa se
[05:05] convierte en la primera en lograr un
[05:08] vuelo comercial tripulado en todo el
[05:10] mundo con una no fue la primera victoria
[05:12] pero sí fue el primer gran paso de
[05:15] virgin galactic y por si fuera poco esto
[05:18] no se queda y hace prácticamente nada el
[05:21] 11 de junio del 2021 este mismo año
[05:23] richard branson se subió a una de sus
[05:26] primeras naves cohetes y aviones y fue
[05:29] el primer viaje al espacio 100%
[05:32] comercial y completamente tripulado y
[05:35] aquí me gustaría hacer un punto y aparte
[05:36] y decirles a todos ustedes que esto
[05:39] puede parecer como cualquier cosa
[05:41] hablando de viajes en cohete por todo el
[05:44] planeta e incluso al espacio de manera
[05:46] 100% comercial casi turístico y sin
[05:50] darnos muchas vueltas yo mismo podría
[05:52] comprar mi boleto e irme de vacaciones
[05:54] al espacio de viaje aunque claro esto no
[05:58] es nada barato el viajecito necesito
[06:01] cuesta 20.000 si mal no me equivoco y
[06:04] les voy a decir la verdad y es que esto
[06:07] es el negocio el futuro y así como lo
[06:09] fueron en su momento los autos las motos
[06:11] los aviones que seguramente las personas
[06:13] que tuvieron la idea fueron tratados de
[06:15] locos pero ahora son lo más cotidiano
[06:18] del mundo y esto es la ventana un
[06:20] negocio millonario donde las primeras
[06:22] empresas que logren beneficiarse de aquí
[06:24] se convertirán en empresas mixtas que
[06:28] son 20 mil por pasajero y ya dijeron que
[06:30] tienen 400 personas reservado esos son 8
[06:34] millones de dólares que ya tiene la
[06:35] empresa reservada y apenas está
[06:37] empezando y no sólo eso las primeras
[06:39] siempre son hacen viajar reservaron por
[06:42] 200 mil estamos hablando que con las
[06:44] primeras 100 personas en viajar a la
[06:46] empresa generosa millones y esto es solo
[06:49] en reservas o sea es una locura quien
[06:51] logró hacerse con este negocio se hará
[06:53] millonario y no se sorprendan si en un
[06:55] par de años les digo que estaré haciendo
[06:57] un enorme evento a lo tony robbins en
[07:00] tal país y me vean llegando en un avión
[07:03] cohete de virgin así que ya deja tú de
[07:06] lado los masters meses la mentoría sin
[07:08] futuro es hacer un enorme evento en la
[07:10] estación espacial internacional pero una
[07:12] vez lograda esta victoria apenas que
[07:14] comienza el camino de virgin galactic y
[07:17] este nuevo modelo de negocio de viajes
[07:18] con cohetes tanto dentro como fuera del
[07:21] planeta así que en resumen justamente lo
[07:24] que quiero que entiendas es que muchas
[07:26] veces te van a tratar de loco por hacer
[07:28] algo distinto muchas veces van a decirte
[07:31] que puedes llegar incluso a fracasar y
[07:34] que la idea que tienes es loca e incluso
[07:36] muchas veces da miedo ser el primero en
[07:38] hacer las cosas de forma distinta
[07:40] entonces esa es una lección que podemos
[07:43] llevarnos al extremo al extremo de decir
[07:45] podemos crear literalmente otro modelo
[07:48] de negocio que nadie está haciendo o lo
[07:50] podemos llevar a algo más simple y decir
[07:52] por ejemplo voy ser marketing de forma
[07:55] distinta a lo que todo el mundo hace en
[07:57] vez de hacer un webinar para vender mi
[07:59] producto voy a hacer no sé un google
[08:01] sheets o lo que sea o voy a hacer un
[08:04] documento de word que voy a entregar a
[08:05] las personas y pensar de forma distinta
[08:08] y ser disruptivo y ser el primero o la
[08:10] primera en hacer las cosas de otra forma
[08:12] porque al final las personas que
[08:14] realmente se hacen exitosas las personas
[08:17] que realmente se vuelven líderes las
[08:19] personas que rompen el mercado no son
[08:20] las personas que copian al resto bueno
[08:22] al resto y hace las cosas un poco mejor
[08:24] son personas que salen con algo de la
[08:26] galera completamente nuevo que salen con
[08:29] algo que nadie se hubiera imaginado que
[08:31] a nadie se le hubiera ocurrido con esas
[08:33] cosas con esas técnicas con esas ideas
[08:35] que dices de dónde carajos lo sacó
[08:38] entonces te invito a que hace eso te
[08:40] invito a que reflexiones y pienses cómo
[08:43] puedo hacer las cosas distintas cómo
[08:45] puedo hacer las cosas de una forma mejor
[08:47] y qué puedo hacer que nadie está
[08:49] haciendo en este momento y te lances al
[08:51] vacío y te lances a probar porque en la
[08:53] prueba y error como vemos en esta
[08:55] historia es donde se encuentra el éxito
[08:56] así que quiero saber qué opinan los
[08:58] comentarios y que también si te gustó y
[09:00] te suscribas y activa la campanita para
[09:03] ver más vídeos de este estilo

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[00:00] tener tus finanzas muy bien a través de
[00:02] herramientas una de las herramientas es
[00:04] miembros del equipo si tienes miembros
[00:07] del equipo que en las finanzas por ti
[00:08] vas a saber que estás en buenas manos
[00:10] entonces realmente se trata de eso cuida
[00:13] tus finanzas desde ese lado con buenas
[00:15] herramientas como quick boots y esas
[00:17] herramientas que se integren a tus
[00:18] tarjetas a tus cuentas de banco y puedas
[00:21] obtener un reporte detallado de dónde
[00:23] estás
[00:24] [Música]
[00:35] 10 gastos que están matando a tu negocio
[00:38] o 10 errores financieros que lo están
[00:41] arruinando en este vídeo vamos a ver
[00:43] estos 10 errores que tienes que corregir
[00:45] ya mismo ti vamos con el primero y al
[00:47] grano entonces establecer un buen
[00:50] presupuesto realmente si no estás
[00:52] estableciendo un buen presupuesto
[00:54] entonces estás en el aire en tu negocio
[00:57] algo que hacemos nosotros en todas mis
[00:59] empresas es establecer lo que llaman
[01:02] presupuestos fijos en base a ingresos y
[01:05] por ejemplo sabemos que del 100 por
[01:07] ciento de la facturación de la empresa
[01:10] lo primero que se sustrae de ese 100 por
[01:14] ciento de facturación de la empresa es
[01:16] el dinero que va a costo de bienes
[01:19] vendidos que significa costos de entrega
[01:22] de servicios ósea de personal para
[01:24] entregar al servicio costo de
[01:26] procesadores de pago y costos de
[01:28] justamente vendedores que cierran las
[01:31] ventas entonces esto significa que
[01:33] tenemos un presupuesto establecido del
[01:35] dinero que entra que se va a ir para
[01:37] esos costos y no tiene que excederse
[01:40] es un presupuesto para el equipo luego
[01:42] tenemos un presupuesto para el marketing
[01:44] luego tenemos un presupuesto para
[01:45] herramientas otro presupuesto para
[01:48] capacitación otro presupuesto para por
[01:51] ejemplo la inversión en estructuras
[01:55] físicas otro presupuesto de cuánto me
[01:57] llevo lo de la empresa y tenemos un
[01:59] presupuesto de cada cosa entonces
[02:01] sabemos que si entran 100 10 van aquí 20
[02:04] van aquí 30 y 40 con aquí y si hay una
[02:06] diferencia tenemos que identificar si
[02:08] hubo algo mal o hubo algo bien entonces
[02:10] entonces ahí tenemos lo que es poner un
[02:14] presupuesto y es muy importante porque
[02:16] te ayuda a conseguir predictibilidad en
[02:19] tu negocio y luego lo que tenemos es
[02:21] medir justamente tus números sino mira
[02:24] estos números y no vas a mejorar tus
[02:27] finanzas no vas a mejorar la parte de tu
[02:30] negocio
[02:32] es tan importante y tan vital como tus
[02:35] finanzas entonces es un número que
[02:37] tienes que medir constantemente y
[02:38] revisar a diario es tu casa' flow o
[02:41] flujo de caja cash flow flujo de caja es
[02:44] justamente cuánto dinero estás
[02:46] ingresando a tu negocio y cuánto dinero
[02:50] está gastando entonces justamente lo que
[02:52] se llama la diferencia entre el flujo de
[02:55] caja y los gastos es el beneficio y
[02:58] tienes que ver el beneficio neto que
[02:59] está obteniendo tu negocio y tiene que
[03:01] ser la métrica más importante de
[03:04] aumentar de tu negocio que justamente
[03:06] ingresos del negocio menos gastos del
[03:09] negocio y eso es el beneficio y es el
[03:11] beneficio o la rentabilidad y es lo que
[03:14] tú quieres aumentar de forma constante
[03:16] muchas personas se centran en aumentar
[03:18] un montón de métricas que no tienen un
[03:20] sentido que no aportan realmente al
[03:22] negocio pero que tú quieres hacer es
[03:24] centrarte en las métricas que sí aportan
[03:27] y obviamente está afectado por las
[03:29] ventas que hagas o sea si quieres
[03:31] aumentarlo tiene que aumentar las ventas
[03:32] y por los gastos que tengas así que si
[03:34] quieres aumentarlo reduce los gastos
[03:36] luego que tenemos control a tus gastos
[03:39] fijos y variables si no controlas tus
[03:42] gastos puede que termine desarrollando
[03:45] negocios he tenido muchos momentos en
[03:47] los negocios en los cuales por no
[03:49] controlar mis gastos he hecho hasta 50
[03:51] mil en un mes y hasta 250 mil 260 mil y
[03:54] es una locura pero puede pasar y tú
[03:56] dirás marcos eso no me va a pasar en la
[03:58] vida pero cuando tú eleva sus ingresos
[04:01] elevas consecuentemente tus gastos
[04:03] muchas veces porque se te va la olla y
[04:06] de la nada puedes agarrar y invertir en
[04:09] esto invertir en lo otro y cómo tienes
[04:11] dinero ves que ingresa no lo mides y
[04:13] simplemente lo gastas e incluso puedes
[04:15] estar perdiendo dinero y ni te has
[04:16] cuenta entonces controla tus gastos
[04:18] fijos contra los gastos variables algo
[04:22] que hago mucho
[04:23] por ejemplo agarro cada gasto y ese
[04:28] gasto lo analizo y me pregunto qué
[04:31] rentabilidad genera directa o
[04:33] indirectamente a la empresa este gasto y
[04:37] si la rentabilidad que genera la empresa
[04:39] no es lo suficiente como para justificar
[04:41] el gasto entonces lo eliminó hoy lo que
[04:44] trato de hacer es por ejemplo en gastos
[04:47] fijos tratar de negociar con los
[04:49] proveedores de esos gastos fijos a algún
[04:52] precio anual o algún tipo de precio
[04:54] mensual y poder reducir estos gastos
[04:57] tipos luego número 4 mantén tus deudas y
[05:01] cuentas por pagar al día ok esto es
[05:04] importantísimo es una de las cosas que
[05:07] necesitas saber hay dos números claves
[05:09] en los negocios que no muchas personas
[05:10] saben una un número se llama ella que es
[05:14] a earl y otro es
[05:18] ap entonces llegar significa account
[05:21] suisse y bubbles significa cuánto dinero
[05:24] debe recibir la empresa de deudas de
[05:27] personas que le deben dinero si lo
[05:29] tenemos el ipyc es account pay out y
[05:32] account pedidos se refiere a cuánto
[05:35] dinero debe pagar la empresa en un
[05:37] futuro cercano entonces lo que queremos
[05:39] hacer es tener muy en claro cuál es la
[05:42] diferencia entre estos dos si estamos
[05:45] cobrando todo el dinero que se nos debe
[05:48] si tenemos todo el caso que tenemos de
[05:51] cosas que tenemos que pagar estos son
[05:53] dos métricas muy importantes que podemos
[05:54] ver a 15 a 30 días para estimar y
[05:57] proyectar nuestras finanzas si tenemos
[06:00] que nos deben tanto dinero a 15 días
[06:02] podemos jugar con ese dinero un poco
[06:05] para cubrir lo que tenemos que pagar
[06:07] justamente a 15 días entonces son dos
[06:09] medidas que van muy en la mano y tienes
[06:11] que llevarlo muy bien y saberlas muy
[06:13] bien luego que más número cinco
[06:17] no te endeudes si no puedes pagarlo o no
[06:20] te endeudes si no genera rentabilidad
[06:22] muchos emprendedores endeudan para cosas
[06:25] que no generan rentabilidad por ejemplo
[06:27] no se una oficina o un viaje o cosas que
[06:32] no generan rentabilidad directa una
[06:34] formación un miembro del equipo
[06:37] experimentado un una inversión en
[06:39] marketing esas son cosas en las cuales
[06:41] te puedes endeudar porque si justamente
[06:45] genera la rentabilidad con el dinero en
[06:47] la rentabilidad vas a pagar la deuda
[06:49] pero lo que quiere es evitar ese tener
[06:51] deuda tener deuda es lo peor y lo peor
[06:53] que te puede pasar fue tenido deuda
[06:55] nunca he tenido una deuda grande o sea
[06:57] ha sido varios varios tiempos pero
[06:59] tenido que pagar una gran cantidad de
[07:01] dinero en un mes de tarjeta y es lo peor
[07:04] que te puede pasar porque estás todos
[07:06] los días sin dormir pensando en esa
[07:08] deuda entonces evita las deudas a toda
[07:11] costa
[07:12] luego número 6 utiliza herramientas de
[07:14] gestión financiera hay un montón de
[07:17] herramientas de gestión financiera como
[07:20] quickbooks como wal de tap
[07:22] un montón de herramientas que pueden
[07:24] simplificar tu vida no está de más decir
[07:27] que debes tener a alguien liderando el
[07:30] área de finanzas en tu negocio no está
[07:32] de más decirlo y debes tener dos tipos
[07:34] de personas
[07:35] uno es el contadores que lleva los
[07:37] números y las cuentas al día de la parte
[07:40] legal para el impositivo y los impuestos
[07:43] y otro es el financiero que es el show
[07:45] que es chief financial officer o chief
[07:48] financial si creo que es financial
[07:51] officer es el director de finanzas
[07:54] director ejecutivo de finanzas
[07:56] esta es la persona que va a básicamente
[07:59] asegurarse que tu empresa esté saludable
[08:01] de que tu empresa esté bien y de que tu
[08:04] empresa justamente se pueda mantener en
[08:07] el tiempo entonces realmente es eso
[08:09] realmente es tener tus finanzas muy bien
[08:12] a través de herramientas una de las
[08:14] herramientas es miembros del equipo si
[08:17] tienes miembros del equipo que bien las
[08:18] finanzas por ti vas a saber que estás en
[08:21] buenas manos entonces realmente se trata
[08:23] de eso cuida tus finanzas desde ese lado
[08:25] con buenas
[08:26] como quit books y esas herramientas que
[08:28] se integren a tus tarjetas a tus cuentas
[08:30] de banco y puedas obtener un reporte
[08:32] detallado de dónde estás una vez que ya
[08:35] tienes un reporte detallado donde estas
[08:37] tienen metas financieras a qué me
[08:39] refiero con esto tener metas financieras
[08:41] es entender hacia dónde quieres ir en
[08:44] términos de ingresos qué es lo que la
[08:46] mayoría tiene y también en términos de
[08:48] rentabilidad y en términos de un montón
[08:50] de cosas cuánto dinero quieres que te
[08:52] deban cuánto dinero quiere saber cuánto
[08:55] dinero quieres tener en casa en tu banco
[08:58] cuando quieres que sea tu beneficio
[09:00] cuánto quieres que sea tu rentabilidad
[09:02] son un montón de métricas que tienes que
[09:04] empezar a definir entonces te metes
[09:06] metas financieras y atados a esas metas
[09:09] financieras
[09:10] ten un plan de acción específico para
[09:13] lograr esas metas
[09:15] luego número nueve que tenemos no número
[09:18] ocho se invierte el dinero parado muchas
[09:22] veces vamos a tener la suerte de tener
[09:24] dinero extra en nuestro negocio o no la
[09:26] suerte si no podemos tener incluso
[09:28] dinero parado en el negocio y tenemos
[09:29] que pagarla
[09:30] a fin de mes lo que tenemos que hacer es
[09:33] justamente mover ese dinero en
[09:35] herramientas como marketing o publicidad
[09:38] y que ese dinero se multiplique de aquí
[09:41] a fin de mes porque si está estático no
[09:43] nos va a generar ninguna rentabilidad
[09:45] entonces lo que queremos hacer es que
[09:47] ese dinero se multiplique para que nos
[09:49] genere una rentabilidad si nos genera
[09:52] una rentabilidad entonces vamos a luego
[09:55] tener dinero de sobra para pagar lo que
[09:57] tengamos que pagar a fin de mes vamos a
[09:59] pagar eso que teníamos que pagar a fin
[10:00] de mes y nos va a sobrar dinero tip
[10:02] número 9 separa el dinero personal de la
[10:06] empresa no puedo creer la cantidad de
[10:09] personas que tienen la cuenta de su
[10:12] empresa y la cuenta de su persona en la
[10:16] misma cuenta que utilizan su tarjeta
[10:18] personal para cosas de la empresa o que
[10:21] utilizan la tarjeta de la empresa para
[10:23] cosas personales primero que nada que
[10:25] eso puede traerte algunos problemas
[10:27] desde lo en positivo porque pueden
[10:29] pensar que estás tratando de esconder
[10:32] ingresos o deducir ingresos de donde no
[10:35] es
[10:36] se mezclan las cosas y es el lado en
[10:37] positivo no es muy bueno también al
[10:39] contador no le va a gustar para nada
[10:41] entonces por favor céntrate en separar
[10:44] sus cuentas personales y sus cuentas de
[10:47] empresa
[10:48] ok y también es importante que hace esto
[10:51] porque vas a poder de esa forma tener
[10:54] más claridad y con una simple vista
[10:56] saber cuánto y no puedes gastar de forma
[10:58] personal y cuenta y no puedes gastar en
[11:00] forma de la empresa no tienes que hacer
[11:03] sangrar a tu negocio no tienes que
[11:04] sacarle todo el dinero y eso es algo que
[11:06] lo vas a ver sólo cuando se paren las
[11:08] cuentas y además pasa justamente a
[11:11] entender que tú no eres tu empresa tu
[11:13] empresa es una entidad tu empresa es
[11:16] algo que tiene vida que tiene un equipo
[11:18] que tiene cosas y que va a crecer por su
[11:20] cuenta y que es más grande que tú que va
[11:23] más allá de ti tú no eres tu empresa
[11:24] empieza siendo tu empresa pero luego te
[11:26] vas a ir vincularnos cada vez más que es
[11:28] algo que debes entender
[11:30] luego por último ten en cuenta los
[11:33] impuestos un gran consejo que voy a
[11:35] darte es que intentes siempre poder dar
[11:37] una forma de evitar pagar impuestos
[11:41] usando distintas estrategias evitar
[11:43] justamente reducir de forma legal con
[11:45] estrategias los impuestos porque porque
[11:48] es dinero que estás perdiendo
[11:49] literalmente se lo está dando el estado
[11:52] no tiene ningún beneficio por eso no
[11:54] vamos a ponernos a discutir en si las
[11:56] partes y los políticos usan ese dinero
[11:59] para bien o para mal que tú pagas en
[12:01] impuestos pero si realmente en términos
[12:03] de negocios los hechos son los hechos
[12:06] pagar impuestos no te generan una
[12:08] rentabilidad el único beneficio que
[12:10] puede generarte pagar impuestos es que
[12:12] generas más crédito y te pueden dar más
[12:14] dinero prestado pero más que eso no
[12:17] tiene mucho más beneficio entonces
[12:18] intenta siempre reducirlo bueno si te
[12:21] gustaron estos tips de finanzas
[12:23] suscríbete al canal y activa la
[12:24] campanita para ver más contenido sobre
[12:27] cómo escalar tu negocio y optimizarlo y
[12:29] si te gustaría saber más en detalle cómo
[12:32] puedo ayudarte a escala en tiempo récord
[12:34] de tu negocio con el método look hacking
[12:36] ingresa a clase y te puntocom y nos
[12:40] vemos ahí

# Video ID: 8ZuaWBhLJGo
# Format: [mm:ss] line per cue (one line per ~2-3s of speech, YouTube auto-caption dedup-by-text)

[00:00] Dame menos de un minuto y voy a eliminar
[00:02] tu procrastinación para siempre. Tu yo
[00:04] del futuro te está rogando que dejes de
[00:07] desperdiciar tu vida. Cada excusa, cada
[00:10] lo haré mañana es tiempo robado a la
[00:13] persona que podría ser la
[00:14] procrastinación. No es pereza, es miedo
[00:17] disfrazado a no ser perfecto y a fallar.
[00:20] Pero aquí está la verdad. La perfección
[00:22] no te construye. La acción sí. No
[00:24] esperes motivación. La motivación es
[00:26] temporal. Construye disciplina. ¿Cómo?
[00:29] Simple. Elige una cosa, solo una, y
[00:32] comprométete a hacerla aunque no tengas
[00:34] ganas. Deja de esperar el momento
[00:36] perfecto. No existe. El momento correcto
[00:38] y perfecto es ahora. No cuando te
[00:40] sientas listo, no cuando tengas más
[00:42] tiempo. Ahora imagínate dentro de un
[00:44] ánimo preguntándote por qué no empezaste
[00:46] hoy. Ese arrepentimiento duele más que
[00:49] cualquier fracaso. Tu transformación
[00:51] empieza con una decisión. Actuar.

# Video ID: J43ves93jqA
# Format: [mm:ss] line per cue (one line per ~2-3s of speech, YouTube auto-caption dedup-by-text)

[00:00] bueno Bienvenidos a todos estamos aquí
[00:01] con shados fitness para que no los
[00:04] conoce es un crack en lo que hace tiene
[00:08] múltiples empresas múltiples fuentes de
[00:10] ingresos tiene siete cifras de ingresos
[00:14] online y hoy nos va a estar contando de
[00:16] Cómo llegó a eso cómo cómo logró
[00:19] Empezando por la industria el fitness y
[00:21] luego diversificar en otras industrias
[00:23] tener múltiples ingresos y siete cifras
[00:27] de ingresos y un estilo de vida que
[00:30] muchas personas enviarían incluso siendo
[00:34] también un ejemplo a nivel personal no
[00:37] en en relaciones en físico no solo en
[00:40] los negocios Así que brother por eso
[00:42] también termino mucho y te respeto
[00:44] porque hay algo que tú llevas muy bien y
[00:47] es el hecho que tu éxito no es solo
[00:49] financiero sino es algo que yo también
[00:51] trabajo mucho y cito mucho a las
[00:52] personas sino que es holístico no tienes
[00:54] una relación increíble con tu chica
[00:56] tienes también estilo de vida sano que
[00:59] cual disfrutas
[01:00] todo el día metido ahí en tu casa y
[01:03] además de eso también tienes un físico
[01:06] increíble entonces todo eso hace que
[01:08] demuestres a las personas de que se
[01:10] puede tener éxito se puede tener dinero
[01:12] y a la vez se puede tener todo no porque
[01:14] a veces es como que las personas lo
[01:15] tienen un físico pero no tienen dinero o
[01:17] tienen dinero pero no tienen físico o
[01:19] tienen eso pero tiene una buena relación
[01:21] Entonces nada Me parece muy buen balance
[01:23] Así que nada bienvenido no sé si quieras
[01:25] presentarte un poco de lo que haces para
[01:27] que no te conozcan Claro que sí un
[01:29] saludo un saludo máquina hacer ahora un
[01:31] tiempo con un par de años que no que no
[01:33] hablamos que hicimos la el otro podcast
[01:35] que estuvo muy bien y la verdad que
[01:36] entonces mucho ha cambiado no al final
[01:38] sobre todo yo he cambiado más desarrollo
[01:40] personal ese creo que hablamos sí que
[01:43] tenía varias empresas y fuentes de
[01:44] ingreso pero realmente he ido
[01:46] simplificando todo y he dejado he dejado
[01:49] uno o sea es que incluso hasta hace poco
[01:51] cerré una empresa que tenía que aun así
[01:53] facturaba más de seis cifras al año la
[01:56] cerré porque me encanta Unido todo en
[01:59] una cosa cuando la gente dice qué haces
[02:01] Y yo mira lo que hago es es ser un
[02:05] ejemplo es ser una buena persona es me
[02:07] he desarrollado personalmente y ayudo a
[02:09] la gente a superar los mismos problemas
[02:11] que yo he tenido no O sea yo he pasado
[02:13] por problemas con el alcohol con las
[02:16] drogas con la fiesta que yo creo que hoy
[02:18] en día el 90% de la población a más
[02:21] extenso más extenso menos tienen un
[02:25] problema cuando han tenido un problema
[02:26] he tenido un problema con el físico he
[02:28] tenido poca confianza he tenido
[02:30] problemas monetario
[02:32] en 2015 tenía 50 dólares en mi cuenta de
[02:36] banco literalmente aquí en vegas son las
[02:39] 11 son las 11:46 a.m ahora mismo en
[02:42] Vegas y yo no tengo ningún problema
[02:44] Mostrar stripe si yo lo abro ahora mismo
[02:46] a día de ahora mismo son 14.000 dólares
[02:49] lo que va generado en el día entonces
[02:51] como entenderéis mucha gente persigue
[02:54] esta [ __ ] que es el dinero pero es que
[02:56] tú no tienes que perseguirlo tienes que
[02:58] atraerlo no entonces es un trabajo es un
[03:02] trabajo dentro hacia afuera macho es
[03:04] algo de verdad que yo sé que la posición
[03:06] que yo tengo y el acercamiento que tengo
[03:09] hacia la vida los negocios muy distinto
[03:11] a mucha gente pero al final Yo he estado
[03:13] conduciendo el Lambo y he estado vacío
[03:15] completamente vacío miserable sabes
[03:18] entonces puedo decir que yo he sido más
[03:21] feliz y me he sentido más agradecido con
[03:25] 50 dólares en mi cuenta de banco
[03:27] comiéndome unas patatas fritas en
[03:29] McDonald's que me salían a Gloria o una
[03:32] hamburguesa en un sitio porque era lo
[03:36] poco que tenía y trabajando fregando
[03:37] platos que conduciendo un Lamborghini
[03:39] con una casa en Vegas viajando al mundo
[03:41] Entonces
[03:43] es algo que a mí hablo sobre el sistema
[03:47] de Matrix que hoy en día habla mucho
[03:49] sobre este término es real o sea lo que
[03:51] pasa es que la gente se cree que es un
[03:53] grupo de personas no tío está en todos
[03:55] los lados Ese es el mental el sistema la
[03:58] Matrix es algo Solo tienes que salir a
[04:01] la calle o hablar con tus amigos y
[04:03] decirle Por ejemplo que te acabo de
[04:04] enseñar lo que llevo generado a las 11
[04:06] de la mañana o eso es imposible
[04:14] es falso o trafica con drogas es como a
[04:18] ver sabes si tú me ves llegar en mi
[04:21] Lamborghini de medio millón de dólares a
[04:22] la gasolinera está cromado es algo así
[04:24] todo tatuado con errores con todo agua
[04:27] que flipado o sea piensan de todo esto y
[04:29] lo último que van a pensar es que yo
[04:31] tengo un título universitario
[04:32] esto último que me van a venir a
[04:34] preguntar y decir Oye qué has estudiado
[04:35] Pero en cambio están todos siguiendo ese
[04:38] camino de la universidad y aprender de
[04:41] un profesor que no tiene ningún
[04:43] resultado que ellos quieren y luego
[04:45] Cuando alguien tiene todo lo que ellos
[04:47] quieren el físico el cuerpo los relojes
[04:50] los coches los viajes el dinero las
[04:54] mansiones las penthouses por todos los
[04:56] lados Ah eso es falso Eso es Es como
[04:59] un poquito Cómo funciona la mente Sí lo
[05:02] entiendo es llevan tanto tiempo
[05:04] programados y y engañados que que no lo
[05:07] ven tú mismo también eres un chaval que
[05:09] estás teniendo un éxito que no veas y es
[05:13] lo que no quiere ver la gente no no
[05:14] quiere al final el ego es algo muy bueno
[05:17] hay que tener ego pero es que la gente
[05:18] tiene ego cuando cuando ven una persona
[05:20] que se supere no puedes tener ego tío Yo
[05:22] sé que hallarte la boca
[05:25] Yo vengo de Miami de estar con mi coach
[05:28] West que ya es amigo mío o es Watson
[05:30] empecé y haciendo el coaching con él
[05:32] ahora es colega mío tiene el sentido
[05:34] genera dos millones al mes como yo no
[05:37] voy a ir y le replicó lo que me está
[05:39] diciendo yo digo OK Y aplico entonces el
[05:43] ego hay que tenerlo para para tienes que
[05:45] ser mejor pero cuando entra alguien en
[05:47] la sala que es mejor que tú no puedes
[05:48] creerte mejor cuando no las no lo has
[05:51] demostrado Oye Demuéstralo y vale puedes
[05:54] tener por encima Pero el ego y la
[05:56] ignorancia son los mayores facturas que
[05:58] la gente va a pasar va a pagar porque tu
[06:00] ego y tu ignorancia esa factura se va
[06:02] acumulando y cuando tienes 50 años
[06:04] sigues comiendo [ __ ] con un empleo Y
[06:06] fíjate la factura que has pagado todo
[06:08] por no escuchar a gente que tiene los
[06:10] resultados que tú quieres y es que al
[06:12] final tío me Me parece muy
[06:16] lógico lo que dices pero la gente no lo
[06:19] entiende no esto de que ven a otras
[06:22] personas siguiendo ese camino
[06:23] tradicional universitario y ven como son
[06:27] miserables y ven como no tienen dinero y
[06:29] ven como su vida es una [ __ ] y todas
[06:31] las áreas subidas es una [ __ ] es así
[06:33] no es que es una sola porque eso se
[06:35] traslada esa angustia que trae y
[06:37] Igualmente si en ese camino y cuando ven
[06:39] otras personas haciendo algo disruptivo
[06:41] como tú o como yo dicen no eso es
[06:44] mentiras eso no funciona o entre
[06:46] comillas eso es muy difícil pero qué tan
[06:49] difícil es vivir una vida como la que tú
[06:51] vives o sea a mí me pasa todo el tiempo
[06:52] no O sea nosotros facturamos doscientos
[06:55] mil dólares al mes Con mi empresa y
[06:58] tengo 25 años y a personas por más que
[07:01] yo muestro Las capturas Sí Por más que
[07:03] yo muestre los casos de éxito piensan
[07:05] que es mentira de hecho me han llevado a
[07:07] decir un cliente mío me dijo yo antes de
[07:10] comprarte veía tantos casos de éxito
[07:12] tuyos y de su marca que pensaba que era
[07:15] mentira digo pero es que incluso cuando
[07:17] se va al extremo que es demasiado como
[07:19] demasiada prueba incluso demasiada
[07:21] prueba ya es mentira entonces hay
[07:23] personas a las cuales realmente no les
[07:25] puedes cambiar la mente porque la tienen
[07:27] trastornada
[07:28] eso es como tú no puedes ayudar tú no
[07:31] quieres ser ayudado no al final yo yo
[07:33] mira A mí me preguntan mucho
[07:36] Marcos es tu técnica es cuál es tu
[07:41] funeral de venta y mira yo no yo yo yo
[07:44] busco actitud y entreno habilidad o sea
[07:47] cuando a mí alguien me llega me manda un
[07:49] bien y me pide información y me hizo
[07:52] Pero no entiendo y cómo voy a generar yo
[07:54] dinero y cómo he sido Mira tío al espejo
[07:58] te escucha tú tomarías un consejo tuyo
[08:01] no verdad
[08:03] cinco años te va a dar el dinero tío o
[08:06] sea es que no me jodas la gente pero yo
[08:08] no voy a malgastar semanas de mi vida
[08:10] persiguiendo un inútil ese chaval o
[08:13] mujer o lo que sea tiene bastante camino
[08:16] por por recorrer hasta que esté
[08:18] preparada o preparado para acudir a una
[08:20] persona como yo para ayuda Entonces yo
[08:22] no malgasto mi tiempo en eso es cuando
[08:24] viene alguien preparado es pum a mi
[08:27] proceso de venta es muy simple yo no
[08:28] tengo un proceso de venta yo yo
[08:30] documento mi día yo le muestro al mundo
[08:33] de manera gratuita lo que hago en la
[08:35] gente lo empieza a hacer y cambia su
[08:36] vida y por de manera natural se acerca a
[08:39] mí quiere entrar en mi sala tu primer
[08:41] millón que es mi tiquete bajo de función
[08:42] euros al mes entran luego a la mente lo
[08:46] aplican crecen siguen en mi VIP y es
[08:49] como yo no me centro en forzar a la
[08:51] gente es como yo hago lo mío yo me
[08:53] centro en lo mío y la gente va viniendo
[08:55] Yo lo que no entiendo mucha gente es que
[08:57] en cualquier negocio
[08:59] personal o servicio nadie te va a
[09:02] comprar el día uno es decir por lo
[09:04] general yo yo hago preguntas a veces en
[09:06] las cuando me vienen a uno Oye pues no
[09:07] entiendo Llevo dos semanas haciendo lo
[09:09] que hemos dicho y no he hecho ninguna
[09:10] venta lleva dos semanas vale y le
[09:14] pregunto tú cuánto tardaste tú en entrar
[09:16] en mi coaching y me dice 4 años yo y tú
[09:21] pretendes en dos semanas que alguien te
[09:22] compra a ti tú eres tan tan sumamente
[09:25] mejor que yo que tú vas a estar a dos
[09:27] semanas y otras de 4 años en cocerte a
[09:29] ti entiendes eso es lo que no entiende
[09:31] la gente que que es un proceso que por
[09:34] mucho que te enseñen si empiezas de cero
[09:37] no va a ser instantáneo pero es que al
[09:39] final tienes que centrarte en ti en
[09:42] convertirte en una persona que va a
[09:44] traer a la gente
[09:45] cuando tú estás en forma cuando yo entro
[09:48] en cualquier sitio yo llamo la atención
[09:50] en cualquier sitio
[09:52] dice y a mí me encanta decir la verdad
[09:54] pues yo me la paso de [ __ ] madre tú la
[09:56] gente muchas veces se siente ofendida
[09:57] pero es la verdad es que hay se está
[09:59] yendo viral es un montón de vídeos hay
[10:01] uno que está yendo super viral ahora
[10:02] súper viral que hice y digo Estoy en
[10:06] Madrid yo voy a España tío entro en un
[10:08] bar y o no me extraña tío Mira a la
[10:10] izquierda un corazón Mira a la derecha
[10:12] pan con café Mira a la izquierda panza
[10:15] Mira ya panza Mira ya minorista
[10:19] y yo What the fuck tío qué leches esa
[10:24] que es esto y es la verdad
[10:27] estoy comunicando la verdad pero la
[10:30] gente cuando le comunicas la verdad que
[10:32] ellos no quieren ver se sienten uno
[10:34] ofendidos y después es como está
[10:37] insultando no tío yo estoy diciendo lo
[10:39] que tienen el plato estoy diciendo lo
[10:41] que está comiendo estoy haciendo como se
[10:42] ve y estoy diciendo lo que genera y
[10:45] poquito
[10:46] seguramente a lo mejor no llega ni miro
[10:48] euros al mes entonces yo soy el el raro
[10:52] y el y el y el loco no no no ellos son
[10:55] los locos que no quieren ver su realidad
[10:57] pero la cosa es que claro entiende que
[11:00] marcos para tener esa confianza de decir
[11:03] eso eso requiere muchísimos años de
[11:06] Desarrollo personal Yo siempre fui yo
[11:08] vale Y crecía así y cuando empecé a como
[11:13] [ __ ] justicia generando 50.000 al mes
[11:16] sabes esto es serio ya me tengo que
[11:18] poner serio Sabes voy a empezar a seguir
[11:20] un guión y hacer esto y todo tú qué pasa
[11:23] que ya deje de disfrutarlo ya no
[11:26] disfrutaba mi día a día era como tengo
[11:28] que vender esto voy a hacer esto y ya
[11:30] dejé de disfrutar Dejé de ser yo y es
[11:32] cuando todo empezó del trabajo empecé a
[11:34] poner un equipo tal y yo no tenía
[11:36] contacto con mis alumnos se los entendía
[11:38] un equipo todo por email y entre una
[11:41] espiral de que pues ya hacía dinero
[11:43] tenía el Lambo tal cual y salir más de
[11:46] fiesta y más de fiesta otra vez que me
[11:48] vino el vicio del alcohol y las drogas y
[11:51] llegó un punto que está bastante
[11:52] bastante vacío bastante vacío y no no
[11:56] Era feliz sabes era como me sentía vacío
[11:58] infeliz Y eso que tenía al lado la mujer
[12:00] el agujero de mis sueños todo mi mujer
[12:03] no era nada de mi mujer era Simplemente
[12:05] yo cómo había reestructurado mi negocio
[12:08] y todo vale que había dejado de ser yo y
[12:10] había salido de la ecuación entonces
[12:13] después fue cuando dije ha tomado por
[12:17] saco o sea quité todo el equipo se fue
[12:20] todo y dije vuelvo yo como empecé a
[12:23] hacer todo pasa es que obviamente tienes
[12:25] que saber estructurar te lo pero se
[12:27] puede escalar a millones de dólares tú
[12:30] solo no hay ningún problema sabes
[12:32] entonces
[12:32] volví a hacer eso y
[12:35] ahí fue también escalé bastante me fui a
[12:39] más de 100 K 100 150 K Pero ahí ahí
[12:42] estaba sabes 100 150 K el mes Pero y ahí
[12:46] lo mismo ahí me quedé que pasa que
[12:48] seguía teniendo ese vicio esos vicios
[12:50] esa fiesta es alcohol No esas
[12:53] distracciones y y seguía teniendo eso
[12:56] ahí no Entonces en ese momento fue como
[12:59] porque yo siempre he sido una persona
[13:01] Marcos que yo yo o sea yo lo que digo es
[13:04] lo que hago lo que pasa es que había
[13:06] hacía mucho tiempo que yo no encontraba
[13:07] una persona que decía Okay Ese tío me
[13:10] impresiona puedo aprender de Sabes
[13:12] porque te viene el típico papanatas que
[13:15] genera millones con una panza yo vale
[13:17] sitio tú puedes decir lo que quieras no
[13:19] lo voy a escuchar si te escucho voy a
[13:22] acabar con tu panza y tus millones No
[13:24] gracias sabes no quiero eso pero es que
[13:26] vas hasta que encontré este tío que es
[13:28] Watson no hay ningún problema de decir
[13:30] que le cogido de coach Y quién me ha
[13:32] ayudado saltó una llamada con él lo
[13:34] mismo pensando que saber que funde el
[13:37] mágico Tengo que cambiar y no sé qué y
[13:39] qué método me dio y este tío generaban
[13:42] millones al mes vale al mes está
[13:44] hablando de que tiene mansiones en
[13:45] costas un dineral y me ve todo dice tío
[13:50] estaba haciendo todo de [ __ ] madre pasa
[13:51] es que no se pidiendo alcohol estás
[13:54] haciendo drogas saliendo de fiesta y le
[13:55] estás levantando muy tarde y yo me quedo
[13:57] como hostiada solo eso Y sí claro yo
[14:01] como soy acto isofacto tomo acción o sea
[14:05] de ahí en adelante empecé también a leer
[14:07] leer mucho Pero obviamente no no hay que
[14:10] leer cien libros
[14:12] cien veces un buen libro no O sea no no
[14:16] es muy complicado Vale y empezar aquí te
[14:19] miré por completo los vicios
[14:20] absolutamente todo y entonces ha sido
[14:22] como un misil para arriba tío y es es o
[14:26] sea tu nivel de éxito nunca va a
[14:28] sobrepasar tu nivel de Desarrollo
[14:28] personal y yo lo he vivido en mi carne y
[14:31] hueso o sea mi carne y hueso o sea está
[14:34] último últimos siete días Se generó como
[14:37] 115 mil dólares tío es una brutalidad a
[14:39] este ritmo me veo en medio millón un
[14:42] millón al mes en abril de ojos pero la
[14:45] cosa es que no me importa es que es que
[14:47] me da igual Es que me puede dar más
[14:50] igual Cuánto dinero genere Si es que
[14:53] como si me quedo sin nada si es que está
[14:55] en la calle dos veces en 2015 estaba
[14:57] comiendo la tarde atún no le tengo miedo
[14:59] es como no tengo ningún o sea como opero
[15:03] sin miedo avanzo a ese ritmo sabes acabo
[15:07] de llegar de Miami de checar penshow de
[15:09] dos tres millones de dólares sabes estoy
[15:12] viendo de cerrar alguna para agregar
[15:14] otra casa allí no no cambiarme sino
[15:17] agregar sabes para estar entre Costa y
[15:19] Costa cuando me salga de los huevos
[15:21] entonces lo que no entiende la gente que
[15:22] ve un tío que que genera tres millones
[15:25] al mes y se creen que es algo externo
[15:28] que tienen que agregar para llegar ahí
[15:31] es quién es esa persona que es capaz de
[15:34] atraer esa cantidad de dinero porque al
[15:36] final el dinero que es es algo que se
[15:39] intercambia entre humanos y por qué tú
[15:41] le vas a adquirir a otra persona porque
[15:43] te impresiona no hay más no hay más
[15:45] porque te impresiona y como impresionas
[15:47] una persona cómo eres cómo eres tienes
[15:50] confianza Te ves bien Estás en forma
[15:53] sabes Por eso digo tío y es mucha gente
[15:56] no lo entiende y es si estás gordo Si
[15:58] eres pobre eres un desagradecido y es
[16:01] como la gente le choca mucho esto pero
[16:03] es la pura realidad el nivel o sea ser
[16:06] agradecido es acción masiva porque Somos
[16:09] humanos estamos Este universo Tenemos la
[16:11] oportunidad de levantarnos cada día y
[16:13] tener un día más estamos saludables
[16:15] tenemos móviles tenemos comodidad agua
[16:19] comida y y tú muestras tu agradecimiento
[16:22] a todo esto que tienes Cómo levantándote
[16:24] tarde estando gordo comiendo mal
[16:27] procrastinando sin hacer nada eso será
[16:30] desagradecido ser agradecido esta acción
[16:32] masiva cada día es dar el 100% cada día
[16:35] entonces qué pasa que la gente que es
[16:37] pobre porque es pobre porque ha
[16:40] abandonado no tienen dinero porque han
[16:42] abandonado la gente que es gorda es
[16:44] gorda por porque han abandonado yo no
[16:47] abandoné mírame a mí yo no estoy gordo
[16:48] tengo six pack yo no abandoné Por qué
[16:51] Porque no estaba pensando solo en el
[16:52] resultado no estaba pensando en el
[16:54] resultado Entonces al final la gente
[16:55] pobre y gorda son los más interesados y
[16:57] lo más materialistas porque luego son la
[17:00] que dicen que los que tienen todos son
[17:02] los materialistas No yo he estado seis
[17:04] años levantándome pronto desarrollarme
[17:07] personalmente invirtiendo el dinero en
[17:09] mí invirtiendo tiempo diciendo que no a
[17:10] fiestas alcohol drogas diciendo que no
[17:13] va a relojes y tal cuando lo invertía
[17:16] todo en mí lo invertía todo en mi
[17:18] negocio y estuve seis años para ir de
[17:20] empleado a generar 2000 al mes te hablo
[17:24] y quién no habría abandonado en aquel
[17:26] entonces todos todos habrán abandonados
[17:28] totalmente empiezan un mes y no les
[17:30] funciona y lo dejan tío Entonces vivimos
[17:33] en un mundo en el que el 99% son un
[17:37] chiste para empezar la gente que habla
[17:39] solo habla no tiene nada más que
[17:41] palabras hablan sin resultados que
[17:43] respaldan un chiste
[17:45] Qué pasa todo el mundo lo sabe tío yo
[17:47] estoy hablando aquí tengo todos estos
[17:48] resultados en mis espaldas tengo cinco
[17:50] coches en mi garaje un millón y medio de
[17:52] dólares en coches Todos menos el
[17:54] aventadores están pagados Cash el
[17:56] aventador tengo un don como de 150 K
[17:59] porque era dinero gratis es un 2,8%
[18:01] Entonces es como la gente lo sabe tú van
[18:05] a escuchar esto para decir Okay este
[18:07] chavo le está diciendo esto y luego mi
[18:09] colega mileurista con una panza está
[18:10] diciendo esto Ellos saben a quién están
[18:12] escuchando porque el ser humano no el
[18:14] ser humano no escucha el ser humano
[18:16] copia en el mes o sea tú tu profesor de
[18:18] universidad te cuenta toda la historia
[18:20] está en 4 años de cómo vas a administrar
[18:22] y dirigir una empresa y luego sabes a
[18:24] mundo real y en cuanto tienes un
[18:26] problemita un poquito ya no tienes fe
[18:28] por qué porque piensas que en tu
[18:30] profesor que no ha hecho una [ __ ] y no
[18:32] tienes fe en el proceso claro yo te digo
[18:34] algo y te digo eso es así cabrón síguelo
[18:36] Qué pasa que lo vas a seguir va a venir
[18:38] un problema y vas a tener fe porque te
[18:40] acuerdas de quién te lo ha dicho que
[18:41] tiene todo lo que quieres tengo que ir
[18:43] si me lo ha dicho Tengo fe sigo teniendo
[18:44] Fe teniendo fe es como deseos sin fe es
[18:48] soñar lo que hacen todos los pobres
[18:50] gordos yo no sueño Yo no sueño Yo quiero
[18:52] esto pum tengo fe que voy a tener eso y
[18:55] pongo un plan de acción cada día y viene
[18:58] porque yo entiendo que el presente es la
[19:00] única manera de vivir el futuro solo se
[19:02] decide por el presente la gente vive en
[19:04] el futuro con el pasado si ves en el
[19:06] pasado esa línea por qué porque no tiene
[19:07] resultados tu vida da la pena y el
[19:09] pasado Mola más que ahora es como echas
[19:12] de menos a tu novia gorda que solo que
[19:14] te da problemas no tío mi modelo parece
[19:15] mi mujer Ahora parece una modelo y no me
[19:17] da ningún problema no la echo de menos
[19:19] hoy echas de menos el autobús No tampoco
[19:21] tío ahora tengo cinco coches que elegir
[19:23] cada día y no sé cuántos roles para
[19:25] elegir para ponerme depende de cuál me
[19:26] apetezca y que vaya conjunto con mi
[19:28] coche es como no echo de menos el pasado
[19:31] porque voy moviendo hacia el futuro
[19:32] hacia adelante y si tú estás viviendo en
[19:35] el futuro no estás haciendo nada en el
[19:37] presente la gente no entiende que tiene
[19:38] que aprender a vivir el presente porque
[19:40] es lo único que va a dictar Su futuro
[19:41] Pero bueno tío y de hecho coincido mucho
[19:45] porque este máster que tuvimos este fin
[19:48] de semana
[19:49] por más que más me negocios literalmente
[19:52] el enfoque del Master Mind fue el ser yo
[19:55] necesito ser para convertirme en siete
[19:57] cifras no para lograr facturar más de un
[19:59] millón al año Por qué incluso habían
[20:01] personas en el mastermine que no estaban
[20:03] facturando sí o que están facturando
[20:05] apenas 10 o 20.000 no que es como ser
[20:08] Club principiantes en el y habían
[20:10] personas a las cuales estamos entrenando
[20:12] placas de facturar 50 o 100k o había una
[20:15] persona facturando cuatrocientos cada
[20:17] mes y es como Cuál es la diferencia Si
[20:19] todos están en el mismo más y tienen la
[20:21] misma información es el cera y si una
[20:23] persona está prestando la mente atención
[20:25] a esta conversación empieza a notar
[20:28] todas las cosas o las cuales tuviste que
[20:31] ser para convertirte
[20:33] lo cual hablaste Es cortaste tu foto
[20:37] ingreso Y te enfocaste en una eso es ser
[20:40] enfocado otra otra disciplina muy
[20:42] importante Sí o sea empezaste a ejecutar
[20:45] todo lo que tenías que hacer es
[20:47] disciplina no lo que tu mentor te decía
[20:49] luego humildad para echar la cabeza y
[20:52] aprender de un tío que está haciendo
[20:53] millones de dólares al mes no no al año
[20:57] y luego también paciente no que es el
[20:59] hecho de entender que esto es algo de
[21:02] largo plazo y no es algo que se consigue
[21:04] o se construye en un día 100% tío todo
[21:07] lo que has dicho es le está dando en el
[21:09] clavo y es eso la gente lo que pasa es
[21:11] que quiere su nueva vida pero no está
[21:13] dispuesto a dar nada a cambio no quieren
[21:14] dar su vida actual yo lo he dado todo
[21:16] cabrón una y otra vez opero sin miedo es
[21:19] como hace nada y da una empresa que me
[21:21] genera seis cifras al año y la he
[21:24] cerrado es como adiós de la noche a la
[21:26] mañana pum Por qué Porque sí porque
[21:29] quiero centrarme en una cosa entonces
[21:31] una persona normal Nunca haría eso para
[21:34] empezar no diría o no voy a dejar de
[21:35] ganar estos
[21:37] 400-400 cada año Porque pienso no no lo
[21:40] haces o como están atrapados ahí
[21:42] realmente luego no progresan pero yo
[21:44] dejé mi país yo dejé todos mis ahorros
[21:48] vale Yo dejé la universidad el último
[21:51] año que decía mi familia Yo decía a
[21:54] todos mis amigos de toda la vida yo dejé
[21:55] a mi novia la cual yo estaba enamorado
[21:57] pero veía que no me estaba no me no me
[22:01] iba a ayudar a llegar a donde yo quería
[22:04] era como Atrapado aquí yo quería ir ahí
[22:06] eso dejé a mi novia que literal me
[22:09] llamaba que se iba a cortar las venas
[22:11] que no sé qué y todo esto en un baremo
[22:14] muy todo todo junto en unos meses que me
[22:16] fui a Australia y me quedé cero ahí
[22:19] sabes entonces en Australia construyen
[22:22] dos años una vida 10 pero a generar unos
[22:24] 15k 18k 20k incluso al mes como
[22:28] entrenador personal presencial Claro Yo
[22:30] dije tienen dos años que ha avanzado más
[22:33] que en 21 años en mi país con todo esto
[22:37] lastre que tenía encima Pero qué pasa
[22:39] que después de esos dos años la primera
[22:41] vez en mi vida Marcos que entendí que el
[22:44] dinero no trae la felicidad porque
[22:45] [ __ ] tío yo Yo vengo de España sabes
[22:48] hay un salario son mil euros dos mil
[22:51] euros te lo firma cualquiera tú le dices
[22:53] una persona que te doy tres mil euros de
[22:55] salario de por vida y vos te firman te
[22:57] lo firman donde sean es triste vale
[22:59] entonces yo de venir de ganar a 800
[23:02] euros al mes trabajando 40 horas en una
[23:04] tienda a eso es como yo no conocía a
[23:07] nadie en España que hiciera ese dinero
[23:09] de conocer sabes y qué pasa que me
[23:12] sentía vacío me sentía solo o sea y
[23:14] estaba todo el día trabajando en el
[23:15] gimnasio de seis de la mañana a nueve de
[23:17] la noche y al final mi pasión queda
[23:20] gimnasio empecé a detestarme porque está
[23:23] todo el día contando repeticiones uno
[23:25] dos y ahora Dale como repetitivo Qué
[23:29] pasa entras te das cuenta de que el ser
[23:31] humano se aburre cuando repite algo Qué
[23:33] pasa cuando empiezas con tu novia todo
[23:35] Mola y cuando llevas a un año dos ahora
[23:38] ya ya te empiezas a mirar a todas y
[23:40] luego es cuando te vas con otra y por
[23:43] eso los matrimonios
[23:45] estaban mal y todos sacaban poniéndose
[23:47] los cuernos porque es todo monótono
[23:49] porque ellos no avanzan la relación yo
[23:52] con mi mujer avanza es mi mujer ha
[23:54] sentado le ha dicho mi amor no sé qué
[23:55] pasa que me quiero [ __ ] a otras dime
[23:58] qué hombre tiene los [ __ ] de decir
[23:59] eso cuando llevas tres años con una
[24:01] relación que es la [ __ ] y yo estoy
[24:02] solo en Estados Unidos con ella cuando
[24:04] si se va me quedo solo Pues yo la planto
[24:07] Y en vez de follarme a otras sus
[24:08] espaldas le digo eso qué pasan los
[24:10] hombres y las mujeres no tienen los
[24:12] huevos de afrontar la realidad es como
[24:14] una fronta y la realidad Porque tenéis
[24:16] miedo porque sois unos blandos vale Solo
[24:18] tienes que mirar al espejo tienes tetas
[24:20] las tetas son de las mujeres no de los
[24:22] hombres te miras abajo y no te ves la
[24:25] [ __ ] Porque tienes una barriga que la
[24:27] tienes que no me jodas tío o sea es un
[24:29] chiste Entonces no soy fuerte no sois
[24:32] capaces de afrontar la verdad porque no
[24:35] queréis tenéis miedo y vuestra vida se
[24:37] va hundiendo y hundiendo y hundiendo y
[24:38] hundiendo yo lo he dejado todo en
[24:40] Austria lo que te digo construía hasta
[24:42] unos 20 al mes pero no Era feliz tío
[24:44] Porque podía viajar estaba todo el día
[24:46] diciendo algo que ya estaba detestando Y
[24:49] dije [ __ ] y ya es cuando empecé Pues a
[24:51] comprar tonterías y pues por comprar y
[24:53] me estoy dando cuenta digo Estoy
[24:54] comprándome cosas me compra eso de dos
[24:57] mil dólares
[24:58] que ya no uso es como porque hice eso
[25:01] eso cuenta de estas cosas y me di cuenta
[25:04] de que sabes que ha hecho de menos a mi
[25:06] familia Ya no puedo con esto y yo me fui
[25:08] de vuelta para España sabiendo que tenía
[25:10] el riesgo de perder todo eso porque
[25:11] cuando tienes una clientela física como
[25:14] coach como fitness entrenador te vas y
[25:17] tienes vas a perder muchos clientes vale
[25:19] eso cuando aterrizo en España después de
[25:22] los años pido a mis padres es como veo
[25:25] todo igual salgo y fue como un día y
[25:29] dije me tengo que ir de aquí
[25:32] estaba todo Exactamente igual tío o sea
[25:34] como si no hubiera cambiado el vecino
[25:38] quejándose de lo mismo va a salvar los
[25:41] mismos problemas mis amigos en la misma
[25:43] situación y saliendo de fiesta igual tal
[25:46] es como [ __ ] tío es como ese mundo
[25:48] hubiera parado aquí sabes y te das
[25:51] cuenta no es el país ojo no es el país
[25:53] eh No es el país no es España
[25:57] es el entorno porque te digo que en
[25:59] España
[26:00] intentando los otros años es el entorno
[26:02] que pasa que dice así y me fui y dije
[26:04] Qué pasa si vuelvo a Australia voy a la
[26:06] misma [ __ ] otra vez tiro de nuevo otra
[26:08] vez todo a la [ __ ] me voy a Estados
[26:10] Unidos cuando todo mundo me decía mis
[26:12] padres pero qué haces pero sin Australia
[26:14] Tienes toda tu vida montada y tienes tu
[26:17] Visa Y tal Pero sin Estados Unidos no
[26:19] tienes ni visa que mamá mira déjame no
[26:22] te preocupes ya lo solucionaré me cogí
[26:25] un vuelo con una visa de turista y me
[26:27] fui a Estados Unidos y otra vez de nuevo
[26:29] con una mochila esta vez no tenía
[26:31] tampoco ahorras porque tenía un poco
[26:32] pero créeme no había ahorrado mucho
[26:34] porque hacía pasta allí gastaba mucho
[26:36] eso no tenía mucha pasta O sea me fui
[26:38] otra vez a empezar de nuevo en Estados
[26:40] Unidos qué pasa que la gente no quiere
[26:41] dar nada tío la gente no quiere invertir
[26:44] en ellos mismos eso quiere sacrificar
[26:46] claro es como que ellos piensan se
[26:49] preguntan porque la gente no le paga No
[26:50] porque no ganan dineros como a ver tío
[26:52] Cuándo has invertido dinero tú en ti en
[26:55] ti nunca Y entonces tú pretendes que
[26:57] alguien invierte dinero en ti cuando tú
[26:59] ni siquiera has invertido en ti es como
[27:01] es un [ __ ] chiste son los hipócritas
[27:03] sabes entonces realmente Marcos es muy
[27:07] simple tío vivir es muy simple yo lo que
[27:10] enseño soy un coach y enseño a vivir yo
[27:13] les enseño a vivir como yo cambiar sus
[27:16] hábitos dar sus vicios estar en forma
[27:19] aprender a comer aprender a respetarse
[27:21] aprender a estar alineado con tu
[27:24] conciencia porque realmente todo el
[27:26] mundo sabe lo que hay que hacer marcos
[27:27] se lo dice su conciencia cuando le
[27:29] gritas a tu mujer
[27:31] te sientes mal y pagas El karma que es
[27:34] tiempo que está en tu mente porque has
[27:36] hecho algo malo y no puedes concentrarte
[27:37] en lo que tienes que hacer la gente vive
[27:39] constantemente en arrepentimientos
[27:41] porque beben alcohol se arrepienten
[27:42] porque no hacen nada se arrepienten
[27:44] porque tienen una panza se arrepiente no
[27:46] en el gimnasio yo no tengo
[27:48] arrepentimiento de absolutamente nada de
[27:50] esa llamada que hice con mi coach hace
[27:52] casi un año no me arrepiento de
[27:54] absolutamente nada vaya hombre he
[27:56] crecido como un misil no tengo
[27:58] arrepentimiento no me drogo no salgo de
[27:59] fiesta no veo alcohol tengo buena
[28:02] intención siempre con todo el mundo y yo
[28:05] me levanto cada día a las 5 de la mañana
[28:07] no fallen un solo día si me levanto es
[28:10] antes no después y lo que hago es tengo
[28:13] tres horas cuatro horas cinco horas A
[28:15] veces de Desarrollo personal yo mi
[28:18] cuerpo Leo reflexiono y me mejoro y
[28:22] después que hago el resto del día servir
[28:24] estoy todo el día con el móvil sirviendo
[28:27] biens alumnos creando contenido es no
[28:32] hago otra cosa es así de simple es muy
[28:34] simple lo que pasa es que la esta simple
[28:37] que la gente no se lo cree Pero la gente
[28:39] no puede hacerlo luego no son capaces de
[28:41] hacerlo porque no tienen disciplina y y
[28:43] no confían que ellos pueden no tienen fe
[28:45] sobre todo no tienen fe La fe no viene
[28:48] viene porque no hay nadie cerca suyo que
[28:50] lo hace pasa cuando te metes en una sala
[28:52] conmigo con mis alumnos hay todo el
[28:54] mundo tiene fe porque yo estoy ganando
[28:55] el otro está ganando el otro está
[28:57] ganando Como qué que este ha ido de cero
[28:59] a 25 Casi es como todo el mundo está
[29:02] ganando entiende la panza este era un
[29:05] drogadicto tengo un alumno que se tiró
[29:07] debajo de un tren para suicidarse
[29:09] literalmente no no le mató no sé cómo le
[29:12] pasó por encima de ahí yo vio como un
[29:16] soñó algo de que tenía que alinear un
[29:19] arco estaba disparando una flecha y
[29:20] tenía cariño con una Diana y no sé cómo
[29:22] vínculo le salió un tiktok mío y yo
[29:25] estaba hablando de cómo tienes que
[29:26] alinear tú esto y dijo Wow tengo que ir
[29:29] a este chaval entro en mi sala y en
[29:30] cuatro meses ha ido de tener dos hijas
[29:33] de un tío que se iba a quitar la vida a
[29:36] un tío feliz con propósito ayudando a
[29:39] todos lo que no entiendo la gente es que
[29:41] la gente se cree que ganar el dinero es
[29:43] lo único que se creen que es ganar en
[29:45] esta vida que es dinero no tío dinero no
[29:47] es ganar que ganar ser una persona que
[29:49] gana y ser un ganador se define por tus
[29:52] hábitos diarios por cómo te respetas un
[29:55] ganador se respeta Eso es para empezar
[29:56] no no ha existido un ganador nunca que
[29:58] no se respeta a sí mismo y si tienes una
[30:00] panza Lo siento mucho no te respetas
[30:03] porque quiere estar diciendo al mundo a
[30:05] tus hijos Oye mira hijo esto lo que
[30:07] puedes hacer tener una panza no tío O
[30:10] sea no es por el hecho de tener
[30:11] abdominales es por el hecho de
[30:13] respetarte a ti mismo de que es tu salud
[30:15] es lo más es lo principal es tu cuerpo
[30:17] si Cómo trabajas tu cuerpo es como
[30:19] tratas todo entonces yo nunca voy a
[30:20] confiar una persona ya no trata su
[30:22] cuerpo bien el mismo pero cómo va a
[30:24] tratar a los demás te imaginas
[30:28] repitiendo de que si tú no confías Si tú
[30:32] no tienes confianza como esperas
[30:33] transmitir esa confianza a tus clientes
[30:34] no O sea si ni siquiera confías en tu
[30:37] producto en tu servicio en tu cuerpo o
[30:39] en ti no puedes hacer que otros confíen
[30:41] en ti porque solamente Puedes hacerlo si
[30:44] tú confías
[30:47] es muy importante eso lo digo yo muchas
[30:49] veces es vivimos en un mundo de
[30:52] hipócritas que la gente vende cosas que
[30:54] ni siquiera usan venden servicios que no
[30:56] usan venden productos que no usan Yo
[30:57] vendo lo que a mí me ha cambiado la vida
[31:00] Yo vendo yo yo vendo lo que yo hago para
[31:03] llegar aquí o sea yo lidero con el
[31:05] ejemplo todo lo que yo hago el producto
[31:07] que yo consumo
[31:08] Todo como lo estructuro es lo que yo
[31:11] vivo y es lo que vendo vendo mi como yo
[31:15] vivo literalmente no vendo otra cosa es
[31:17] como estructura mi negocio como hago
[31:19] todo esto como como cuido mi cuerpo O
[31:22] sea yo les enseño lo que a mí me ha
[31:24] cambiado la vida y es lo que mucha gente
[31:25] no entiende que la mayoría de las
[31:28] personas ahí fuera están vendiendo algo
[31:29] que ni siquiera usan totalmente y me
[31:33] interesa mucho esta parte tío creo que
[31:35] es una de las grandes claves de tu éxito
[31:37] porque lo llevas a tu marca personal y
[31:40] lo llevas también a tu relación que es
[31:42] la autenticidad no eres una persona que
[31:44] dice lo que quiere decir de la forma que
[31:48] lo quiere decir y tienes los juegos de
[31:50] Central a tu mujer y decirle las cosas
[31:52] como son y así eres con tu audiencia o
[31:54] sea va si dices este tiene una panza
[31:56] este no sé qué y hablas así entonces
[31:59] cómo has logrado llegar a tener ese
[32:03] nivel o a externalizar ese nivel de
[32:05] autenticidad no porque siento que a
[32:07] muchas personas les da miedo expresar su
[32:09] voz y no entienden que el limitar esa
[32:12] voz o no ser hechos como dices que te
[32:15] pasó a ti en un momento el dejar de ser
[32:17] ellos dejar esa autenticidad los limita
[32:19] Entonces qué le dirías a una persona que
[32:21] está limitando esa autenticidad al final
[32:23] al final muchas veces es miedo es miedo
[32:26] porque tiene miedo a la crítica Vale
[32:28] entonces al final viene infundado por lo
[32:30] mismo no tienen ellos mismos no tienen
[32:33] confianza como para que no les importe
[32:35] la opinión de una persona externa pero
[32:36] luego muchas veces es porque no tienen
[32:38] resultados Marcos Sabes Yo tengo la boca
[32:40] muy grande y te digo todo porque no me
[32:42] puedes rebatir nada tengo físico tengo
[32:44] dinero tengo la mente no falla ningún
[32:46] solo día no me drogo No bebo no salgo de
[32:48] fiesta
[32:49] soy completamente honesto con mi mujer
[32:51] con todo el mundo yo digo la verdad O
[32:53] sea me suda los huevos que te duela o
[32:56] que no te duela yo voy a decir lo que
[32:57] tengo en mi mente y lo que es la verdad
[32:59] Entonces qué pasa que eso lleva tiempo
[33:01] lleva tiempo se llama desarrollo
[33:03] personal no puedes decir Oh de aquí o
[33:06] mañana voy a empezar a decir todo esto
[33:07] Qué pasa que cualquier persona que está
[33:09] escuchando Esto está pensando [ __ ] es
[33:11] como es tiene razón es la verdad y tiene
[33:14] razón de que yo no digo la verdad Qué
[33:16] pasa que si tú empiezas a decir la
[33:17] verdad tu novia ahora mismo te quedas
[33:19] sin novia es así de simple Tú empiezas a
[33:21] decir la verdad de tus colegas y te
[33:23] quedas sin colegas Entonces te das
[33:25] cuenta de que estás viviendo una fucking
[33:26] mentira vives en la Mato que eso creo
[33:29] que
[33:31] una dimensión falsa tus colegas no son
[33:34] tus colegas tu mujer no es tu mujer nada
[33:36] es nada porque todo lo has creado a base
[33:38] de mentiras se te acaba de dar cuenta
[33:39] ahora mismo que tu vida está hecha una
[33:41] fucking miedo total y también es tener
[33:43] confianza de perder de estar dispuesto a
[33:46] perder de estar dispuesto a que gente no
[33:48] te quiera de estar dispuesto a perder tu
[33:50] pareja estar dispuesto a perder tus
[33:52] amigos y de estar dispuesto a tener que
[33:54] sacrificar para ganar no abrir lugar
[33:57] algo más grande versus conformarte con
[34:00] lo que ya tienen con querer agradar a
[34:02] todo el mundo y todo eso es que la cosa
[34:03] es que Marcos nunca puedes perder cuando
[34:06] dices la verdad solo puedes perder gente
[34:08] falsa y las tres entonces
[34:10] lo que piensa la gente que pierde que no
[34:13] vas ganando vas a perder amistades de
[34:16] [ __ ] que no son amistades una relación
[34:17] que no vale para nada entonces realmente
[34:19] estás ganando estás ganando tiempo que o
[34:23] sea es lo más valioso estás ganando yo
[34:26] yo vendrán en la sala tu premio que
[34:28] tengo gente y me hace muchas de hoy no
[34:32] sé si te puedes seguir con mi novia o no
[34:34] y yo que a ver dime por qué hace poco y
[34:36] yo Ah no ha acabado es como no tengo
[34:39] ninguna duda es como te pone Qué pasa
[34:42] externamente yo lo veo y digo Espérate
[34:44] un segundo vamos a preguntar a los demás
[34:45] en la sala y a lo mejor tengo 300 en la
[34:47] sala qué opináis dejar o no y todo eso
[34:50] claro hace como va sabes vivo una
[34:54] mentira que él no ve pero otras personas
[34:56] externamente cuando pones la información
[34:58] en la mesa como información que es lo
[35:01] puedes escribir a la gente no ve la
[35:03] información esos [ __ ] sentimientos de
[35:05] hablando de [ __ ] Entonces yo le digo
[35:06] tío estás gordo y eres un minorista Qué
[35:09] haces la gente se ofende pero ahora ya
[35:11] es que estás gordo y eres milorista es
[35:14] como claro
[35:17] analizan el mensaje con sus emociones no
[35:20] como información que es entonces tío yo
[35:22] no Odio a los gordos no Odio a los
[35:23] minoristas Odio tus hábitos de [ __ ] y
[35:25] la mentira que vives y Odio que no estés
[35:27] viviendo a tu máximo potencial Por eso
[35:30] te estoy diciendo la Pero qué pasa mucha
[35:32] gente que analiza la verdad con
[35:33] emociones y se ofende y luego manda hate
[35:36] o no hace nada o mucha gente cuando ya
[35:39] puedes canalizar la verdad como dices
[35:41] eso es la verdad es cuando ya puedes
[35:44] empezar a trabajar en afrontarla y en
[35:48] mejorar tu vida total y algo que es muy
[35:50] importante a ti hoy creo que es algo que
[35:52] muchas personas no entienden que es así
[35:54] y que tú lo dices todo el tiempo y que
[35:57] parece un cliché es que el dinero no es
[35:58] todo y es que cuando tú realmente ya
[36:01] tienes el Lambo ya tienes la casa ya
[36:03] tienes esto ya tienes lo otro no hay
[36:06] nada que te motive a seguir creciendo
[36:07] porque es como es más de lo mismo y hay
[36:10] algo que que tú haces y que se te nota y
[36:13] que lo dices y es que tú no dices yo
[36:16] termino mi desarrollo personal en la
[36:17] mañana me pongo a trabajar dice me pongo
[36:19] a servir no y creo que Muy pocas
[36:21] personas entienden que con tu mensaje lo
[36:23] que estás queriendo hacer es servir y
[36:25] que en tu día a día ayudando a tus
[36:27] clientes no es solo el dinero es el
[36:29] hecho de servir y ayudarlos a su vida
[36:31] 100% es que yo no yo no trabajo mucho
[36:34] cuando voy a España me para muchas veces
[36:36] a saludar No ya estás aquí de vacaciones
[36:38] y yo no estoy viviendo tío no no no
[36:42] conozco el término vacaciones yo no
[36:44] desconecto no no quisiera estar haciendo
[36:46] otra cosa es como hoy y yo prefiero
[36:49] Disfrutar mi vida con mis amigos en el
[36:50] parque fumando porros Es que la estás
[36:52] escapando O sea estás viendo esto y
[36:54] estás haciendo cualquier droga alcohol o
[36:56] fiesta estás escapando tu vida no hay
[36:58] ningún hombre o mujer de valor de alto
[37:01] valor en una discoteca vimos creo que un
[37:04] clip de hilo más que en una discoteca
[37:07] pero fue como te puedo asegurar que se
[37:09] puso ahí esporádicamente pero y es la
[37:12] cosa que muchas veces dice No pero ese
[37:14] tiene mucho dinero y esto es una
[37:15] discoteca ya y es como Y qué pasa tío no
[37:19] no él no puede tener mucho dinero y
[37:22] estar escapando su vida yo tengo un
[37:24] montón de alumnos Marcos que no no
[37:26] público sin ir más lejos hace tres días
[37:29] hice una mentoría uno a uno con alumno
[37:31] es un tío de un país que no voy a
[37:34] mencionar y no voy a mencionar su nombre
[37:36] pero es un tío que es influyente en todo
[37:37] el país vale tiene millones de dólares
[37:39] no tiene todo y hace nada la ha dejado
[37:42] su pareja y está hundido está
[37:44] literalmente vacío por dentro con vicios
[37:47] y triste Entonces es lo que no entiende
[37:50] la gente que la gente porque esté dentro
[37:52] de una mansión con siete lambos ya eres
[37:54] feliz cuando Solo que Cuanto más
[37:57] material acumulas más te separa de tu
[38:00] lado espiritual y que me pasó a mí que
[38:03] yo acumule lo material y no sé no estaba
[38:06] trabajando mi lado espiritual eso llegó
[38:08] un punto que la diferencia tan grande
[38:10] que estaba vacío pero tienes nuestras
[38:12] conectada con quién eres ni con nada no
[38:15] no no estás conectado se empieza a
[38:18] desarrollar personalmente masivamente y
[38:20] olvidarme del dinero y vaya de repente
[38:21] me empecé a sentir bien y después el
[38:24] dinero vino con muchas más creces lo que
[38:26] no entiende la gente eso es el problema
[38:28] que tenemos en la sociedad que es como
[38:29] muchas veces te ponen Y qué pasa porque
[38:32] ese tío Este gordo y tenga dinero qué
[38:34] tío como ese sentido se pusieran forma y
[38:36] dejaran escapar su vida Sería el tío más
[38:39] feliz del mundo y lo el dinero lo que te
[38:41] hace feliz que lo digo que una vez que
[38:42] que pasas de yo que sé unas 10.000
[38:44] 20.000 al mes sí es más dinero pero es
[38:47] como yo estaba dándote como en mujeres y
[38:48] es como Y por qué no paras como tienes
[38:52] todo esto porque no paras Porque si paro
[38:54] me muero si yo paro Me siento vacío si
[38:56] yo dejo de hacer nada y pongo los pies
[38:59] en la mesa y me Doy vueltas con mi
[39:00] lambor mis lambos
[39:02] estoy vacío vacío O sea yo necesito este
[39:06] proceso diario para sentirme bien porque
[39:08] yo solo yo solo persigo sentirme bien es
[39:11] lo que no entiendo la gente yo no
[39:12] persigo el dinero porque me levanto a
[39:14] las 5 porque me siento bien cuando me
[39:16] levanto a las 5 pero va a levantar hasta
[39:17] las 5 mañana cabrón verás cómo te
[39:19] sientes mejor Creo que te has levantado
[39:21] a las 9 prueba levántate a las 5 ir al
[39:22] gimnasio verás cómo te sientes de la
[39:24] [ __ ] cuando acabas y después prueba
[39:26] irte de fiesta a emborracharte y
[39:28] levantarte a la una cómo te sientes mal
[39:30] es que tío O sea no tenéis que perseguir
[39:33] como sentir Qué pasa que la gente dice
[39:35] Bueno yo Me sentiría genial en un yate
[39:37] con los pies hacia arriba con tres lamos
[39:39] claro cabrón Porque nunca lo has tenido
[39:40] sabes pero cuando tengas lambos
[39:44] es como para ti lavarte los dientes
[39:47] entiendes No no tiene porque ya lo
[39:49] tienes pero la gente que tenéis que
[39:51] perseguir sentiros bien Eso es un
[39:53] trabajo interno no puedes dejar de
[39:54] hacerlo no puedes dejar de vivir de esta
[39:56] manera no hay un no hay un fin Entonces
[39:58] yo Por eso siempre es como vas a
[40:00] progresar Pero al final tienes que el
[40:02] hombre o la mujer que se enorgullece del
[40:04] proceso para conseguir el resultado en
[40:07] vez del resultado en sí es el hombre o
[40:09] mujer que no puede ser parado totalmente
[40:11] tío coincido 100%
[40:16] cacas ahí están en el garaje dos lambos
[40:20] y yo no me enorgullezco de esos como
[40:23] absolutamente Igual me enorgullezco de
[40:25] lo que he tenido que hacer y quién soy
[40:27] para tener eso me garaje eso es cuando
[40:30] me con lo que me valido Por eso yo me
[40:33] levanto cada día emocionado es como que
[40:35] es para ti el éxito Ya dos para mí el
[40:37] éxito es levantarte cada día emocionado
[40:39] de vivir tu día es como fuck otro día
[40:42] tío Ese soy yo es como Wow otro día me
[40:45] levantaba a las 5 no me suena ni la
[40:47] alarma me levanto como un misil y me
[40:49] meto en el coche y voy al gimnasio estoy
[40:51] flipando Qué bueno tío Mira la verdad es
[40:54] que has respondido la mayoría de mis
[40:55] preguntas solamente me gustaría cerrar
[40:57] con una cosa y es si tuvieras que
[40:59] empezar de nuevo o si tuvieras que que
[41:02] decirle a una persona que hubieras hecho
[41:04] distinto o qué hábitos o características
[41:08] personales de su ser debería tener una
[41:10] persona o qué le recomendarías tener una
[41:12] persona no en ese sentido Mira
[41:15] si empezará de nuevo para acelerar todo
[41:18] el proceso es simple sería en vez de
[41:21] perseguir el dinero céntrate en ti vale
[41:23] desarrollate personalmente que es
[41:26] levántate pronto ves al gimnasio cuida
[41:28] tu cuerpo tu mente
[41:30] vale Reflexiona escribe para abrir tu
[41:34] mente y Acércate lo más rápido y lo
[41:37] máximo posible aquella persona que está
[41:39] justo donde quieres ir en la vida Pero
[41:41] tiene que estar justo donde quieres ir y
[41:43] Acércate lo máximo a esa persona es así
[41:45] de simple y no toques el alcohol no
[41:47] toques las drogas y no toques la fiesta
[41:49] eso es uno de los mayores vicios y
[41:51] distracciones que tienes para no llegar
[41:53] a donde quieres ir la fiesta el alcohol
[41:55] y las drogas si haces solo esto y te
[41:58] centras al 200% en esto y das tu corazón
[42:01] y alma vas a quedar alucinado lo que
[42:03] puedes progresar en meses vas a decir o
[42:07] sea ya es que ni que va Yo es que hace
[42:09] que ni pienso en una fiesta o alcohol o
[42:12] drogas o sea no lo puedo ni recordar ya
[42:16] cuando antes lo único que estaba
[42:17] pensando era Bueno voy a trabajar duro
[42:19] así me voy a ir a cenar mañana o mañana
[42:21] tengo la cena y después voy a meter unas
[42:23] líneas de coca y era como era como ese
[42:26] era como ese que te crees que es como
[42:27] ese sentimiento de no estás escapando
[42:30] está bastante externa para para sentirte
[42:33] bien falsamente por un momento que
[42:34] después viene el arrepentimiento y el
[42:37] arrepentimiento es tu guía si te
[42:39] arrepientes sabes que eso no tienes que
[42:41] volver a hacer la gente piensa que ser
[42:43] inteligente es comerte un libro y
[42:44] escupir en un examen eso es lo que la
[42:46] Matrix está diseñado para que te quedes
[42:48] pobre gordo inútil y que no seas capaz
[42:51] de controlar tu mente ser inteligente es
[42:53] es reaccionar de manera distinta la
[42:55] misma situación y la gente es tan tonta
[42:57] que sale de fiesta se emborracha se
[42:59] arrepiente y cada día siguiente lo mismo
[43:01] ser inteligente es arrepentirse una vez
[43:04] de una cosa y luego no hacerlo otra vez
[43:06] pero bueno tío bueno dónde te pueden
[43:08] encontrar las personas que quieran
[43:09] Escuchar más de tu mensaje o comprar tus
[43:11] programas o una mentoría o lo que sea ya
[43:14] os ya dos fines en instagram tu primer
[43:17] millón en instagram es lo mismo y lo
[43:19] mismo YouTube ya dos o tu primer millón
[43:21] ahí me pueden encontrar fantástico tío
[43:23] Bueno muchísimas gracias por todo La
[43:25] verdad que estuvo increíble y bueno eso
[43:28] sería todo un placer más un placer más
[43:30] con un saludo tío a por

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[00:00] gano 0000,000 al mes Con mi negocio y en
[00:02] este video Voy a mostrarte qué haría si
[00:04] comenzara de cero luego de haber ayudado
[00:07] más de 180 clientes a ganar 10 a 250,000
[00:11] extras al mes su con su facturación de
[00:13] su negocio y muchos de ellos desde cero
[00:16] Entonces en este video Voy a mostrarte
[00:17] exactamente cómo empezar desde ser un
[00:19] negocio si estás en tus 20 si no tienes
[00:21] experiencia si no tienes recursos y no
[00:24] tienes dinero en dependientemente del
[00:26] país en el que vivas y sin habilidades y
[00:29] de hecho Aquí estoy con davide davide es
[00:31] el primo de Sofi Eh mi novia y davide
[00:35] también está en la universidad Bueno
[00:36] quieres contar un poco sobre ti así eh
[00:38] Empezamos el video y lo que voy a estar
[00:40] haciendo es ir con él diagramando su
[00:43] negocio desde cero Porque seguramente
[00:44] tenga las preguntas que tú tienes si
[00:46] estás empezando a hacer un negocio o si
[00:48] apenas estás creciendo y vamos a poder
[00:50] hacerlo de una forma muy dinámica en la
[00:52] que tú te imagines que eres él y vas
[00:54] como viendo cómo arma el negocio para ti
[00:56] Y cómo tú lo puedes ir diagramando y
[00:57] seguramente respondo a las dudas que tú
[00:59] tienes de cómo empezar ese negocio n
[01:01] quieres contar un poco de voz s eh Tengo
[01:03] 23 años voy a cumplir 24 y nada soy
[01:06] próximo a grabador de la universidad y
[01:08] Veo veo una posibilidad muy seria en los
[01:11] negocios digitales creo que Marcos es la
[01:12] persona correcta para ayudarme entonces
[01:14] Bueno lo primero en principal que hay
[01:16] que entender es qué es un negocio un
[01:18] negocio es lo siguiente Yo tengo un
[01:20] producto Okay que vamos a ponerle la p
[01:23] tengo una persona okay y tengo una forma
[01:26] de conectar el producto con la persona
[01:29] Entonces yo vendo producto Okay no sé eh
[01:33] hacer de las uñas a una persona eh
[01:36] mujeres No yo vendo eh bajar de peso a
[01:40] personas que tienen sobrepeso Yo vendo
[01:42] crecer tu negocio a personas que quieren
[01:44] crecer su negocio o vendo hacer
[01:46] operaciones a personas que no tienen
[01:47] justamente esas operaciones en su
[01:49] negocio que les permita escalar o vendo
[01:51] copywriting si tu negocio No convierte
[01:53] entonces lo que tenemos que entender es
[01:55] lo siguiente no O sea al fin y al cabo
[01:56] todo empieza de entender Dónde está la
[01:59] persona dónde quieres llegar y cuál es
[02:01] la brecha que tengo que acortar porque a
[02:04] mí me pagan por esto por acortar esa
[02:06] brecha y al fin y al cabo lo que tengo
[02:08] que entender es que todo el negocio se
[02:09] basa en esto Ahora lo más importante es
[02:12] cómo desarrollo la habilidad para
[02:14] acortar esa brecha de la mejor forma
[02:17] posible y de la forma más única que el
[02:20] resto para que me paguen por eso
[02:23] Entonces vamos a ver cómo se vería eso
[02:25] Entonces David me dice no sé cómo
[02:28] empezar no sé qué hacer estoy muy
[02:30] saturado Tengo demasiadas opciones me
[02:32] encuentro aquí puedo ir para acá para
[02:33] acá para acá para acá todo el mundo me
[02:35] ve su modelo de negocio eh las personas
[02:37] me dicen que haga dropshipping y me
[02:39] dicen que venda servicios eh que haga
[02:42] una agencia que haga copy que haga
[02:43] tráfico qué hago y lo más importante
[02:45] antes de preguntarte eso es entender el
[02:47] concepto de de vuelta que lo que vas a
[02:49] hacer es ayudar a una persona a lograr
[02:52] un objetivo y hacer su vida mejor de
[02:53] algun forma puedes hacerlo con un
[02:55] producto o puedes hacerlo con un
[02:56] servicio personalmente un servicio es
[02:58] mejor porque tiene más margen
[03:00] requiere menos infraestructura menos
[03:02] costo y menos logística entonces lo que
[03:04] tienes que preguntarte si estás
[03:05] empezando de hacer un negocio es cuál va
[03:07] a ser el servicio que voy a ofrecer s y
[03:10] lo que tienes que hacer es si no saes
[03:11] Cuál va a ser el servicio que vas a
[03:12] ofrecer es entender que es una mezcla de
[03:15] la habilidad Okay la necesidad del
[03:18] mercado y tu habilidad de venderlo Okay
[03:21] entonces a ver tienes que tener la
[03:23] habilidad para resolver el problema Si
[03:25] yo te vendo crearte una campaña de
[03:28] marketing que te siga prospectos
[03:30] necesito tener la habilidad de conseguir
[03:32] prospectos luego la necesidad tengo que
[03:35] saber cuál es la necesidad de la persona
[03:37] y la habilidad de venderlo De qué
[03:39] depende la habilidad de venderlo depende
[03:41] de mi prueba social Okay Mis habilidades
[03:45] de ventas y además de eso mi mecanismo
[03:48] único o como yo le digo vehículo azul
[03:51] Entonces por ejemplo si alguie quiere
[03:54] vender un servicio Yo le diría que venda
[03:56] un servicio Como no tiene una experti en
[03:59] un tema no es como que fuera experto no
[04:01] sé en fitness de bajar de peso o en
[04:04] relaciones que son los tres mercados o
[04:06] sea básicamente puedes ayudar a las
[04:08] personas a ganar más dinero a ganar más
[04:10] salud o a generar mejores relaciones
[04:13] Entonces si no tiene la expertice en
[04:14] salud o relaciones que se meta en la
[04:16] expertiz de dinero que ayuda a las
[04:18] personas a ganar más dinero y que
[04:21] apalanque el tiempo de dueños de
[04:24] negocios Entonces en ese sentido cómo yo
[04:26] lo haría A ver primero primero hay que
[04:28] entender que la necesidad ya existe no
[04:32] hay personas que necesitan más
[04:34] prospectos en su negocio que necesitan
[04:36] más vendas que necesitan más leads todo
[04:38] ese tipo de cosas lo que él necesita
[04:40] nada más es desarrollar la habilidad Sí
[04:42] y la capacidad de ventas Cómo se vende
[04:45] Cómo se desarrolla la capacidad de
[04:47] ventas logrando prueba social y además
[04:51] el mecanismo único y la habilidad de
[04:53] ventas no eso se desarrolla una vez
[04:55] tenemos la habilidad Cómo desarrollo la
[04:57] habilidad bueno Primero que nada lo que
[04:58] necesito es dos cosas necesito la teoría
[05:02] Sí y necesito la práctica entonces la
[05:05] teoría ya la tiene porque él tiene mi
[05:07] programa de cómo hacer copywriting y
[05:10] cómo hacer anuncios Si tú no sabes nada
[05:13] lo que puedes hacer es literalmente ver
[05:15] mi curso gratis de YouTube que te lo voy
[05:17] a dejar el link en la descripción o lo
[05:18] puedes ver en mis Playlist y ahí te voy
[05:20] a explicar todo de la A a la z son 12
[05:23] horas de video desde Cómo crear ofertas
[05:25] Cómo vender Cómo hacer tráfico Cómo ser
[05:27] setter eh Cómo hacer todo y cualquiera
[05:30] de esas de esos videos tú puedes
[05:32] aprender la teoría e ir a practicarla en
[05:34] un negocio y desarrollar la habilidad y
[05:36] luego cobrar por solamente eso o puedes
[05:38] usar todos los conceptos para
[05:39] desarrollar tu propio negocio Así que es
[05:41] todo lo que necesitas para pasar de cero
[05:42] a 10,000 al mes está en ese curso por
[05:44] más que no sepas nada y tiene un
[05:46] documento de 200 páginas con todos los
[05:47] procesos y guiones anexados entonces la
[05:50] teoría la puede sacar ahí David la tiene
[05:52] a través de el curso que yo le di Además
[05:54] del curso gratis y además de eso lo que
[05:57] falta ahora es la práctica entonces Cómo
[05:59] consigo la práctica la práctica se va a
[06:01] conseguir a través de entrar en otra
[06:03] empresa a poder aplicar porque hay dos
[06:06] formas de tener la práctica sí la real o
[06:10] la teórica la teórica es me meto y
[06:13] escribo copies yo y escribo textos
[06:16] persuasivos para vender cualquier cosa
[06:18] entonces agarro el micrófono y hago un
[06:20] copy para vender el micrófono agarro el
[06:22] reloj y hago un copy para vender el
[06:23] reloj y la real es me meto en una
[06:25] empresa y le hago anuncios Okay entonces
[06:28] cómo hago para tener la experiencia
[06:30] práctica Entonces esta es la estrategia
[06:32] que yo le di ayer cuando estábamos
[06:34] conversando y se nos ocurrió la idea de
[06:36] hacer este video lo que voy a hacer
[06:37] primero que nada es agarrar Si yo fuera
[06:40] a vender servicios de copywriting o
[06:42] servicios de leads o de marketing que es
[06:45] la mejor opción para mí o hacer tráfico
[06:47] o hacer copywriting o hacer ventas o
[06:49] hacer setter para cualquiera de las
[06:50] empresas lo que pasa es que si haces
[06:52] ventas o setter ya directamente estás en
[06:54] un camino en el cual estás trabajando
[06:56] para otro dueño negocio para siempre es
[06:58] algo que luego enseñes a hacer ventas o
[07:02] a hacer setter y enseñarle a otras
[07:04] personas a hacer lo mismo o tener una
[07:06] agencia de setter o closers como el
[07:08] camino de crecimiento no es tan grande
[07:10] pero si tú haces tráfico y copywriting
[07:13] empezando desde cero esa habilidad la
[07:14] puedes usar para tu propio negocio para
[07:16] vender un servicio de marketing Entonces
[07:18] cuál es la estrategia que yo le planteé
[07:20] ayer lo que vamos a hacer es vamos a
[07:21] agarrar a un dueño de negocio si vamos a
[07:23] agarrar un negocio y a este negocio le
[07:26] vamos a decir lo siguiente Okay vamos a
[07:28] escribirle cinco ads cinco anuncios
[07:31] entonces voy a agarrar por ejemplo
[07:32] suponte que agarro a Sofía entonces
[07:35] agarro a Sofía Sí veo su perfil de
[07:37] Instagram veo su oferta la investigo veo
[07:40] todos los lugares en donde está haciendo
[07:42] marketing y veo qué es lo que vende
[07:43] incluso Puedo hasta agendar una llamada
[07:45] con su equipo de ventas o con ella para
[07:48] saber más de su programa entonces
[07:50] investigo a fondo el negocio para el que
[07:53] quiero trabajar y esto lo puedo hacer
[07:54] con varios negocios pero yo lo
[07:56] recomiendo Hacerlo con un negocio a la
[07:57] vez hasta tenerlo completado y después
[07:59] van al siguiente entonces investigan al
[08:01] negocio y lo que hacen es que escriben
[08:03] cinco anuncios Entonces yo le escribo
[08:04] cinco anuncios a Sofía o le escribo
[08:06] cinco post también puede ser post o
[08:08] pueden ser reels o lo que sea pero le
[08:11] escribo algo le doy algo de valor y lo
[08:13] que hago es que le mando esos cinco ads
[08:15] o post y se los mando por todos lados se
[08:17] los mando por Instagram se los mando por
[08:19] email se los mando le comento Eh en en
[08:22] las redes sociales eh y y y si no agendo
[08:26] una llamada con su equipo para contarles
[08:27] que hice esto Entonces lo primero paro
[08:29] el activo los segundos lo presento
[08:31] entonces me aseguro de que les llegue y
[08:34] lo que hago es que le digo Mira estoy
[08:36] empezando con este servicio de
[08:38] copywriting con este servicio de
[08:40] escribir contenido con este servicio de
[08:41] tráfico me formé con Marcos rasetti si
[08:44] quieres decir eso porque o sea
[08:46] básicamente tienes si viste mi curso si
[08:48] estás viendo mis cursos gratis en
[08:49] YouTube lo puedes decir la prueba social
[08:51] la prueba social Sí muy importante me
[08:54] gustaría trabajar gratis para ti durante
[08:57] eh 60 días poder ayudarte a liberar
[09:01] tiempo y mejorar tu contenido y mejorar
[09:03] tus anuncios sin cobrarte nada a cambio
[09:06] lo único que te pido es que me des un
[09:07] testimonio Entonces eso es lo que haces
[09:10] si a la persona le gustó esto es trabajo
[09:13] que no tiene que pagar le libera tiempo
[09:15] y más o menos hiciste un buen trabajo te
[09:17] va a decir que sí y lo que haces es que
[09:20] implementas eso con ese negocio o esa
[09:22] persona y eso te va a dar tu primer caso
[09:25] de éxito y una vez que tienes esto
[09:29] tienes prueba social de que le has hecho
[09:31] a otras personas lograr lo que vas a
[09:34] prometer y además vas a haber practicado
[09:37] en tiempo real y lo que haces cuando te
[09:38] metes en el negocio ya meterte en otras
[09:40] partes ayudarlo en tráfico ayudarlo en
[09:42] otras cosas Pero puedes hacer prácticas
[09:43] reales en una empresa que es lo más
[09:45] importante entonces lo que hace
[09:47] justamente Ya es empezar a trabajar y
[09:49] con ese caso de éxito Ahora vas a otra
[09:52] persona y le dices Mira acabo de ludar a
[09:55] Sofía con esto okay estoy empezando este
[09:58] servicio y lo voy a vender en $1,000 me
[10:01] gustaría cobrarte a ti $500 al mes
[10:03] probamos 3 meses sí porque necesitamos 3
[10:06] meses de trabajo para dar resultados no
[10:07] lo vamos a ver en un mes trabajando
[10:08] porque se toma tiempo hasta que funcione
[10:11] si en tres meses no logramos que
[10:14] dupliquer todo tu dinero y punto No
[10:16] pierdes nada más que tiempo Al fin y al
[10:18] cabo ya no tienes otra cosa más que
[10:19] tiempo porque no tienes ese dinero de
[10:21] ese negocio Entonces lo único que haces
[10:23] es poner en riesgo lo que sería tu
[10:26] tiempo y lo que pones es muy importante
[10:29] una
[10:31] gaan entonces la garantía es super
[10:34] importante o sea yo en Blue hackers
[10:35] tengo más de 180 clientes que han
[10:38] logrado la promesa que les vendo facturo
[10:40] más de 300,000 al mes Con mi negocio
[10:42] tengo posicionamiento de haber trabajado
[10:44] con todos los referentes y líderes del
[10:45] mercado y seguro muchos que conoces que
[10:46] ni siquiera sabes que he trabajado con
[10:48] ellos porque no me permiten por
[10:49] privacidad decirlo e igual ofrezco
[10:51] garantía Entonces es muy importante esto
[10:53] porque da certeza entonces con esto lo
[10:55] que haces es repetir el ciclo vas a
[10:57] cerrar ese cliente tu primer cliente en
[10:58] pago vas a darle resultados y incluso ni
[11:01] siquieras o sea antes de darle
[11:02] resultados puedes hacer esto con cinco
[11:03] personas y ya cierras cinco clientes de
[11:06] 500 al mes son 2,500 y luego lo que
[11:08] haces es que cuando ya tienes la
[11:09] suficiente prueba social empiezas a
[11:11] subir $1,000 $2,000 3,000 y ya vas
[11:14] subiendo tus precios y volviéndote cada
[11:15] vez más High ticket ahora cómo ponemos
[11:18] el precio lo ponemos en base al valor
[11:20] Obviamente si quieres más detalles de
[11:21] todas estas partes y Cómo poner el
[11:23] precio crear la oferta cómo prospectar
[11:25] qué digo en esa prospección qué digo en
[11:27] la llamada de ventas todo eso está
[11:29] exactamente paso a paso en el curso
[11:31] gratis mío de Youtube con todos los
[11:33] guiones explicados entonces da Qué te
[11:35] parece la estrategia qué preguntas tenés
[11:37] eh es muy claro creo que importante
[11:40] aclarar qué tan importante es una
[11:41] garantía para un servicio online digital
[11:44] a ver lo que pasa es como que la venta
[11:46] es una transferencia de certeza y
[11:47] confianza vos me comprás porque tenés
[11:50] certeza de que lo que te doy vale más
[11:52] que tu dinero Si vos no tenés resultados
[11:54] si vos no tenés un mecanismo único si
[11:56] vos no tenés una muy buena habilidad
[11:57] haciendo lo que hacés y que sos como
[11:59] Messi lo único que tenés es una garantía
[12:01] para darme certeza de que lo que vas a
[12:03] hacer conmigo lo vas a lograr y es como
[12:05] yo como Din de negocio No pierdo nada
[12:07] dejo ese dinero en el banco y no hace
[12:09] nada en tres meses o te lo doy a vos y
[12:11] puede duplicarse o volver a mí en tres
[12:13] meses o te lo devuelvo me explico Ese es
[12:14] el ángulo de ventas es como bajar el
[12:16] riesgo un poco sí es como le tenés que
[12:17] decir así literalmente O sea yo vendo
[12:19] con ese eso es uno de mis cierres de
[12:20] ventas que le digo el cierre de la
[12:22] inversión y le digo Mira si vos pones
[12:24] ese dinero en el banco no va a hacer
[12:26] nada si vos me lo das a mí se puede
[12:28] duplicar TR meses si no se duplica en TR
[12:30] meses te lo devuelvo y no perdiste Nada
[12:32] igual que cuando est en el banco qué
[12:34] tenés para perder nada listo no te toma
[12:37] nada de tu tiempo yo voy a hacer todo No
[12:39] es que vos tenés que ver un curso hacer
[12:40] trabajo esto es un servicio yo lo hago
[12:42] por vos y si no funciona no pés nada
[12:45] punto escrito escrito contrato contrato
[12:48] puede ser un email Simplemente ya sirve
[12:50] de garantía Pero obviamente un contrato
[12:52] es más sólido si estás Empezando por ahí
[12:53] tenés que conseguir un abogado para un
[12:55] contrato es más complejo pero con que
[12:56] que escrito en un email ya es algo legal
[12:58] y ya está o persona si tiene un negocio
[13:00] por ahí tiene un abogado que lo pueda
[13:01] ayudar a redactar eso ent eso es la
[13:03] garantía eso es el precio Esa es la
[13:04] oferta de vuelta para estructurar
[13:06] específicamente cada parte y no hac el
[13:07] video super lgo depende de lo que vayas
[13:09] a vender Mirad el curso gratis de
[13:11] YouTube explico todo qué otras preguntas
[13:12] algo muy ligado a la garantía Es posible
[13:15] Eh vos vender un servicio High ticket
[13:18] digitalmente sin tener algún caso de
[13:20] éxito muy buena pregunta y yo hice un
[13:22] video de Youtube de hecho de eso es uno
[13:24] de mis videos de YouTube que más vistas
[13:26] tiene Aunque ni que tuviera muchas
[13:28] vistas pero sí se puede a través de
[13:31] básicamente certeza entonces la prueba
[13:34] Social es una sola cosa certeza Entonces
[13:36] cómo hago para vender sin garantías
[13:39] necesito Estos factores habilidades de
[13:41] ventas habilidad eh práctica Okay y
[13:46] necesito además de eso un mecanismo
[13:48] único o vehículo azul okay Entonces qué
[13:51] necesito ser muy bueno vendiendo o sea
[13:53] yo puedo vender un producto a una
[13:55] persona sin una garantía sin que sepan
[13:58] quién soy y mis resultados porque he
[14:00] hecho no sé 1000 llamadas de ventas O
[14:02] sea no no no las tengo contadas pero son
[14:04] muchísimas hice un montón de ventas
[14:06] entonces Sony muy bueno vendiendo o soy
[14:08] muy bueno en lo que hago por ejemplo Soy
[14:10] Messi Messi no necesita venderse sí o la
[14:13] persona ve a través de por eso es
[14:14] importante darle esto gratis para que lo
[14:16] vea adaptó a su negocio No es que le voy
[14:18] a decir mira estos son cinco ads que
[14:19] dice para otra persona sí sino que mira
[14:22] te los hice a vos me tomé el tiempo Eso
[14:23] es un valor distinto al típico mensaje
[14:25] de prospección y las personas no van a
[14:27] pensar soy un número que me están
[14:28] prospectando sino que esta persona se
[14:29] tomó el tiempo de investigarme y eso
[14:31] vale mucho claro me gustó tu contenido
[14:32] ten valor claro o sea como como como
[14:34] dueño de negocio si hacen eso para mí eh
[14:36] creo que sería muy bueno okay Y después
[14:39] el el mecanismo único o el vehículo azul
[14:41] Cuál es mi forma única o distinta de
[14:43] hacer las cosas me explico o sea es como
[14:45] cómo me diferencio del resto Porque es
[14:47] como por qué te voy a pagar a vos que no
[14:48] tenes experiencia para hacerme servicios
[14:50] de marketing en una agencia que t
[14:52] experiencia y que me cobra por ahí lo
[14:54] mismo o hasta menos y eh hace lo mismo
[14:57] tener una forma distinta de hacer las
[14:58] cosas que eso es parte de lo que
[14:59] explicamos en el curso gratis de cómo
[15:01] crear ese vehículo azul diferente creo
[15:03] que la más importante para mí sobre todo
[15:05] desde que empecé a andarme en este mundo
[15:08] vos Cómo hiciste o cómo haces para
[15:11] digamos librarte de de ese objeto
[15:13] brillante de saltar de una cosa a la
[15:15] otra de que quiero hacer dropshipping de
[15:18] que quiero hacer servicios de que quiero
[15:19] una agencia de marketing de que quiero
[15:20] hacer copy Cómo escoges una y no nublar
[15:24] digamos con el resto de opciones que hay
[15:25] cl el objeto brillante nunca desaparece
[15:27] de hecho Step Shops una de sus frases
[15:30] que dijo fue estoy más orgulloso de los
[15:33] proyectos a los que le dijimos que no
[15:35] que a los proyectos que le dijimos que
[15:36] sí entonces creo que realmente e una de
[15:40] las cosas más importantes es poder
[15:43] aprender a decir que no es entender cuál
[15:45] es el camino más simple y que a mí me
[15:47] gusta o sea a mí personalmente me gusta
[15:49] el High ticket porque es simple y lo que
[15:50] tengo que entender es matemática
[15:52] entonces a ver yo quiero ganar Okay 000
[15:56] al mes
[15:57] $1,000 vamos a decir que estoy empezando
[16:00] si vendo a 000 por cliente son 10
[16:03] clientes Okay ahora si cierro una de
[16:06] cada cinco llamadas okay Entonces cierro
[16:09] una de cada cinco llamadas porque tengo
[16:12] un porcentaje de eh De cierre del
[16:16] 20% necesito 50 llamadas entonces 50
[16:20] llamadas me van a dar 10 clientes por
[16:23] 000 $1,000 entonces Cómo consigo estas
[16:26] 50 llamadas 50 llamadas dividido
[16:29] literalmente 22 días laborales si vamos
[16:32] a dividirlo Entre 25 para hacerlo más
[16:35] redondo son dos llamadas al día dos
[16:38] llamadas al día esto es lo que necesito
[16:40] Entonces mi enfoque pasa de ser qué es
[16:43] lo que vendo qué es lo que hago cómo lo
[16:45] hago Cómo consigo estas dos llamadas al
[16:46] día es todo lo que importa Entonces cómo
[16:49] mejoro me habilidad de prospección cómo
[16:51] Creo mejor contenido Cómo hago un buen
[16:53] funel con anuncios si estás empezando de
[16:55] cero no te recomiendo para nada que
[16:58] hagas anuncios porque es muy complejo
[17:00] salvo que tengas alguien que te ayude a
[17:02] armar el copy el funnel todo eso o salvo
[17:04] queas anuncios de botón de promocionar a
[17:06] tu contenido orgánico y Prospect a la
[17:08] gente cómo conseguiría yo prospección
[17:10] pura y dura personalizada a través de
[17:13] armarle algo a la persona personalizado
[17:14] o hacer un loom un video en el que le
[17:17] grabo a la persona la pantalla de eso Es
[17:19] cool y todo eso y o sea realmente eso es
[17:22] un poco lo que haría en términos de de
[17:23] prospección o sea en términos de
[17:24] conseguir clientes en términos de
[17:25] conseguir llamadas qué es lo que tengo
[17:27] que hacer lo que tengo que hacer es un
[17:28] servo no hay nada más fácil que un
[17:30] servicio o sea porque es como cualquier
[17:32] otra cosa te deja menos margen Y es más
[17:34] complejo acá te quedas el 100% te quedas
[17:36] el 100% y solo necesitas 10 ventas nada
[17:39] más no hay nada más simple que eso
[17:40] literalmente y lo único que te tomas es
[17:42] tu tiempo no necesitas equipo no
[17:43] necesitas producto no necesitas ads no
[17:45] necesitas nada Lo único que necesitas es
[17:47] tu tiempo y desarrollar tu habilidad y
[17:49] Cuanto más grande sea tu habilidad mayor
[17:51] te van a pagar entonces en vez de
[17:52] enfocarte Cuál es la mejor estrategia de
[17:54] marketing no sé qué es como Cómo puedo
[17:56] darle los mejores resultados a clientes
[17:57] Créeme que si fueras el Messi resultados
[17:59] de clientes como yo lo soy en mi
[18:00] industria la gente te viene a buscar la
[18:02] gente te viene a buscar y te paga lo que
[18:04] quieras y quiere trabajar con vos y no
[18:06] te negoci al precio y no te pide
[18:08] garantías y no sé qué no sé qué porque
[18:10] la gente sabe los resultados que
[18:11] consistes para otro entonces la pregunta
[18:13] del món si estuviera arrancando es cómo
[18:15] me vuelvo el mejor entregando resultados
[18:18] a los clientes Entonces agarra una
[18:19] habilidad que más o menos te guste
[18:21] desarróllalo el mejor y todos los días
[18:23] si vas a hacer copy escribí 10 copies
[18:24] distintos todos los días si vas a hacer
[18:26] ads estudiar todos los días de ads me
[18:28] explico estudia todos los días si te
[18:30] metes en un negocio hac todos los días
[18:32] test estate todo el día viendo campañas
[18:34] Métete en masterminds pegate a gente que
[18:36] haga ads incluso lo que puedes hacer es
[18:37] como agarrar una persona que tenga una
[18:39] agencia de ads o que sea trafficker como
[18:42] o que enseñe ads o lo que sea y decirle
[18:44] como voy a trabajar gratis para vos
[18:45] durante 6 meses lo único que necesito es
[18:48] aprender de vos te va a liberar tiempo y
[18:50] no te va a costar nada y voy a trabajar
[18:52] más duro que nadie y listo y aprendes
[18:53] ads me explico es como y después
[18:55] aplicarlo en los negocios y enfocar todo
[18:57] tu tiempo en eso le voy a decir concepto
[18:59] a muchos que están viendo este video que
[19:01] les va como a cambiar un poco la cabeza
[19:03] pero es como esto es un timeline no de 5
[19:07] años o vamos a decir de de 3 años la
[19:09] mayoría de las personas tienen la idea
[19:10] de empezar su negocio y en 3 años están
[19:14] igual no empezaron nada pero no pueden
[19:19] sacrificar un par de años de no aprender
[19:21] su negocio para después hacer así
[19:24] entonces como estuviste tantos años
[19:27] queriendo hacer tu negocio y no lo
[19:30] hiciste Y no estás dispuesto a
[19:31] sacrificar se meses un año dominando una
[19:34] habilidad sin ganar un peso para que
[19:37] cuando empieces hagas así y crecer
[19:38] exponencial de una y crecer exponencial
[19:40] de una porque la otra es como sí voy a
[19:42] intentar por mi cuenta sin tener la
[19:43] habilidad me entendés después de todo
[19:45] este tiempo que igual no lo hices como
[19:46] ya estuviste todo este tiempo sin
[19:47] hacerlo y esa la suerte o sea me expli
[19:49] es como ya estuviste todo este tiempo
[19:50] sin hacerlo espera un poco más y no lo
[19:53] hagas y ahí directamente en vez de
[19:55] crecer así
[19:58] vas a crecer así me explico porque
[20:01] cuando tenés la habilidad superfácil Es
[20:03] como si yo me fundiera estaría haciendo
[20:04] 100k en menos de 6 meses menos tres a se
[20:07] meses estoy haciendo 100 K si yo me
[20:09] quedar en cero por qué porque tengo la
[20:12] habilidad Entonces lo más importante
[20:13] empezar de Cero y que se tiene que
[20:15] llegar a este video es la habilidad de
[20:18] dar resultados a clientes Okay lo último
[20:20] low ticket o High ticket definición de
[20:23] High ticket es como si nadie te conoce
[20:25] Qué es más fácil con ese tema que nadie
[20:27] me conozca todavía si nadie te conoce
[20:29] Qué es más fácil hacer 100 ventas o 10
[20:32] 10 siempre entregarle el servicio a 100
[20:34] clientes es 100 veces más tiempo y lo
[20:37] que pasa es que eso es un error porque
[20:38] lo que pasa es que las personas cobran
[20:39] barato necesitan muchos clientes y como
[20:42] necesitan muchos clientes necesitan
[20:43] equipo porque no tienen tiempo entonces
[20:45] no tienen tiempo para escalar porque
[20:47] necesitan equipo no saben reclutar
[20:48] equipo o no tienen margen para contratar
[20:50] equipo Entonces como como están cobrando
[20:53] tan barato no les queda mucho margen no
[20:55] les queda mucho dinero no pueden
[20:56] contratar equipo y al no contratar
[20:58] equipo o se quedan en donde están
[20:59] siempre entonces tenes que cobrar más
[21:01] caro y al cobrar más caro lo que pasa es
[21:04] que necesitas menos clientes no
[21:05] necesitas equipo y podes llegar solo a
[21:06] los 000 al mes o hasta más o con un
[21:09] asistente nada más y la única diferencia
[21:12] entre vender a 10 y a 1000 es la
[21:15] cantidad de certeza que le transferí a
[21:17] la otra persona y para eso es la
[21:19] garantía y ya está Okay esa la única
[21:22] diferencia es la certeza la certeza que
[21:25] le transfer el tamaño del resultado va
[21:28] ente creo que está bastante claro a ver
[21:31] vamos a ir por pasos para repasar los
[21:35] pasos que va a seguir davide y que vos
[21:36] vas a seguir Entonces primero que nada
[21:39] primer paso ver el curso
[21:42] gratis Okay curso gratis lo tienen en mi
[21:46] YouTube seguramente en la descripción
[21:49] también número dos La segunda es cinco
[21:52] copies o cinco reels lo vas a hacer para
[21:54] un negocio y vas a tratar de que te
[21:56] responda de todas las formas si ese
[21:58] negocio no te responde vas con otro Eso
[22:00] Eso es el camino okay Me preguntabas qué
[22:02] tan importante es anich charse es muy
[22:03] importante idealmente mantenerte en un
[22:05] Nicho relaciones fitness eh o dinero
[22:09] idealmente Nicho del Nicho o sea por
[22:11] ejemplo si vos estás empezando
[22:13] infoproductores de fitness
[22:15] infoproductores de dinero
[22:16] infoproductores de trading como que lo
[22:18] más específico posible porque eso
[22:19] también el Nicho hace que puedas subir
[22:21] tu precio porque es como un cirujano que
[22:22] se especializa en narices yo puedo decir
[22:24] ayudo infoproductores y coaches genérico
[22:26] porque yo ya tengo experiencia me expli
[22:28] explico Yo ya estoy en un punto de abrir
[22:30] mi mercado estás en el punto de Cuanto
[22:31] más estás empezando más anicho Tenés que
[22:34] ir me explico número tres la persona te
[22:36] va a aceptar y lo que vas a hacer es que
[22:38] vas a empezar a trabajar y vas a
[22:41] trabajar gratis durante 60 días Okay
[22:44] esto de hecho lo puedes hacer con dos a
[22:47] cinco negocios o sea puedes agarrar a
[22:49] dos a cinco negocios y trabajar gratis
[22:51] durante 60 días con dos a cinco negocios
[22:53] una vez que los copies que vos le
[22:55] hiciste y el tráfico que vayas a hacer
[22:57] si te dejan meterte en su tráfico y
[22:59] decirle que aprendiste conmigo o lo que
[23:01] sea des resultados y ya tengas dos a
[23:03] cinco casos de éxito lo que vas a hacer
[23:05] número cuatro es que vas a a prospectar
[23:07] para la primera venta Entonces vas a
[23:09] agarrar a otro negocio distinto Sí y le
[23:12] vas a decir mira trabajé con esta
[23:14] persona te gustaría que haga lo mismo
[23:16] contigo mi precio es tanto ahora qué qué
[23:18] otras opciones tenés este callo éxito no
[23:20] Y a eso iba entonces este caso de éxito
[23:23] lo vas a usar para venderle a otras
[23:25] personas y lo vas a usar para venderle a
[23:27] estas personas entonces después de 60
[23:29] días le vas a decir mira quieres que
[23:31] sigamos haciendo lo que estoy haciendo
[23:32] sí Okay voy a cobrar tanto pero a vos te
[23:36] voy a cobrar tanto por darme la
[23:37] oportunidad de haber trabajado con vos
[23:38] Okay y después lo tercero que vas a
[23:40] hacer es Okay crees que te lo haga
[23:42] gratis okay A quién le puedes referir
[23:44] para que se lo haga y le cobre y a usted
[23:46] lo haga gratis por otros dos meses
[23:47] entonces son tres alternativas referidos
[23:50] a la misma persona reventa o en frío
[23:54] bien entonces si te gustó el video el
[23:57] primer paso es ver el curso es gratis lo
[23:58] puedes ver en la descripción tocando por
[24:00] aquí por acá eh Y nos vemos Ya en la
[24:02] siguiente serie a ver cómo le fue a
[24:04] davide se en un dos TR meses para seguir
[24:06] con el caso s

# Video ID: szfgTI_hA0I
# Format: [mm:ss] line per cue (one line per ~2-3s of speech, YouTube auto-caption dedup-by-text)

[00:00] las personas exitosas no tienen auto
[00:02] vocal así es simple las personas que
[00:04] tienen éxito en la vida en el dinero no
[00:07] manejan no tienen auto y te lo explica
[00:11] [Música]
[00:19] 1
[00:21] no estoy exagerando esto realmente es la
[00:24] verdad muchas personas famosas
[00:25] millonarias como cantantes escritores o
[00:28] empresarios no conducen y compran
[00:30] automóviles porque simplemente no son
[00:32] rentables y son una pérdida de dinero y
[00:35] son varios como carding y cristian
[00:37] aguilera mariah carey o exhiban o jk
[00:41] rowling y entre otros muchos más conocen
[00:45] esta verdad entonces vamos a hablar de
[00:49] algunas razones y seguramente te estés
[00:51] preguntando pero porque si más bien se
[00:53] ahorra dinero en transporte y cosas por
[00:55] el estilo de tener un carro pues tener
[00:57] un coche no es tan rentable hagamos los
[00:59] números comprar un auto cuesta alrededor
[01:01] de unos diez mil dólares o euros si no
[01:04] estamos hablando un auto súper costoso
[01:06] no en ferrari ni un porcino un auto más
[01:08] bien promedio buena gama aunque nada muy
[01:11] destacable así que son diez mil euros o
[01:13] dólares que vamos a tener estancados o
[01:15] peor ni siquiera eso son diez mil euros
[01:17] que con cada año que pasa va a seguir
[01:19] perdiendo porque tendrás que gastar aún
[01:21] cada vez más dinero en mantenimiento del
[01:24] auto
[01:25] y sin contar que ni aunque lo vendas
[01:27] recuperarás nada ya que con cada año que
[01:30] pasa a todos los coches pierden su valor
[01:32] por cada año de antigüedad que tenga el
[01:34] auto a no ser que sea un súper coche en
[01:36] un juego como alguna edición limitada
[01:38] así que en resumen es una inversión
[01:40] donde solo pierdes dinero con cada
[01:43] segundo que pasa claramente es un pasivo
[01:46] entonces cuáles son las ventajas de no
[01:48] tener el coche por eso la vida que llevo
[01:50] yo ante los demás parece perder dinero y
[01:53] rentar coches cuando me apetece conducir
[01:57] o ir en über la gran mayoría del tiempo
[01:59] que es cuando no me apetece esto
[02:02] justamente en realidad es un mindset
[02:04] equivocado y os explicaré por qué punto
[02:07] a punto
[02:09] entonces en primer lugar imaginemos que
[02:11] en vez de gastar diez mil en comprar un
[02:13] coche los meto en un negocio o una
[02:15] inversión que me vaya a dar mil al mes
[02:17] por ejemplo cripto o cualquier otro
[02:20] negocio esto nos daría un beneficio del
[02:22] 10 por ciento mensual sobre nuestra
[02:24] inversión y ya estamos empezando con
[02:27] ganancias además en segundo lugar de
[02:29] aaron de estos mil
[02:31] 500 para ir en over y 500 se quedan en
[02:34] ganancias por lo tanto aún utilizando
[02:36] über sigo teniendo más beneficios al
[02:38] contrario que usando un coche que
[02:40] tendría gastos para pagar gasolina
[02:42] mantenimiento y demás a todo esto
[02:44] también se le suma el interés compuesto
[02:46] donde cuanto más dinero acumulas más
[02:50] dinero tienes y eres capaz de reinvertir
[02:52] el cual te genera aún más dinero porque
[02:54] antes por ejemplo al principio tendría
[02:56] mil al mes y a fin de año generaría mil
[02:59] 500 al mes tercero extra responsabilidad
[03:01] es tener que estar pendiente del coche
[03:03] de los papeles en regla estar pendiente
[03:05] revisar piezas que consideres que no
[03:07] funcionen de forma óptima limpiar de vez
[03:09] en cuando una pérdida de tu tiempo libre
[03:11] y por cuarto y último punto para mí el
[03:15] más peligroso de todos es el coste de
[03:17] tiempo o energía mientras estás
[03:19] conduciendo inviertes concentración en
[03:21] estar pendiente de la carretera tu
[03:23] tiempo en conducir mientras que usando
[03:26] über o alguna otra aplicación podría
[03:27] asestar una reunión solucionar algún
[03:29] tema personal que no tienen tiempo
[03:30] durante el día o incluso aprender alguna
[03:32] nueva habilidad a base de lecturas
[03:34] vídeos o cualquier otra de conocimiento
[03:38] entonces pierdes número unos mil dólares
[03:42] al mes que podría sacar de rentabilidad
[03:44] como un ejemplo al menos 300 dólares en
[03:46] costos de mantenimiento de gasolina
[03:47] etcétera el costo de evaluación del
[03:49] vehículo y número 4 el tiempo
[03:52] desaprovechado de conducir versus hacer
[03:56] algo productivo con tu móvil entonces en
[03:59] resumen tener un coche es perder una
[04:03] cantidad grande de dinero de golpe
[04:05] porque tienes que ponerla en el coche
[04:07] suman un pasivo a tus gastos mensuales
[04:09] gastar tiempo y energía de forma poco
[04:12] óptima y tener una preocupación más en
[04:15] tu vida entonces no tenerlo es poder
[04:19] invertir una gran cantidad de dinero que
[04:21] no necesitas para vivir tener un activo
[04:24] más que te proporciona dinero recurrente
[04:26] y se acuda ahorro de energía y capacidad
[04:29] de concentración durante el día y la
[04:32] posibilidad de utilizar tu tiempo para
[04:34] aprender otras cosas como tener una
[04:36] reunión pendiente o incluso aprender
[04:39] algo nuevo así que déjame saber en los
[04:42] comentarios qué te ha parecido el vídeo
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